保密合同甲方（公司）：乙方（員工）：（姓名）（身份證號(hào)）鑒于：乙方已于年月日與甲方訂立勞動(dòng)合同，乙方在從事甲方工作期間，將可能知悉或使用甲方的商業(yè)秘密，也可能因推行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明發(fā)明、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息。乙方充足意識(shí)到，甲方的商業(yè)秘密，涉及乙方因推行職務(wù)而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等均屬甲方之財(cái)產(chǎn)，該商業(yè)秘密的對(duì)外泄露、被第三人非法使用等將造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)和諧協(xié)商，甲乙雙方就乙方在任職期間及離職后來(lái)保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂立下列條款，以資共同恪守。第一章商業(yè)秘密的范疇第一條 甲方的商業(yè)秘密，涉及甲方原有的商業(yè)秘密及乙方因推行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明發(fā)明、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息等等。第二條 甲方原有的商業(yè)秘密，重要指下列內(nèi)容：1、經(jīng)營(yíng)信息：涉及但不限于經(jīng)營(yíng)方略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)決策及客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、招投標(biāo)的標(biāo)底、標(biāo)書內(nèi)容等等；基于甲方的業(yè)務(wù)模式及與客戶的合作關(guān)系，任何可能對(duì)甲方合作客戶造成影響的報(bào)價(jià)方式及報(bào)價(jià)體系，亦視為甲方的經(jīng)營(yíng)信息，而受本合同約束。2、技術(shù)信息：涉及但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造辦法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)統(tǒng)計(jì)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)成果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、有關(guān)的函電等等；3、甲方預(yù)、決算報(bào)告和各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、開戶銀行資料、組織架構(gòu)、股東資料、投資背景、人事檔案和工資性、勞務(wù)性收入資料等等；4、甲方發(fā)展規(guī)劃方略、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、商務(wù)信息、重大秘密事項(xiàng)、將來(lái)的資金項(xiàng)目、營(yíng)業(yè)發(fā)展或計(jì)劃、商業(yè)關(guān)系以及內(nèi)部掌握的合同、合同、意向書、可行性報(bào)告、談判資料、會(huì)議資料等等；5、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（不管是獨(dú)自擁有的，或是和其它方共同擁有的，亦不管是現(xiàn)有的，或是將來(lái)開拓發(fā)展的），涉及但不限于甲方或產(chǎn)品的商標(biāo)、軟件及有關(guān)程序、資料的著作權(quán)，專利及非專利技術(shù)、商業(yè)秘密，安裝及維護(hù)方面的信息等等。6、其它應(yīng)屬于甲方的商業(yè)秘密。第三條 上述信息，無(wú)論甲方與否采用保密方法，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。第二章商業(yè)秘密的歸屬第四條 甲方原有的商業(yè)秘密屬甲方財(cái)產(chǎn)。第五條 乙方在甲方任職期間，因推行職務(wù)或者重要是運(yùn)用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明發(fā)明、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方能夠在其業(yè)務(wù)范疇內(nèi)充足自由地運(yùn)用這些發(fā)明發(fā)明、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的規(guī)定，提供一切必要的信息和采用一切必要的行動(dòng)，涉及申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方獲得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條 乙方在甲方任職期間所完畢的、與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的發(fā)明發(fā)明、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方聲明。經(jīng)甲方核算，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下運(yùn)用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有聲明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方能夠使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使后來(lái)證明事實(shí)上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得規(guī)定甲方承當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方聲明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，能夠通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三章任職期間的保密第七條 乙方在甲方任職期間，必須恪守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，推行與其工作崗位對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。保密事項(xiàng)范疇參見本合同第二條之規(guī)定。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確或通過常識(shí)亦可判斷該種行為會(huì)對(duì)甲方產(chǎn)生不利影響（不利影響涉及但不限于向甲方合作方或甲方合作方的客戶不合理報(bào)價(jià)或通過引誘、暗示擾亂甲方或甲方合作方的報(bào)價(jià)體系，或通過不合理的方式直接與客戶接觸，造成市場(chǎng)最后顧客或其它利害關(guān)系人對(duì)甲方合作方或甲方產(chǎn)生不良認(rèn)知或甲方因此承當(dāng)損害賠償、侵權(quán)責(zé)任等）的，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采用任何必要、合理的方法，維護(hù)任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第八條 除了推行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方（涉及按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其它職工）知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，也不得在推行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第九條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切統(tǒng)計(jì)著甲方秘密信息的文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸甲方全部，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。第十一條 若統(tǒng)計(jì)著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的全部權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。第十二條 乙方承諾，在為甲方推行職務(wù)時(shí)，不得私自使用任何屬于別人的技術(shù)秘密或其它商業(yè)秘密信息，亦不得私自實(shí)施可能侵犯別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。第十三條 乙方發(fā)現(xiàn)甲方的秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立刻采用補(bǔ)救方法，并及時(shí)報(bào)告甲方主管領(lǐng)導(dǎo)及甲方人事部門。第四章辦理離職期間的保密第十六條 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，涉及記載著甲方秘密信息的一切載體。第十七條 統(tǒng)計(jì)著甲方秘密信息的載體若是由乙方自備的，且秘密信息能夠從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，能夠由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有全部權(quán)的其它載體上，并把原載體上的秘密信息消除。第五章離職后的保密第十八條 雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承當(dāng)猶如任職期間同樣的保密義務(wù)和不私自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種因素離職。甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密被甲方公開而被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免去。第六章責(zé)任承當(dāng)?shù)谑艞l 甲、乙雙方協(xié)商一致，若乙方出現(xiàn)違反本合同商定事項(xiàng)，乙方同意承當(dāng)下列責(zé)任：1、乙方不推行本合同商定的保密義務(wù)，任職期間視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方除有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核有關(guān)原則扣除獎(jiǎng)金、分成等福利外，乙方應(yīng)賠償因違反本合同給甲方造成的損失，損失涉及但不限于甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用如律師代理費(fèi)、公證費(fèi)及為彌補(bǔ)損失，甲方予以有關(guān)方的賠償款等。2、前款所述損失賠償按照以下方式計(jì)算及賠償：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；②如果甲方的損失根據(jù)①款所述的計(jì)算辦法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額;3、乙方違反本合同商定造成甲方損失的，甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，合用員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律而應(yīng)承當(dāng)?shù)牟焕蠊婕暗幌抻诳鄢?jiǎng)金、津貼等福利待遇，減少職務(wù)級(jí)別及取消有關(guān)福利等，同時(shí)甲方有權(quán)選擇與乙方解除勞動(dòng)合同。第二十條因本合同而引發(fā)的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方都有權(quán)向甲方注冊(cè)所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇甲方注冊(cè)住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。上述商定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政解決。第七章其它第二十一條本合同中所稱的“任職期間”涉及乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)合與否在甲方工作場(chǎng)合內(nèi)。第二十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自簽字、蓋章完畢之日起生效。第二十三條本合同如與雙方以前的口頭或書面合同相抵觸，以本合同為準(zhǔn)。第二十四條本