第第頁村公益性崗位合同導讀：服務期限公益性崗位服務期限為三年，自受聘之日起計算。

一、服務期限

1.公益性崗位服務期限為三年，自受聘之日起計算。

2.三年期滿前，雙方可以協商延長服務期，也可以提前終止公益性崗位服務。

二、工作內容

1.根據服務單位的要求，履行公益性崗位服務；

2.配合服務單位開展公益活動；

3.在服務期間，參加服務單位安排的培訓、宣傳活動；

4.遵守服務單位的規章制度，按時完成服務任務；

5.及時報告工作情況，及時反饋服務過程中出現的問題。

三、薪酬待遇

1.根據《國家工資支付條例》，服務期間支付崗位服務費；

2.其他津貼：根據服務單位安排，可以獲得食宿補貼等；

3.其他相關福利：根據服務單位安排，可以獲得醫療保險、失業保險、公積金等。

四、終止服務

1.在服務期間，由于自身原因而導致服務終止的，應當按照《勞動法》的規定承擔法律責任；

2.因嚴重違反職業道德，損害服務單位的合法利益，服務單位有權中止服務；

3.由于不可抗力因素導致服務終止的，雙方應友好協商解決；

4.服務期滿，雙方可以友好協商延長服務期，也可以提前終止服務。

公益性合同崗位村應包括的條款：

公益性崗位頂替協議書應包括以下內容：

一、甲方（擬頂替人）的姓名、身份證號碼以及所服務的社會團體名稱；

二、乙方（被頂替人）的姓名、身份證號碼以及所服務的社會團體名稱；

三、甲乙雙方關于公益性崗位頂替的具體要求：

1.甲乙雙方同意將公益性崗位頂替活動分為兩步進行：（1）甲方向乙方提出申請，乙方接受申請。（2）甲方向乙方提供證明文件，乙方審核并簽字蓋章，確認頂替完成。

2.甲乙雙方應在頂替之前就頂替的形式、時間、條件等事宜達成一致意見，并簽訂本協議書；

3.甲乙雙方應按照本協議書的規定，嚴格遵守有關規定，妥善履行本協議書；

4.如有不可抗力因素，甲乙雙方應積極協商，協商一致調整本協議書；

四、本協議書一經雙方簽字蓋章，即視為生效，本協議書一經簽訂，甲乙雙方均應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更、解除或違反本協議書的約定。

五、本協議書的有效期為xx，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

六、本協議書未盡事宜，甲乙雙方可協商補充約定，補充約定與本協議書具有同等法律效力。

七、甲乙雙方因履行本協議書發生爭議，應友好協商解決，協商不成，可向乙方所在地法院提起訴訟。

公益性合同崗位村的注意事項：

一、定義

1.服務期限：公益性崗位三年服務條款（下稱“本條款”）所指之服務期限應自本條款生效之日起計算至服務終止日止。

2.服務內容：甲方按照乙方提供的要求和標準，提供公益性崗位服務，包括但不限于崗位職責、規章制度、日常工作流程、薪資福利等服務。

二、服務條件

1.甲方應保證乙方提供的服務內容符合國家法律法規及有關規定，能夠滿足乙方的需求。

2.乙方有義務在甲方提供的公益性崗位服務中遵守國家有關規定，用心工作，服從管理，努力提高服務質量。

三、服務期限

1.甲乙雙方簽訂本條款后，乙方有義務在甲方提供的公益性崗位服務中接受管理，服務期限為三年，自本條款生效之日起計算至服務終止日止。

2.在服務期間，乙方應按照甲方的要求進行公益性崗位服務，服務期限三年期滿前不得擅自離職，如有違反，需向甲方承擔違約責任。

四、薪資福利

1.乙方在服務期內，甲方每月按照國家有關規定支付乙方服務費，并根據乙方工作表現提供其他福利。

2.乙方在服務期內，有責任參與甲方組織的相關培訓及活動，以提高服務質量。

五、違約責任

1.若乙方在服務期內擅自離職或未按時上班，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

2.若乙方在服務期內有違反國家法律法規及有關規定的行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任。

六、終止條款

1.本條款自雙方簽字之日起生效，服務期限為三年，自本條款生效之

公益性崗位聘用合同范本示例

公益性崗位聘用協議書

甲方(用人單位)名稱：_________________法定代表人(主要負責人)：_________________;

乙方(聘用人員)姓名：_________________

戶籍所在地：_________________現居住地址：_________________出;平壩縣人力資源和社會保障局制;為規范我縣公益性崗位的管理，根據公益性崗位管理相;一、甲方根據工作需要，按照批準的公益性聘用崗位安;二、聘用崗位及工作地點;根據甲方工作需要，乙方同意崗位工作;三、勞動報酬：_________________乙方工資標準為_____元/月;四、甲方應根公益性崗位聘用協議書

甲方(用人單位)名稱：_________________法定代表人(主要負責人)：_________________單位地址：_________________聯系電話：_________________

乙方(聘用人員)姓名：_________________戶籍所在地：_________________現居住地址：_________________出生年月：_________________民族：_________________文化程度：_________________性別：_________________聯系電話：_________________居民身份證號碼：_________________

平壩縣人力資源和社會保障局制

為規范我縣公益性崗位的管理，根據公益性崗位管理相關規定，制定我縣《公益性崗位聘用協議書》，我縣經批準開發并享受公益性崗位補貼的用工單位和聘用人員確立勞動關系，必須使用縣人力資源和社會保障局制定的《公益性崗位聘用協議書》，

公益性崗位聘用協議。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用協議書。

一、甲方根據工作需要，按照批準的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、聘用崗位及工作地點

根據甲方工作需要，乙方同意崗位工作。工作地點位于。

三、勞動報酬：_________________乙方工資標準為_____元/月。

四、甲方應根據國家有關規定，結合工作實際，合理確定乙方，合理安排乙方的工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方補休。

五、乙方應嚴格遵守國家法律、法規和政策，自覺遵守甲方制定的各項規章制度和職業道德規范。

六、乙方應自覺遵守勞動紀律，按照有關政策法規規定

做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時完成工作任務，

協議書《公益性崗位聘用協議》。甲乙雙方根據甲方工作需要可協商變動乙方的工作崗位.乙方應服從甲方安排，如雙方協商達不成一致意見，雙方解除聘用關系。

七、乙方在遵守甲方相關管理規定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務的情況下，甲方按月足額發放工資，按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

八、乙方應遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關領導請假，否則視為曠工。

九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規定時間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當月遲到，早退累計超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續簽聘用合同協議。

十、乙方應忠于職守、履行工作職責，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協議。乙方無故曠工或者無正當理由超假不歸連續超過15天，或者一年內累計曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續簽聘用協議。

十一、甲乙雙方因正當理由需要提前解除聘用協議，須提前30天書面通知對方，經雙方達成一致意見后方可解除聘用協議，由甲方向乙方出具書面解除聘用協議的通知，并

將解除協議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協議期滿，甲乙雙方若需要繼續合作，需在協議到期前一月續簽聘用協議，并對協議期內聘用人員履行聘用協議的情況進行考核，將考核情況和續簽聘用協議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。

十二、本協議一式三份，經雙方簽字，甲乙雙方各執一份，縣人力資源和社會保障局一份。

十三、本協議未盡事宜，按國家有關規定執行。

本聘用協議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當事人必須履行聘用協議規定的義務。

甲方(單位蓋章)：_________________乙方(簽名)：____