第一章員工基本準則1、熱愛祖國，擁戴共產黨的領導，恪守國家各項法律、法規。2、關心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀律，團結同志，平等待人。3、按規定上下班，工作時間堅守崗位，不串崗。4、工作時間須穿工作服并保持衣冠整潔。5、不能夠高聲談話或閑聊。6、服從領導，不得無端遲延，回絕或耽擱工作。7、愛惜公物，維護環境衛生，節省水電。8、工作時間嚴格恪守崗位責任制，操作規程和各項規章制度。第二章獎懲條理為提高工作效率，保持良好的工作程序，特作以下規定：一、嘉獎：對演藝中心深化改革做出重要奉獻者，將酌情予以特別嘉獎；二、獎勵：員工符合下列條件之一者，中心將予以獎勵1、使本中心獲得明顯經濟效益者，予以獎勵；2、努力工作，熱情服務，服務質量高，經調查受到好評者；3、嚴格控制開支，節省費用明確，能夠量化時，獎勵節省總額的20%；4、發現事故苗頭（如火情）及時采用方法，避免重大事故發生者。三、紀律處分輕度過失：1、不按規定上下班；2、儀容不佳（不許穿短褲、背心、拖鞋）；3、隨意扔垃圾、煙頭、影響衛生；4、工作中未穿工作服；5、上班時間串崗；6、工作懶惰、懈怠。（二）重度過失；1、上班時間閑聊、干私活、下棋、玩牌、擅離工作崗位；2、工作時間飲酒；3、與客人爭執；4、不服從管理；5、在劇場內工作時手機不調至震動或不關機；6、在劇場主體建筑內吸煙；7、非舞臺機械部門人員，未經主管部門同意，私自觸動，使用舞臺機械。（三）嚴重過失1、遺失中心的鑰匙，印章、單據、票據；2、曠工3、工作態度惡劣，辱罵觀眾（客人），損害中心榮譽；4、私配中心某部門鑰匙；5、拒不服從上級命令，不服從組織分派；6、違反操作規程，玩忽職守，造成人身傷害，設備損壞及其它嚴重后果；8、觸犯國家有關法律、法規。幾點闡明：處分方式輕度過失：口頭警告扣除當月工資的5%《過失告知單》扣除當月工資的10%《警告告知單》扣除當月工資的15%重度過失：《嚴重警告處分》，扣除當月工資的20%《留職察看》，并根據造成的損失進行處分辭退嚴重過失：留職察看并根據造成的損失進行處分辭退注：1、一年內輕度過失超出三次，自動轉為重度過失程序；2、未盡事宜，演藝中心經中心委員辦公會議討論，有權對員工做出獎懲決定。第三章考勤制度一、上班：必須按所在部門的上班時間達成工作崗位。二、曠工：下列狀況之一計為曠工1、事先未準假而缺勤。2、不服從調配而不上崗。3、無端缺勤1小時以上。三、請假：1、員工婚假、喪假、產假，按國家規定執行。2、員工請病假，應憑醫院開據的診療證明及假條。3、員工請事假須提前一天向部門提出，部門視狀況作出解決，來不及請假，應用電話告知部門，經同意后方可請假并須補辦請假手續。4、請假一天由各部門部長同意（每月限同意二次）；請假二天（含二天）以上者報中心辦公室同意。四、考勤管理：各部門的考勤工作由部長負責，部長認真負責，漏報、不報、錯報考勤，一經查出扣減部長當月獎金20%，各部門每月一日將考勤表交至中心辦公室。五、考勤與浮開工資的關系；1、請病假超出半個月以上者，扣除當月浮開工資。2、請事假超出5天以上者，扣除當月浮開工資。3、請事假超出10天以上者，扣除當月基礎工資的50%和浮開工資。4、請事假（含參加藝術實踐而請假）15天以上者，除扣除全部工資外，還應上交中心每月3000元，員工每人每年最多只準請三個月事假，逾期視為自動辭退。第四章劇場人員工作規則1、劇場全體員工在表演單位進場之前做好各項準備工作。2、表演單位進場后應主動、熱情、周到的配合對方的工作，盡量滿足對方的合理規定。3、非表演及非維修期間，任何人不準啟動中央空調（若有特殊狀況，需經中心領導同意）。4、全體員工不得以任何借口向表演單位收取勞務費。5、員工不得以任何借口接受用場單位的禮物。6、表演單位進場后來，非表演期間提前半小時到崗，表演期間提前一小時到崗。7、表演結束后，全體員工清掃舞臺及觀眾席衛生，經劇場經理同意后方可離場。8、工作期間，全體員工堅守崗位，任何人不許洗澡，不許帶家眷洗澡。第五章檢票員的崗位職責恪守員工守則，在觀眾入場中檢票員要站立原則，面帶微笑，熱情禮貌的接待觀眾。在檢票工作中要做到：觀眾憑票入場，不漏檢，不錯檢，不私自放無票的觀眾入場。對衣冠不整者，一米下列小朋友（小朋友母子專場除外）和影響觀眾看表演或電影的酗酒者等謝絕入場。做好檢票口和周邊環境的清潔衛生工作。第六章機械舞臺控制崗位職責一、要熟知舞臺機械設備的機械構造和控制原理。二、表演前要進行設備安全、性能的運行檢查。三、定時（每隔7天）對慣用機械設備安全進行安全檢查，發現問題，及時解決。四、原則上本崗位不得由別人隨意替代。如果特殊狀況需表演單位使用時，應對使用者進行安全監督。使用前，要向對方介紹操作程序和安全要點。五、表演中出現設備故障，應及時向舞臺監督報告，并運用可能的手段盡最大努力，確保不造成表演中斷。表演結束后，要及時排除故障，確保背面的表演正常進行。六、做好工作區域的衛生工作。七、遇集體活動或其它工作，顧大局，服從安排。篇二：劇院管理規定劇院管理規定第一章員工基本準則1、熱愛祖國，擁戴共產黨的領導，恪守國家各項法律、法規。2、關心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀律，團結同志，平等待人。3、按規定上下班，工作時間堅守崗位，不串崗。4、工作時間須穿工作服并保持衣冠整潔。5、不能夠高聲談話或閑聊。6、服從領導，不得無端遲延，回絕或耽擱工作。7、愛惜公物，維護環境衛生，節省水電。8、工作時間嚴格恪守崗位責任制，操作規程和各項規章制度。第二章獎懲條理為提高工作效率，保持良好的工作程序，特作以下規定：一、嘉獎：對演藝中心深化改革做出重要奉獻者，將酌情予以特別嘉獎；二、獎勵：員工符合下列條件之一者，中心將予以獎勵1、使本中心獲得明顯經濟效益者，予以獎勵；2、努力工作，熱情服務，服務質量高，經調查受到好評者；3、嚴格控制開支，節省費用明確，能夠量化時，獎勵節省總額的20%；4、發現事故苗頭（如火情）及時采用方法，避免重大事故發生者。三、紀律處分輕度過失：1、不按規定上下班；2、儀容不佳（不許穿短褲、背心、拖鞋）；3、隨意扔垃圾、煙頭、影響衛生；4、工作中未穿工作服；5、上班時間串崗；6、工作懶惰、懈怠。（二）重度過失；1、上班時間閑聊、干私活、下棋、玩牌、擅離工作崗位；2、工作時間飲酒；3、與客人爭執；4、不服從管理；5、在劇場內工作時手機不調至震動或不關機；6、在劇場主體建筑內吸煙；7、非舞臺機械部門人員，未經主管部門同意，私自觸動，使用舞臺機械。（三）嚴重過失1、遺失中心的鑰匙，印章、單據、票據；2、曠工3、工作態度惡劣，辱罵觀眾（客人），損害中心榮譽；4、私配中心某部門鑰匙；5、拒不服從上級命令，不服從組織分派；6、違反操作規程，玩忽職守，造成人身傷害，設備損壞及其它嚴重后果；8、觸犯國家有關法律、法規。幾點闡明：處分方式輕度過失：口頭警告扣除10元《過失告知單》扣除50元《警告告知單》扣除100元重度過失：《嚴重警告處分》，扣除200元《留職察看》，并根據造成的損失進行處分辭退嚴重過失：留職察看并根據造成的損失進行處分辭退注：1、一年內輕度過失超出三次，自動轉為重度過失程序；2、未盡事宜，演藝中心經中心委員辦公會議討論，有權對員工做出獎懲決定。第三章考勤制度一、上班：必須按所在部門的上班時間達成工作崗位。二、曠工：下列狀況之一計為曠工1、事先未準假而缺勤。2、不服從調配而不上崗。3、無端缺勤1小時以上。三、請假：1、員工婚假、喪假、產假，按學院規定執行。2、員工請病假，應憑學院指定醫院開據的診療證明及假條。3、員工請事假須提前一天向部門長提出，部門長視狀況作出解決，來不及請假，應用電話告知部門長，經同意后方可請假并須補辦請假手續。4、請假一天由各部門長同意（每月限同意二次）；請假二天（含二天）以上者報中心辦公室同意。四、考勤管理：各部門的考勤工作由部門長負責，部門長認真負責，漏報、不報、錯報考勤，一經查出扣減部門長當月獎金20%，各部門每月一日將考勤表交至中心辦公室。五、考勤與浮開工資的關系；1、請病假超出半個月以上者，扣除當月浮開工資。2、請事假超出5天以上者，扣除當月浮開工資。3、請事假超出10天以上者，扣除當月基礎工資的50%和浮開工資。4、請事假（含參加藝術實踐而請假）15天以上者，除扣除全部工資外，還應上交中心每月3000元，員工每人每年最多只準請三個月事假，逾期視為自動辭退。第四章劇場人員工作規則1、劇場全體員工在表演單位進場之前做好各項準備工作。2、表演單位進場后應主動、熱情、周到的配合對方的工作，盡量滿足對方的合理規定。3、非表演及非維修期間，任何人不準啟動中央空調（若有特殊狀況，需經中心領導同意）。4、全體員工不得以任何借口向表演單位收取勞務費。5、員工不得以任何借口接受用場單位的禮物。6、表演單位進場后來，非表演期間提前半小時到崗，表演期間提前一小時到崗。7、表演結束后，全體員工清掃舞臺及觀眾席衛生，經劇場經理同意后方可離場。8、工作期間，全體員工堅守崗位，任何人不許洗澡，不許帶家眷洗澡。第五章安全防火制度1、全體員工要認識到安全、防火工作的重要性，努力學習安全防火知識，經考試合格者方可上崗。2、演藝中心所屬的劇場為無煙劇場，吸煙者可到劇場主體建筑外的指定處吸煙。3、劇場舞臺技術部門（配電、燈光、舞臺機械、放映、音響、吊桿）必須嚴格執行安全操作規程，對于不安全因素應及時發現并果斷消除。4、劇場安全員在接待劇場的表演單位時，要認真做好表演器材的安全檢查，認真填寫安全合同書，對于不安全因素規定并監督整治，確保表演工作的安全，對回絕整治的單位應及時告知領導，方便解決。5、全體員工（涉及劇場員工）必須熟悉安全防火常識，學會使用滅火器材，熟悉消防水源的位置，全體員工必須參加不定時的安全消防教育和防火演習。6、各部門的工作場合嚴禁吸煙。7、各部門辦公室在上班、下班時，必須檢查抽屜，保險柜與否安全，如發現不安全隱患應及時向領導報告，方便及時解決。8、值班人員應堅守工作崗位，值班巡邏，檢查重要部位，發現問題和不安全因素應及時報告，方便解決，從工作場合拿出物品和器材必須領導同意。第六章衛生管理制度衛生保障范疇：劇場建筑內部、外部及周邊環境。衛生保障將實施分區包干，嚴格崗位責任制。衛生保障將實施嚴格的獎懲制度。工作時間：上午：8：00—8：30清潔庭院8：30—10：00前廳、前廳走廊、前廳廁所10：00—10；30休息10：30—11：30二樓兩側走廊、陽臺、廁所午休時間：11：30–12：30下午：12：30—1：00清潔庭院1：00—2；30化妝二樓三樓全部2：30–3：00休息3：00—5：00清潔前廳廁所、二樓廁所及其它衛生人員工作須知：工作時須嚴格恪守勞動紀律，不得散自離崗。工作認真，做到無衛生死角，不干―面子活‖。衛生保障用品應寄存固定位置，并實施專人負責。工作期間必須著工作裝。第七章檢票員的崗位職責恪守員工守則，在觀眾入場中檢票員要站立原則，面帶微笑，熱情禮貌的接待觀眾。在檢票工作中要做到：觀眾憑票入場，不漏檢，不錯檢，不私自放無票的觀眾入場。對衣冠不整者，一米下列小朋友（小朋友母子專場除外）和影響觀眾看表演或電影的酗酒者等謝絕入場。做好檢票口和周邊環境的清潔衛生工作。第八章門衛人員崗位職責一、堅守工作崗位，工作時間不許離崗、串崗，做與本職工作無關的事，不遲到，不早退。二、對來往人員做到禮貌、講原則，必須使用規范用語：您好！請問您找誰。請稍等！我聯系一下，請您接電話。請您到……找……。謝謝。再會。您找得人不在，您能夠在這里留言。請您將自行車放在那里。對不起，這里不能停車，請停在操場。不客氣。對客人應稱呼先生、夫人、女士、小姐。三、工作期間不準喝酒，不準帶閑雜人員逗留在門衛室，必須著工作裝并保持整潔，清掃并保持工作環境衛生。四、凡攜帶設備、器材出門，需經領導同意，及時告知中心辦公室并進行登記。五、非本中心員工的車輛（汽車）未經領導同意，謝絕停放在院內，表演期間來往車輛一律停放在學院操場。六、本中心員工，其別人員嚴禁穿行劇場前后門，對不聽勸阻者，門衛有權制止通行。七、門衛在值班期間要加強巡邏，嚴防火災，確保安全，發現問題及時報告，及時解決?；鹁?19匪警：110急救中心：120學院保衛科：64040204、8034（內線）、8068（內線）交道口派出所6404087764042348第九章機械舞臺控制崗位職責一.要熟知舞臺機械設備的機械構造和控制原理。二.表演前要進行設備安全、性能的運行檢查。三.定時（每隔10天）對慣用機械設備安全進行安全檢查，發現問題，及時解決。四.原則上本崗位不得由別人隨意替代。如果特殊狀況需表演單位使用時，應對使用者進行安全監督。使用前，要向對方介紹操作程序和安全要點。五.表演中出現設備故障，應及時向舞臺監督報告，并運用可能的手段盡最大努力，確保不造成表演中斷。表演結束后，要及時排除故障，確保背面的表演正常進行。六.做好工作區域的衛生工作。七.遇集體活動或其它工作，顧大局，服從安排。第十章燈光操作崗位職責一、含有純熟操作常規調燈設備的基本能力，懂得設備的性能及技術參數。二、能對調燈設備進行簡樸的維修。三、能根據導演的規定，操作每一種燈光變化，節奏精確無誤。四、要熟知表演時全部的燈號及燈位。五、要做好表演前的準備及表演后對設備的檢查、維護工作。六、要配合外單位的專業技術人員，對有關設備的對的使用。七、保持工作環境的整潔及衛生，操作臺附近不得放置水及其它液體。八、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。第十一章劇場音響操作崗位職責一、管好劇場音響設備及附件，確保設備處在良好的狀態。二、做好表演通訊電話的管理工作（表演前的發放，表演后的收集并檢查入庫）。三、院內表演，配合導演做好資料收集工作。四、院外表演，盡最大可能滿足對方合理規定，當設備條件達不到規定時，應予以耐心、合理的解釋。五、做好本工作區域的衛生工作。六、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。第十二章庫房管理崗位職責一、認真做好庫房物品的統計工作，建立物品檔案。二、全部物品分類擺放整潔，便于存取。三、物品出入庫房要執行嚴格的審批手續。沒有處辦公室的同意，任何人不得私自動用庫內物品。四、做好庫存物品的清理修補工作。五、物品出入庫，要執行嚴格的檢查手續，填寫出入庫登記單。入庫物品如有損壞，使用者應予賠償，修好后方可入庫。六、保持好庫房的環境衛生。七、建立第一章員工基本準則1、熱愛祖國，擁戴共產黨的領導，恪守國家各項法律、法規。2、關心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀律，團結同志，平等待人。3、按規定上下班，工作時間堅守崗位，不串崗。4、工作時間須穿工作服并保持衣冠整潔。5、不能夠高聲談話或閑聊。篇三：天龍大劇院安保部管理制度天龍大劇院安保管理制度目錄目的.....................................................................................第一頁2保安隊伍組建.......................................................................第一頁2.1基本規定........................................................................第一頁2.2專屬配備........................................................................第一頁3重要職責任務.......................................................................第二頁3.1崗位基本職責................................................................第二頁3.2重點保衛區域................................................................第二頁4日常管理...............................................................................第三頁4.1個人基本規定................................................................第三頁4.2站崗執勤管理................................................................第三頁4.3人材機進出場管理........................................................第三頁4.4夜間巡邏........................................................................第四頁4.5防火安全管理................................................................第四頁5考勤考核制度.......................................................................第四頁5.1考勤制度........................................................................第四頁5.2獎懲條例........................................................................第五頁6應急狀況下的處置...............................................................第五頁天龍大劇院劇院安保管理制度1、目的為了保障天龍大劇院財產安全及消防安全，維持現場秩序和環境，形成一支含有一定素質、含有一定突發狀況緊急處置能力、夜間巡邏保障的保安隊伍，完善后勤保衛消防體系，特制訂本管理制度。2、保安隊伍組建1基本規定：為天龍大劇院整體的安全保衛、消防巡邏、突發應急、夜間保障而服務，規定保安人員責任心強，服從管理，聽從指揮，嚴肅紀律，以保衛天龍大劇院財產安全為重要任務，配合其它部門完畢其它安排的工作。2專屬配備：根據劇院現場的實際需要及周邊的地理環境，擬定劇院的人員配備，劇院周邊環境比較復雜，交通便利，客人成分復雜，為劇院的財產保衛帶來很大壓力，劇院所在的地理位置也比較特殊，對消防規定很高。根據以上具體狀況，安保部臨時考慮配備狀況以下人員配備：專職保安員40人，統一著裝，由安保部統一配備保安服。器材配備：每名保安人員由劇院統一配備保安防護服，保安專用的安全帽及塑膠警棍，夜間巡邏人員額外配備強光探照燈和警哨。3、重要職責任務1崗位基本職責：一、保障天龍大劇院財產、員工和客人的人身安全。二、維護制訂的現場各項規章制度，負責貫徹多個保安規章制度，維護劇院運行正常秩序，維護表演現場秩序,制止客人違紀或暴力行為，及時報警。三、防止多個安全及消防事件的發生，定時檢查現場消防設施及安全防止、維護工作，晚上下班后檢查燈、門窗與否關閉，不定時進行現場及工作面巡邏，特別是夜間的保衛巡邏，檢查與否有撬盜的痕跡。四、對進場的每一位客人,有禮貌地進行安檢（安檢不通過嚴禁放行），并為客人指路，對進出場的運輸人員、道具和材料的車輛,進場時進行檢查和登記,出場時憑出門條檢查、放行。五、嚴格恪守保密制度，不許對外泄露劇院內幕事件。2重點保衛區域：本劇院根據實際狀況擬定的重點保衛范疇以下：辦公區：辦公區內全部公司的財產（辦公用品、電腦、空調等），特別是劇院綜合部及劇院經理室予以重點監控保衛。后臺：后臺是重點予以監控保衛的對象，嚴禁客人或不有關人員入內，保護好演員安全及隱私。表演現場：重點負責維護現場秩序，及時將鬧事或醉酒客人帶離現場。4、日常管理1個人基本規定：天龍大劇院保安恪守國家法律和公司有關制度，愛惜公共財產，保守企業秘密；服從領導，聽從指揮，執行命令，團結同志；上崗前不得飲酒，上崗時間規定穿制服，佩戴內部執勤證、武裝帶、警號，警棍等由劇院配發的器材。2站崗執勤管理：全部門口必須安排兩人或兩人以上安保力量，現場安保人員不得少于10人，必須確?，F場秩序；值班室需建立執勤統計，統計當天狀況，標明注意事項，交班時雙方簽字后，交班人員方準離開崗位。不準打與業務無關的電話，非保安人員不得進入值班室內，任何人不準在值班室會客或聊天；攝像頭發現狀況時，全部安保人員應從容、冷靜、精確地向有關部門或值班主管報告，不準錯報，不準隨便離開監控室。值班人員必須經常清掃衛生，值班室要保持干凈、整潔無灰塵。必須在指定時間內堅守崗位。不得亂串閑談，妨礙別人工作。保安人員用餐時必須有人值班，不得空崗用餐，一旦發現異常狀況，應快速趕赴現場，同時應及時向值班領導報告；對于發生打架斗毆等擾亂現場秩序的行為，全部保安必須第一時間維持現場秩序，制止違紀或暴力行為，快速關閉全部大門，控制涉事人員，及時報警。4.3人材機進出場管理：對進入劇院的車輛和人員進行詢問統計，與表演無關的車輛和人員不準進入。查驗時，要文明禮貌、態度和藹，不準污言穢語，故意刁難。對進出場的人員、車輛所攜帶的物品要嚴格檢查，并具體統計，酗酒人員嚴禁進入表演現場，現場嚴禁推銷、收廢品人員進入；會客人員要先聯系好，經允許后方可進入，并囑咐注意安全。探親、訪友人員,由門衛人員負責找人,在表演室外商談。集體宿舍不得容留三無人員及非本工地工作人員住宅,來探親的工作家眷應自行另找房屋居住,不得住在宿舍。不得在宿舍內進行黃、賭、毒等違法活動,嚴禁酗酒及打架斗毆。門口汽車停放要整潔有序，如因亂停放而造成塞車，追究門口值班保安的責任；機械材料出場時必須憑機械材料離場申請單，并檢查確認實際外運機械材料型號數量等與申請單一致才可放行，人員離開現場時隨身攜帶物品需保安員檢查無疑方可放行。發現盜竊、損壞現場設施、材料、設備等要及時送交安保部解決。4.4夜間巡邏：夜間巡邏保安須特別注意一下幾點，巡邏人員必須兩人同行，不得睡覺、喝酒、不停進行巡邏檢查，巡邏期間打開強光燈，可起到警示作用，發現問題及時向主管領導報告。嚴禁監守自盜。逐個檢查辦公區燈、門窗與否關閉。與否有撬盜的痕跡。必須按規定經常巡視重點位置(如配電房、發電機房、辦公室、圍墻陰暗處和材料倉庫等)，發現可疑的人要查問清晰，避免發生意外事故。5防火安全管理：劇院在每層樓梯口及表演現場配消防器材，劇院保安隊是施工現場消防的重要力量，在每天的巡視特別是夜間巡視必須對滅火器進行檢查。維護現場消防器材的正常使用、保護消防設施、掌握消防知識及滅火技能，現場發生火警要及時撲救并立刻報告保衛部門。表演現場嚴禁超時、超量寄存易燃易爆物品，如發現立刻制止并報告安保部。不定時的對表演現場及執勤點檢查吸煙狀況，嚴禁表演現場任何人吸煙，特別是吸流動煙。5、考勤考核制度1考勤制度：不得遲到早退，遲到、早退十分鐘內予以警告，超出三十篇四：電影公司---影劇院管理制度電影公司---影劇院管理制度為進一步加強和規范縣電影公司的管理，嚴格程序，嚴明紀律，勤政廉政，結合我司實際，下列管理制度：一、日常管理制度1、辦公室做好公司干部職工的基本狀況登記和公司人事檔案、機構、人員編制等管理工作。2、嚴格執行干部職工工資福利政策，有關干部職工工資管理新的政策出臺，辦公室應及時向全體工作人員傳達貫徹，使工資政策及時貫徹到位。3、加強干部職工思想工作。辦公室要協助公司黨支部及時理解掌握干部職工思想狀況，有針對性地做好思想教育工作，努力為大家排憂解難。4、辦公室工作人員要嚴格恪守工作保密制度。5、電影放映員必須做好電影片的保養、修補、保管工作，經常對影片進行濕潤，必須做到拷貝映后回庫登記手續，必須做到經常性檢修自己使用的設備，勤緊螺絲勤上油。6、電影院及承包經理，必須采用走出動、拉上門的方法，開展多個多樣的經濟活動，提高影院運用率，同時要愛惜影院設施，經常清掃、保養，以信為本，推行合約，經常向經理報告工作。7、電影促銷部依法進行，恪遵法律法規，認真做好電影搭臺，經濟唱戲，做好工作人員的教育和培訓，做好監管工作，確保安全，經常向經理報告工作。8、工作人員必須堅持學習業務知識，重復操練放映設備，熟記放映要領，不停提高操作技能。9、加強電話使用管理，其長途一律鎖死，如需打長途聯系工作時到辦公室登記，經經理同意后方可。10、凡需購置的辦公用品，一律由辦公室統計登記，填寫購物告知單，報經理審批后，方可辦理。11、辦公室協助經理經常關心干部職工及離退休人員工作、生活狀況，及時理解老同志的身體狀況，主動開展有益的老干部活動，使老同志老有所養、老有所樂，并做好問寒送暖工作，體現組織的關心。二、考勤制度1、按縣規定的作息時間上下班。2、公司領導及辦公室人員由辦公室考勤，業務放映人員由分管領導考勤。3、8點15分以前未簽到者作為遲到一次，9點以前未簽到者作為曠工半天，12點以前未簽到者作為曠工一天，因業務放映人員的特殊，當天晚上有放映任務的可推遲一小時簽到，有放映任務時必須提前半小時到放映崗位。有公事或需請假不能準時簽到的必須提前向辦公室闡明狀況，辦公室再向經理報告。4、考勤每月統計一次，由辦公室存檔。遲到一次扣除4元，曠工一天扣除20元，按月兌現。事假年超15天每天扣4元，累計到年終兌現，病假憑縣醫院疾病證明書請假，按國家有效規定辦理。5、請銷假制度。請假半天向分管領導請假，公司在職領導向經理請假；一天必須向經理請假，向誰請假必須向誰銷假，三天以上必須書面對經理請假，獲準后交辦公室，上班后及時銷假，如特殊狀況需要延長假期，須辦理補假手續經同意后方可，違反上述各項規定者，均按曠工解決。6、工作時間因故短時間離開辦公室和工作崗位，工作人員向股、室負責人打招呼，股、室負責人向分管領導打招呼，公司副職以上領導向經理打招呼，并確保聯系暢通，如私自離開辦公室或工作崗位，作曠工解決。三、考核制度1、考核工作采用下管一級，分級負責實施的辦法進行。2、堅持對每個干部職工平時的考核工作，每六個月抽查考核日志一次，觀察平時的工作體現，認真做好考勤統計，為年度考核提供重要根據。3、做好事業單位工作人員年度考核，要把對每個人平時的動態考核與年終個人年度考核有機結合起來，認真進行評議，客觀公正地擬定每一種工作人員的考核等次。4、由辦公室組織實施，并認真細致地整頓把考核資料及時歸檔。四、會議制度1、經理辦公會。負責解決公司日常工作中的重要事項，普通狀況下，每月一次，遇重要狀況可隨時召開。會議由經理召集并主持，經理不能參加時，可由經理委托書記召集并主持。參加人員：經理、書記、副經理，股、室負責人。重要內容：(1)學習傳達黨的方針、政策、決策，貫徹縣委、縣政府的批示、決定、決策，貫徹主管局意見，討論研究上級交辦的重要事項。(2)督促檢查工作貫徹狀況，研究工作安排。(3)決定公司人事安排調動事項。(4)研究制訂年度工作計劃、實施細則、工作總結。(5)討論研究其它重要事項。2、經理碰頭會。遇緊急狀況下，不便召開經理辦公會的，可采用經理碰頭會，但必須一事一議的原則，由公司領導參加，辦公室主任統計。3、支部會。由公司支部書記召集和主持，書記不能參加的，可委托副書記召集主持，原則上每月召開一次，遇有特殊狀況，可隨時召開，須有支部組員半數以上方可召開，實施民主集中制，決策必須恪守少數服從多數，下級必須服從上級的原則，嚴格恪守保密制度。參加人員：書記、副書記、各委員。重要內容：(1)組織傳達、學習、貫徹執行黨的路線、方針、政策，決定、批示等，傳達貫徹縣委的有關批示、決定、決策等，執行局總支的決策。(2)審議向局總支請示的重要報告。(3)研究決定公司建議，政治思想工作和隊伍建設等重大問題。(4)研究組織發展工作及先進表彰工作。(5)研究書記認為有必要提交黨支部討論決定的其它事項。4、職工大會。職工大會由公司經理召集主持，也可委托書記召集主持，參加人員為公司全體人員、離退休人員，普通為年初，年終各一次，必要時可隨時召開。重要內容：(1)傳達上級會議精神和公司的有關決策，進行工作動員和布署。(2)進行工作總結，通報工作狀況。(3)通報工作計劃和安排。(4)通報年度財務收支預算和年度經費收支狀況。(5)其它需要向全體干部職工征求意見和通報的事項。5、支部大會。由支部書記召集主持，也可委托副書記召集主持，參加人員全體黨員及預備黨員，普通為年初、年終各一次，需要時可隨時召開。重要內容：(1)傳達上級黨委會議精神，局總支決策和本支部有關決策，進行工作動員和布署。(2)進行工作總結，通報工作狀況。(3)通報工作計劃和安排。(4)通報公司年度財務收支預算和年度經費收支狀況。(5)其它需要向全體黨員及預備黨員征求意見和通報的事項。五、學習制度1、學習時間和形式采用集中固定和分散自學相結合，每七天五下午為集中固定學習時間，一般不得請假缺席，由辦公室主任召集。2、辦公室要不停研究好的學習辦法和形式，認真組織，提高質量，確保內容，做好統計。3、工作人員每人必須做好學習筆記，每年筆記1萬字，寫心得體會4篇，由分管領導組織檢查。六、公文解決制度1、凡上級來文必須由辦公室收文，呈經理簽批，辦公室及時送分管領導閱處，各股、室按領導批示辦理，其它同志不得私自拆封傳閱。2、凡上報或下發的文獻、材料都要按照流程規定健全手續，手續不全的，辦公室可回絕蓋公章，以杜絕差錯事故的發生。3、閱文時不得隨意從文獻夾中取出文獻或材料留存，如確因工作需要應到辦公室辦理借用手續，但時間不超出半個月。4、文獻傳閱應推行簽字手續。5、公司的公章由辦公室主任保管，支部公章由書記指定專人保管，財務專用章由辦公室財務人員保管。6、使用公司公章必須通過經理同意，使用支部公章必須通過書記同意。7、及時做好歸檔工作，檔案由辦公室負責收集裝訂歸檔，凡需有存檔的公文、材料、起草文稿時一律不得使用復寫紙和圓珠筆書寫。8、查閱檔案材料，必須嚴格辦理查閱登記手續。七、財務管理制度1、堅持依法理財，恪守財經紀律和財務制度，嚴格貫徹執行收支兩條線規定，嚴禁出現坐支隱瞞不報現象。2、公司全部收入，工作人員當天必須上繳財務，因時間來不急上交，第二天上班必須及時上繳。若發現有違反上述財經紀律的，第一次批評教育，第二次處分當事人100元，第三次作待崗解決。3、公司全部開支費用由經理一支筆審批，如發現財務人員違反規定，作待崗解決，費用在當月工資中扣除。4、業務費用、旅差費應先闡明狀況，打好借條由經理審批，財務人員方可辦理，回來后三天內必須清帳，違反的按財經紀律解決，嚴禁隨便借用公款，如特殊狀況，由經理審批，方可辦理。5、報帳要有正規發票，收款收據原則上不準許報帳，對違反財經制度的不合理開支一律不報，如不恪守，經發現，費用在財務人員當月工資中扣除。6、財務帳目清晰，及時裝訂。7、財務人員必須嚴格恪守《會計法》，工作應互相配合，互相監督。八、來客接待制度1、根據來客對象和來辦事狀況，實施分級對口接待原則，做到熱情、周到。2、來客用餐一律實施定點派餐單制度。統一由公司辦公室填寫派餐單，經理審批，未經經理同意的一律個人自付。餐費報銷必須由經辦人、證明人，經理審批，財務方可報銷。3、接待原則。堅持內緊外松的原則，公司工作人員如特殊狀況須加班，工作餐6元?？h內科級及下列人員15元，縣級25元；外地來客，地（廳）級每人每餐40元以內，縣（處）級，每人每餐35元以內，科級及下列人員每人每餐30元以內。4、用餐不得名酒、名煙招待，嚴禁上名貴山珍海味和野生動物。5、來客確需要水果、香煙等，須經經理同意，辦公室辦理，并作好登記。九、小車管理制度1、小車是服務于公司經理工作及公司放映工作。2、在縣城工作普通不派車，車輛嚴禁用于婚喪事、掃墓、接送親屬兒女。3、實施使用派車單制度，小車由辦公室管理，用車時必須到辦公室領取派車單，由經理審批，方可使用，如沒有派車單，一切責任費用自理。車輛普通不外借，因上級和有關單位確需借車的，必須通過經理同意方可出車。4、特殊狀況私人用車，經理同意后，辦公室派車，費用自理，并堅持先公后私的原則。5、小車的保養修理，必須通過經理同意，在辦公室的同志協同下進行，按規定及時辦理年檢年審手續，繳納多個規費。6、小車定人定車駕駛，駕駛員必須愛惜車輛，勤保養、勤清潔，保持車容整潔，保管好放在車內物件品。十、公物管理制度1、公物管理按照“分工負責、責任到人”的原則，加強監督檢查，避免財產流失和損壞。2、公司公物都要進行編號造冊登記存檔，以備經常清點、檢查。3、配備股、室使用的公共財產及耐用辦公用品，由各股、室負責管理，配備給個人使用的，由個人負責管理，其它財產一律由辦公室統一管理，全部財產均不得遺失或隨意損壞。凡因個人使用不當損壞的公共財產，20元以內全部由個人負擔，20元以上個人負擔50%。4、全部公共財產任何人不得私自侵占、移借、拿用，公司的放映設備，影片等公物原則上不外借，如特殊狀況需借用時，辦理書面借條，經經理同意方可，并確保準時償還，損壞賠償。5、人員調動時，公用物品一律交清，并做好移交工作，否則，不予辦理調動手續。十一、廉政建設制度1、認真學習黨風廉政建設和反腐敗的法律法規，把廉政教育與“三個代表”學習教育活動結合起來，經常分析研究廉政狀況。2、貫徹貫徹《實施綱要》，領導班子組員帶頭廉潔自律，以身作則，認真貫徹黨風廉政建設責任制，堅持《領導干部重大事項報告制度》。4、嚴格恪守財經紀律及有關法律法規，不準坐支、貪污、私分或挪用公款，違者按紀律處分規定解決，構成犯罪的，依法追究刑事責任。5、反對奢侈浪費及損害公司名譽和公司利益的行為。電影公司----影劇院及居民生活區保潔清理垃圾制度垃圾清理是保潔作業的收尾工作，其工作的好壞直接影響前期全部清潔工作的成敗。一、管理：1：全部衛生間、垃圾桶、垃圾池、生活區垃圾不停放過夜。2：衛生間垃圾簍不許超出2/3，有污物的立刻更換。3：垃圾桶、垃圾袋內的垃圾不許超出4/5，有異味的立刻封口去除。4：影劇院周邊垃圾筒、垃圾池，不許超出1/2，外表臟面隨時清洗。5；觀眾大廳、樓梯過道、候映廳、公廁、辦公室生活垃圾不許超出2/3，有煙頭隨時清理。二、紀律：1：辦公區與片庫、機房間的垃圾均按“文獻”清理對垃圾袋封口，專人送到垃圾車站，不許任何人翻看。2：文獻、圖片書刊、報紙、不留、不看、集中解決。3：運輸垃圾按規定時間路線清運完畢后對觀眾廳、候映廳、辦公室、生活區、衛生間運輸的路線地面清理干凈。4：對其中有值物品不得私自出售，統一收取，集中解決。5：運用工作之便，盜竊公司、電影院共公財物，按狀況輕重給序5—10倍的經濟處分。對觸犯法律者，移交給公安部門。6：電影院觀眾廳、衛生間等寄存垃圾處，保潔人員確保垃圾寄存但是夜，清理清掃干凈。7：對堆放垃圾處定時消毒、打藥，夏日每天最少清洗三至五遍以上，發現蟲、鼠、蟻等疫情立刻上報做消殺解決。對施工建筑垃圾不許寄存過夜，即時清理。8：對有異味、有害垃圾單獨解決特殊留放。對腐蝕性液體垃圾應用專用桶、袋，封蓋后送垃圾站特殊解決。9：對共公場合、影劇院衛生均愛惜，對門窗玻璃每天清掃、擦洗。對發現貴重物品如數上交