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知識創(chuàng)造未來【績效考核工具】基于KPI的般員工績效考核表模板（度，全自動）績效考核工具：基于KPI的員工績效考核表模板該模板基于KPI（關鍵績效指標）來進行員工績效考核，以客觀的數(shù)據(jù)和指標來評估員工的工作表現(xiàn)。以下是一個典型的員工績效考核表模板，可以根據(jù)實際需要進行調整和修改。員工信息：姓名：部門：崗位：KPI目標設定：1.關鍵結果領域1：-目標1：-目標2：-目標3：2.關鍵結果領域2：-目標1：-目標2：-目標3：3.關鍵結果領域3：-目標1：-目標2：-目標3：評估維度：1.工作成果（權重：）-完成情況：-質量：-創(chuàng)新：-協(xié)作與團隊合作：2.個人能力（權重：）-技能與知識：-自我學習能力：-解決問題能力：-溝通與表達能力：3.責任感與主動性（權重：）-任務完成情況：-主動承擔額外的工作：-自我管理能力：-責任心：評分標準：每個維度的評分標準可以根據(jù)具體崗位和部門的要求進行調整和制定，以下是一個示例評分標準：-1分：未達到預期水平，需要進一步改進-2分：基本達到預期水平，但還有改進空間-3分：表現(xiàn)出色，達到預期水平-4分：表現(xiàn)優(yōu)秀，超過預期水平-5分：表現(xiàn)卓越，對績效目標作出重大貢獻總分計算：根據(jù)KPI目標設定和評估維度的權重，計算員工的績效總分。具體計算方法可以根據(jù)實際需要進行調整。備注/意見：在此欄中可以寫下對員工的評估意見、建議以及其他需要補充的信息。總結/反饋：在此欄中可以寫下對員工工作表現(xiàn)的總結和反饋。該績效考核表模板可以通過Excel或其他電子表格軟件進行建

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