化工廠勞動合同(三篇)化工廠勞動合同篇一

一、承包期限從______年______月______日至______年______月______日止。

二、詳細內容

1、甲方有職工______人，其每人每天為______餐，早餐為人民幣______元，午餐為人民幣______元晚餐為人民幣______元，夜宵為人民幣______元，供應乙方辦理伙食。

2、甲方為乙方無償供應廚房、廚具、餐具等。

3、甲方總務部每天將次日用膳人數通知乙方飯堂主管，乙方按此人數預備飯菜份量。

4、甲方在乙方交接前進展盤點，所剩的糧油、副食品等由乙方作價接收，解除合約時甲方須按價接收乙方剩下糧油、副食品。

5、乙方預付甲方半個月伙食費，結算時由乙方開具半個月用餐明細表與甲方核對無誤后，甲方應在三天內以現金方式一次性付清乙方伙食費，不得拖欠。

6、在經營期間內，雙方應根據合同條款通力協作，相互協作，雙方不行無緣無故，輕率行事解除合同。

三、甲方責任

1、供應設備的修理保養。

2、供應乙方工作人員的住宿，包括水和照明用電費。

3、甲方無償供應廚房所用的燃料、水、電。

4、不得隨便停頓承包和隨增加收費工程。

5、甲方必需提前預報就餐人數，失誤造成后果，由甲方負責。

四、甲方權限

1、甲方有權對乙方進展各種行政治理，如：衛生、安全、治安、消防、綜合治理、監視等，特殊要制止食物中毒事故發生，一但發生類似事故，甲方有權追究乙方的責任。

2、乙方因食堂工作人員失職影響甲方正常工作，(如無特別狀況下)，甲方有權追究乙方的責任。

3、甲方有權對飯菜質量數量、衛生效勞等狀況進展監視檢查，如乙方未到達飯菜質量，甲方有權要求進展適量賠償或終止本協議。

4、依據食堂工作狀況和員工意見甲方有權采納其他方式進展食堂治理。

5、承包方其他違約時，甲方須馬上告知乙方，乙方應盡快調查落實，把處理結果告知甲方。

6、乙方除因特別狀況外，造成誤餐或停餐，甲方有權對乙方賜予適當的經濟懲罰。

7、乙方違約，甲方有權提出終止承包合同，造成甲方損失的，上報______法院或______仲裁機關處理。

五、乙方責任

1、按甲方消防、廠規、治安做好工作。

2、食堂工作人員按衛生部門規定進展身體檢查，費用自理。

3、經營場所進展定期防鼠滅蠅。

4、嚴格執行各項食堂治理制度，嚴格按食堂操作規程及衛生治理制度實施。

5、必需確保食物的質量，把住進貨渠道及進貨質量關，嚴禁購進變質變霉的食物，保證放心肉的衛生，做到食品衛生內部以及環境衛生，經得起上級部門檢查并到達合格。

6、乙方工作人員須統一工作服裝和衛生用品，費用自理。

7、乙主必需按甲方規定時間作息，準時開餐，開餐時間由甲方規定，如有變動應事先通知乙方。

8、乙方廚房工作人員必需遵守甲方規章制度，不得隨便出入甲方車間及其它禁區域，如違反者，甲方可將依所規懲罰。

9、甲方廚房現有之設備及餐具乙方應合理使用，妥當保管嚴格治理，不得人為損壞和喪失，否則折價賠償。

10、經營業務只限于飲食效勞方面，便利甲方效勞人員。

11、乙方在運作期間材料費自理，所需食堂工作人員的勞資，勞保費用均由乙方自理。

六、乙方的權限

1、有權自主經營，自負盈虧。

2、有權自主聘用，調用工作人員。

3、甲方違約乙方有權提出終止承包合同，并止報______法院或______仲裁機關處理。

4、如市場物價上漲過高，變成乙方在連續二個月虧損的狀況下，有權向甲方提出增加伙食費用，甲方應盡快進展市場調查，若狀況屬實，應適當增加伙食費用。

七、其它

1、因不行抗力緣由造成損失時，乙方不擔當甲方房產和設施的經濟損失。

2、甲、乙雙方員工應保持相互敬重，盡量不發生磨擦，更不許消失打架等事例，若有發生追究責任因此造成的損害由無理的乙方負責。

3、節假日乙方照常為甲方職工效勞，如需加餐乙方負責加工，甲方買菜或托付乙方選購。

4、乙方在承包期間屬甲方的廚具和餐具，在添置之前必需征得甲方同意方可購置，向甲方報銷。

5、承包完畢時，乙方應將甲方供應的場地、設施、設備、工具等全部清還甲方，協作甲方完成清算工作。

6、承包期滿時是否續約或終止合同，甲、乙雙方均提前壹個月通知對方。

7、本合同若有未盡事誼，將由雙方代表協商處理。

8、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份：甲方代表[簽名]：__________________乙方代表[簽名]：_________________單位[蓋章]：______________________單位[蓋章]：______________________電話：___________________________電話：____________________________

日期：______年______月______日日期______年______月______日

化工廠勞動合同篇二

甲方：_____________________身份證號碼：________________________________

乙方：_____________________身份證號碼：________________________________

依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方公平自愿協商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

2、若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

1、在合同有效期內，甲方依據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的根底上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進展相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再根據新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據規定上下班。

2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，根據甲方依法制定的相關規章制度執行。

3、甲方因工程工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應聽從甲方的統一安排;加班費用在工程提成里支付。

4、乙方加班不能自行打算，須經上級安排或者根據程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循公平自愿、協商全都的原則，依法變更勞動合同局部條款。

2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進展變更。

3、訂立本合同的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

4、經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

6、本合同期滿前，甲乙雙方應根據有關規定就合同續訂或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關書面手續。

五、雙方協商商定的其他內容

乙方應當保守甲方的商業隱秘，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴峻違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

六、違反勞動合同的責任

1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應擔當相應的賠償責任。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經濟損失的，應依據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七、勞動爭議處理

1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴峻違反本合同，甲方有權與其立即解除勞動關系。全部責任由乙方擔當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失(包括但不限于甲方因此對外擔當的損失、聘請費、培訓費等)。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

八、其他規定

1、假如乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方根據本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

2、本合同未盡事宜，根據國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

3、以下文件作為本合同附件，與本合同具有一樣的效力：

甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

聯系電話：_________________________聯系電話：_________________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

化工廠勞動合同篇三

____________甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過公平協商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：甲方公司總部;

甲方在全資公司或參股的合資公司;

甲方在內地省份機構及境外機構;

應出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為____小時，每周________工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月________元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產者和勞動榜樣等5種。

甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。

以上嘉獎及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。

嘉獎及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙