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文檔簡介

人力資源公司合作合同協議書范本人力資源公司合作合同協議書范本1.合同背景本合同由甲方（以下簡稱“公司”）和乙方（以下簡稱“人力資源公司”）共同簽署，雙方根據平等自愿、互利互惠、友好合作的原則，就合作進行人力資源服務達成以下協議。2.合作內容2.1人力資源服務范圍人力資源公司應根據甲方的需求，提供以下人力資源服務：-招聘：根據甲方提供的招聘需求，負責發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。-培訓：根據甲方員工的培訓需求，設計并提供相應的培訓計劃和培訓課程。-薪酬管理：負責甲方員工的薪資核算、福利發放等工作。-績效評估：協助甲方設計績效評估方案，進行員工績效評估和結果分析。2.2合作期限本合作協議的有效期為自簽字之日起，持續有效五年。雙方可協商決定延長合作期限或終止合作。3.合作條件3.1保密條款雙方在合作期間及終止后均應保守對方的商業秘密及相關信息，未經對方書面同意，不得向任何第三方透露。3.2合作費用和支付方式公司應按照合同約定，按時支付人力資源公司提供的服務費用。具體費用及支付方式如下：-招聘服務費：根據成功招聘的崗位數量和月薪計算，每月支付給人力資源公司。-培訓服務費：根據培訓課時和培訓人數計算，每次培訓后支付給人力資源公司。3.3服務質量保證人力資源公司應保證提供的服務符合行業標準，確保所提供人力資源的穩定性和可靠性。3.4應急備份人力資源公司應在合同期間及時備份公司的人力資源數據，確保數據安全，以應對突發情況。4.違約責任4.1協議解除在以下情況下，任何一方有權解除本合同：-發生嚴重違約行為，影響合作雙方利益的實現；-其他無法通過協商解決的爭議。4.2違約賠償任何一方因違反本合同約定而導致對方產生經濟損失的，應承擔違約賠償責任。5.法律適用和爭議解決本合同的解釋、效力及糾紛解決均適用主管協議所屬地的法律。如發生糾紛，雙方應通過友好協商解決；如協商不成，應提起訴訟。6.其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商后簽署補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：（公司名稱）乙方：（人力資源公司名稱）簽字：簽字：以上是以

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