第頁共頁新華書店工會工作總結(jié)范文一、工作概述新華書店工會是新華書店下屬的工會組織，負(fù)責(zé)為員工提供權(quán)益保障、職業(yè)培訓(xùn)、文化活動等服務(wù)，并代表員工與企業(yè)管理層溝通交流，維護(hù)員工的合法權(quán)益。本次工作總結(jié)主要對新華書店工會在過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)和回顧，總結(jié)工作中的亮點(diǎn)和問題，并提出下一步的發(fā)展方向和工作計劃。二、工作亮點(diǎn)1.加強(qiáng)權(quán)益保障新華書店工會在過去一年中，加強(qiáng)了對員工權(quán)益保障的工作。我們建立了員工權(quán)益保障的長效機(jī)制，定期組織員工代表開展集體談判，協(xié)商解決員工的合理訴求，使員工的合法權(quán)益得到有效保障。同時，我們還積極協(xié)助員工處理工作糾紛，提供法律援助和咨詢服務(wù)，為員工提供了多元化的維權(quán)途徑。2.推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)為了提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，新華書店工會組織了一系列職業(yè)培訓(xùn)活動。我們與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開設(shè)了多個培訓(xùn)班，涵蓋了書店銷售、管理、服務(wù)等多個方面。通過培訓(xùn)，不僅提高了員工的專業(yè)水平和工作效率，還激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)了員工的職業(yè)發(fā)展意識。3.豐富文化活動為了提高員工的工作積極性和凝聚力，新華書店工會組織了一系列豐富多彩的文化活動。我們舉辦了員工文藝晚會、書法比賽、讀書分享會等活動，鼓勵員工積極參與，展示自己的才藝和品味。這些活動不僅為員工提供了放松和展示的平臺，還增強(qiáng)了員工之間的交流和合作，提升了員工的團(tuán)隊意識和歸屬感。三、存在問題1.員工參與度有待提高雖然我們組織了一系列的文化活動和職業(yè)培訓(xùn)，但員工的參與度不夠高。一方面，部分員工對工會活動缺乏興趣，參與的積極性不高；另一方面，由于工作壓力和工作時間安排，一些員工無法參加活動。為了解決這個問題，我們需要進(jìn)一步挖掘員工的需求，提供更加個性化和貼近員工實際的活動，同時靈活安排活動的時間，提高員工的參與度。2.與企業(yè)溝通不暢新華書店工會在與企業(yè)管理層的溝通中存在一些問題。一方面，由于工會組織的力量和影響力相對較弱，與企業(yè)管理層進(jìn)行溝通交流時缺乏一定的話語權(quán)；另一方面，企業(yè)管理層對工會的工作理解和支持還需要加強(qiáng)。為了解決這個問題，我們需要進(jìn)一步提高工會組織的凝聚力和影響力，加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通和合作，爭取更好的工作環(huán)境和待遇。四、工作計劃1.提高員工參與度為了提高員工的參與度，我們計劃開展一系列的調(diào)研活動，了解員工的需求和意見，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定更加貼合員工需求的活動計劃。同時，我們將積極與企業(yè)管理層溝通，爭取開展更加靈活的員工活動時間安排，并加強(qiáng)對活動的宣傳和推廣，提高員工參與的積極性。2.加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通為了加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通，我們計劃建立健全工會組織與企業(yè)管理層的溝通渠道，定期組織工會代表與企業(yè)管理層進(jìn)行交流座談，及時了解企業(yè)管理層的工作計劃和政策變動，并將員工的意見和訴求及時反饋給企業(yè)管理層。同時，我們還將加強(qiáng)與其他工會組織的交流合作，共同提升工會的影響力和議題訴求的實現(xiàn)。3.拓展工會服務(wù)內(nèi)容為了滿足員工的不同需求，我們計劃拓展工會的服務(wù)內(nèi)容。除了繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)和文化活動外，我們還將引入更多的健康保障和福利優(yōu)化的服務(wù)，如健康講座、體檢服務(wù)、員工旅游等，為員工提供全方位的關(guān)懷和支持。綜上所述，新華書店工會在過去一年的工作中取得了一定的成績，但也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。我們將繼續(xù)加強(qiáng)