第零售總監(jiān)崗位職責(zé)（10篇）

零售總監(jiān)崗位職責(zé)（精選10篇）

零售總監(jiān)崗位職責(zé)篇1

職責(zé)描述:

1.根據(jù)持有物業(yè)進(jìn)行招商租賃工作,推進(jìn)各項租務(wù)相關(guān)工作;

2.制定招商策略、計劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的.預(yù)算與目標(biāo);

3.通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;

4.與前期規(guī)劃、設(shè)計、工程、營運(yùn)等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;

5.負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;

6.負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格

1.市場、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機(jī)構(gòu)商鋪租務(wù)經(jīng)驗,有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷;

3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。

零售總監(jiān)崗位職責(zé)篇2

1、及時分析并快速響應(yīng)市場,推動和執(zhí)行公司的市場策略;

2、策劃、組織和實施市場營銷活動,管理和督促市場計劃和預(yù)算,并使二者結(jié)合以達(dá)到效果最大化;

3、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場渠道,制訂公司線下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)品牌對外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動;

5、負(fù)責(zé)制定公司的市場營銷管理制度及工作規(guī)范,推動并監(jiān)督區(qū)域市場部執(zhí)行。

1、及時分析并快速響應(yīng)市場,推動和執(zhí)行公司的市場策略;

2、策劃、組織和實施市場營銷活動,管理和督促市場計劃和預(yù)算,并使二者結(jié)合以達(dá)到效果最大化;

3、規(guī)劃和拓展豐富有效的市場渠道,制訂公司線下與互聯(lián)網(wǎng)等多元化推廣方案,實現(xiàn)公司整體的.市場拓展目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)品牌對外推廣和宣傳,新品上市宣傳,制定各種整合的活動;

5、負(fù)責(zé)制定公司的市場營銷管理制度及工作規(guī)范,推動并監(jiān)督區(qū)域市場部執(zhí)行。

零售總監(jiān)崗位職責(zé)篇3

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)零售資產(chǎn)（如現(xiàn)金分期、車抵貸等場景分期產(chǎn)品）的承攬開發(fā)；

2.根據(jù)公司要求對擬合作機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查并撰寫盡調(diào)報告；

3.完成合作機(jī)構(gòu)的'商務(wù)談判；

4.協(xié)助產(chǎn)品、IT部門完成與合作機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品系統(tǒng)對接；

5.配合資產(chǎn)監(jiān)控部門實施貸后管理。

工作職責(zé)：

1、深入了解新零售發(fā)展趨勢，參與制定分公司的新零售戰(zhàn)略；

2、根據(jù)新零售市場趨勢，第一時間發(fā)現(xiàn)新的銷售場景，開發(fā)新興的銷售渠道和合作伙伴，并發(fā)掘新的盈利模式；

3、建立和管理多級新零售銷售/營銷團(tuán)隊，根據(jù)總部戰(zhàn)略制定具體銷售計劃并執(zhí)行完成；

4、通過線上線下多種方式來完成數(shù)據(jù)分析，用戶反饋，產(chǎn)品調(diào)研和渠道效率分析等；

5、定期和不定期拜訪重點客戶和合作伙伴，維護(hù)良好的合作關(guān)系。

零售總監(jiān)崗位職責(zé)篇4

職責(zé)描述：

全國店鋪：20__家，銷售額：50億

1、全面負(fù)責(zé)終端店鋪的日常管理和運(yùn)營，提升品牌終端形象和銷量；

2、制定并實施店鋪運(yùn)營方案，輔導(dǎo)終端客戶店鋪運(yùn)營，監(jiān)督店鋪業(yè)績完成；

3、針對不同店鋪的需求進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化調(diào)整；制定銷售方案并負(fù)責(zé)落實實施，并對方案效果進(jìn)行評估，對店鋪銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

4、負(fù)責(zé)店鋪每天的數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析（銷售數(shù)據(jù)、商品管理、會員管理等）；

5、定期針對銷售業(yè)績進(jìn)行跟蹤、評估，并提交銷售統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，并給出可行性改進(jìn)方案；

6、細(xì)化店鋪各個崗位工作職責(zé)，完善店鋪的.操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件；

7、根據(jù)店鋪需求，合理設(shè)置店鋪人員架構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

8、加強(qiáng)與店鋪員工互動，進(jìn)行高效管理，提升店鋪工作效率，提高員工滿意度；

9、組織策劃店鋪開業(yè)活動方案、節(jié)假日促銷方案，并安排跟進(jìn)落地；

10、負(fù)責(zé)終端門店陳列指導(dǎo)、運(yùn)營指導(dǎo)、培訓(xùn)、開業(yè)支持等；

崗位要求：

1、四年以上大專及以上學(xué)歷，五年以上知名童裝經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、具有終端店鋪運(yùn)作經(jīng)驗、理解商業(yè)的本質(zhì)，能做到低投入高產(chǎn)出，有活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

4、對店鋪營運(yùn)管理，商品陳列、銷售技巧具有豐富終端培訓(xùn)指導(dǎo)能力、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力；

5、具有豐富的客戶資源和客情關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

零售總監(jiān)崗位職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)搭建符合社區(qū)情景的新零售行業(yè)的`品類細(xì)分體系;

2、根據(jù)社區(qū)屬性不同搭建符合社區(qū)屬性的品類匹配方案和產(chǎn)品創(chuàng)新方案;

3、負(fù)責(zé)品牌方、服務(wù)商等多方角色協(xié)同完成新零售運(yùn)營活動和大促的線上線下聯(lián)動營銷活動;

4、完成跨團(tuán)隊對csm新零售的運(yùn)營指導(dǎo)管理工作，保證方案高效落地;

5、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營體系搭建及相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制定用戶激勵體系提升活躍度，不斷優(yōu)化運(yùn)營手段;

6、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，深刻理解用戶需求，從數(shù)據(jù)及用戶角度推動產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化。

零售總監(jiān)崗位職責(zé)篇6

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問題、技術(shù)管理問題；

2、不斷進(jìn)行技術(shù)調(diào)研，完善技術(shù)水平，提供更具有競爭力的技術(shù)方案，審核和評估相關(guān)方案與設(shè)計，以確保其符合架構(gòu)規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)需求；

3、負(fù)責(zé)組織項目評審，探討產(chǎn)品技術(shù)方案，對技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，保證設(shè)計的合理性和易操作性，并逐步完善；

4、合理規(guī)劃公司的技術(shù)方案，制定技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與研發(fā)的質(zhì)量審核，監(jiān)督審核技術(shù)人員的設(shè)計方案；

5、負(fù)責(zé)項目初期的技術(shù)選型，預(yù)估技術(shù)風(fēng)險，評測性能指標(biāo)，同時為系統(tǒng)應(yīng)用設(shè)計、開發(fā)、風(fēng)險等進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估并提供解決方案；

6、指導(dǎo)項目總監(jiān)制定項目計劃，并執(zhí)行系統(tǒng)開發(fā)管理，包括開發(fā)計劃制定、人員分配安排、進(jìn)度跟蹤及風(fēng)險控制、測試及開發(fā)質(zhì)量管理。

任職要求：

1、精通、net、java、php的開發(fā)語言，至少一種；

2、精通mysql/sqlserver/oracle等數(shù)據(jù)庫，精通各類項目管理工具；

3、掌握java/php等框架的技術(shù)的.設(shè)計思想和實現(xiàn)方式，以及android，ios等移動互聯(lián)軟件開發(fā)及項目實施；

4、能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，有良好的團(tuán)隊合作精神及管理能力，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神；

5、3年以上架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗、5年以上開發(fā)經(jīng)驗；

6、有新零售/零售板塊工作經(jīng)驗優(yōu)先。

零售總監(jiān)崗位職責(zé)篇7

崗位職責(zé)：

國內(nèi)知名零售集團(tuán)企業(yè)，在多元化經(jīng)營中由5年前推出生活館項目得到市場的高度認(rèn)可，目前在生活館高速發(fā)展的背景下推出輕食系列

客戶簡介

國內(nèi)知名零售集團(tuán)企業(yè)，在多元化經(jīng)營中由5年前推出生活館項目得到市場的高度認(rèn)可，目前在生活館高速發(fā)展的背景下推出輕食系列

工作內(nèi)容

1、熟悉西餐或簡餐、西點、咖啡等產(chǎn)品規(guī)劃及研發(fā)；

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判合作，解決店鋪產(chǎn)品問題；

3、能保證及統(tǒng)籌店鋪餐區(qū)運(yùn)營；

4、規(guī)劃餐飲培訓(xùn)，監(jiān)控產(chǎn)品及運(yùn)營質(zhì)量等。

理想的求職者

1、8年級以上餐飲管理工作經(jīng)驗，其中至少2年管理經(jīng)驗

2、輕食簡餐為主管理經(jīng)驗優(yōu)選

3、能適應(yīng)高速發(fā)展及增長的企業(yè)氛圍及環(huán)境

4、多元化視野及相對的創(chuàng)造性

福利待遇

1、國內(nèi)知名零售集團(tuán)企業(yè)，高速發(fā)展的企業(yè)平臺，多元化的'職業(yè)發(fā)展路徑

2、有競爭優(yōu)勢的年薪制度

toapplyonlinepleaseclicktheapplybuttonbelow、foraconfidentialdiscussionaboutthisrolepleasecontactsylviayuanon+862023385758

職位要求：

1、8年級以上餐飲管理工作經(jīng)驗，其中至少2年管理經(jīng)驗

2、輕食簡餐為主管理經(jīng)驗優(yōu)選

3、能適應(yīng)高速發(fā)展及增長的企業(yè)氛圍及環(huán)境

4、多元化視野及相對的創(chuàng)造性

零售總監(jiān)崗位職責(zé)篇8

崗位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、負(fù)責(zé)公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運(yùn)行監(jiān)控；

3、負(fù)責(zé)公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等；

4、負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)營、質(zhì)量控制；

5、采集、整合及管理物流外部資源；

6、監(jiān)控物流運(yùn)作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進(jìn)、提升績效。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解；

4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；

5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團(tuán)隊管理能力，獨立工作能力強(qiáng)，并有良好的.領(lǐng)悟力。

零售總監(jiān)崗位職責(zé)篇9

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊管理；

2、熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關(guān)市場狀況，指導(dǎo)客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關(guān)發(fā)展策略和方向；負(fù)責(zé)客戶互動營銷或電商營銷（ec－marketing）業(yè)務(wù)管理和對接，并與客戶建立穩(wěn)定長期的聯(lián)絡(luò)及良好的合作關(guān)系；

3、能獨立的帶領(lǐng)團(tuán)隊為客戶的活動營銷或電商營銷制定策劃方案，包括但不限于準(zhǔn)備項目方案、項目執(zhí)行案、結(jié)案評估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；

4、與客戶建立良好的合作關(guān)系，不斷優(yōu)化大客戶的開發(fā)及運(yùn)營管理；

5、對接商務(wù)部、媒介部及設(shè)計部等，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊之間協(xié)作；

6、建立并高效管理客戶團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責(zé)任職要求部門成員；

7、合理控制項目成本及人員安排，提升團(tuán)隊人效產(chǎn)出。

8、能適應(yīng)多變的'環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

任職要求：

1、8年以上廣告/互動廣告相關(guān)行業(yè)客戶管理經(jīng)驗，至少3年以上從事互動數(shù)字領(lǐng)域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；

2、了解公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問題，提供完善的營銷方向和解決方案，具備新客戶開發(fā)能力；

3、運(yùn)用戰(zhàn)略性或顧問性方式進(jìn)行客戶管理；擁有豐富的國內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗，能很好的保持和客戶高層溝通與互動，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關(guān)系；

4、優(yōu)異的書面及口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的演講能力，英文讀寫流暢者優(yōu)先；

5、具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時管理幾個不同項目團(tuán)隊的能力，善于計劃及利用公司資源；

6、熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

零售總監(jiān)崗位職責(zé)篇10

崗位職責(zé)：

1、研究后市場零售創(chuàng)新的商業(yè)模式及營銷策略；

2、店倉規(guī)劃與管理、店倉運(yùn)營能力建設(shè)，商務(wù)、價格政策及促銷方案的制定及實施跟蹤；

3、3、部門工作計劃制定和監(jiān)督執(zhí)行，業(yè)績及核心指標(biāo)的監(jiān)督達(dá)成；

4、指導(dǎo)總部及各省級新零售業(yè)務(wù)部的工作，政策執(zhí)行出現(xiàn)偏差及時調(diào)整解放方案；

5、重點大客戶開發(fā)與業(yè)務(wù)落地指導(dǎo)、關(guān)系維護(hù)；

6、部門預(yù)算方案和執(zhí)行控制；

7、根據(jù)工作需要，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進(jìn)行業(yè)績評估、培訓(xùn)等工作，搭建高效成熟的業(yè)務(wù)團(tuán)隊

職位要求；

1、30歲以