合同編號：技術開發（委托）合同項目名稱：XX軟件開發項目委托方（甲方）：XX有限公司受托方（乙方）：寧波XX有限公司簽訂時間：2011年12月20日簽訂地點：蘇州有效期限：2011年12月20日—2012年12月20日填寫說明一、本合同為中華人民共和國科學技術部印制的技術開發（委托）合同示范文本，各技術合同認定登記機構可推介技術合同當事人參照使用。二、本合同書適用于一方當事人委托另一方當事人進行新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統的研究開發所訂立的技術開發合同。三、簽約一方為多個當事人的，可按各自在合同關系中的作用等，在“委托方”、“受托方”項下（增頁）分別排列為共同委托人或共同受托人。四、本合同書未盡事項，可由當事人附頁另行約定，并可作為本合同的組成部分。五、當事人使用本合同書時約定無需填寫的條款，應在該條款處注明“無”等字樣。技術開發（委托）合同委托方（甲方）：XX有限公司住所地：法定代表人：項目聯系人：聯系方式：通訊地址：電話：傳真：電子信箱：受托方（乙方）：住所地：法定代表人：項目聯系人：聯系方式：通訊地址：電話：傳真：電子信箱：本合同甲方委托乙方研究開發“XX軟件開發”項目，并支付研究開發經費和報酬，乙方接受委托并進行此項研究開發工作。雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，并由雙方共同恪守。第一條本合同研究開發項目的要求如下：技術目標：(1)本項目的建設需要滿足保稅監管區域外匯監測服務系統的管理要求，并考慮項目的可持續發展。(2)選擇先進、成熟、可靠的最佳技術和產品來進行項目的建設開發，規避技術風險。(3)項目建設須在技術上采取有效安全保障措施，確保系統運營安全。(4)在本項目的各個階段，都應該按照ISO9000的項目管理原則、流程來實施，保證項目的成功。技術內容：本項目涵蓋的內容包括：（1）（2）；（3）（4）；（5）；（6）；（7）；（8）；（9）；技術方法和路線：根據業務和環境的實際需求，按照先進、成熟、可靠的原則，在本項目中選擇采用linux作為運行環境，采用J2EE技術路線，主要使用的開發語言為JAVA，采用IBMBD2數據庫。其他涉及的技術包括WebService、XML、HTML等第二條乙方應在本合同生效后10日內向甲方提交研究開發計劃。研究開發計劃應包括以下主要內容：1.需求調研計劃；2.開發、測試計劃；3.驗收計劃。第三條乙方應按下列進度完成研究開發工作：1.合同生效后10天內完成調研與需求說明書；2.需求說明書確認后計劃30天內完成代碼編寫與測試工作，具體時間以雙方簽字的開發計劃為準；3.需求說明書確認后計劃50天完成系統上線與初步驗收工作，具體時間以雙方簽字的開發計劃為準；第四條甲方應向乙方提供的技術資料及協作事項如下：1．技術資料清單：無。2．提供時間和方式：無。3．其他協作事項：無。本合同履行完畢后，上述技術資料按以下方式處理：由甲乙雙方各自保存。第五條甲方應按以下方式支付研究開發經費和報酬：1．研究開發經費總額為人民幣：XX萬元（小寫）￥元。2．研究開發經費由甲方分兩次支付乙方。具體支付方式和時間如下：合同簽訂后的十個工作日內，甲方向乙方支付合同價款的30%，即人民幣XX萬元整（￥元）；項目驗收結束并甲方簽訂驗收報告后十個工作日內，甲方向乙方支付合同價款的70%，即人民幣XX萬元整（￥.00元）。乙方開戶銀行名稱、地址和帳號為：開戶銀行：地址：帳號：3．雙方確定，甲方以實施研究開發成果所產生的利益提成支付乙方的研究開發經費和報酬的,乙方有權以無的方式查閱甲方有關的會計帳目。 4．乙方收款時應向甲方開具正式發票。第六條本合同的研究開發經費由乙方以無的方式使用。甲方有權以無的方式檢查乙方進行研究開發工作和使用研究開發經費的情況，但不得妨礙乙方的正常工作。1．無。第八條未經甲方同意，乙方不得將本合同項目部分或全部研究開發工作轉讓第三人承擔。但有下列情況之一的，乙方可以不經甲方同意，將本合同項目部分或全部研究開發工作轉讓第三人承擔：1．無；乙方可以轉讓研究開發工作的具體內容包括：無。第九條在本合同履行中，因出現在現有技術水平和條件下難以克服的技術困難，導致研究開發失敗或部分失敗，并造成一方或雙方損失的，雙方按如下約定承擔風險損失：無。雙方確定，本合同項目的技術風險按無的方式認定。認定技術風險的基本內容應當包括技術風險的存在、范圍、程度及損失大小等。認定技術風險的基本條件是：1．本合同項目在現有技術水平條件下具有足夠的難度；2．乙方在主觀上無過錯且經認定研究開發失敗為合理的失敗。一方發現技術風險存在并有可能致使研究開發失敗或部分失敗的情形時，應當在十日內通知另一方并采取適當措施減少損失。逾期未通知并未采取適當措施而致使損失擴大的，應當就擴大的損失承擔賠償責任。第十一條雙方確定因履行本合同應遵守的保密義務如下：甲方：1.保密內容（包括技術信息和經營信息）:乙方軟件開發技術、開發文檔及內部資料。2．涉密人員范圍:全體員工。3．保密期限：一年。4．泄密責任：按合同總額10%向乙方支付違約金。乙方：1.保密內容（包括技術信息和經營信息）:業務流程及內部資料。2．涉密人員范圍:全體員工。3．保密期限：一年。4．泄密責任：按合同總額10%向甲方支付違約金。第十二條乙方應當按以下方式向甲方交付研究開發成果：1．研究開發成果交付的形式及數量：乙方以光盤的方式提交軟件開發成果。2．研究開發成果交付的時間及地點：交付地點為甲方公司，時間由雙方簽字確認的系統開發計劃約定。第十三條雙方確定，按以下標準及方法對乙方完成的研究開發成果進行驗收：雙方簽字確定的軟件需求說明書。按合同總額10%向甲方支付違約金并。第十五條雙方確定，因履行本合同所產生的研究開發成果及其相關知識產權權利歸屬，按下列第1種方式處理：1．甲（甲、乙、雙）方享有申請專利的權利。專利權取得后的使用和有關利益分配方式如下：甲方100%2．按技術秘密方式處理。有關使用和轉讓的權利歸屬及由此產生的利益按以下約定處理：（1）技術秘密的使用權：無（2）技術秘密的轉讓權：無（3）相關利益的分配辦法：無雙方對本合同有關的知識產權權利歸屬特別約定如下：本系統版權歸甲方所有。第十六條乙方不得在向甲方交付研究開發成果之前，自行將研究開發成果轉讓給第三人。第十八條乙方利用研究開發經費所購置與研究開發工作有關的設備、器材、資料等財產，歸乙（甲、乙、雙）方所有。第十九條雙方確定，乙方應在向甲方交付研究開發成果后，根據甲方的請求，為甲方指定的人員提供技術指導和培訓，或提供與使用該研究開發成果相關的技術服務。1．技術服務和指導內容：系統的應用和維護培訓、技術故障的解決處理等。2．地點和方式：受托方對委托方提供長期免費的電話、傳真、E-mail咨詢等技術支持服務。3．費用及支付方式：無。第二十條雙方確定：任何一方違反本合同約定，造成研究開發工作停滯、延誤或失敗的，按以下約定承擔違約責任：1．雙方違反本合同第十一條約定，應當按合同總額10%向對方賠償。（支付違約金或損失賠償額的計算方法）。2．乙方違反本合同第十四條約定，應當按合同總額10%向甲方賠償。（支付違約金或損失賠償額的計算方法）。3．乙方違反本合同第一、二、十二、十六、二十七條約定的，應退還全部已收費用，按合同總額10%向甲方支付違約金。甲方100%甲方100%第二十二條雙方確定，在本合同有效期內，甲方指定范祝偉為甲方項目聯系人，乙方指定陳立峰為乙方項目聯系人。項目聯系人承擔以下責任：1．項目溝通2．開發質量與進度管理一方變更項目聯系人的，應當及時以書面形式通知另一方。未及時通知并影響本合同履行或造成損失的，應承擔相應的責任。第二十三條雙方確定，出現下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，一方可以通知另一方解除本合同； 1．雙方協商一致解除本合同；2.由于不可抗力或意外事件使合同無法繼續履行或繼續履行沒有必要，雙方均可要求解除。3.一方明確表示其將不履行義務或以行動表示其將不履行義務，另一方可以解除合同；4.因本協議一方經營情況發生重大困難、瀕臨破產進入法定整頓期或者被清算，任意一方可以解除本協議。5.訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容；訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更或者終止協議的履行。6.一方未履行或違反依據本合同所應承擔的義務，經另一方給予一定期限仍不履行義務或不予采取補救措施，致使另一方依據本合同的預期利益無法實現或合同繼續履行沒有必要，另一方有權解除合同第二十四條：雙方因履行本合同而發生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，確定按以下第2種方式處理：1．提交甲方所在地仲裁委員會仲裁；2．依法向甲方所在地人民法院起訴。第二十五條雙方確定：本合同及相關附件中所涉及的有關名詞和技術術語，其定義和解釋如下：無第二十六條與履行本合同有關的下列技術文件，經雙方確認后，無為本合同的組成部分：1．技術背景資料：無；2．可行性論證報告：無；3．技術評價報告：無；4．技術標準和規范：無；5．原始設計和工藝文件：無；6．其他：無。第二十七條雙方約定本合同其他相關事項為：雙方權利和義務：甲方：1、委托方有義務全力配合受托方的系統需求調研，委派專人負責調研對象的具體聯絡工作，并在調研過程中負責協調和溝通；委托方負責指導受托方熟悉己方業務，提供完整的業務需求和資料，并在受托方提交“軟件需求說明書”后5工作日內給予逐項簽復；否則，受托方可視作認同。2、提供系統測試及運行期間的軟硬件環境。3、有權對已確定的需求和功能提出調整意見，經雙方協商后執行。由此造成的任何責任由委托方承擔。4、負責根據雙方認可的“軟件需求說明書”組織系統驗收，并在合同規定日期內向受托方遞交驗收評價；否則，受托方可視作認同。5、對系統開發進度、質量進行監督，并負責委托方內部的協調工作，保證受托方質量管理體系（ISO9001：2000）的正常運行。6、委托方應對本系統的培訓工作，提供場地、設備及人員組織等相關服務，并負責系統推廣工作。乙方：1、受托方負責按合同要求進行開發，遵守開發過程中的各項規定和制度，按時按量提交產品和文檔。2、負責對委托方人員進行該系統的操作培訓，具體時間由委托方確定。3、受托方承諾對根據委托方的具體需求信息而完成的用戶需求設計、委托方的業務流程及內部資料予以保密。4、受托方保證按質量管理體系（ISO9001：2000）執行。5、受托方承諾，在系統驗收合格且獲得甲方簽字確認后提供一年半免費技術服務支持，內容包括：軟件維護、免費升級、故障排除、性能調優、技術咨詢等。第二十八條本合同一式捌份，甲、乙雙方各執肆份，具有同等法律效力。第二十九條本合同經雙方簽字蓋章后生效。除雙方在合同中規定的條款外，其他未盡事宜均以合同附件或其他形式另行規定，并構成合同不可分割之組成部分。甲方（蓋章）：XX有限公司電話：法定代表：委托代理人：簽約日期：年月日乙方（蓋章）：XX有限公司電話：法定代表：委托代理人：簽約日期：年月日

印花稅票粘貼處：（以下由技術合同登記機構填寫）合同登記編號：1．申請登記人：寧波XX有限公司2．登記材料：（1）（2）（3）3．合同類型：4．合同交易額：5．技術交易額：技術合同登記機構（印章）經辦人：年月日勞動合同編號：_______________商貿有限公司勞動合同書甲方：泰安玉都商貿有限公司通訊地址：泰安市天龍國際大廈A座1303室法定代表人或主要負責人：乙方：________________________________（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話）緊急聯系人：___________________聯系電話：________________

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。一、合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（）。A.有固定期限：自年月日起至年月日止；B.無固定期限：自年月日起。C.以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時即行終止。第二條若乙方開始工作時間與合同約定時間不一致的，以實際到崗之日為起始時間建立勞動關系。二、試用期第三條甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。試用期不符合錄用條件包括：乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職所要求的；乙方在入職后一個月內未按甲方要求提供相關證明資料的；乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；乙方在試用期內請假天數超過3天或者遲到早退超過6次的；乙方的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為的；乙方不服從上司工作任務安排或在工作期間發生毆斗行為的；其它被證明不符合錄用條件的情形。第四條錄用條件為：甲方對外公布的招聘條件及入職后確認的“崗位說明書”。三、工作內容與工作地點第五條甲方聘用乙方從事工作，詳見“崗位說明書”。第六條乙方的工作地點為。第七條根據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商一致，可以變更第六條約定工作地點。第八條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第九條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：A.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；B.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，乙方應予接受;C.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任現有工作的。第十條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更合同辦理，雙方簽名或簽單確認的協議或通知書作為本合同的附件。四、工作時間與休息時間第十一條乙方所在崗位每月工作時間按如下執行：周一至周六,上班時間:AM8:30-12:30,PM1:30-5:30第十二條乙方依法享有法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。第十三條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按法律法規支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。。五、規章制度與勞動紀律第十五條乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。第十六條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。第十七條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。第十八條乙方嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。六、勞動報酬第十九條乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。1．計時工資：（1）乙方正常工作時間工資按執行；（2）乙方試用期工資為元/月；績效考核效益工資隨甲方效益情況及績效考核得分進行調整。2.計件工資：甲方制定科學合理的勞動定額標準，計件工資不低于當地政府最低工資標準；第二十條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。遇節假日順延至下一工作日。乙方對每月工資金額有異議應當在收到工資后3天內書面提出，否則視為該月工資加班費等已全額支付，甲方不再額外補償。第二十一條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法與乙方協商一致后調整乙方的工資待遇。第二十二條甲方因乙方不能勝任工作而調整其工作崗位的，有權按照乙方新崗位確定乙方工資標準，實行以崗定薪、崗變薪變。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第二十九條甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。第三十條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。第三十一條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。八、勞動合同的變更、解除和終止第三十二條甲乙雙方訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。甲方要求變更合同的，應將變更要求書面通知乙方，乙方應在3日內書面答復；逾期未答復的視為不同意變更本合同，甲方可依法解除勞動合同。第三十三條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同，不予經濟補償：因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。B.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。C.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度的。合同期內累計5次違反甲方勞動紀律、員工手冊或規章制度的視為嚴重違紀。D.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成1000元（含1000元）以上重大損害的。E.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損1000元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。F.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失1000元以上的，或者經甲方提出，拒不改正的。G.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。H.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。I.在試用期被證明不符合錄用條件的J.法律法規規定的其他情形。第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：A.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。C.甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染、搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D.甲方的生產經營發生嚴重困難的。E.依據合同第三十二條規定不能就變更合同達成協議的。F.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行的條件和可能，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。G.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。第三十六條凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除勞動合同：A.未及時足額支付乙方勞動報酬的。B.未依法辦理社會保險的。C.未提供相應勞動保護和勞動條件的。D.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。E.甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。F．法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第三十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二條的規定解除合同：A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。B.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。C.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。D.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。E.在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。F.法律法規規定的其他情形。第三十八條有下列情形之一的，合同自行終止：A.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。B.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。C.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。D.乙方達到法定退休年齡。E.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；F.法律法規規定的其他情形。第三十九條合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有合同第三十七條所規定情形之一的，同時不屬于第三十四條約定的，合同順延至相應情形消失。九、經濟補償與賠償第四十條本合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。第四十一條除按合同三十四條規定或其它相關規定解除合同之外的，凡屬按勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。第四十二條乙方試用期未提前三天或轉正后未提前三十天向甲方提出辭職的，甲方需要臨時聘請人員代替其工作崗位，因此將扣除相應天數工資作為臨時人工費用。第四十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的或嚴重失職給公司造成損失的，應按實際損失承擔賠償責任。甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第四十四條乙方違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制義務，給甲方造成損失的，應當按照《反不正當競爭法》的規定承擔賠償責任。十、特別約定第四十五條【服務期】甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方另行訂立服務期協議，約定服務期，甲、乙雙方約定的服務期長于本合同期限的，本合同期限相應順延。第四十六條【商業秘密】乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：A.技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。B.經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。C.公司依照法律規定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協議約定（如技術合同等）對外應承擔保密義務的事項等。第四十七條【競業限制】鑒于乙方是甲方的以下類(A:高級管理人員;B:高級技術人員;C其他負有保密義務的人員)人員,乙方的競業限制期限二年，自年月日起至年月日。競業限制的范圍為