加油站員工勞動合同范本參考

加油站員工勞動合同范文一

甲方：(以下簡稱甲方)

地址：.

乙方：姓名：性別：身份證號碼：;

戶籍地址：;

現居住地：(以下簡稱乙方);

第一條合同期限

本合同為固定期勞動合同。于年月日起至年月日止。

其次條工作內容和義務

1、乙方同意依據甲方工作需要，擔當市工程部門崗位工作。

2、甲方有權依據工作需要，依據乙方業務力量、技術水平及工作表現等安排、調整乙方的工作場所、工作崗位不同調整相應工資，乙方同意聽從調動，聽從安排和治理，履行本崗位職責，做好本職工作，仔細執行本協議內容及甲方和客戶方指定的各項規章制度。

3、乙方同意根據所效勞的客戶工程部，客戶方關于本崗位任務和責任制的要求，在規定的時間內完成規定的工作質量及標準。

4、乙方應保證向甲方供應的個人資料真實、精確并備有相關證明，若乙方供應的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部擔當。

5、乙方在協議期內應仔細、自覺履行以下義務：

1)遵守國家憲法、法律、法規;

2)自覺遵守甲方及客戶方的規章制度;

3)維護甲方及客戶方的榮譽和利益;

4)忠于職守、勤奮工作

5)履行并保守甲方及客戶方商業機密，不得利用雙方商業機密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正值的經濟利益。如乙方泄漏甲方及客戶等機密文件一經發覺，將追究其法律責任。因乙方泄漏甲方及客戶方的商業機密而帶來的經濟損失均由乙方個人擔當，甲方及客戶不負任何法律責任。

第三條工作時間和休息休假

1、乙方每日工作時間執行標準綜合計算工時。

2、甲方安排乙方加班，應符合法律法規的規定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應支付相應的費用或安排補休。甲方安排乙方節假日加班的，甲方支付乙方不低于根本工資的3倍(含當日工資)的工資。

3、甲方依據工作場所的工作狀況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。

第四條勞動愛護和工作標準

1、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和紀律，聽從甲方的工作安排、治理和教育;嚴格遵守勞動安全、衛生、工作制度和遵守職業道德;積極參與公司組織的培訓，提高思想水平和職業技能。

2、乙方如違反甲方及勞動紀律，甲方可依據制定的各項規章制度對乙方進展批判、警告、處分直至辭退。

第五條勞動酬勞

1、甲乙雙方對工資商定為元/月。

2、甲方每月20日支付乙方上月工資，如遇節假日往后順延最近工作日。

第六條勞動合同的解除、終止和經濟補償

1、在合同期內，乙方欲解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，經甲方人事部簽字批準后，工作滿30天前方可離職，反之將依據公司相關規定扣除違約金。

2、甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《勞動合同法》和北京市政府有關規定執行。

3、解除或者終止本合同，乙方應根據甲方的規定，辦理工作交接和離職手續。如未交接或者交接未完成的，甲方有權扣除違約金。

4、在以下狀況下，甲方可以馬上解除、終止勞務協議并不需向乙方支付經濟補償金。

1)試用期內不合格的;

2)乙方因病或非因工負傷，超過甲方規定天數而不能從事協議規定工作的;

3)乙方因工負傷經與甲方協商解決后或醫療終結后，不能呢個連續從事協議規定工作的;

4)不能勝任協議商定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

5)乙方因嚴峻違反甲方勞動紀律、規章制度被甲方辭退的;

6)被公安機關依法處予收容、拘留、勞教、勞改、判刑等狀況的;

7)因盜竊公司或客戶方財物;

8)不聽從公司治理及調動的`。

第七條當事人商定的其他內容

1、甲方供應專項培訓費用，對乙方進展專業技術培訓的，乙方在月的效勞內不得主動提出離職，如違反本商定，乙方提出解除合同，乙方根據尚未履行的效勞局部應分攤的培訓費向甲方支付違約金。

2、甲乙雙方商定本合同增加以下內容：

1)乙方確認，本合同中乙方的個人資料屬實，如有變更，乙方應自變更之日起一周內書面形式告知甲方，假如乙方未履行前述告知義務，則產生的法律后果概由乙方擔當。

2)在本合同期限內，未經甲方同意，乙方不得以任何形式從事有償或無償的其次職業。如有違反，甲乙雙方均認定對完成甲方的工作造成了影響。甲方可以根據法律的規定進展處理。

3)假如乙方欠付甲方任何款項或者給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規商定本合同商定應擔當的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規規定，不夠扣除的，甲方仍舊有權就剩下余局部向乙方追償。

第八條勞動爭議處理

1、因履行本合同發生糾紛，甲、乙雙方可協調解決，協商不成，任何一方均可向北京市朝陽區勞動爭議促裁委員會提出申訴。

2、甲方的各項規章制度經向乙方出示，即對乙方具有約束力。

3、本合同未盡事宜或與國家、地方政府有關法律、法規相悖的，按有關法律、法規執行、

4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)乙方(簽章).

年月日年月日

加油站員工勞動合同范文二

用人單位(甲方)：廣東-----科技有限公司

地址：

職工(乙方)：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯系電話：

(甲方)與(乙方)雙方依據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經公平自愿，協商全都，訂立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意確定本合同期限從2023年1月1日起，至年月日止。

雙方同意本合同有效期內的前個月為試用期(即從年月日起至年月日止)。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：()治理和專業技術類/()工人類。

(三)乙方的工作部門崗位主要的工作任務或職責是

(四)乙方的工作地點是廣州市白云區太和鎮大瀝村大塘底路9號。二、勞動酬勞

(一)甲、乙雙方依據甲方依法制定的工資安排制度，商定乙方正常工作時間工資為元/月;乙方試用期工資為元/月。

(二)甲方每月2025日之間向乙方支付上個月工資。如遇節假日或休息日，則順延，最遲不超過30日。

(三)甲方依據企業的經營狀況和制定的工資安排方法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

三、社會保險

甲、乙雙方根據國家和省、市有關規定執行

四、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方依據乙方的工作崗位需要，確定其執行8小時標準工時制。

(二)甲方為乙方供應符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

五、勞動紀律

(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并聽從甲方的治理。

(二)甲方有權對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。

(三)如乙方把握甲方的商業隱秘，乙方有義務為甲方保守商業隱秘，并作如下商定：

六、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商全都，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

1、勞動者患病期間，或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的;

2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(二)乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。假如未提前需支付賠償金，賠償金=月工資/22*未提前的天數。賠償金從工資中扣除。

(三)乙方有以下情形時，甲方可以解除本合同

1、在試用期期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或者公司規章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對公司單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任;

5、員工與其他單位建立了任何形式的勞動關系;

6、其他違反《員工手冊》相關規定，符合解除勞動合同的

(四)合同期滿，本合同即告終止：

七、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

八、違反本合同的責任

(一)甲方違反法律、法規規定，單方面解除本合同的，應當擔當違約責任：

(二)乙方未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的應當擔當違約責任：

(三)雙方同意以以下方式擔當違約責任：

賠償金：賠償的內容和范圍包括：乙方未提前30日通知甲方解除勞動合同或因乙方個人緣由解除勞動合同，造成甲方或用工單位損失的，甲方有權向乙方追償;包括但不限于：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;3、本合同商定的其他賠償費用。

九、因履行本合同發生爭議的解決方法

雙方因履行本合同發生爭議，應領先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方營業執照注冊地勞動仲裁機關申請仲裁。

十、本合同的條款與國家、省、市新公布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十一、雙方商定的其他事項如下：

1.乙方保證供應的個人證件包括身份證、職業資格證、個人婚姻和生育狀況、學歷證書等資料均為真實和有效的，否則，一經查實，甲方將視為嚴峻違規并予以解除勞動合同。乙方供應以下地址作為甲方寄出有關勞動關系權利義務通知或相關文件的指定地址：若乙方變更郵寄地址，應于3天內書面通知甲方，否則甲方不擔當乙方未能收到有關文件的責任。

2.本合同的附件包括(1)員工手冊》、(2)公司規章制度、(3)崗位說明書、乙方入職時應仔細學習，簽訂本合同時甲方已將所列附件的內容告知乙方，乙方確認已知悉所列附件的內容。

3.本合同的附件還包括由乙方供應的(需要的打“”)()《擔保書》()《保密合同》()《競業限制協議》。

4.乙方必需遵守甲方制定的有關安全生產的一切規章制度，若乙方因違反甲方制定的安全生產操作規程，導致安全責任事故，乙方須擔當相應的安全責任和經濟賠償責任。附《安全生產考試試卷》。

5.乙方違反甲方有關治理制度并導致經濟損失的，由乙方擔當賠償責任。乙方同意該賠償款項可以從工資中扣除。

6.假期、加班等相關待遇按本合同商定的正常工作時間工資作為計算依據。

7.在乙方與甲方簽訂勞動合同同時，由乙方與甲方商定一張銀行卡作為工資卡簽字備案，甲方每月通過銀行轉帳到該卡的方式發放乙方工資，因履行本合同而產生的涉及經濟補償金或賠償金的有關事宜以該卡由公司轉賬金額為參照標準。

8.乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同，造成社會保險無法準時停保而產生了社會保險費用的，則此費用由乙方全額擔當(含單位局