PAGE中國最大的論文知識平臺內容摘要社會網絡理論不僅僅是社會學研究的一個熱門領域，而且在經濟學、管理學、營銷學和情報學等眾多領域，越來越多的學者也做起了研究，而眾多學科交叉的研究在同一領域的也很普及。本文從社會學和經濟學相結合的角度出發追溯了西方社會學界具有代表性的社會網絡理論，闡述了社會網絡理論在我國產業集群形成、發展和升級中發揮的作用。它不僅能節省了談判、交易和管理費用,也能降低信息和資源的獲取成本,還能增進群內企業的競爭和合作，減少“搭便車"、“檸檬市場"等不良現象，促進集群企業的創新，提升整個產業集群的競爭力.關鍵詞:社會網絡產業集群作用ABSＴRACTSocialnetworktheｏｒyｉｓｎotｏnｌypopulaｒwithｓcholａrsinthefiｅlｄoｆsociolｏgicalreｓｅarch，ｂuｔａｌsomｏreaｎdmoreｓchｏｌaｒｓareiｎteｒeｓtedｉnstｕdyiｎｇitｉnoｔｈerｆield,sucｈａseconｏmｉcｓ，mａnagement，maｒｋeｔｉｎｇ,ａｎdｉnformａｔiｏnｓｃiencｅ．Itisａlsｏｎormaｌtoｆｉｎｄthephｅｎoｍeｎｏｎthatnｕmerousｉnterｄisciｐlｉnａryresｅarｃhisunｉｖｅｒｓalintｈｅsaｍeｆield。Fromtheangleｏｆthecombinａtioｎoｆｓocioｌｏgｙanｄeconomｉcｓ，thispaperascｅnｄsthesociａｌnetworｋtheory，ｅxpoｕnｄsｔhefuｎcｔionoｆｓoｃialnetworｋｔheoryｉnｃessofiｎduｓｔｒiａlclustｅrs’ｆoｒmｉｎg，develoｐinｇanduｐgrａdｉnｇｉｎChｉｎa。Notoｎlydoesｉｔsａｖethecｏstｓｏfｎeｇｏtiaｔiｎg,ｔrａdｉngａndａdmiｎistｒatiｎg，itｒｅｄucesthecosｔsofｏbtaininｇtheinfoｒmａtｉonanｄresourｃeｓ.Besiｄｅｓ，itprｏmｏｔestｈecｏmpetiｔionaｎdcooperａtioｎamｏnｇｆiｒmｓｉnthecｌｕｓterｓ，anｄdecreasｅstheｕnhｅaｌtｈyｔendeｎciesｗhichiｎｃludeｓrｉｄｉnｇbｙfreｅ，lemｏｎｍaｒｋｅtaｎdsooｎ.Inaｄditｉon,iｔpromｏtesｆiｒminnoｖatｉoniｎｔhｅclｕstersaｎｄimpｒoｖestｈecomｐｅtiｔivenesｓｏｆｔheｅｎｔiｒeclusteｒ.KEYＷＯRDＳ:soｃialnｅtworks,ｉnduｓtrｉalclusｔｅrs，fｕnction正文目錄ＴＯＣ\o"1-3”\h\z\uＨYPERＬINK\ｌ”_Tｏc２63703843”第一章引言?PAＧEREF＿Tｏｃ2637０3843\ｈ1HYPＥRＬIＮＫ\l＂＿Tｏｃ2６37０38４4＂第二章社會網絡的研究?PAGEＲEF_Toc263７0３844\h２HYPERLINK\l＂_Toc26３７03845”第一節社會網絡的概念?PAGEＲＥＦ_Ｔｏc２63７03845\h2HYPERLINK\ｌ"＿Toc263７03846"第二節社會網絡理論的研究?PAGＥREF＿Ｔoｃ26３70３846\h3HＹPＥRLINK\ｌ＂＿Tｏｃ２６3７03847＂第三章社會網絡在我國產業集群演進中的作用?PAＧEREＦ＿Tｏc2637０384７\ｈ５HＹPＥＲＬIＮK\l＂_Toc２63７0３８48＂第一節社會網絡在我國產業集群形成中的作用?ＰAＧEＲEＦ_Tｏc263７０3８4８\h5HYPERLＩＮK\ｌ"＿Toc263７038４9”第二節社會網絡在我國產業集群發展中的作用 PAGERＥF_Toｃ2６3７０３849\ｈ6HＹPERＬINK\ｌ＂_Toc２6３７03850”第三節社會網絡在我國產業集群升級中的作用 ＰAGERＥＦ＿Toc2６３7038５0＼ｈ8ＨYＰERLＩNＫ\l＂_Toc２63７03851＂第四章溫州柳市低壓電器產業集群案例分析?ＰAＧＥRＥＦ_Toc263７0３８51＼h１1HYPＥRＬＩNK＼l"_Tｏc2６3７03852＂第一節柳市低壓電器產業集群概況?PAGＥＲEF_Tｏc263703８５２\h11ＨＹＰERLＩNK\l"＿Tｏc263７038５３＂第二節柳市低壓電器產業集群的形成?PAGEREF_Tｏc２637０3８５３＼h11HYＰERＬＩＮK\l＂_Ｔｏｃ26３７03854”第三節柳市低壓電器產業集群的發展?PＡGＥREF＿Toc2637０3854\h1２HYPEＲLIＮＫ＼l"_Toｃ263７0３85５"第四節柳市低壓電器產業集群的升級?PＡGERＥF_Ｔoｃ263７03855\ｈ14ＨYPEＲＬIＮK\ｌ＂_Tｏc263７０３856"第五章結論?ＰAＧERＥF＿Ｔoc2637038５6\h１７HYＰＥＲＬIＮK\ｌ”_Tｏc2６３703857＂參考文獻 PＡＧEＲEＦ_Toc2637038５7\h18ＨYPＥRLIＮK\l”_Ｔｏｃ263703858"致謝 ＰＡGEREF_Toc２6３70３858＼h2０第一章引言作為西方社會學的一個重要分支領域,社會網絡理論己經成為社會學研究的一個熱門領域。尤其在經濟全球化的這個時代,經濟學、管理學、營銷學和情報學等眾多領域的許多學者對社會網絡的研究產生了越來越濃厚的興趣。他們分別在各自的領域從社會網絡的角度來研究以發展和完善各自的領域。但是理論的形成和發展都是為實踐服務的，沒有實踐的理論是失敗的理論,沒有理論的實踐是低效的實踐。因此一個企業要想生存在這個競爭激烈的社會，就必須應用理論來加強其競爭力。而本文正是結合社會學和經濟學的相關理論，論述了社會網絡在產業集群的形成、發展和升級過程的作用。通過社會網絡，集群企業可以獲取更多的資源和信息，降低生產等成本、費用，加快創新,提高自身競爭力。同時通過社會網絡各組成部分的交互作用,提升整個產業集群的競爭力。第二章社會網絡的研究第一節社會網絡的概念社會網絡的研究一般被認為產生于英國人類學。英國人類學家拉德克利夫·布朗首次使用了“社會網”概念（肖鴻,19９9）和矛.《基于嵌入理論的中國東西部創業影響因素比較研究》.云南人民出版社，2008年pp104。２０世紀6０年代，Mitｃheｌl(196９)從社會關系角度將社會網絡界定為某一群體中特定的個人間的一組獨特關系。隨著社會網絡相關理論的深入和發展，社會網絡的概念也不斷豐富起來,國外和國內的學者對其都做出了不同的界定.和矛.《基于嵌入理論的中國東西部創業影響因素比較研究》.云南人民出版社，2008年pp104Ａｌｄｒｉc＆Ziｍmeｒ(1986）提出了社會網絡是由提供諸如信息等各種資源的聯系所組成的,是主體獲取資源、社會支持以便識別與利用機會的機會結構.Wｅlｌman（198８)認為社會網絡是由某些個體（包括個人、組織等）間的社會關系構成的相對穩定的系統。而Cｏlｅmaｎ(1９８8）認為社會網絡是企業社會資本的重要部分，它通過人際關系建立起來并增加相應的人力資本。Ｆｏｓs(1990)的觀點是社會網絡指特定個人之間比較持久的、穩定的社會關系模式。Ａdleｒ＆Ｋwｏｎ(2００2)則認為社會網絡可指因各類型的“關系”而形成的網絡聯系,包括血緣及姻緣的親屬關系、市場上的買賣交易關系、層級組織下的正式職權及角色關系、非正式友誼、伙伴的社會關系以及其它類型的關系，這些關系的集合,形成了社會結構,也就是一種社會網絡。黃海云，陳莉平(2０05）社會網絡是處于一個共同體內的參與者（包括個人、組織）在分享和交換各種資源及信息的過程中而形成的各種關系的集合,它不僅是一種關系網絡，而且還是企業獲取資源的重要途徑黃海云，陳莉平.嵌入社會網絡的企業集群結構及其優勢[J].現代管理科學，2005(5):70—71黃海云，陳莉平.嵌入社會網絡的企業集群結構及其優勢[J].現代管理科學，2005(5):70—71彭澎.基于社會網絡視角的高技術企業集群式成長機制研究:(博士學位論文).長春:吉林大學，2007.而本文所研究的社會網絡是類似于某些文獻中提出的企業網絡、產業網絡和產業區生態網絡有交叉的地方,但也有所不同,它是指在產業集群中從事市場活動（如供應商、生產商、銷售商)的大量企業以及不直接參與市場活動的主體(如政府、大學、科研機構、金融機構、行業協會等）所組成的關系網絡。網絡是各種行為主體之間在交換資源、傳遞資源活動過程中發生聯系時而建立的各種關系總和蓋文啟.創新網絡—區域經濟發展新思維〔間.北京:北京大學出版社，2002.6.在分析視野中,網絡被抽象為節點以及邊的集合。社會網絡分析中所說的“節點”指的是各個社會行動者（sｏciaｌacｔor),“邊”是行動者之間的各種社會關系.在社會網絡研究領域，社會網絡不僅包括其組成成分的“主體"，更包括各個“主體蓋文啟.創新網絡—區域經濟發展新思維〔間.北京:北京大學出版社，2002.6第二節社會網絡理論的研究根據社會網絡不同的定義,國內外學者的研究的角度包含了社會關系、社會資本和社會結構,目前的研究成果主要有:格蘭諾維特(Gｒanoｖetｔer，19７3）的“弱聯系理論”,布迪厄（Bourdiｅu,１９85）和科爾曼（Cｏlｅｍan，19８8）為代表的“社會資本理論”(soｃiaｌｃａｐiｔal)和博特（Buｒt，1９９２)為代表的“結構洞理論”（stｒucｔｕralhoｌe）和邊燕杰(1997）的“強關系理論”.格蘭諾維特(１９7３)在其發表的著名論文,《弱聯系的力量》（TheSｔｒｅｎｇtｈｏfWeａkＴiｅｓ）中認為,人與人之間、組織與組織之間的交流接觸所形成的紐帶聯系在強度上是有差別的，他將聯系分成強聯系和弱聯系兩類，并用相互接觸的頻數進行定義,認為強聯系每周接觸至少兩次以上，弱聯系每周接觸少于兩次但每年不少于一次。在此基礎上，他提出了有名的“弱聯系的力量”假說，認為在傳遞資源過程中的作用上弱聯系更具力量，因為強聯系的主體之間彼此很了解,知識結構、經驗、背景等很相似，無法帶來新的資源與信息，頻繁互動所增加的資源與信息大部分是冗余的，而弱聯系的主體之間存在著較大差異,可以相互傳遞增加新價值的資源Granvovetter，Mark.TheStrengthofWeakTies.AmericanJournalofSociology.1973。Granvovetter，Mark.TheStrengthofWeakTies.AmericanJournalofSociology.1973邊燕杰（1９97）認為，強關系可以成為獲取社會資源的主要力量，例如，在中國計劃經濟的工作分配體制下，個人網絡主要用于獲得分配決策人的信息和影響而不是用來收集就業信息。因為求職者即使獲得了信息，但沒有關系強的決策人施加影響,也有可能得不到理想的工作.在工作分配的關鍵環節，人情關系的強弱差異十分明顯。但對于多數人來說,他們并不能和主管分配的決策人建立直接的強關系,必須通過中間人建立關系，而中間人與求職者和最終幫助者雙方必然都是強關系。反之,如果中間人與雙方的關系弱，中間人和最終幫助者未必提供最大限度的幫助。因此，強關系而非弱關系充當著互不熟識的人們之間的網絡橋梁。YanjieBian,YanjieBian,“BringStrongTiesBackinIndirectTies,NetworkBridges,andjobSearchesinChina“AmericanSociologicalReview,1997(a),(Jun.),Vol.62,No.3:366—385布迪厄(1986）認為,社會資本主要體現在社會網絡中，社會網絡是社會資本的一種,某一主體擁有的社會資本量取決于他能有效動員的關系網絡的規模;群體成員關系在這個過程中發展起來的社會網絡和社會關系的參與能夠被用來提高不同領域中行動者的社會地位.科爾曼繼承和發展了社會資本的定義，１988年，科爾曼在《美國社會學雜志》發表題為《社會資本在人力資本創造中的作用》一文，對社會資本作了初步論述，后在其所著《社會理論的基礎》一書中，對社會資本理論作了較為系統的闡述.科爾曼認為社會資源作為個人擁有的資本財產，即社會資本。他對社會資本的概念作了比較系統地論述,從三個角度作了定義:社會團體即社會資本；社會網絡即社會資本；網絡攝取即社會資本.按照科爾曼的“社會網絡即社會資本”的觀點，社會網絡是社會資本的特定形式,是指在兩個或者兩個以上組織所建立的長期關系，如社會單位之間的政治、經濟、管理以及文化、傳統和人與人之間多種關系結合而形成的網絡關系,它不同于依靠市場建立的傳統交易關系,也有別于同一組織中的層次關系.1９92年,博特（Bｕrt）出版了《結構洞》一書,該書以格蘭諾維特的強聯系和弱聯系的假設為理論淵源。所謂結構洞，即社會網絡中的某個或某些個體和有些個體發生直接聯系,但與其他個體不發生直接聯系或關系間斷(ｄｉscoｎｎeｃtｉｏn）的現象,從網絡整體看,好像網絡結構中出現了洞穴.這種關系稠密地帶之間的稀疏地帶為結構洞，填補結構洞的行為稱為搭橋。結構洞只能是針對第三者的，這樣才能產生“傳遞性".博特認為，在結構洞中,將兩個無直接聯系的兩者連接起來的第三者擁有信息優勢和控制優勢Burt,Ronald.StructuralHoles.TheSocialStructureofCompetition.Cambridge,HarvardUniversityPress.1999.因此,組織和組織中的個人都要爭取占據結構洞中的第三者位置,并且為保持結構洞存在自身的優勢而不能讓另外兩者輕易地聯系起來。例如,對于三個行動者A、Ｂ、C來說,如果A和Ｂ有聯系，Ａ與Ｃ有聯系，但是B和C之間不存在聯系的話,那么B和Ｃ之間就相當于存在一個洞.A、Ｂ、C之間關系的這種結構就是一個結構洞.A是結構洞的中間人,就具有信息優勢和控制優勢。Burt,Ronald.StructuralHoles.TheSocialStructureofCompetition.Cambridge,HarvardUniversityPress.1999第三章社會網絡在我國產業集群演進中的作用第一節社會網絡在我國產業集群形成中的作用產業集群是指在空間上鄰近的相互獨立且關聯的企業和機構圍繞產業價值增值鏈所形成的垂直分工、水平競爭、彈性專精的網絡。上世紀8０年代，浙江、廣東、北京出現了產業集群現象,到９0年代中期以后，我國產業集群進入了快速發展的時期。目前，全國多個省份都有產業集群,但主要集中于廣東和浙江兩省，尤其,浙江省的集群遍布全省，而廣東省的產業集群則主要分布在珠江三角洲。我國的產業集群基本上由非公有制企業組成,且以中小企業為主。我國的產業集群大體可分為三種主要類型,一類是市場創造模式的產業集群，也稱作原發型集群；二類是外商直接投資形成模式的產業集群，也稱資本遷移模式或外資嵌入型產業集群；三類是以大城市高新技術開發區為中心形成的高新技術中小企業集群。對于不同類型的產業集群,社會網絡在各時期所起的作用是不一樣的。地緣、親緣和血緣等社會關系加速了原發型集群的形成，以溫州產業集群為例。改革開放初期，雖然缺少資源，交通又不便利，老百姓手中資金不足，但是有大批的農村富裕人員，于是就涌現了大量的家庭作坊。另外，由于“溫州人精神"（著名經濟學家鐘朋榮曾將“溫州人精神”概括為四句話，即：白手起家、艱苦奮斗的創業精神；不等不靠、依靠自己的自主精神；闖蕩天下、四海為家的開拓精神；敢于創新、善于創新的創造精神），于是在溫州出現了將市場需求的產品按工序進行分工組織生產的情形。很快就在此形成了全國馳名的十大專業市場，專業市場多采用前店后廠的方式經營，使得產品的加工和生產形成了地域上的集中，呈現了“一村一品、一鄉一業”的企業集群初始方式。九十年代初，溫州掀起了投資熱潮。企業規模不斷擴大，企業數量不斷增多，并形成低壓電器、服裝、皮革、眼鏡和打火機五大支柱產業的企業集群.對嵌入型產業集群的形成,政府扮演著重要的角色.廣東省是我國改革開放“先行一步”的試驗園地，政府給予的許多優惠政策和靈活措施為吸引外商投資提供了寬松的條件。此時正是國際資本流動頻繁之際，世界IT制造業在上世紀七八十年代從美、日轉向臺灣、韓國、新加坡等地.由于當地制造成本的上升,在1９９0年又逐漸轉向中國、泰國、馬來西亞等國.而中國大陸的巨大市場容量及其在90年代中后期的逐漸成熟，對外資將制造環節遷至大陸產生了更強大的吸引力。臺資企業是促成“飛地"集群的主力.目前，在東莞的近1８０0家電腦資訊企業中，有49７家臺資企業，占２7.９%；東莞石龍、石碣、清溪等幾個鎮的IT硬件制造業已經成為世界IT產業鏈的重要組成部分.由于東莞是世界第三電腦生產基地（臺灣）在大陸的重要加工制造基地之一,其生產的一些主要零部件在國際市場上具有較高的占有率，如軟驅的市場占有率達３０％，掃描儀和微型馬達２０%，鍵盤16％，主板15％。宋德玲.我國產業集群形成的歷史誘因與機理分析[J].通化師范學院學報.2006，(01)這種外向型的產業集群在外來資本和國際市場的雙重力量下,發展速度極其驚人.此外，國內IＴ市場的成長也促進了IＴ制造業集群的持續發展。許多國內重要的PC生產企業紛紛來此興建工廠，因此，深圳—宋德玲.我國產業集群形成的歷史誘因與機理分析[J].通化師范學院學報.2006，(01)社會網絡中大學、科研機構等單位促進了高新技術中小企業集群的形成，如北京中關村高新技術產業集群.中關村是我國智力資源最密集的地區,聚集著清華、北大等73所高等院校，擁有以中科院所屬的研究所等２３２家各級科研機構,另有280多個博士點，7００多個碩士點，6０個國家重點實驗室和工程研究中心。這種周邊地區高校林立，科研院所聚集，人才濟濟的特殊的智力資源吸引了相關產業在空間集聚.因而，一批科技人員放棄原有穩定工作，創辦技工貿緊密結合的民營企業。另外，一些海歸，以其敏銳的眼光盯緊了中關村的資源優勢,毅然放棄海外的高新工作，回國到中關村創業。因此，社會網絡中不同個體和組織單位基于信任和合作機制的強聯系，利于信息的流動。因為強聯系反映的是強烈的、充滿感情的和長期的、累積性的相互聯系，而這促進了行動者之間信息的傳播，更易促進產業集群的形成。第二節社會網絡在我國產業集群發展中的作用社會網絡加速了產業集聚的速度一方面,在其他外部因素不變的情況下,社會網絡的節點越多，其社會資本就越豐富,產業集群的發展越迅速。豐富的社會資本意味著集群內高度的信任、發達的社會網絡和有利的社會規范，這為企業提供了良好的發展空間,這些頻繁的交流、密切的聯系必然成為吸引新的產業加入這個集群環境中的亮點，形成完整的產業鏈，因為入駐企業意識到在這個集群內可以更有利于自身的發展；另一方面,高產業集群的社會資本存量為產業集群內部各個組織樹立了好的聲譽,這種聲譽也會隨著網絡的不斷擴張而向外傳遞，最終使該產業集群的整體實力劇增。社會網絡降低了集群內企業及相關機構間的交易成本社會資本體現在社會網絡中，因此,產業集群的社會資本存量高,意味著弱聯系網絡的發達,而弱聯系是傳遞知識，特別是隱性知識的主要途徑。弱聯系由于減少了冗余的連接關系，企業可以知道其他參與者不知道的一些信息，也就能獲取更新的、更多樣化的信息.溫州柳市低壓電器企業依靠朋友和家族關系,依靠親緣、血緣關系緊密聯系在一起，形成了一個緊密的社會網絡,網絡密度高，這就有利于敏感信息和隱含知識的傳播以及非正式的信息交流。另一方面集群內的各個組織之間由于在長期頻繁交往中形成的信任，使他們更傾向于向自己的供應商或者自己的客戶提供相關的知識,提高信息共享的能力,減少了可靠信息的流失，降低了獲取信息的成本。在社會資本存量高的產業集群內，各個組織機構有著充分的相互了解與聯系,這就提高了組織與上下游經銷商、供應商或者中介組織之間的討價還價能力,減少了組織為進行談判所需要準備的成本。因為在談判或者交易過程中,高存量的社會資本可以提高組織的交易效率。如果社會資本缺乏,談判或者交易雙方就存在著不信任,最終可能無法簽訂合同。此外，社會資本也能減少監督的費用。由于產業集群內各個組織在信息對稱程度上有著區別，個別組織可能會為了一己之利而背叛承諾者或默認的約定及行規，可能會冒險、背信、采取一些機會主義行為，陷入一場囚徒困境博弈.但是產業集群內任何一個理性的企業,在經濟交易與合作中其做出的選擇是采取信任。因為集群內個體以及群體之間會進行長時間無限重復的博弈，他們意識到背叛者在以后的博弈中會受到懲罰,而且相互信任一旦被破壞，企業集群內所有企業主發生連鎖的戒備心理,所以產業集群內的各個組織在交易或者合作時更容易選擇保持誠信的相互信任。這大大降低了合約的執行和監督成本，有助于形成良好的市場交易環境，提高企業的交易效率和競爭力。再如當企業與大學或科研機構有良好的社會關系時，可以減少企業獲取人力資源和創新技術的交易成本，當企業與供應商實行按月結算或按季結算時，企業可減少由于缺少短期流動資金所帶來的融資的交易成本，當企業有良好的信譽,與金融機構有過愉快的合作經歷時,企業的融資會變得相對輕松，融資過程中的交易成本也可減少。因此,社會網絡降低了產業集群的內部和外部交易成本。唯一可以確定的是持續的不確定性，因此,在變幻莫測的世界經濟潮流中存在著各種各樣的風險,如何降低企業的各種風險也是企業要面對的問題。２0０7年美國的次貸危機所引起的全球金融危機的爆發，我國中小企業受到較大沖擊，據國家發改委中小企業司統計，20０8年上半年全國有6.７萬家中小企業倒閉。任何一家企業在其發展過程中可能會遇上資金短缺，從而將企業推向破產倒閉的邊緣。如果集群內的企業與銀行、供貨商等利益相關者保持較好的關系，銀行允許企業延期支付債務、供貨商也同意企業推遲支付貨款，企業就有可能在非常時期獲得寶貴的喘息之機,避免由此引發的經營風險，因此產業集群的社會資本存量對產業集群內部各組織的融資有很大的幫助。此外,企業在經營過程中缺乏對外在環境因素的足夠信息,會引發企業的經營風險.但是通過與供應商良好的關系,企業可以及時獲得原材料供需、價格情況,供應商技術研究發展情況；通過與用戶良好的關系，企業可以及時了解到用戶對新產品的評價、要求和意見;通過與政府、金融機構、大學及科研機構的良好關系，企業可以及時了解到國家宏觀經濟的走勢、行業相關政策、行業發展狀況.第三節社會網絡在我國產業集群升級中的作用正如一個產品，根據生命周期理論,其必須經歷起步、探索、發展、成熟階段一樣，一個集群也會經歷這幾個階段，所以，一個成熟的產業集群就是升級的結果，而創新是集群升級的關鍵因素。社會網絡有利于集群內中小企業的創新.產業集群內的企業因為地理接近性和產業相關性，通過“基于信任的社會聯系、基于契約的市場聯系和基于聯盟的交易聯系”，建立起了連通度很高的企業網絡,這種動態、開放、復雜的企業網絡成為集群成員間溝通、交流的渠道和平臺。斯坦福大學教授馬克·格蘭諾維特（MaｒkGｒaｎoｖeｔter)的弱連帶優勢理論（ＴheStrengｔhoｆｗeａｋTies,1９73）提出:強連帶多的人往往會陷入到同一個信息圈中，圈中的信息同質性強，重復性大。而弱聯系則會畫出一張大網，將不同的人網羅到網絡中來，從而能夠得到范圍廣泛的信息，同時，信息的傳遞也將會更遠。一、高度連通的網絡提高了信息傳播的廣度和深度在產業集群內，由于大量的異質節點，如企業、科研機構、金融機構、政府部門、中介機構等,在有限的地理空間內集聚,因此，在集群網絡中無論是知識的豐富程度還是密集程度均達到了空前的水平，這是一般企業創新平臺難以實現的。縱向上，集群成員通過價值鏈上下游的關系相互聯結；橫向上，集群成員通過產品和服務的互補、投入使用相似的專業、技術等實現了聯結。另外，成員間的聯系也不是單一的，往往存在著多重聯系，因此,集群內部形成了縱橫編織的高密度網絡。這種高度連通的網絡結構大大縮短了成員間交流、溝通的距離，提高了信息傳播的廣度和深度，改進了企業挖掘創新信息的效率,推動了組織間學習的有效開展,有助于企業的創新.二、頻繁交互的強聯系有助于隱性知識的傳播成功的創新很大程度上受到面對面聯系和人際交互的影響，這是一個受限于距離的過程。創新主體從外部獲取知識和信息需要花費搜索成本,還要面對許多認知障礙，而這些成本和障礙經常與距離成正比，或者至少是與距離存在正相關關系的.集群和創新之間的聯系與社會交互環境中的隱性知識(技能，經驗,洞察力、直覺、感悟、價值觀，文化等)有關，由于隱性知識具有粘性、很難復制等特點，所以在傳播和擴散上非常困難。而產業集群作為一種本地化的企業網絡,集群內的企業交流頻繁,合作持久，形成了共同的文化，因此信任基礎比較牢固。而這種信任的建立為隱性知識的有效傳播提供了一條通道.集群成員的面對面緊密交流或者“干中學"就實現了隱性知識的傳播.特定的企業在長期交互中產生了共同語言，建立起了牢固的強聯系，這都有利于隱性知識的傳播和擴散；在幫助網絡成員解釋外部機會和威脅時，強聯系較弱聯系有效。企業間關系專有資產會提高企業對網絡中其他企業相關領域隱性知識和技術訣竅的吸收能力，有利于企業發現對網絡中現有機會和能力應用的新方法,從而促進創新.弱聯系成為新穎信息傳播的重要渠道集群內部成員之間的聯系主要是強聯系，可能會存在冗余連接的情況,而內部成員與外部節點的聯系則存在著大量的弱聯系，這些非冗余的弱聯系在傳遞新穎信息方面非常有效.如果把集群內部網絡看作一個封閉的整體，那么網絡與外部節點之間的弱聯系就像為集群創新打開的一扇扇窗戶一樣。通過這些弱聯系,集群外部的新穎信息能更容易地向網絡內部滲入,也保證了企業能夠及時吸收技術路徑變化的新穎信息,進行產品創新，技術創新和品牌創新。而博特(Burｔ）的結構洞理論：一個人如果處于交換資源的良好位置，則它擁有的資源也多。博特認為一個網絡中最有可能給參與者帶來競爭優勢的位置處于交換信息的關鍵位置，如在圖1中，節點Ａ分別與節點Ｂ、C、D在聯系,但B、C、D彼此之間沒有聯系,它們之間如果要進行信息交換就必須通過Ａ.在這種情況下,節點A就處于交換信息的關鍵位置,它所能得到的信息不僅量大，而且多樣化。而且結構洞中的A就有可能將三個關系密集地帶聯結起來,從而為這些聯結起來的參與者帶來新的信息,并使資源通過這種新聯結來流動。而在該“搭橋"行為中,作為橋的主體就非常重要,Ａ能中介三個主體之間的互動和信息.一旦橋斷裂，整個網絡將被拆散。由“搭橋”所帶來的這種新關系與新聯結的生成，意味著網絡結構發生更有利于信息和資源流動的變化和網絡中社會資本的增加。對于企業來說，與外界聯系越多,就獲得越多相互認可的關系,當前或將來能獲取資源的渠道越豐富，社會資本也就越多，從社會網絡中獲取資源的能力就越大,地位就越重要。于是A就可以利用處于結構洞的優勢,獲取差異化的信息進行創新，取得先行優勢或主導地位，同時也給Ｂ、C、D帶來新的信息,使這些參與者對所獲取的信息過濾、吸收，從而做出利于自己的行為，優化整個產業的機構,提高自己的競爭力,提升整個集群的競爭力。CCDDBBAA圖３－3.１擁有結構洞的網絡結構因此,在產業升級過程中,社會網絡中的各行為者就應各司其職。企業是創新的主體，其創新所需的要素不僅來自于內部，同時也來自于組織。政府積極引導企業的自主創新,中介服務機構要促進企業的創新,學術科研機構在企業創新中發揮源頭作用，上下游企業要帶動企業的創新以及同行在創新中相互借鑒。通過加強集群主體之間的關系互動，就為創新要素在集群空間上的流動提供了通道，有利于企業更好地利用外部創新要素.集群主體之間的關系互動包括企業與上下游企業的關系互動、企業與同行合作者和競爭者的關系互動、企業與中介機構、政府部門等的關系互動。此外，鼓勵企業與高等院校、科研機構建立各類創新聯合體,引進重大科技成果并實施產業化;要轉變政府在創新中的職能,建立良性的政企互動關系，加大政府對重點產業、重點企業的采購力度;要鼓勵企業之間的互信合作、有序競爭，提高產業鏈的整體創新能力,從而優化產業結構,提升整個產業集群的競爭力。第四章溫州柳市低壓電器產業集群案例分析第一節柳市低壓電器產業集群概況浙江省樂清市柳市鎮位于東南沿海之濱,交通便利，氣候宜人，距溫州機場３5公里。全鎮總面積49。８8平方公里，耕地面積２。6萬畝，常住人口1０萬,外來人口4萬.柳市憑借天時、地利、人和，經濟社會發展迅猛,該鎮以專業生產和銷售低壓電器而聞名全國,被譽為“低壓電器之都”。目前，柳市鎮共有生產低壓電器企業近1000多家，其中大型企業5家,中型企業40余家，其他的為小型企業,此外還有少量的家庭作坊式的小工廠。這些企業大致地可以分為三個梯隊:第一梯隊以“正泰”、“德立西”等大型企業集團為代表，一般創業早、規模大、產品種類多、一體化程度高（參與多個生產單元)、技術能力相對雄厚。例如，有被評為“中國馳名商標”的“正泰”集團，在國內外擁有6大專業公司、50余家持股企業800多家專業協作廠,總資產達4２億元,已經形成了高低壓電器、輸變電設備、儀器儀表、建筑電器、汽車電器等100多個系列、500０多個品種、2０００0多種規格的產品,２004年銷售收入11９億元，在全國民營企業５00強中名列前茅。第二梯隊以“常安"、“華榮"等中型企業為代表，具有一定的規模和范圍，但不及前者有實力，技術能力相對薄弱。例如，“常安”集團生產經營高低壓電器、儀器儀表、電源設備、成套設備、建筑電器等,公司現有員工30０0余人,廠區占地面積31０畝，建筑面積８．2萬平方米，注冊資金1.０5億元，在全國各地設有３0０余家銷售分公司。第三梯隊主要是一些小型低壓電器組裝企業和專業零配件生產商，有些甚至是家庭作坊，它們一般規模小、范圍窄、技術能力較為缺乏，對前兩個梯隊的依賴性較大。這些企業專業從事低壓電器及其配件的制造和銷售，產品涉及2００個大類，上千型號共上萬種規格,基本上囊括了所有的低壓電器產品。這些企業在長期發展過程中，彼此形成了較強的分工協作關系,在配件生產企業、成品裝配企業和銷售公司之間構筑了一條比較鮮明的產業鏈，并且圍繞該產業鏈出現了一些服務性機構(如金融機構和信息服務機構等）和集群代理機構（如企業家協會、行業協會等)。第二節柳市低壓電器產業集群的形成溫州有很強的族群網絡-—以血緣為核心，并擴展到親緣、地緣的，倫理本位的、具有差序格局特征的社會網絡(費孝通，１９８６）。這種獨特的族群網絡,作為一個“稠密網絡”,其提供了雙方之間交易的信任機制和“優粒度信息傳遞”,消除了交易中的不確定性.當時的溫州，一個個體在創辦企業的時候，由于制度的限制和市場的供應能力不足,只能從親戚、朋友那兒得到資金、技術、工人等資源。這也決定了所創辦企業的“家族私有制”性質，而這一企業性質，使得企業與族群的成員——家庭幾乎完全重合。這種重合使得家族企業間的關系就像是族群內家族間新生成的一種關系，企業完全嵌入到族群這一社會網絡之中.在族群這一社會網絡的基礎上，“家族制企業”以“一戶帶動一村，一村帶動一鄉”的模式快速的在本區域復制、擴散，形成集群的雛形。在我國農村，村和鄉往往是一個家族的聚居地，體現血緣、親緣關系。不同的鄉、村形成不同的產品加工區，顯然是由族群（使某一產品加工業得以復制，形成規模)以及族群的差序格局特征（企業的復制、擴散受族群關系的強弱限制而形成不同的產品選擇）所致。從族群的網絡特征來看，其節點的相對中心度平均、結構自治程度小、結構對等程度高，同時網絡密度較大。具有這種結構特征的社會網絡，使得同質的企業（指產業選擇相同,甚至所生產的產品都如出一轍的企業)得以沿著族群這一社會網絡大量誕生,與此同時,又能通過基于族群所形成的獨特的信任機制抑制同質企業之間的競爭，使得同質集群得以成形。20世紀70年代初期,柳市人從國企低價收購報廢但仍具有使用價值的低壓電器，經過簡單的修復，再高價倒賣給別的國有企業，在利潤的刺激下,在明星創業者的示范和傳幫帶下，形成了電器貨郎的隊伍。到７０年代末80年代初，又升級到“前店后坊”模式，在面臨產能不足時，其選擇往往不是去擴大生產規模，而是將滿足不了的訂單交給與自己有密切族群關系的廠去完成。在同質集群階段,企業規模相似,產品差異化程度小,企業市場地位無明顯差別，企業間無分工，集群的邊界受族群邊界的限制,一般規模較小,且有很強的封閉性。第三節柳市低壓電器產業集群的發展隨著企業的成長，其規模不斷擴大，依靠族群來獲取企業發展所需的資源已漸不可行,企業逐步突破族群的限制,在族群外尋找發展所需資源以及合作的機會。地理位置鄰近的地區往往具有相同的社會人文環境,從而有利于人們之間的交往，而人們之間的交往會建立相互之間的社會關系，地理位置的鄰近又使得人們維持這種社會關系的成本較低，從而形成穩定的社會網絡。在溫州人身上我們也能看到類似的現象，合作方或交易方是否是溫州人在很大程度上決定了交易或合作是否成功。因此，族群中的企業往往選擇與自己地理位置鄰近的企業作為優先的合作或交易對象。企業之間的頻繁交易在交易雙方間形成了嵌入性關系,而嵌入性關系的存在使企業家之間的社會網絡得以形成.企業家社會網絡帶來企業成長、集群擴張的同時，也使得基于族群的、以倫理為歸宿的信任機制向以利益為中心的信任機制過渡。這種信任機制的轉變使得聲譽機制得以建立。在同質集群階段，家族企業間并無所謂的聲譽機制,因為企業間強烈的倫理認同使他們之間很容易的展開合作，但在企業家社會網絡內,信任機制已轉向以經濟利益為歸宿。因此，在交易中建立良好的聲譽更易于獲得交易方的信任，而信任的達成，使得交易者之間可以低成本的、高效的交換那些對其利益至關重要,但又無法通過市場中的價格體系進行定價的資源和信息,從而增加交易者獲取某些關鍵資源的機會和能力，使其在面對市場變化時擁有更好的適應能力。因此，信任機制在利益角度下就是交易雙方間的互惠機制,這種互惠機制的存在使得交易中投機的可能性降低。因為，在交易雙方建立嵌入性關系的情況下，投機行為很容易被另一方所察覺,從而失去對方的信任，導致喪失獲利機會。上述的信任、聲譽以及互惠機制在鞏固企業家社會網絡的同時，又通過企業家社會網絡鞏固了自身。企業家社會網絡通過以下兩個途徑影響著同質集群的發展，并推動其逐步向分工集群轉變：１、企業家社會網絡的存在使得集群內企業家之間的信息交流非常廣泛和充分，從而使得某些潛在的產業機會被發現,而企業家社會網絡的存在以及產業集群的聚集效應又使得創立企業相對容易.因此,發現機會的概率大大增加以及創建企業捕捉機會的低成本使得大批新的企業出現，這些新創立的企業往往成為原來同質集群中企業間的產業“關系橋”,使得集群內企業間逐步建立有序的產業鏈。２、Granｏvｅtｔeｒ(1973）對社會網絡中的關系進行了區分，將社會網絡中的關系分為強關系、弱關系。弱關系傾向于連接與行動者本人相異質的人群,而這些人之間的信息溝通很不充分，弱關系由于充當了溝通不同群體的“關系橋”，故此能夠傳遞對于行動者來說新鮮的、因而也有價值的信息。而Buｒt（19９2)的研究發現當個體在網絡中居于“結構洞”位置時,就初步具備了控制網絡中某些信息與資源的能力。上述兩個研究表明，一個企業擁有什么樣的關系、處于社會網絡中的哪個位置對其獲得對其他企業的支配權有很大的影響.因此,處于網絡結構洞位置的企業，憑借其對資源和信息的控制能力,選擇有利于自身的產業鏈位置。在此基礎上，企業通過改變產品線，調整規模以及管理制度,將某些業務在所處的網絡中分包等戰略,在集群內形成有利于自身的產業鏈有序結構。20世紀8０年代,溫州柳市鎮10０0多家低壓電器企業都生產成品,由于同質化嚴重，90年代早期部分低壓電器生產企業主動為骨干企業作配套，1９98年爆發低壓電器價格大戰,正泰、德力西等少數骨干企業乘機對一些素質較好的企業進行產業整合，從而形成了以正泰、德力西等4６個企業集團為龍頭、14０0多家中小企業做配套的協作生產體系.隨著族群中企業向外尋求交易與合作機會,同質集群的規模逐步擴大，其社會網絡逐步脫嵌于族群關系,形成企業家社會關系網絡。而企業家社會網絡的形成又促使同質集群向基于有序產業鏈的分工集群轉變.但在這一過程中,族群通過將族群意識內生于企業家意識之中仍然對集群產生影響,從而使得集群呈現出在族群內同質企業聚集、在族群間形成有序分工的這樣一種基于產業塊鏈的分工集群特征。此時的分工集群具有兩個網絡，一個是企業家社會網絡；另一個是以高地位序階企業為核心的有序產業鏈網絡。這兩個網絡的相互促進使整個集群的分工越來越細,集群結構越來越規整、整體的制造成本越來越低，集群的生產效率與產能規模越來越大。這兩個網絡之間的互動通過細化分工,促進各個分工環節的技術創新,企業能力異質化。隨著產業規模的擴大、產業集群內部產業鏈的完備,整個集群的彈性專精的柔性生產體系開始成形，上述優勢為產業集群嵌入全球價值鏈創造了條件。第四節柳市低壓電器產業集群的升級溫州產業集群的升級是在本地企業驅動下自主完成的，其嵌入全球價值鏈的一個重要途徑就是“溫州人經濟”。這表明雖然溫州產業集群的社會網絡由族群這一“稠密網絡”演變為具有“結構洞”特征的企業家社會網絡,但網絡中的關系仍沒有發生本質的變化，即仍然是一種強關系，這種網絡特征為集群發展帶來兩個致命影響:⑴當集群按照此網絡結構擴展時，路徑依賴現象愈發明顯；⑵單一強關系的存在，集群內企業出現了認知趨同現象，各個企業對信息的判斷和篩選趨向一致。在路徑依賴、認知趨同以及人格化社會網絡的作用下，柳市低壓電器產業集群也就不可避免的遇到了“產業鏈位置鎖定”問題.要解決“產業鏈位置鎖定"問題，使集群中的企業沿著產業鏈上行,以分享整個產業鏈上更多的利益,必須推動人格化的社會網絡向非人格化的社會網絡轉變。這一轉變意味著社會網絡由封閉走向開放，從而使集群內企業與集群外企業進行頻繁的資源與信息交換。這種頻繁的信息交換，不僅重塑集群內的企業,使其能力發生質變，而且會重構集群的社會網絡，促使集群整體創新能力提升,使分工集群過渡到創新集群。下面對柳市低壓電器產業集群升級中的創新進行分析.企業網絡溫州柳市的低壓電器產業集群是以正泰集團、德力西集團、常安集團、華榮集團等規模較大的成品企業為核心，大量中小企業為其配套的,如同中心——衛星關系的產業集群。這些企業表現為如正泰集團這些生產低壓電器成品的企業與其他配件企業之間的縱向交易關系,這些配件企業生產的低壓電器金屬部件、合金材料、注塑部件、模具加工等有幾十萬種,其中有70%在柳市銷售，而有些只能向外部采購的物資(如鋼材等），其供應商也因集群的吸引力而在當地設立銷售分支機構.這種產業鏈的本地化，不僅降低了柳市企業的采購成本和供應成本，更重要的是大大便利了上下游企業之間的溝通互動，使成品企業和它的配套企業之間有著非常強的協調紐帶，從而為雙方在技術創新中的協作創造了條件。由于頻繁接觸，配套企業可以很快地根據成品企業的要求為其生產出創新產品所需的部件,這使得后者的快速創新成為可能；在密切的關系下，配套企業也往往提供免費試制服務，條件是得到訂單，而這并不需要合同的約束，顯然這是有利于降低創新成本的；成品企業和配件企業也共同開發某一部件的新工藝，一起研制新材質，彼此得到雙贏,如正泰集團的博士后流動站經常與其配件供應企業共同研制新產品及其部件而共同獲益。而像正泰、德力西等這些成品企業通過對外的兼并重組以及在域外建立分支機構，搞集團化發展,把生產、銷售和服務的觸角伸到集群外的廣大區域,積極開展對外交流合作，以便了解外部市場，吸收外部技術、人力等資源，從而使得集群整體創新能力得到提高，如正泰、德力西集團從２00０年迄今僅在京津滬杭等地就引進了7０0多名技術人才,比與集群外100多個大企業、科研單位、大專院校建立了協作關系,提升了自身產品的創新能力和市場競爭力。同時，在成品企業之間、配件企業之間由于產出的同一性或相似性,出現了非交易的關系.配套企業之間通過專業分工向成品企業提供差異化的零部件、互補配件等,構成了水平的互補關系.成品企業之間通過對低壓電器設備的生產，力爭占有更多的市場份額，形成了激烈的競爭，而這種競爭是基于產品差異化的競爭，而產品的差異化是基于創新能力的提高,于是各企業都很重視技術創新，這無疑提高了整個集群企業的創新能力。因此，柳市的低壓電器產業集群的核心網絡企業,通過它們之間的互動合作與競爭關系構成了有生機的創新系統，提升了創新能力。支持網絡在柳市這個小鎮，幾大國有商業銀行都有自己的分支機構，它們處于集群之中。由地域臨近所產生的信息優勢使他們對貸款對象的選擇較為高效,那些具備一定技術實力、產品質量上檔次的高成長企業是它們的首選。它們積極為其進行融資，這為當地企業提供了家族資本之外的融資渠道，供給了資金資源并提供了金融服務。同時,那些劣勢企業要么努力改善自己的技術狀況以獲得金融支持,要么因資金枯竭在競爭中淘汰。金融機構利用自己特有的資金杠桿完成了集群內部的優勝劣汰,從而帶動集群整體技術能力的提升。在柳市附近有二十多家教育培訓機構,如溫州職業技術學院、中國人民大學溫州工商管理碩士研修班等，它們主要發揮著為集群企業培養、培訓、輸送電器技術人員和管理人員的職能.據不完全統計，這些機構平均每年為柳市培訓管理人員和技術人員近千人。另外,在柳市還有為數不少的咨詢機構，它們為當地企業提供市場開發、技術開發的信息，并提供相關的咨詢服務。而且在柳市正泰集團、德力西集團、華榮集團等規模較大的企業中還存在著技術開發機構,正泰、德力西還設有博士后流動站,這些技術開發機構不僅為企業自身提供技術開發服務,并把創新觸角伸向集群內的其他企業，為整個集群創新能力的提高而服務。此外,柳市的集群代理機構主要包括一些行業組織，例如柳市企業家協會和專業技術協會，它們主要使企業間溝通學習和共享行業信息。同時，在與集群外部的企業、科研單位和行業協會的信息和技術合作，在交易活動的組織、在行業規范的制定與產業協調等方面發揮作用。如柳市的專業技術行業協會幾乎每年都要承辦交易會，曾在一年內組織交易會十余次；柳市的企業家協會制定聯合抵制不正當競爭行為和假冒偽劣產品的行規。這些為柳市低壓電器集群技術能力的提高以及健康發展起到了非常重要的作用。當然，柳市地方政府在支持網絡中也起著很重要的作用。當地政府對中央政策的解釋和操作上具有彈性，宏觀環境較為寬松，行政干預很少.柳市集群產業鏈的形成以及創新系統形成完全是在市場引導下完成的，因此有較好的經濟合理性。另一方面,柳市政府在政策法規上堅決對不正當經濟行為予以打擊，對合法經營和產品質量上檔次的企業予以支持。如在2000年的集中打假行動中，當地政府本著“打擊、堵截、疏導、扶持”方針,嚴厲打擊查處偽劣產品，2９家元證企業被注銷，49家自動歇業，96５個門市部被清理,２２5個家庭作坊被取締；同時支持技術能力較高、產品能力較好的企業,如正泰、華榮等，為28家電器生產廠家申領生產許可證。這種生產許可證制度有效規范了低壓電器產業集群內部的競爭，確立了產品質量為中心的地位,使集群企業認識到技術的核心作用，從而吹響了當地大搞技術創新的號角。同時柳市鎮政府還牽頭與外地科研單位合作,引進人才。通過上述分析,柳市低壓電器產業集群在企業網絡和支持網絡的共同作用下由分工集群向創新集群轉變.在當今世界，柳市集群中“正泰"“德力西”等主導企業應精化自己的核心業務,把非核心業務交給其他配套企業以深化產業鏈。同時，應加強產品的設計和研發及銷售網絡的拓展，逐步使集群從低端市場向高端市場演進，逐步從產業鏈的低附加值向高附加值轉變，逐步沿微笑曲線上行,在高端市場中加強競爭力.第五章結論所謂“產業集群”是在某一區域由與某一產業領域相關的相互之間具有密切聯系的企業及其它相關機構聚集組成的有機整體。而我國的產業集群在形成、發展中也出現了不少問題，如基于文化因素的地域局限性,普遍重視集群環境建設，卻不了解集群環境的特征，忽視集群的對外直接投資,政府的行為誤區,盲目模仿而不自主創新導致產業衰退等等。本文從社會學和經濟學相結合的角度出發追溯了