Word版本，下載可自由編輯護士節主題的活動方案一、活動目的

為紀念“5·12”國際護士節，弘揚南丁格爾為護理事業無私奉獻的高尚品質，激勵全體護士愛崗敬業、樂觀進取、勇于創新，激活護理人員的工作熱忱，表彰嘉獎在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，強化護理隊伍建設，促進我院護理工作全面、協調、持續進展。

二、活動主題

“立足實際，以人為本，維護健康，創先爭優”

三、活動內容

1、比選“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”活動。

2、開展其次屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動。

3、開展“第四屆護理園地我最寵愛的文章”比選活動。

4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展現活動。

5、召開紀念5、12國際護士節暨表彰大會。表彰內容：

①20xx年度護理技術三新業務，

②20xx年護理三基理論與操作考核前xx名，

③20xx年夜班出勤前xx名，

④第四屆護理園地我最寵愛文章獲獎者，

⑤“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”，

⑥“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動獲獎者，

⑦20xx年度獲得市級以上表彰的人員。

四、時間支配

1、xx月xx日前完成各項比選與統計工作。

2、xx月xx日下午召開紀念5、12國際護士節暨表彰大會。

五、比選條件

（一）“優質護理服務先進護士”比選條件：

1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作二年以上的護理人員；

2、喜愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀情況；近一年未發生護理差錯事故；

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷愛護病人，在優質護理服務方面起到模范表率作用，并獲得同行和病人的普遍好評；

5、嫻熟掌控基礎護理和專科護理學問，護理操作技術嫻熟，業務水平較高，成果顯著；

6、近一年未消失病人投訴且病事假不超過15天，

（二）“優質護理服務先進科室”比選條件：

1、開展優質護理服務>xx年。

2、公示并落實服務項目。依據《綜合醫院分級護理指導原則（試行）》，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房予以公示。

3、彈性排班，每個護士平均負責患者數

4、臨床護理服務規范、到位，并能體現專科特征，保障醫療質量和患者平安。

5、患者滿足程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理服務認可、滿足，患者滿足度≥95%。

6、醫患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。

（三）“優秀護士長”比選條件：

1、本單位在冊在崗且連續從事護理管理工作一年以上的護士長；

2、愛崗敬業，無私奉獻，遵紀守法，團結同事，在護理人員中能起到模范帶頭作用；

3、具有良好的溝通、協調、組織、管理力量，科室管理科學規范，在上級檢查考核中獲得好評；

4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關懷愛護病人，所在科室病人滿足度≥xx%，并獲得同行和病人的普遍好評；

5、嫻熟掌控護理管理與專科學問，護理技術操作嫻熟，業務水平較高，成果顯著；

6、近一年未消失病人投訴且病事假不超過xx天。

六、比選方法和要求

（一）各科室（護理單元）依據有關標準，自下而上，層層比選、逐級推舉，確保推舉質量，原則上每個科室（護理單元）限推舉“優質護理服務先進護士xx名、“優質護理服務先進科室”xx個、優秀護士長xx名。

（二）申報“優質護理服務先進護士”、“優質護理服務先進科室”與“優秀護士長”，需附xx字以內的事跡介紹，于xx月xx日前報護理部，逾期視為自動放棄。

（三）其次屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動，由護理部統一組織，每個護理單元推舉xx名代表參與競賽，按成果產生一等獎xx名，二等獎xx名、三等獎xx名、優秀獎xx名。

（四）“第四