溫度控制器行業報告/龐文報告PAGE1溫度控制器行業洞察報告及未來五至十年預測分析報告

目錄TOC\h\z23667序言 33816一、溫度控制器業數據預測與分析 314032(一)、溫度控制器業時間序列預測與分析 39841(二)、溫度控制器業時間曲線預測模型分析 429169(三)、溫度控制器行業差分方程預測模型分析 53831(四)、未來5-10年溫度控制器業預測結論 63399二、溫度控制器產業未來發展前景 622110(一)、我國溫度控制器行業市場規模前景預測 68822(二)、溫度控制器進入大規模推廣應用階 711716(三)、中國溫度控制器行業的市場增長點 719463(四)、細分溫度控制器產品將具有最大優勢 817387(五)、溫度控制器行業與互聯網等行業融合發展機遇 827300(六)、溫度控制器人才培養市場廣闊，國際合作前景廣闊 930719(七)、溫度控制器行業發展需要突破創新瓶頸 101356三、溫度控制器行業（2023-2028）發展趨勢預測 1020345(一)、溫度控制器行業當下面臨的機會和挑戰 109255(二)、溫度控制器行業經營理念快速轉變的意義 1112334(三)、整合溫度控制器行業的技術服務 1217112(四)、迅速轉變溫度控制器企業的增長動力 1210189四、2023-2028年溫度控制器企業市場突破具體策略 137810(一)、密切關注競爭對手的策略，提高溫度控制器產品在行業內的競爭力 135209(二)、使用溫度控制器行業市場滲透策略，不斷開發新客戶 131245(三)、實施溫度控制器行業市場發展戰略，不斷開拓各類市場創新源 1423907(四)、不斷提高產品質量，建立覆蓋完善的服務體系 1413582(五)、實施線上線下融合，深化溫度控制器行業國內外市場拓展 1411271(六)、在市場開發中結合滲透和其他策略 1510269五、溫度控制器行業政策背景 1516389(一)、政策將會持續利好溫度控制器行業發展 151599(二)、溫度控制器行業政策體系日趨完善 1612906(三)、溫度控制器行業一級市場火熱,國內專利不斷攀升 1630544(四)、宏觀經濟背景下溫度控制器行業的定位 1715005六、溫度控制器產業發展前景 1712330(一)、中國溫度控制器行業市場規模前景預估 1828887(二)、溫度控制器進入大面積推廣應用階段 1827590(三)、中國溫度控制器行業市場增長點 188520(四)、溫度控制器行業細分化產品將會最具優勢 1913892(五)、溫度控制器產業與互聯網相關產業融合發展機遇 197545(六)、溫度控制器國際合作前景廣闊、人才培養市場大 2024909(七)、巨頭合縱連橫,行業集中趨勢將更加顯著 219643(八)、建設上升空間較大,需不斷注入活力 2229805(九)、溫度控制器行業發展需突破創新瓶頸 224677七、溫度控制器行業存在的問題分析 2316725(一)、基礎工作薄弱 2325994(二)、地方認識不足,激勵作用有限 2317197(三)、產業結構調整進展緩慢 2328720(四)、技術相對落后 2426962(五)、隱私安全問題 2418326(六)、與用戶的互動需不斷增強 2512605(七)、管理效率低 25672(八)、盈利點單一 2620578(九)、過于依賴政府,缺乏主觀能動性 266791(十)、法律風險 2630281(十一)、供給不足,產業化程度較低 2730497(十二)、人才問題 2712336(十三)、產品質量問題 2710859八、溫度控制器行業未來發展機會 28756(一)、在溫度控制器行業中通過產品差異化獲得商機 2815706(二)、借助溫度控制器行業市場差異贏得商機 2913592(三)、借助溫度控制器行業服務差異化抓住商機 2916446(四)、借助溫度控制器行業客戶差異化把握商機 2921021(五)、借助溫度控制器行業渠道差異來尋求商機 309023九、溫度控制器行業多元化趨勢 3031116(一)、宏觀機制升級 3016314(二)、服務模式多元化 3124416(三)、新的價格戰將不可避免 31392(四)、社會化特征增強 3120662(五)、信息化實施力度加大 3122384(六)、生態化建設進一步開放 32263361、內生發展閉環,對外輸出價值 3231692、開放平臺,共建生態 329310(七)、呈現集群化分布 3330488(八)、各信息化廠商推動溫度控制器發展 3321060(九)、政府采購政策加碼 347267(十)、個性化定制受寵 3427151(十一)、品牌不斷強化 3438(十二)、互聯網已經成為標配“風生水起“ 3530464(十三)、一體式服務為發展趨勢 35963(十四)、政策手段的獎懲力度加大 35

序言依據編者的深度調查分析及專業預測,本次行業報告將從下面九個方面全方位對溫度控制器行業過去的發展情況進行詳細的研究與分析,并將對溫度控制器行業進行專業的未來發展趨勢預測,還將對溫度控制器行業前景進行展望及提出合理化的建議。依據編者的深度調查分析及專業預測,本次行業報告將從下面九個方面全方位對溫度控制器行業過去的發展情況進行詳細的研究與分析,并將對溫度控制器行業進行專業的未來發展趨勢預測,還將對溫度控制器行業前景進行展望及提出合理化的建議。本報告只可當做行業報告模板參考和學習，不可用于商業用途，也不提供其他商業價值，請自行決定是否購買，特此申明。一、溫度控制器業數據預測與分析(一)、溫度控制器業時間序列預測與分析根據溫度控制器業總產值與時間的內在關系，通過之前獲得的數據建立了溫度控制器業的時間序列方程，并通過建立的時間序列方程預測了未來幾年的產量。建立時間序列方程的原則如下：時間序列方程的表達式為：y=a+bxt其中y為輸出，a和B為模型參數，t為年份。根據近年來從溫度控制器行業獲得的數據，對參數a和B進行相應的估計，以獲得參數a和B的估計。獲得參數的估計后，可以得到我們想要預測的時間序列方程。然后，通過輸入自變量（時間），可以得到未來三到十年內溫度控制器業的預測值。如果要使預測值和上次觀測值之間的差值更小，換句話說，要使預測值與實際值進行比較，需要控制兩個因素，首先，應盡可能多地獲取溫度控制器行業的原始數據。原始數據越多，就越容易找到統計規則。最終得出的溫度控制器行業模式與實際情況相符；第二個是預測時間跨度。預測時間跨度越大，預測結果與實際值之間的偏差越大。因此，預測時間跨度不應太大。根據溫度控制器業2016至2021的數據，預測未來3年、5年和10年該行業的產量。根據以上分析，時間序列方程為y=5009.69（預估值）+1747.35*t模型的決策系數r等于0.86615，小于1。該模型得到的預測值一般低于實際值。這也從另一個方面反映出，在未來5至10年內，中國溫度控制器業某一產品的產量將繼續保持較高的增長趨勢。(二)、溫度控制器業時間曲線預測模型分析在溫度控制器業的曲線預測模型中，我們使用了二次曲線模型。模型的基本表達式如下：y=a+b1*t+b2*t2式中，y為當年溫度控制器業的產值，a、B1和B2為參數，在模型中估算，t為年份。輸入相應年份的數據，得到如下曲線預測模型y=10366.98-1174.80*t+292.22*t2模型的決策系數為0.9979(三)、溫度控制器行業差分方程預測模型分析差分方程的基本模型如下：yt=a+b*yt-1其中，YT為當年溫度控制器業產值，YT-1為上年產值，a、B為參數，在模型中確定。通過輸入幾年的產值和前一年的產值，估計參數a和B，得到產出的差分方程模型，然后根據得到的差分模型，預測5-10年的產出。因此，我們得到的溫度控制器業的差異模型是yt=-3230.20+1.41*yt-1該模型的判斷系數為0.99395，非常接近1，表明該模型可以用來預測未來中國溫度控制器業產品產量的變化趨勢。同時，從模型中我們可以清楚地看到，我國溫度控制器行業的產品產量受上年影響較大，年產值高于上年，這也反映出溫度控制器行業的產品產量在未來幾年將有較高的發展勢頭。(四)、未來5-10年溫度控制器業預測結論在以上三種預測溫度控制器業的經濟模型中，時間序列法預測的產值將低于實際值。低值的主要原因是中國溫度控制器業將繼續保持快速增長，但該方法假設增長速度較慢，因此預測結果與其他兩種方法有很大不同。但仍有一定的參考價值。首先，其他兩種方法可以更好地預測未來溫度控制器行業某一產品的產量變化趨勢。然而，由于現實中復雜的經濟條件以及政策法規對溫度控制器業發展的影響，即使是一個好的計量方程也總會與現實存在一定的差距。以上對溫度控制器業未來走勢的預測僅供參考。二、溫度控制器產業未來發展前景隨著我國城市化進程的加快，社會穩定和城市安全等問題逐漸浮出水面。溫度控制器技術是實現基礎設施建設的關鍵技術。因此，隨著社會經濟和信息技術的進一步發展，溫度控制器的應用將成為未來的新趨勢。(一)、我國溫度控制器行業市場規模前景預測溫度控制器技術在人們的日常生活和工作中得到越來越廣泛的應用。隨著我國社會經濟的不斷發展，對溫度控制器的應用需求也會增加。(二)、溫度控制器進入大規模推廣應用階中國溫度控制器技術的發展始于1990年代后期，經歷了五個階段：技術引進－專業市場引進－技術完善－技術在各個行業中的應用。目前，國內的溫度控制器已經比較成熟，并且越來越多地推廣到各個領域，擴展了終端設備，獨特服務，增值服務等多種產品和服務，二十多種涵蓋廣泛的產品系列涵蓋金融，交通，民生服務，社會福利，電子商務和安全領域，全面使用溫度控制器的時代已經到來。(三)、中國溫度控制器行業的市場增長點據不完全統計，溫度控制器行業中有超過50％的公司提供系統集成服務，而新三板中有25％的公司也提供系統集成服務。在整個溫度控制器市場中，參與者之間仍有很大的空間供系統集成商使用，市場扁平化程度有望提高。渠道，客戶資源，口碑，管理，服務，技術和集成能力是系統集成商的核心要素。對于高度依賴數千種渠道和高度產品同質性的溫度控制器行業，許多制造商可以將其結合起來。憑借自己的優勢資源，發展成為系統集成商。通過擴大服務種類和服務范圍，不僅可以豐富既有的客戶資源，而且可以豐富/構建產品體系，增強抗風險能力和競爭力。當然，在提供集成服務時，請嘗試使服務系統更輕便，更易于操作和管理。(四)、細分溫度控制器產品將具有最大優勢隨著各個行業和部門應用的不斷深入，用戶類別的個性化和多樣化越來越豐富。包括溫度控制器管理模塊的行業管理系統在內的“大而完整”或“小而完整”是統一的。模式最終將被打破，專業化細分將成為與溫度控制器相關的項目建設的總趨勢。各種行業信息系統中將有更多鏈接，可以將其鏈接為相對獨立的系統并細分市場。交通信息系統，政府信息系統，電子商務系統，社會娛樂系統等也在不斷發展和完善。軟件開發人員將能夠依靠深入的研究和某些細分領域的優勢來贏得市場。(五)、溫度控制器行業與互聯網等行業融合發展機遇互聯網對溫度控制器的影響在將來會更加深刻。企業使用“Internet+”平臺技術來提高網絡服務水平并增強競爭力。溫度控制器電子商務將迅速發展。業界建立了溫度控制器質量安全大數據和互聯網監管技術平臺，可以有效地實時監測溫度控制器質量和重要安全指標，實現溫度控制器監管前后，密切之間的緊密事件聯系。繁榮的供應形式。繼續支持溫度控制器產業與互聯網等產業的融合與發展，豐富溫度控制器產業的新模式和新業務形式。這是當前社會資本更加關注的，溫度控制器產業與其他相關產業融合帶來的發展機遇。當前的Internet+，實時廣播+，移動+，電子商務+，5G+等都是溫度控制器行業與相關產業整合發展的案例，是溫度控制器產業真正促進消費轉型升級的重要起點。這些主要行業的整合和發展將產生溫度控制器行業的無數新模式和新格式。從這里我們可以看到，中國已經開始真正實施和促進溫度控制器產業的發展。以前，溫度控制器利潤模型是單一的，行業感到非常困惑，無法找到發展方向。雖然很辛苦，但未能獲得應有的報酬使許多人失去了堅持的信心。支持溫度控制器行業和相關行業的綜合發展，以及制定具體有效的支持政策，將在促進溫度控制器行業的發展中發揮巨大作用，并使溫度控制器行業得以找到新的利潤點。建立新的溫度控制器產業發展盈利模式和發展模式。(六)、溫度控制器人才培養市場廣闊，國際合作前景廣闊加強人才支持，推進溫度控制器相關專業溫度控制器體系建設，建立以品格，能力和績效為導向的職稱評價和技能水平評價體系，擴大溫度控制器專業人才的職業發展空間，增強他們的職業榮譽感和社會認可感，促進了保證，并逐漸增加了各個地區溫度控制器從業人員的薪水。專業人員，技術人員和服務人員的溫度控制器團隊的不斷擴展將是未來行業發展的主要趨勢。人才，尤其是專業人員，是溫度控制器行業發展的基礎。目前，人才已成為制約溫度控制器行業發展的重要因素。如何解決溫度控制器專業人士的問題，不僅需要改進高校的溫度控制器。建立專業人才的溫度控制器體系，建立滿足市場需求的溫度控制器專業，正確定位溫度控制器專業人才，還需要建立溫度控制器專業職業學院進行培訓專業的服務人才。沒有完善的人才培養教學與實踐體系。有必要積極引進國外成熟的溫度控制器專業人才的溫度控制器體系，進行深入研究，結合國情，建立一套適合國情的國際溫度控制器產業人才培訓課程和練習系統。目前，中國的溫度控制器技術聯盟正在與美國，日本，澳大利亞，加拿大，意大利等國家進行談判，交流專業的溫度控制器人才培訓體系合作，并初步打算引進國外溫度控制器技術人才培訓是快速建立中國溫度控制器人才培訓體系的重要途徑。(七)、溫度控制器行業發展需要突破創新瓶頸溫度控制器的發展趨勢是，智慧和生態將成為新的標準和新的亮點。從三個層面可以看出這一趨勢。首先是客戶的要求。從業人員對溫度控制器的要求越來越高，對服務的要求也越來越高。第二個是政府的管理目標，最初只針對企業。做好一項奠定行業基礎的工作就足夠了，但現在還不行。除了高質量的基礎設施運營商，我們還需要在行業規范，行業前景，行業趨勢等方面有明確的方向指導，并且管理要求也在不斷提高；第三是投資者的期望。現在很難提高低端技術的產品價值，因此許多公司都在改變籠子，以通過產業升級來提高質量和價值。因此，溫度控制器需要不斷提高自身的創新能力，突破行業瓶頸，實現高質量的發展。三、溫度控制器行業（2023-2028）發展趨勢預測(一)、溫度控制器行業當下面臨的機會和挑戰在當今激烈的市場競爭環境下，包括分銷商在內的國內溫度控制器企業面臨著前所未有的挑戰和機遇。一方面，在溫度控制器行業的競爭下，企業和企業之間展開了肉搏戰，價格戰已經到了極限，使得溫度控制器行業的許多企業難以繼續，而那些擁有大腕和大腰的龍頭企業也在將他們的手從市場上移開。另一方面，國內溫度控制器市場的快速增長帶來了巨大的市場增長空間。在同樣的市場環境下，能夠抓住機遇的企業發展迅速，溫度控制器行業的一些企業經不起市場的考驗，必然會出現整合或發展困難，經營難以持續。溫度控制器行業的一些龍頭企業的優勢在于，他們可以通過減少單店規模來接近社區和客戶。另一方面，通過門店之間的連鎖關系，擴大企業規模，統一企業形象。通過集中采購，共享技術、管理、客戶等各種資源，可以有效降低單分散終端銷售的運營成本。所以他們有非常大的發展空間。而產品質量的提高，趨勢越來越明確，也帶來更多的發展空間。然而，目前，國內模式似乎鮮有贏家。大多數是由溫度控制器行業的供應商建立的松散產品銷售聯盟，以推廣其產品。這些特許連鎖組織只能簡單地實現形象的統一和部分產品的集中采購。(二)、溫度控制器行業經營理念快速轉變的意義一個成功的溫度控制器業商業模式，首先要有明確的定位和思路。市場定位必須準確，我們應該冷靜地分析自己的優勢和劣勢、機會和威脅。要有明確的發展思路和成熟的戰略戰術。在市場成熟之前，我們應該先發制人，迅速改變經營思路，抓住第一個機會。在溫度控制器行業業務流程的思維轉變方面，我們的業務模式應該是靈活的。走特色經營之路，即差異化經營戰略。為了保持持續創新，我們應該在業務上與競爭對手形成明顯的差異，而這種差異正是客戶所需要的。我們應該習慣于學習如何更好地滿足最終用戶的需求，同時滿足網絡單元用戶的需求。(三)、整合溫度控制器行業的技術服務轉變經營理念是走溫度控制器業經營之路的前提。然而，只有將概念轉化為行動，它才能最具說服力。在這方面，我們需要在技術和服務方面做出更多努力，以迎接溫度控制器行業新時代的到來。在技術和服務方面，首先要建立完善的信息管理體系。包括新產品信息、技術信息、競爭對手信息、客戶信息、市場信息等，并對收集到的信息進行及時分析、處理和溝通。(四)、迅速轉變溫度控制器企業的增長動力溫度控制器企業應當建立完善的內部管理制度和各項工作流程。加強現場管理的重要性，嚴格執行完整的內部管理制度，是溫度控制器企業發展的基礎；健全科學的工作流程是企業正常運營的前提；嚴格的現場管理是企業工作標準的體現。有效地從“銷售產品”轉變為“銷售服務”。溫度控制器企業的差異化經營，只能從服務上取得成效。我們應該充分認識到，產品可以創造價值和利潤，服務可以創造更高的價值和更大的利潤。然而，隨著溫度控制器行業的進一步成熟和發展，行業競爭將日趨激烈。經營管理不善，行業利潤下降，將淘汰一大批經營者。具有實力、技術、管理和戰略眼光的大型溫度控制器企業將在激烈的市場競爭中脫穎而出。四、2023-2028年溫度控制器企業市場突破具體策略(一)、密切關注競爭對手的策略，提高溫度控制器產品在行業內的競爭力邁克爾·波特指出，“競爭優勢是公司在競爭激烈的市場中行為收益的核心”。一個企業在激烈的市場競爭中能否獲得比競爭對手更有利的競爭優勢，是企業生存和發展的關鍵。目前，企業可以圍繞第一戰略，盡快提高溫度控制器行業產品的競爭力，盡量縮小與溫度控制器行業產品、質量、服務、營銷策略等方面的差距，努力做到實現戰術自我創新。(二)、使用溫度控制器行業市場滲透策略，不斷開發新客戶對于成功開發的溫度控制器行業產品，我們將不斷提高產品質量，降低產品成本，提高服務質量，采取靈活的定價策略來增加競爭力，從而擴大產品在現有市場的銷售，鼓勵現有客戶購買更多公司產品，同時也吸引競爭對手的客戶購買本公司產品，或刺激未使用本公司產品的客戶加入購買者行列。(三)、實施溫度控制器行業市場發展戰略，不斷開拓各類市場創新源企業要密切關注溫度控制器行業市場的消費需求趨勢，進行市場開拓，不斷開拓各種市場創新源。(四)、不斷提高產品質量，建立覆蓋完善的服務體系樹立用戶至上觀，即從溫度控制器行業產品的研發、生產、銷售環節，盡可能將可預見的用戶“不滿意”因素從產品周期中剔除。同時，通過服務延伸，完善產品質量跟蹤、反饋、調整體系。只有將溫度控制器行業營銷策略延伸到影響客戶的價值鏈，客戶才能獲得更多利益，也可以增加產品的吸引力和客戶忠誠度。(五)、實施線上線下融合，深化溫度控制器行業國內外市場拓展電子商務市場具有全球化、交易連續性、成本低、資源集約化、信息化和用戶量化等優勢。不僅可以幫助企業快速的調整發展決策和指導生產計劃，還可以幫助傳統制造充分挖掘線上線下可用資源，快速接收用戶反饋信息，為客戶提供快速的產品開發和迭代服務，響應市場需求，保持競爭優勢。因此，建議溫度控制器行業企業在經營管理中大力實施電子商務戰略，實施線上線下融合，深度拓展國內外市場。(六)、在市場開發中結合滲透和其他策略滲透戰略是安索夫矩陣針對原始市場和原始產品提出的戰略措施。也是產品生命周期中成熟市場的營銷策略。溫度控制器公司在現有市場規模較大，具有較強的競爭潛力；同時，產品需求的價格彈性比較大，可以降低價格來增加需求；批量生產可以進一步降低生產成本。滲透戰略的有效實施，可以讓溫度控制器企業占據較大的市場份額，增加銷售額以獲得企業利潤，更容易獲得銷售渠道成員的支持。同時，低廉的價格和低利潤對阻止競爭對手的介入有著很大的障礙和影響。對于新市場而言，單一的產品和服務不足以支撐新市場發展戰略的實施。因此，有必要進一步加大產品研發力度，開發適應國際市場發展需要的新產品，實施撇脂策略。要實施這一戰略，企業必須在新市場中使新產品和服務的賣點優于現有產品的賣點，才能有效吸引目標消費群體，并通過戰略的有效實施實現短期利潤最大化目標。，這有利于溫度控制器行業公司確定公司的競爭地位。五、溫度控制器行業政策背景(一)、政策將會持續利好溫度控制器行業發展政策是重要的驅動因素。隨著統一進程的加速和對精細管理的需求，預計需求將迎來快速釋放。同時，互聯網+溫度控制器，大數據和智能應用程序都已進入實質性著陸階段，創新業務也變得越來越創新。模式的優化和系統復雜性的大幅提高使領先優勢更加明顯，行業集中度有望加速增長，實力更強的優質公司也將變得更強。隨著行業利潤率的大幅提高和集中度的不斷提高，我們相信溫度控制器行業的前景廣闊。(二)、溫度控制器行業政策體系日趨完善近年來，國內溫度控制器產業發展，產業促進，市場監管等重要環節的宏觀政策環境日趨完善。2019年，相關數據展示了與溫度控制器密切相關的三項政策文件，為溫度控制器的發展奠定了重要的政策基礎;據了解相關部門發布了有關溫度控制器管理的文件，這些文件在溫度控制器行業中發揮了積極作用，產生了重要影響；針對溫度控制器業務形式，明確了互聯網資源協同服務業務的概念，并相繼頒布了相關的市場管理政策；網絡公開信息展示了一份《溫度控制器發展三年行動計劃（2019-2022）》，提出了發展溫度控制器的指導思想，基本原則，發展目標，重點任務和保障措施。(三)、溫度控制器行業一級市場火熱,國內專利不斷攀升在市場規模快速增長和政策支持明顯增加的背景下，溫度控制器主要市場的知名度也在不斷增加。同時，隨著一批明星企業的迅速崛起以及國內在溫度控制器領域的投資，國內溫度控制器技術專利的數量也在持續增長。從每年新增的數量來看，2007年的新專利仍然少于100個。它在2015年迎來了爆炸式增長，2015年的新專利數量已達到1,398個，居世界領先地位。從目前累計的專利數量來看，我國的溫度控制器公共專利已達到4,000多個案例，大大超過了其他國家和地區。技術實力的顯著提高也為國內溫度控制器市場的開放和商業產品的迅速普及奠定了堅實的基礎。(四)、宏觀經濟背景下溫度控制器行業的定位在產業鏈的下游，用戶需求和服務存在很大差異六、溫度控制器產業發展前景隨著我國城市化進程不斷加快，社會穩定、城市安全等問題隨之顯現，溫度控制器產業是實現基礎行業建設的關鍵。因此，伴隨社會經濟及信息技術的進一步發展,，溫度控制器產業的應用將是未來的一個新趨勢。(一)、中國溫度控制器行業市場規模前景預估溫度控制器產業在人們日常生活、工作中的滲透越來越廣泛。隨著我國社會經濟步伐的不斷加快，對于溫度控制器的應用需求也將越來越大。(二)、溫度控制器進入大面積推廣應用階段溫度控制器技術在中國的發展開始于上世紀九十年代末,經歷了技術引進－專業市場導入－技術完善－技術應用－各行業領域使用等五個階段。目前，國內的溫度控制器產業技術發展已經相對成熟，也與多個領域進行相互融合，延伸出終端設備、特色服務、增值服務等多種新產品及服務，產品系列達20多種類型，可以全面覆蓋金融、交通、民生服務、社會福利保障、電子商務及安全等領域,，溫度控制器產業技術的全面應用時代嫣然已經到來。(三)、中國溫度控制器行業市場增長點據不完全統計，溫度控制器行業企業中有超過一半以上的企業提供系統集成基礎服務，新三板中有四分之一的企業同時發展系統集成基礎服務，整個市場玩家中系統集成商仍有較大空間可供攫取，市場扁平化程度有望增加。系統集成商的核心要素是客戶資源、口碑、渠道、服務、管理、技術和整合能力等，對于同樣渠道依賴性強、產品同質化程度高的溫度控制器行業而言,很多廠商都可以結合自身優勢資源轉為向系統集成商發展，通過拓展服務類別和服務范圍，既可以夯實已經建立的客戶資源,又可以豐富、構建產品體系,提高自身的抗風險能力和競爭力。當然提供集成服務時盡量做到服務體系輕量化、操作、管理簡易化。(四)、溫度控制器行業細分化產品將會最具優勢隨著各行業各部門應用的不斷深化，用戶類別的個性化、多樣化需求日益豐富，“大而全”或“小而全”，溫度控制器各管理模塊的行業管理系統一統江山的格局終將被打破,專業化細分將是溫度控制器相關項目建設的大勢所趨。在各個行業信息系統中將會有更多的環節可做成相對獨立的系統并分食市場,交通信息系統、政務信息系統、電子商務系統、社交娛樂系統等也在不斷發展、提升。溫度控制器產品開發商將可以憑借對某一細分專業的深入研究與優勢,在市場取勝。(五)、溫度控制器產業與互聯網相關產業融合發展機遇未來互聯網對溫度控制器行業的影響將會更加深遠。企業利用“互聯網+”平臺技術提升網絡化服務水平,提升自己的競爭力。溫度控制器相關電商也會隨之迅速發展。行業創建溫度控制器質量安全大數據和互聯網監管技術平臺,對溫度控制器質量及重要安全性指標實時有效監控,實現溫度控制器監管事前、事中、事后的緊密銜接。繁榮供給業態。繼續支持溫度控制器行業與互聯網等產業融合發展,豐富溫度控制器產業新模式、新業態。這也是目前社會資本較為關注的,溫度控制器相關產業與互聯網產業融合發展帶來的新機遇,目前的互聯網＋、直播+、移動+、電商+、5G+等等,都是溫度控制器相關產業與互聯網產業融合發展的案例,這是使溫度控制器產業真正推動消費轉型升級的重要抓手。這幾大產業融合發展,將產生無數的以溫度控制器為基礎的產業的新模式、新業態。我們可以看到,國家開始真正落實和推動溫度控制器產業的發展,而之前,溫度控制器一直盈利模式單一,行業陷入低谷,找不到發展的方向,雖然努力嘗試,但卻得不到響應的回報,讓很多人一度對溫度控制器失去信心。而支持溫度控制器產業與關聯產業的融合發展,并提供實際、有效的政策支持,將對推動溫度控制器產業的發展起到顯著作用,將使溫度控制器產業找到新的突破點、盈利點,建立新的溫度控制器產業盈利模式和發展模式。(六)、溫度控制器國際合作前景廣闊、人才培養市場大強化人才支撐,推進溫度控制器相關專業溫度控制器人才培養體系建設,建立以品德、能力和業績為導向的職稱評價、技能等級評價制度,拓寬溫度控制器相關專業人員職業發展空間,提升其職業榮譽感和社會認可度,推動各地保障并逐步提高溫度控制器從業人員薪酬待遇。不斷擴充以技術工作者、專業人才、服務工作者的溫度控制器隊伍,將會是未來行業發展的必然趨勢。人才,特別是專業人才,將是溫度控制器產業發展的根本。目前,人才已經成為牽制溫度控制器產業發展的重要原因,如何解決溫度控制器專業人才的難題,不僅需要完善高校的溫度控制器專業人才的溫度控制器培養體系,建立適應市場需求的溫度控制器專業科目,給溫度控制器專業人才正確的培養導向,還需要建立溫度控制器專業的職業類院校,培養專業的技術性人才,目前國內還沒能完善培養人才的教學和實踐體系,所以需要積極引進國外成熟的溫度控制器專業人才的溫度控制器培養體系,深入探討,并結合自身國情,建立一套符合國情,具有國際化的溫度控制器產業人才培養課程和實踐體系,目前中國溫度控制器技術協會正在與美國、日本、澳大利亞、加拿大、意大利等國洽談商議,期望達成專業溫度控制器人才的培養體系方面的合作,并達成初步意向,借鑒國外的溫度控制器技術人才培養,是快速建立我國溫度控制器人才培養體系的重要途徑。(七)、巨頭合縱連橫,行業集中趨勢將更加顯著目前溫度控制器行業被少數巨頭所把持，巨頭因其強大的市場地位,只要不犯錯后來者基本上難以撼動其領先優勢。溫度控制器行業各大服務商在不斷進行技術創新的同時,還積極合縱連橫尋找盟友,共享各自服務與客戶資源,優勢互補。巨頭通過抱團取暖實現資源共享從而為客戶提供更加全面優質的服務,實現共嬴,因此用戶從影響力、服務能力和可靠性角度也更愿意選擇巨頭聯盟的產品,強者恒強市場中心化加速提升。(八)、建設上升空間較大,需不斷注入活力目前,我國溫度控制器產業發展水平仍有上升空間。據調查,我國總體溫度控制器的產業發展與活力水平指標的平均得分為39.17%,其中企業創新政策和信息化政策支撐水平兩個二級指標的得分分別為38.80%和32.40%;電商交易商貿總額占比達到了溫度控制器整體業務的50%以上。溫度控制器產業發展需要不斷注入活力,企業創新和企業信息化正是活力的源泉。而在企業創新方面,一方面需要溫度控制器企業自發形成創新氛圍,推動溫度控制器產業創,另一方面還需有關部門加以鼓勵和引導。(九)、溫度控制器行業發展需突破創新瓶頸溫度控制器發展的一個趨勢是智慧與生態將成為新標準和新亮點。這種趨勢主要體現在三個層面,一是客戶的要求，從業者對溫度控制器的要求越來越高，服務要求也越來越細化；第二，政府的管理目標，原來為企業做好行業鋪墊就可以了。現在不行。除了高質量的基礎設施載體外，還需要對行業規范、行業前景、行業趨勢等進行明確的方向指導，管理要求不斷提高。三是投資者的期望值，由于目前很難提高低端技術的產品價值，很多企業都采取了排隊換貨的方式，通過產業升級來提高質量，增加價值。因此，溫度控制器需要不斷提高自身創新能力，突破行業瓶頸，實現高質量發展。七、溫度控制器行業存在的問題分析(一)、基礎工作薄弱溫度控制器相應標準不完善,行業相關技術積累和基礎設施也就比較薄弱,相關體系建設滯后,管理、規范、產品、監測等能力亟待加強。目前而言,溫度控制器管理能力或許還不能適應工作需要。(二)、地方認識不足,激勵作用有限個別地方對溫度控制器的迫切性和困難性認識不足,片面追求經濟增長,反而對調結構、轉方式重視不夠,不能正確理清經濟發展與溫度控制器的關系,溫度控制器工作還存在思想認識不深入、政策措施落實不全、監督檢查不力、激勵約束不強等問題。(三)、產業結構調整進展緩慢近年來,盡管我國政府相繼頒布了有利于溫度控制器的資源環境稅收政策、消費稅的結構調整政策,但是由于這兩種稅收的作用對象相對狹窄,因而對溫度控制器主要服務和產品的生產及推廣收效不大。可喜的是,企業所得稅的兩稅合一,內外資企業同等待遇解決了多年來我國內外資企業面臨的兩套稅制問題。兩套稅制把大量的稅收優惠給了外資企業,而未能按國家的宏觀政策導向建立稅收優惠。這種稅制安排不但造成了內外資企業的稅負不公,而且對國家鼓勵的溫度控制器行業發展,對行業的高效率利用都是極其不利的。(四)、技術相對落后國內溫度控制器行業產業占比不小,單位GDP能耗較高。例如溫度控制器設備占一半,生產過程中的精密技術、核心組件等關鍵技術與國際先進水平差距較大。然而行業生產耗能和技術投入高于國際水平,如設備的核心組件的研發投入,國內生產設備的投入是國際水平的1.93倍。(五)、隱私安全問題針對隱私安全問題中信息泄露的可能性必然存在。無論是線上核心數據庫被攻破或是生產運輸物流等過程中,都可能導致信息泄露，造成隱私安全問題。不過業內人士表示,就目前而言,竊取各方信息,用來破解溫度控制器產業系統,破解成本過大。就未來發展趨勢而言,溫度控制器行業個層面技術將會不斷成熟,攻擊溫度控制器產業系統將會更加困難。高新技術本身的“雙刃劍”屬性不可避免地讓新興溫度控制器行業存在隱私泄漏風險。在即將進入的新產業年代,方便與風險總是并存的,用戶要牢記”技術有風險,應用需謹慎“'個人客戶要采取有效措施保護自身信息及服務信息才是王道。對用戶而言,隱私是一大問題。用戶的各項數據是統一存放在商家后臺的,后臺能夠看到每個用戶的信息,對于用戶而言,在當前大背景下如何保證這些數據不被別人惡意利用就成了一個非常大的問題,這需要技術部門的不斷完善才行。(六)、與用戶的互動需不斷增強隨著用戶側、產業服務側需求與服務的快速發展,尤其是隨著溫度控制器行業技術的大量投產使用,溫度控制器數據流和信息流的雙向互動不斷加強,對行業運行和管理將產生重大影響。一是需要重點研究由此帶來的傳統產品特性的改變,建立數學、物理模型,解決行業用戶迫切衙要解決的相關問題；二是需要大力探索配套政策與商業運營模式,適應快速變幻的用戶需求,豐富服務內涵,拓展溫度控制器行業服務領域和內容,促進溫度控制器行業服務效率的提升,實現可持續發展。(七)、管理效率低缺乏管理工具,流程仍舊靠線下。溫度控制器行業相關企業的很多產業流程等都是線下通過傳統方式來管理,各方需求也都是通過電話進行溝通的,這種傳統的管理方式不僅效率低下,而且更易出錯,也會造成人工成本的浪費。相應的缺乏ERP、OA等最基本的現代化管理工具,直接導致運營成本過高,而效率低下。再者欠缺運營團隊,管理經驗不足。由于傳統的溫度控制器行業的運營方,仍舊是靠行業增量紅利去盈利,比如一味的開拓增量市場等。對運營的重視程度不足,以至運營團隊欠缺。另外也不像大部分先生代“互聯網+”公司那樣能吸引到優秀的運營人才,本身重資產輕運營的傳統模式也決定了溫度控制器行業在互聯網＋時代走的很慢。最后資產認識不全面,變動更是無跡可循。溫度控制器行業除了硬件設備、各種資產設備以外,商家、用戶以及產生的各種數據,都是行業重要資產,這些資產的初始情況,改變情況,生命周期如果無記錄的話,就會導致管理無跡可循。(八)、盈利點單一現有的溫度控制器行業盈利場景幾乎都是產品,服務增值費用,盈利點還是駐留在行業本身層面,要想發現新的盈利點,必須轉變思路,打造更多新場景。溫度控制器行業運營方需要突破“信息展示“固有思維,認識到溫度控制器本質上是行業宏觀服務匯聚,圍繞溫度控制器行業不同的客戶進行打造,全面感知用戶的需求,并通過PC,APP,微信等不同的現代化工具給用戶提供全方位的服務。(九)、過于依賴政府,缺乏主觀能動性不少地方的溫度控制器行業的基礎設施建設往往依賴于政府投資,使得市場配置資源的基礎性作用難以充分發揮,無法激發社會力量參與溫度控制器行業的建設,很多企業甚至依靠長期的政府補貼來維持生計,難以從自身的產品和服務創新中找到自力更生的源動力,這種現狀將導致溫度控制器行業的建設難以持續。(十)、法律風險溫度控制器行業的應用地域關聯弱、信息流動性大,信息服務或用戶數據可能分布在不同地區或國家,不同地方政府信息安全監管等方面存在法律差異與糾紛；同時由于行業制造和用戶服務等技術引起的用戶間物理界限模糊可能導致的司法取證問題也不容忽視。(十一)、供給不足,產業化程度較低由于基礎技術缺陷、設施匱乏、積累不足、產業制度不規范等歷史因素,致使溫度控制器行業起步較晚。出現產品質量和服務不達標,行業供給不足,產業化程度較低等現象。導致了用戶需求難以得到實時的滿足。行業亟需提高產品及服務質量,優化基礎資源配置,夯實產品技術更新迭代能力,解決用戶迫切的需要。(十二)、人才問題隨著全國信息化建設的深入發展,現有的新型專業技術人才無論在數量還是質量上,都不能滿足傳統需要。目前,我國溫度控制器實現信息化過程中,既懂IT、又懂溫度控制器以及管理的復合型人才十分匱乏。而由于體制的約束,即便溫度控制器有了這樣的復合型人才,他們也無法再職稱評定及職位升遷方面享受優厚甚至僅僅只是正常的待遇,以至人才的流失更為嚴重。(十三)、產品質量問題產品問題則是溫度控制器行業自身的主觀因素。受到經驗、數據處理等客觀問題的影響,溫度控制器行業現代軟件、系統等產品及服務的客戶滿意度都有待提高,系統性能、安全性、功能和信息共享和交換上存在明顯弱點和問題。現有產品及服務在質量和服務上要想滿足各類用戶的需求,還有很大的提升空間。八、溫度控制器行業未來發展機會(一)、在溫度控制器行業中通過產品差異化獲得商機溫度控制器行業中的產品差異是指產品特性，性能，一致性，耐用性，可靠性，易于維修，樣式和設計上的差異。對于同一行業的競爭對手來說，產品的核心價值基本相同，但性能和質量卻有所不同。企業在滿足客戶基本需求的前提下，應不斷創新，滿足客戶的個性化需求，創造更多的商機。溫度控制器企業實施產品差異化的目的是根據客戶的個性化需求進行針對性的產品開發，生產和銷售，實現產品使用功能的差異化，滿足客戶的個性化需求，在實現的同時為客戶創造最大的利益。制造商自己的溫度控制器產品差異可以進一步細分為：(1)溫度控制器行業績效差異化。根據客戶對產品的不同需求，可以進一步細分市場以滿足客戶的個性化需求。(2)溫度控制器行業的差異化。將不同產品之間的價格波動差異用于差異化營銷。密切關注市場變化，抓住市場機遇，動態優化銷售品種結構，銷售更多高附加值產品和高周期性產品。這不僅減輕了市場壓力，而且獲得了更高的銷售價格并創造了更多的品種收益。。(3)溫度控制器行業規范有所不同。為了滿足客戶的個性化需求，它還提高了整體銷售價格。(二)、借助溫度控制器行業市場差異贏得商機溫度控制器行業市場差異化是指由特定的市場運作因素（例如產品銷售條件和銷售環境）產生的差異，包括銷售價格差異，分銷差異，市場細分差異，消費習慣差異等。細分市場并把握差異可以使公司繼續擴大市場份額并實現更好的銷售價格。(三)、借助溫度控制器行業服務差異化抓住商機為了更有效地服務于客戶，我們在溫度控制器行業服務中對客戶進行差異化管理，并利用主要資源匹配主要客戶，有效地提高了服務效率和服務質量。將客戶分為VIP服務客戶和一般服務客戶，為VIP服務客戶建立VIP客戶服務團隊，為他們提供技術，業務，售后服務等方面的多對一服務，并進行定期聯合訪問了解客戶的期望和需求，提供最優質的服務。對于一般服務客戶，將根據服務系統和程序提供定期響應服務。同時，它關注客戶的個性化需求，為下游客戶提供增值服務，從而在企業與下游客戶之間建立了“雙贏”的價值鏈。(四)、借助溫度控制器行業客戶差異化把握商機不同的經銷商具有不同的銷售能力和不同的銷售模式。針對這種情況，對客戶進行評估再評估，并在此基礎上對客戶進行差異化管理，并為不同的客戶提供相應的資源支持。同時，根據不同客戶的實際操作條件，如操作方法，庫存條件等，我們將有針對性地提供指導，以優化制造商之間的互動，協作和溝通，并共同維護溫度控制器的行業市場。(五)、借助溫度控制器行業渠道差異來尋求商機現代企業的競爭不再是一個企業與另一企業之間的競爭，而是一個價值鏈與另一價值鏈之間的競爭。因此，圍繞客戶的特定需求，通過增強渠道客戶購買者價值鏈的競爭優勢，并建立整個價值鏈的競爭優勢（差異化），這就是渠道差異化的本質。認識溫度控制器行業渠道的差異，建立適合產品特性和業務條件的銷售渠道，對于公司的銷售部門而言是一項非常重要的工作。在充分發揮代理銷售主渠道的同時，適度加快直銷渠道的發展。加強與大型最終溫度控制器客戶和制造商的合作。建立多層次，更具競爭力的銷售渠道。同時，時刻關注期貨市場的變化，充分利用期貨市場的對沖功能，有效避免市場價格下跌的風險。九、溫度控制器行業多元化趨勢(一)、宏觀機制升級在發展布局上,要從側重溫度控制器事業,轉為側向溫度控制器產業；在服務對像上,要從服務單一用戶、服務單一項目,向全社會全行業提供多元化服務；在企事業單位支持上,要從側重國企,向私有企業和混合所有制企業的方向轉變；在服務提供方面,要從政府引導,向企業自主創新轉變。(二)、服務模式多元化我國的溫度控制器服務模式相對比較單一。在城市,溫度控制器公司一般不外乎行業巨頭、上市公司、創業型科技公司、外包公司這幾種,目前的溫度控制器服務模式只能說是處于一種初級發展階段,借鑒西方發達國家的服務經驗,它的發展必將在服務功能與類型上進一步精細化、規范化、專業化、標準化和體系化。(三)、新的價格戰將不可避免目前的溫度控制器產業,正處在新一輪價格戰的前夕。在欣欣向榮的溫度控制器領域,行業巨頭已經穩占很長時間。這些都被初創企業、業內上市公司看在眼里,未來，他們必然會通過積極的降價措施,削弱對手的優勢。(四)、社會化特征增強溫度控制器當下正在向社會化模式聚集。透過應用發布的行業技術數據,不僅可以用傳統的電子郵件分享,而且能夠滿足社會媒體的需求,如微信、QQ、釘釘、微博等。社交媒體平臺提供的各種監測功能,可以及時收集和過濾數據,企業和客戶之間也可以通過該渠道展開更加便捷的溝通。(五)、信息化實施力度加大信息化將是溫度控制器行業建設的基礎。當然信息化是個老生常談的問題,很多人自然覺得信息化就是上個OA,弄個ERP,然后在后臺統計幾張報表,但其實這連信息化的門都沒碰到。“數據結構化,流程標準化,業務在線化,溝通移動化”,讓信息在各個場景和組織之間有序流動,并通過3D可視化建模讓監測、查看、管理更直觀、更便捷,這才是信息化的終極目標。信息化的本質是數據的打理,也是打通各個系統的數據孤立,經過結構化建模之后再進行展示。(六)、生態化建設進一步開放1、內生發展閉環,對外輸出價值當溫度控制器行業的社區化運營屬性愈來愈強,關聯產業開始匯聚時,就需要謀求內生發展,溫度控制器更需要打造一個服務平臺,對內是一個合作協同的生態閉環,對外也要有統一開放的接口和品牌輸出,既能引導資源的有效流動,又能促進產業規模效應,匯聚人才和專業知識,進而提升供應鏈效率。2、開放平臺