醫院醫生聘任合同書聘任單位(以下簡稱甲方)：電話：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話：受聘崗位：醫生茲有聘任單位(甲方)決定聘任乙方(受聘人)從事有關工作經甲、乙兩方磋商一致完成以下協議：一、聘任限期：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止聘期xxx年此中含試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止共xx月聘期滿前壹月經甲乙兩方認同磋商后可續簽合同二、待遇與賞罰、試用期月薪資為：xxx元、正式聘任期月開始醫生薪資為：xxx元、考慮到醫療風險及工作的連續、穩固每個月扣除50元作為保證金至試用期滿或聘任期滿后兩方交接無異議一次退還、聘任期享受所在部門(科室)相應職稱獎金詳細數額科室依據工作表此刻本部門連續工作時間長短自定報財務存案、正式聘任期內勞保、值班及加班補助與正式員工同樣6、聘任期內對醫院作出突出貢獻或許因勞動紀律、規章制度及質量查核等狀況而出現的賞罰時等同于本院員工標準實行獎罰三、甲方的權利與義務：1、踴躍為乙方供給展開工作所需的辦公場所、設備及必需的用品由詳細聘任部門負責安排、實時按有關標準向乙方兌現薪資及賞罰資本3、試用期依據工作表現可隨時提出排除聘任但需提早7天通知乙方;聘任期內若乙方不可以勝任本員工作或由于違紀行為及重要醫療事故等狀況時甲方有權一方面排除聘任同時應提早15天通知乙方并于解聘以后30天內將應支付給乙方的薪資等花費兌現、對有關技術工作依法要求相應資格證及其余證件的甲方有官僚求乙方供給并備查同時輔助指導乙方辦理詳細手續、聘任期內如乙方工作踴躍主動工作能力強或作出了突出貢獻同時切適用人調入標準兩方自發的前提下可考慮辦理調換手續四、乙方的權利與義務：1、試用期內乙方可依據狀況隨時提出排除聘任但需提早7天通知甲方作好各方面交接工作聘任期內原則上禁止離職無故提出離職者需提早15天通知甲方并作好各項交接工作交接后30日內領取相應薪資等酬勞但保證金不再退還、試用過程中存心連續聘任者須在試用期踴躍辦理好各樣更改注冊和登記手續利于聘任期工作的展開、嚴格恪守甲方的規章制度、勞動紀律、有關技術操作規程聽從甲方的工作安排特別對必需的值班、加班等工作不得無理拒絕、工作時間同任職員工除法定的節假日以外不再享受其余休假確有特別狀況需要歇息的須征得部門負責人贊同后按告假制度辦理根據詳細時間扣除相應薪資未經贊同自行歇息者7天之內按曠工對待超出7天甲方有權一方面解聘當月薪資獎金及所有保證金等均扣除5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其余技術信息流露給第三方不然扣除保證金并擔當相應的法律責任、乙方應妥當辦理與原單位的工作關系及其余關系并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用或未經甲方贊同將其轉借、饋送及移交別人、乙方因違章操作或粗心粗心、缺少責任心等狀況致使醫療差錯、糾葛甚至事故者乙方擔當相應結果必需時甲方一方面解聘扣除保證金五、違約責任：此合同甲、乙兩方應嚴格履行如若違約違約方按國家現行有關規定擔當違約責任六、合同奏效與停止：、本合同自兩方署名之日起奏效、合同停止于試用期滿或聘任期滿之日兩方磋商愿意續簽者需在期滿前壹月內辦理過期補簽者不計入連續聘任限期九、本合同一式三份甲方詳細部門、乙方、甲方人事處各一份甲方負責人(簽章)：年代日乙方(簽)：年代日醫院醫生聘任合同書[篇2]甲方：醫院地點：乙方：身份證號：依據甲乙兩方在同等自發、磋商一致的原則下立此合同：甲方因工作需要聘任乙方為工作人員聘任兩方完成協議以下：一、聘任合同限期：（一）聘任合同有效期自年代日至年代日共年為有限期合同（二）合同到期甲方可依據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定