第第頁職工崗前培訓心得

職工崗前培訓心得1

人生最過癮的就是由于它有許多轉角，有的轉角很驚險，有的轉角又充斥驚喜，是驚喜?還是驚險?不走過去，當然就不知道下一個轉角你會遇到什么。這是我在一部電視劇中得到關于人生的答案。

回望我們剛踏入高校時的青澀與天真，滿懷著的是飽滿的熱忱和些許的新鮮，面對將來，我們涂上了最最亮麗的色調。還記得我第一次介紹自己時的瑟瑟顫抖，也記得我朗誦醫同學誓詞的那份堅決與執著;記得第一次在禮堂主持的惴惴擔心，同樣記得自己文章發表時的那份興奮與喜悅。高校就是這樣一個舞臺，將我們的潛能最大化。我們并不滿意于學好自己的專業知識，在有限的空間里不斷延展著自己的技能，呈現著我們當代醫同學的風采。時間是一個奇妙的東西，轉變著事物的靜態進展。時間推移到為期11個月的實習生活上，大家第一次正式的接觸到臨床。我們從不適應到漸漸融合，直到協作帶教老師完成診療過程，個個科室都有我們奔波的身影，在手術臺上也有我們協作手術的“二助們”。我們的實習生活得到了帶教老師和院領導的確定，讓我們有了更多的信心和志氣面對今后的職業生涯。欲回首，曾經的林林總總、甜美與歡樂，還有那淡淡青澀的味道;言回首，也只是沉醉在過去的回憶中，難以自拔而已。而當學士帽的帽穗由右撥向左時，我向青春做了最末的告辭，把青春關在了這個夏天的門外。

我們懷念高校，是由于那里有我們美妙的記憶;我們來到**醫院，是由于這里有我們成長的平臺，來實現我們更高的抱負和追求。第一次來到**醫院，就被醫院戶外“拉起手，讓我們做個健康伙伴”的標語深深吸引，這句平常而不失暖和、熱忱而不張揚的話語，彰顯著醫院的整風光貌。現在我有幸能成為其中一員，深感驕傲。

三周短暫而勞碌的崗前培訓，也讓我們對醫院有了更為深刻的整體認識。**主任讓我們全面了解了有關**醫院的文化，讓我們記住了醫院文化的“創新、關愛、服務、責任、誠信”的十字精神和大家一貫秉承的“患者需求就是我們的追求，患者滿足就是服務的標準”的理念。這些文化是對“咱老百姓自己的醫院”這個理念的最好詮釋。**院長介紹了我們醫生的神圣職責和怎樣規劃我們的.醫療生涯，并給我們展示了《希波克拉底醫師誓詞》的魅力。**科長介紹了醫院的人事制度，我相信我們會一貫朝著“上崗靠競爭、管理憑合同、安排看貢獻”的目標前進。**主任介紹了醫德醫風建設，讓我們知道該怎樣樹立良好健康的醫生形象。**主任介紹了護理核心制度，讓我們對護理工作有了全新的認識，也深深知道“三查七對”等護理工作的須要性和重要性。**老師的禮儀指導，讓我們明白我們應當在今后的工作中內強素養、外塑形象、增進交往，應當經常將“您好、請、感謝、對不起、請慢走、再見”基本文明用語用于工作當中。

每一位科室主任對自己科室的介紹，讓我們對醫院醫療系統有了一個較為全面的認識。我們了解了科室的目前狀況、人員配比、軟硬件設備配置以及今后的進展方向，為我們即將踏入的臨床工作多了一份信心和一個努力的方向。

即將!即將!我們即將開始一種嶄新的生活，進入傳奇已久的臨床工作當中。首先我們要做的就是不要埋怨。正如“打工皇帝”唐駿說：我覺得有種人不要跟別人爭利益和價值回報，那種人就是剛剛進入企業的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業里學到什么，對進展是不是有利。多么深刻的道理呀，我們應當多在臨床實踐，打下一個堅實的基礎，由于付出總會有收獲。

其次，我們要樹立自信。我能想象踏入臨床工作時的我，穿著潔凈的白大褂，戴著雪白的帽子和口罩，心底的那份驕傲與自信猶然而生!每當我們解除患者的病痛，我們心底的成就感也會溢于言表的。

最末，我們就是做好迎接困難的預備。我們知道人生就是要不斷磨礪，才會離勝利越近。負擔越大，我們的生命越貼近大地。”也就是說，我們負荷的壓力，可以將自己的潛能發揮到極致，會拼盡全力去完滿自己的目標。

崗前培訓即將畫上一個完滿的句號，三周的時間，讓我們新員工之間相互認識、熟知，并結下了深厚的友情。我們積極預備的匯報表演，是我們新員工團隊強大凝集力的最好表達。感謝各位領導，是你們的關懷和支持得以讓培訓工作順當進行;感謝王**主任，宋**、陳**老師，是你們辛勤與努力，讓課堂充斥輕松歡愉的氣氛;也感謝我們自己的每一天的付出與收獲，讓崗前培訓成為人生中重要的一筆精神財寶。

人生的每一處精彩是由很多的堅持堆砌而成，人生的每一滴汗水都會散發閃亮的光華。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。讓我們抓住臨床工作中點點滴滴的學習機會，積少成多，聚沙為塔，我相信并且堅信天道酬勤這個道理。

現在正時醫院改革擴建的大好時機，我們會抓住這次機遇，讓醫院的進展歷程烙上我們的蹤跡。祝福醫院的明天更美妙，更輝煌!

職工崗前培訓心得2

醫同學的學習生涯是很漫長，很辛苦，很單調的。5年如一日的鍛造，究竟修成正果，進了還算滿足的單位。此時，我要對自己說：辛苦了!再接再厲!

記得幾年前路過單位，第一感覺就是這很不錯。那時可沒想著會來這里。塞翁失馬焉知非福，這或許是概括的高校的最好說明了。由于英語6級，斷送了多少很好的選擇，當時沒哭或許是錯的，自己總是糾結在自己的沖突之中，怎么也走不出這個結。現在還是有這種現象，非到緊要關頭是沒方法逼著自己成就自己。

貴人，這個名詞在我們閩南人是很常用的。我們總盼望能四處逢源、得遇貴人，殊不知自己也是付出了無盡的艱辛，這是前提!我是擅長發覺貴人，或者說擅長補充自己的不足吧。能怎樣，人總是在成長的，不斷的犯錯不斷的改正，最末才的到成長。感謝這么多年援助我、傾慕嫉妒恨我的伙伴們，有了你們才有了對比，才有了方向，這更好的讓我成長。感謝你們!

來到醫院，胸有激雷而面如平湖，這是我的目標!做好自己的本職工作，以超群的技術、寬容的心更好的服務百姓，創建自己的口碑!3年目標：積累自己的`人脈，積累自己的財寶，找個心儀的對象。5年目標：結婚買房。**年目標：過上穩定的生活。其實一貫都有個理想的，繼續深造，我喜愛讀書，喜愛那樣的靜寂，喜愛那樣的充盈。

職工崗前培訓心得3

本人在參與了兩天多的崗前職業培訓，聽取了很多專家，領導的指導教育后，獲益良多。短暫的培訓結束了，可是在培訓過程中的體會、感想等卻深深地影響了我，特別是對職業人士的溝通和禮儀有了更深刻的認識。禮儀應當從點滴做起，使之融入生活。禮儀作為一種非常的溝通語言，反映在日常生活的方方面面。

得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。但是，僅僅認識到其好處是不夠的，需要在這個認識的前提下，時刻囑咐自己要把禮儀廣泛落實到生活的每一個角落。把良好的禮儀習慣從點滴做起，把禮儀融入生活。我想就辦公室禮儀寫一點自己的心得體會。辦公環境的禮儀對象，一個是四周的同事，一個是辦公室林林總總的客人。無論是與同事的交往中，還是在接待的客人面前，最重要的是對個人形象的樹立下功夫。而個人形象當然不僅僅指穿著，精神面貌這些。個人形象的建立是需要一段時間的，不是一朝一夕就可以成就的事情。

我認為辦公室的外表，包括容貌、舉止、風度等。

關于容貌：同事最基本的尊敬莫過于在自己的容貌上下適當的工夫了。男士要穿潔凈、干凈的衣服，穿著衣服要依據場合的需要。絕對不能隨隨意便，馬夫了事。臉部要留意時常清洗，保持潔凈清爽的氣質。頭發、胡子也就即時修整，不要“千夫指”才留意到這些環節上的東西。容貌的基本要素說來其實不多，可是很多人卻是會涌現偶發性的容貌問題。一些人可能在工作開始的階段，對自己的容貌實行“高要求，嚴管理”。但是，日子一長，熟識了工作環境后，一些人可能就減弱了對自己容貌的留意力。所以，容貌的干凈不是一天兩天的事情，是需要投入一如既往的熱忱去關注的。

關于舉止：處事得體,對人彬彬有理是我對舉止的認識。處事得體在辦公室生活中集中表達為對工作的立場。對于工作任務，無論其難度如何，都需要全身心地奉獻自己的技能。這樣才是正確的工作立場。工作中難免會遇到困難，要留意調整自己的心態，以積極的立場去面對挑戰。對工作只有心存責任感，在實際行動上全力以赴，而不是得過且過，才能夠超卓地完成工作任務。對人的文質彬彬，表達在與同事、客人交往中的言行。這里我想強調的是要理性地進行交往。人與人之間的.關系是很微妙的，拿出一顆真誠的心與人交往當然重要，但是在日常交往中絕對要避開感情用事。理性是勝利的交往的一個基礎。以理性思維指導的言行，必定是更加得體的。

我們在生活中看到的同事之間，上級與下級之間鬧沖突，其實就是在鬧心情，是缺乏絕對的理性指導的結果。因此，以禮待人的內在含義是從根本上認識事情的本質，從容面對好像紛繁繁復的交往事宜。關于風度：在交往中保持須要的風度與氣度是特別重要的。紳士風度是具有騎士精神般的魅力的，是有長期歷史背景和深遠的現代意義的精神性質。風度與氣度可以說是言語與舉止的進一步表現，言語與舉止是一種對“動”的紀律;風度與氣質是一種對“靜”的培育，是一個人的內心修養、文化修養。言行全都，不拘小節等等這些都是良好的內心修養的表達。而這些都基于一個正確的道德觀，世界觀。內心修養是一種以觀念為核心的聚合體，沉淀著的元素綜合決斷修養成果的良莠。

因此，良好的風度的形成，是需要正確的道德觀、世界觀的建立、形成的。而文化修養方面的提高也不能松懈。在學問上加以充盈以達到在見解上面得以縝密制造性，從而指導工作和生活，是文化修養的意義所在。文化修養和內心修養是相輔相成的。后者是前者的底蘊，后者那么是以前者作為重要養分的。總的來說，個人形象的樹立基于生活，又徑直反饋于生活。在樹立良好的個人形象上志于道而據于德，從小事做起，在正確的思想指導下從嚴要求自己，是成就自我，實現社會價值的首要條件。

職工崗前培訓心得4

崗前培訓”這個在我看來，肯定是極其嚴厲、枯燥乏味，強制地灌輸有關醫院護理部的各項規章制度、考核標準等等的課程，但是*醫院護理部讓我有了不一樣的看法，不禁感嘆：“原來崗前培訓還可以這樣舉辦!”一個女孩從外省到這里工作，最多的是環境的生疏，各種不熟識，沒有安全感，盼望有人可以給我一個具體的介紹和引導，這一點，醫院和護理部給了我的援助，崗前培訓是以先總體介紹醫院及護理部概況，再分別介紹各部門職責及與負責老師見面，緊接著就是重點突出，具體講解，這一節節課程安排，特別有規律和順次，讓我可以很快的了解我選擇的醫院，清晰明白，解除心中的擔心，真的很感謝各位老師的辛勤付出。

孔子曰：“學而不思那么罔，思而不學那么殆”。今日為期2天半時間的崗前培訓理論部分接近尾聲，我靜下心來思索著，兩天的培訓，我聽到了什么，看到了什么，學到了什么，又該思索些什么，更重要的是在接下來的工作中又該做些什么。

我聽到的是各位護理前輩們親切而愛惜的一句句“妹妹、弟弟”，很有愛的稱呼，讓我感覺到家的暖和;我聽到的是每一位阿長對我們新同事真誠的關懷和激烈的歡迎，讓我感覺到團隊對我的呼喊;我聽到的是每一位老師溫順的話語，絲毫沒有距離感，讓我感覺到真正的同等。我聽到的都是來自*醫院，這樣一所國際認證，擁有著西方護理理念，絕對人性化管理的大醫院，我感受到的是傳統醫院無法帶給我的親和，友愛的工作氛圍，讓我更加相信自己的選擇是正確的。

我看到的是不論職位高低、年資長短，每一位老師的PPt都是經過多次的修改而成的，她們教學目標明確、內容豐富、詳略有當、重點突出，講課過程中語言風趣幽默，授課方式也新奇獨特，互動的方式讓大家學以致用，學到的不僅是課程中的.知識點，更多的是學習方法，不是傳統的死記硬背，而是設定場景，讓我們從發覺問題、分析問題、解決問題中得到成長，正所謂“授之以魚不如授之以漁”。

我學到的是在*醫院，每一項工作都是落實到個人，分工明確，職責分明;每一項流程都有據可循，有標準可以參考，不同的規章制度對我們員工是一種愛護，也是一種約束，讓我們的工作可以有條不紊的進行，保證了工作效率，也減輕了心理負擔，這一點我很喜愛我學到的是每一位護理前輩毫不利己特地利人的精神，她們用她們的親身經受和長年的工作閱歷，告知我們良好的工作習慣可以援助我們走的更遠，飛得更高。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌緊張張，不知所措，她們告知我們，緊張是多么的于事無補，更好的是根據事情的輕重緩急，列一個行動計劃，有序的進行，既能提高工作效率，還能增加自我的成就感。很感恩老師們無私的教育，讓我們在以后的道路上少了些坎坷，多了些感動。

我思索著，*醫院不僅僅是在培育我們成為一名合格的護士，也是在教育我們怎么去成為一個優秀的社會青年。我們護士應當具備的八大核心技能，評估與干預、溝通、評判性思維、人際交往、管理、領導、教學、知識整合技能，這些針對性的教育和培育，是全方位塑造人才的標準，也是我們高校學習生活的連續，活到老學到老。

最末和大家共享下我最喜愛的一句話：“沒有自己路的人一生都是過客，以一種近乎無知的方式遠離了屬于自己的勝利!”。肯定要找到屬于自己的人生之路，然后把握每一次的機會，進行不一樣的鍛造，我相信我們的青春理想會在*醫院實現。也請相信，你就是你，是顏色不一樣的煙火!

職工崗前培訓心得5

四天焦灼而又難忘的崗前培訓結束了，留給我許多感受、感動和欣喜。

感受于石化的精神-艱苦創業、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神。

常言道隔行如隔山，沒有成為石化醫院的一員時，只是對石化有一個模糊的認識，