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文檔簡介

培訓機構續費獎懲制度1、

續學獎懲標準獎懲（元/人）等級續學率P（N1=學期初人數，N2=續學人數，續學率P=N2/N1*100%）P=100%90%≤P＜100%80%≤P＜90%70%≤P＜80%60%≤P＜70%50%≤P＜60%P＜50%Ⅰ3025200-20-25-30Ⅱ353025200-20-25Ⅲ40353025200-202、

班級類型等級班級類型Ⅰ小數同步班、小數拓展班Ⅱ小數培優班、

小數專項班Ⅲ六升七數學3、

備注1、

春續暑、暑續秋、秋續春、寒續春，參照以上續學標準；續學獎金=N2*獎勵標準；續學Ⅰ等級懲罰：（N1*80%-N2）*懲罰標準；續學Ⅱ等級懲罰：（N1*70%-N2）*懲罰標準；續學Ⅲ等級懲罰：（N1*60%-N2）*懲罰標準。2、

春報秋、秋續寒，不參照以上續學標準，統一按20元/人核算獎勵；3、

小數培優、小數拓展，均按1.3的倍數計算；4、

轉班學生在新班實際上課達5次及以上的計入新班續學人數，5次以下的老班和新班續學人數各占50%；5、

本學科轉等級較低的班型，僅按實際報班標準核算續學獎懲；6、

一對一或一對多，完成教學任務達到20次課（每次課2小時）的獎勵150元；30次課的獎勵200元；40次課的獎勵250元；依此類推；7、

凡因教學或學生管理方面失職而致使學生流失的，須承擔相應退費損失；8、

凡未經許可擅自轉入、轉出學生而造成學生流失的，須承擔相應退費損失；9、

一個考核周期內同時出現二個及以上續學不合格的班級，基礎工資、課時費將相應下調一個檔次，同時一年內不再安排新的班級；10、

未在課程結束后一個月內主動提交續學統計表的，視為零續學；11、

續學考核作為教師教學是否合格的重要考核指標，續學獎懲按學期計算，每半年(7月、1月底)集中發放一次；12、

中途離職者，扣罰金額體現在離職當月工資中，不夠扣除的，學校有權就剩余部分向員工追償。4、

其他說明本制度

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