經濟性裁員備案一、法律依據《中華人民共和國勞動法》第27條、《中華人民共和國勞動合同法》第41條二、用人單位裁減人員的申報條件用人單位裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的，有下列情形之一，可以裁減人員：（一）按照企業破產法規定進行重整的；（二）生產經營發生嚴重困難的；（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。三、申報方式：申請人在廣東省政務服務網上提交備案材料（提交備案材料網址：/）四、辦理時限：2個工作日五、辦理流程1.申請。企業需要按照《中華人民共和國勞動合同法》第41條規定實施裁減人員的，經梳理職工情況、擬定裁員預案、提前30天向企業工會或職工說明情況、依法聽取企業工會或職工意見、制定《裁員方案（征求意見稿）》，召開全體職工或者職工代表大會并修改完善形成《裁員方案》、積極溝通預防化解裁員風險，通過廣東省政務服務網提交經濟性裁員備案材料。2.受理。對材料不全的退回申請人補全；對不符合受理條件的，出具不予受理通知書；對材料齊全符合受理條件的，予以受理。3.審核。對企業裁員報告材料進行合法性、合理性審查。4.審批。對不符合裁員規定的，出具《企業經濟性裁員備案退件回執》，并告知原因；對符合裁員規定的，出具《企業經濟性裁員備案收件回執》。5.辦結。在審定時限內，出具回執，并通過短信通知申請人；企業可自行登錄打印。六、流程圖七、是否收費：不收費八、是否中介服務：無九、咨詢與投訴（一）地點：深圳市龍崗區中心城龍翔大道8027號龍崗區人力資源局616室（二）咨詢電話投訴電話三）時間：法定工作日9:00-12:00，14:00-18:00十、經濟性裁員備案辦理材料清單：序號系統需要提交材料的項目具體包括材料的名稱備注1經濟性裁員備案龍崗區企業經濟性裁員備案表裁員方案包含企業裁員原因、采取穩崗措施、擬裁減人員人數比例和崗位、裁員方案征求工會和職工意見、采納意見、未采納意見內容及與職工溝通情況、經濟補償金準備情況、是否存在欠薪欠保或其他歷史遺留問題等相關詳細內容企業財務報告以及符合法定裁員情形材料履行民主程序材料包含企業提前30日說明裁員情況的記錄，工會、職工代表大會或全體職工大會對裁員方案的意見，企業對工會和職工意見建議采納反饋溝通的相關材料裁減人員情況表備注：一、用人單位不得裁減的人員根據《中華人民共和國勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。二、企業經濟性裁員中應當優先留用的人員根據《中華人民共和國勞動合同法》第41條第2款規定，裁減人員時，應當優先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業人員，有需要撫養的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下