2/2**學院綜合治理管理工作規定第一章總則第一條為創建安全、文明、和諧、有序的校園環境，根據中共中央、國務院《關于加強社會治安綜合治理的決定》及《高等學校內部保衛工作規定(試行)》、《**市社會治安綜合治理條例》等相關規定的要求，結合我校實際，制定本規定。第二條學校綜合治理工作是通過加強對學校各單位（含校外單位駐校機構）以及全體師生員工等校內活動人員的溝通協作，齊抓共管，解決學校安全管理、環境管理等工作中的突出問題，美化校園環境，維護校園安全穩定。第三條學校綜合治理工作貫徹“打防并舉、標本兼治”的工作方針，堅持“誰主管，誰負責”、“管業務，管安全”、加強教育、群防群治的工作原則，實施綜合治理領導責任制和目標管理責任制。第四條本規定適用于校內各單位、校外單位駐校機構以及在校園內活動的所有人員。第二章組織機構及職責第五條學校成立**學院綜合治理委員會，由院黨委書記和院長任主任，有關院領導任副主任，黨辦公室、紀檢監察辦公室（審計處）、工會、院長辦公室、教務處、科技處、人事處、財務處、學生工作處(團委)、后勤管理處(保衛處、武裝部)、實訓管理與設備處、發展規劃處、招生就業處、國際合作交流處（國際合作學院）、實訓中心、質量管理辦公室、圖書館、教育技術中心、二級學院等部門負責人為成員，委員會下設辦公室(設在后勤管理處)，統籌安排學校綜合治理相關工作。委員會具體職責是：（一）宣傳、貫徹、執行黨和國家有關綜合治理工作的方針政策和法律法規，統一領導全校綜合治理工作。（二）根據上級有關部門關于學校綜合治理工作的部署和要求，結合學校實際，確定工作目標，制定學校綜合治理工作方案。（三）建立健全全校綜合治理組織體系，完善綜合治理工作機制和制度，指導、協調全校綜合治理工作。（四）制定《**學院綜合治理目標管理責任書》,落實學校綜合治理責任制度。（五）形成綜合治理工作檢查、考核機制，研究、決定獎懲事項。（六）其他綜合治理相關工作。第六條學校綜合治理辦公室(后勤管理處)具體職責是：（一）做好組織召開學校綜合治理委員會、校園管理綜合治理日常工作小組會議的各項事務性工作。（二）督促各單位落實學校綜合治理、校園管理綜合治理工作決議，確保各項決議的貫徹落實。（三）協調學校各職能部門對違反學校綜合治理、校園管理綜合治理的行為進行強制糾正。（四）調查研究和收集信息，掌握全校綜合治理工作情況，向學校綜合治理委員會以及校園管理綜合治理工作小組匯報工作，提出建議。（五）組織各二級單位簽訂《**學院綜合治理目標管理責任書》，并依據責任書，開展綜治工作檢查、考核，落實各項綜治工作措施。（六）負責校園“六亂”（亂搭建、亂堆放、亂擺賣、亂張貼、亂懸掛、亂扔亂吐）行為的綜合整治，參與校園周邊社會治安綜合治理。第七條各校區（校園）管理機構是所在校區（校園）綜合治理工作的督辦協調機構，協助學校綜合治理督察辦公室做好校區綜合治理工作。第八條各二級單位是督促本單位師生員工遵守學校管理規定，確保學校管理相關要求在本單位得到貫徹落實的責任主體。各單位行政一把手是本單位綜合治理第一責任人，同時可確定一名行政副職領導或辦公室負責人為本單位綜合治理第二責任人，負責本單位綜合治理工作具體事務。具體職責是：（一）按照與學校綜合治理委員會簽訂的《**學院綜合治理目標管理責任書》相關要求，建立健全本單位綜合治理工作責任機制。（二）遵照學校綜合治理有關決定，制定本單位綜合治理工作實施方案，切實落實本單位綜合治理各項工作。（三）做好本單位師生員工的安全教育、法制教育、遵紀愛校教育等宣傳教育工作，切實落實各項安全管理工作措施，妥善處理各類矛盾糾紛，營造安全有序的校園環境。（四）做好本單位范圍內的衛生、綠化等環境管理工作。（五）加強本單位外來人員管理，建立本單位外聘人員的管理制度。第三章工作機制第九條學校建立由相關職能部門承擔主體責任的綜合治理工作機制。其中，重大綜合治理決策，提交黨委會或院長辦公會決策；重要的綜合治理事項，通過召開綜合治理委員會工作會議研究解決；日常綜合治理工作事項，由業務主管部門解決；涉及需要多部門協調解決的，由主管院領導召集相關職能部門，召開聯席會議協調解決。第十條學校綜合治理工作實行目標管理責任制。根據學校綜合治理工作任務和目標，學校與各二級單位綜合治理工作負責人簽訂《**學院綜合治理目標管理責任書》。各二級單位根據本單位實際情況，建立健全本單位綜合治理工作機制，確保本單位綜合治理工作達標。第十一條各二級單位綜合治理工作達標標準為：（一）單位領導班子重視綜合治理工作，建立有責任人落實、責任人崗位職責明晰、綜合治理工作目標及工作完成計劃明晰的綜合治理工作機制。（二）在本單位師生員工中深入開展法制宣傳教育、安全防范教育、國家安全教育和尊師愛校教育，單位內部形成群防群治的工作局面。（三）單位內部安全防范措施落實，安全隱患整改及時，單位內部的不穩定事端得到及時處置，師生有安全感。（四）單位范圍內無亂堆亂放易燃雜物垃圾等現象，不發生違章搭建或其他破壞校容景觀、阻塞消防安全出口和通道、損壞消防設施的行為，環境美化工作得到師生認可，文化氛圍積極向上。（五）單位對雇請的流動人員做好登記管理以及安全教育工作，并對已解除雇請關系人員及時清退。第十二條各二級單位如有下屬單位的，要層層簽訂綜合治理責任書，落實目標管理責任制。第四章考核、獎懲第十三條學校綜合治理工作考評每年舉行一次，對工作中表現優異或作出突出貢獻的單位和個人予以表彰。凡考評不達標的單位，當年不能評為先進或文明單位。考評工作具體部署及考核標準，由學校綜合治理委員會另行制定。第十四條各單位綜合治理工作相關責任人不重視綜合治理工作，致使發生重大治安災害事故或刑事案件，使國家利益和人民生命財產遭受重大損失的，視情節輕重予以行政處分和經濟處罰