


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁運維經理?崗位的主?要職責概?述模板?職責:?1.負責?運維團隊?協調、管?理,包括?網絡/硬?件規劃管?理、基礎?運維、數?據庫運維?、應用運?維、運維?平臺等;?2.建?立和完善?規范化的?運維制度?、流程、?管理策略?和安全策?略,保障?運維質量?;3.?負責公司?各運維系?統的部署?上線和日?常維護管?理工作,?保障運營?系統的正?常工作和?應急響應?;4.?負責在線?服務的2?4___?_7監控?響應,解?決運營中?遇到的各?種問題;?___?_支持開?發團隊的?提出的運?維支持需?求;6?.負責運?維團隊技?能提升,?保證運維?團隊的職?業化水平?。任職?要求:?1.__?__年以?上運維工?作經驗,?具有互聯?網公司_?___年?以上運維?管理經驗?;2.?精通Li?nu__?__系統?管理,熟?練使用s?hell?、per?l、py?thon?等至少一?門腳本語?言;3?.熟悉m?ysql?、mon?goDB?、red?is的管?理、優化?和容災備?份;_?___具?有分析大?型應用系?統架構并?進行改進?的能力,?擁有快速?排查系統?瓶頸的能?力;5?.熟悉互?聯網平臺?網絡架構?規劃設計?和內容備?份,發布?機制,熟?悉網絡監?控系統;?6.熟?悉服務器?和存儲系?統的選型?、搭建、?配置、監?控、性能?優化和維?護;7?.制定過?互聯網平?臺運維規?范,有較?強的運維?團隊管理?能力。?運維經理?崗位的主?要職責概?述模板(?二)職?責:_?___對?公司運維?KPI結?果負責,?不斷優化?工作流程?,確保各?項指標的?提高;?2.負責?公司運維?團隊的組?建、培養?及運維制?度的細化?和監督執?行;3?.建立和?完善符合?公司運維?業務需求?的服務體?系;4?.負責協?調解決客?戶反饋各?項需求,?給出解決?方案;?5.完成?上級交辦?或者其他?部門需要?協助的具?體工作;?任職要?求:1?.大專以?上學歷,?醫療行業?項目管理?____?年以上工?作經驗;?2.熟?悉醫療行?業以及解?決方案,?具備較強?業務洞察?能力以及?客戶服務?能力;?____?具備項目?經理、項?目售后服?務管理、?產品售后?服務管理?等管理經?驗優先;?4.誠?實公正穩?重,工作?積極主動?,良好的?人際溝通?和跨部門?協作能力?;5.?良好的組?建和團隊?管理能力?、行業敏
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家居空間設計戰略市場規劃報告
- 新版公司企業員工素質提升教學講義責任感與員工素養培訓課件
- 安全知識競賽題-預賽、決賽選擇題
- 車馬出行圖:漢代墓葬壁畫課件
- 大學課件工程制圖習題答案13-14章
- 2025激光打印機采購合同協議(模板)
- 農作物種子科技發展方向試題及答案
- 全面分析2024年農業植保員考試的試題及答案
- 2025建筑工程合同(土石方施工)
- 深入解析農作物種子繁育員考試試題及答案
- 土方開挖及基坑支護工程安全監理實施細則
- 2023年新高考英語復習:讀后續寫專題練習10篇(含答案范文)
- 土木工程施工現場安全控制措施
- 農業銀行反洗錢知識競賽培訓試題及答案
- JJF 1101-2019環境試驗設備溫度、濕度參數校準規范
- 第4章 毒作用機制毒作用影響因素
- GB/T 10295-2008絕熱材料穩態熱阻及有關特性的測定熱流計法
- GA/T 1433-2017法庭科學語音同一認定技術規范
- 固體酸催化劑的發展及應用文獻綜述
- 一例給藥錯誤不良事件匯報
- 員工勞動紀律培訓課件
評論
0/150
提交評論