第第頁財務述職報告集合4篇

財務述職報告1

過去的一年，對我而言，是特別非常而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關懷、愛惜、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的進展推上了一個新的臺階。

一、從基礎入手，著力于人員素養培育，保障支行的穩健經營。

1.建立健全各項規章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我依據業務進展改變和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并根據缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,對支行強化內控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，實時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的擴散。

2.加強監督檢查，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，實時清除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，轉變會計檢查方式，采用定期、不定期，常規與專項檢查相結合的方式，實時發覺工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經營風險。

3.以人為本，加強會計、出納專業人員的素養培訓，進一步實現了會計、出納工作的規范化管理。年內主要做了以下七點工作：1.主動、積極地抓好服務工作，鍥而不舍地搞好優質文明服務，樹立服務意識;2.堅持業務學習制度，統一學習新文件，從實際操作出發，將遇到的問題及難點列舉出來，通過討論爭論，尋求解決途徑;3.堅持考核與經濟效益指標掛鉤。4.成立了以骨干為主的結算小組;5.積極地組織柜員上崗考試。6培育一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。7開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合技能的培育，提高結算工作質量和效率。

二、強化成本意識，規范財務管理，努力提高經濟效益。

1、更好的完成年度財務工作，我嚴格根據財務制度和《__》等規定，仔細編制財務收支計劃，實時完整精確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行具體地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年精確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期盼攤資產的攤銷、應付利息等，并根據營業費用子目規范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業費用專戶，特地核算營業費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區分了業務經營支出資金和費用支出資金。在費用運用上壓縮了不須要的開支，厲行節省，用最少的資金獲得利潤。20__年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，依據下發的《》等文件精神，嚴格費用指標掌握，仔細執行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用運用狀況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌控費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節省費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用掌握指標。

三、恪盡職守，切實加強自身建設。

我在抓好管理的同時，切實著重加強自身建設，加強駕馭工作技能。一是加強學習，不斷加強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現象，在實際工作中,積極援助解決問題，靠老誠實實的做人立場，兢兢業業的工作立場，實事求是的科學立場，推動各項工作的開展。三是加強團結合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源，調動一切積極因素。立足在現有人員的基礎上，依據目前人員的知識結構、素養況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩步增長。一是加強成本管理，減削成本性資金流失。二是加強結算管理，限度地增加可用資金。三是合理調配資金，提高資金利用率;仔細匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費用開支，加強盈利水平。五是精確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據。

3、充分發揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了很多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與熬煉了自己，雖然我的工作取得了肯定的成果，但仍有很多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變化的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成果永久屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。

財務述職報告2

各位領導、各位同事：

回顧過去的一年，令人心潮澎湃。__年，我積極響應公司改革，應聘為公司財務部部長職務。在任職期間，我要求全體財務人員將工作基點放在服務、規范、創新上，清楚地認識到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規范才能減削風險，只有推動創新才能有所作為;確立以優質服務為先，以制度建設為本的工作理念;立足于做好常規工作，著眼于推動重點工作。在公司董事會的正確領導下，財務部的各項工作完成較為圓滿。

一、__年重點工作

(一)以財務保障為目標，積極籌措資金

近幾年來我們公司生產形勢喜人，銷售收入、貨款回籠、利潤均連年大幅上而升、生產資金較為充分。但因我公司近幾年的生產規模也在不斷擴大，為了保障公司正常生產的資金，__年，我公司主動轉變過去單一依靠__銀行的做法，與__銀行建立了信貸關系，并在__銀行獲得貸款*萬元。正因此舉，在__年國家實行宏觀調控，銀根緊縮的狀況下，我公司生產經營能保持正常。

(二)以效益為目標，確保重點支出

企業的最終目標是表達在效益上。為此，我堅持“有所為有所不為”的指導思想。

1、公司貸款在選擇銀行時，不僅要著重其利率的高低，更要著重其服務的優質及高效。__年我公司在中行貸款與他行相比，僅貸利息支出將減削*萬元。日常我公司辦理票據貼現業務，總是“貨比三家”，選擇利率最特惠、辦事速度最快的銀行。

2、__年公司新建了一個*平方米的總裝車間及技術科辦公室，同時購買了部分現代化設備，我部門在確保重點項目的支出的同時，積極引導其它用款單位更多地關注資金運用效益，優化支出結構。

(三)以制度建設為抓手，拓寬制度約束的掩蓋面

__年，繼續把制度建設擺在更加突出的位置，以制度規范人和事。

1、__年*月份，本部制定了《借支管理暫行規定》，即規定公司出差人員借支金額及期限，對逾期不報賬者計算其應付利息。

2、建立了與主機廠和供應商的對賬制度，通過對賬，不僅收回了部分貨款，同時也發覺和解決了我們公司存在的問題，如我們公司職工向客戶單位借款__萬元得到實時處理。

(四)以隊伍建設為基礎，拓展服務功能

隨著公司業務的超常規進展，經濟活動的日趨繁復，財務運行規模持續擴大，這不僅對財務工作提出了新任務、新要求，而且隨著資金收付總量的大幅度增加，財會人員的業務處理量、工作強度急劇增大，隊伍建設顯得尤為重要和迫切。

1、加強員工責任意識。努力營造積極向上、發奮有為、潔凈干事的良好氛圍。

2、加增業務操作技能培訓。堅持勤練內功，推動財會人員業務操作技能水平，財務部實行了會計電算化。

3、強化了零件計價管理。通過招收專業能量，成本計價方面有了進一步提高。

4、提高辦事效率。深化優質服務活動，加強工作效能建設，提升隊伍整體形象。

總之，過去的一年，在公司領導的大力支持、財會人員的共同努力下，較好地完成了年初制訂的工作計劃。在此，我謹代表財務部對各位領導予以財務工作的關懷、支持和援助表示誠心的感謝。

二、存在的主要問題

1、組織理論學習的密度比較低，學得不深不透，有用主義比較明顯、創新不足;

2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統性討論比較欠缺，財務管理關口前移的速度緩慢;

3、財務分析、猜測水平有待提高，財務信息的決策有用性亟待加強;

4、管理上比較粗放，對項目經費運用的跟蹤問效缺乏;

5、報表的精確性有待提高，其中現金流量表科目歸屬存在問題。如__年*月份的現金流量中反映的歸還銀行貸款支出與實際還貸不符。

三、__年工作思路

隨著我國新一輪宏觀調控政策的全面啟動，__年我國的社會經濟形勢將發生深刻改變。其間，隱藏著巨大的機遇，也包含著嚴峻的挑戰。如我能繼續應聘財務部負責人，我將繼續搞好服務，努力堅持規范，著力推動創新，積極探究解決新形勢下財務工作面臨的新狀況新問題，逐步把計財處建設成為學習型、服務型、創新型組織，為公司新一輪的快速進展理好財，服好務，辦好事。

(一)在確保財務數據正確實時的提前下，大力加強財務猜測和財務分析，試編財務規劃。

(二)健全層層負責的經濟責任制，嚴格內部掌握制度，切實防范財務風險。

(三)建立一套切實可行的內部考核方法和運行有效的內部激勵機制。

(四)建立各健全集中收購管理。建議公司成立招標領導小組，對全部原材料收購實際招標，最大限度降低成本。

以上述職，如有不當之處，懇請領導同事指正批判，感謝大家!

述職人：__

__年*月*日

財務述職報告3

敬愛的各位領導、同事們：

大家好!

2__年已經過去，迎來了新的一年，回顧一年的工作，我感到既充盈又驕傲，充盈的是經過一年的摸爬滾打，我對自己的工作已經輕車熟路，驕傲的是雖然我是一名一般的工作人員，可是我所在的辦事處在程廠長的帶領下圓滿完成了領導交給的任務。

記得在剛來辦事處的工作時，上級與同事們的熱心援助與指導是我最寶貴的財寶。我們的領導，前輩他們的工作立場、工作作風是我追求的目標。他們沒有太多的語言，但我看到了誠摯。一切都是出乎意料的開心。我很快就成為了他們的一分子。

我的工作主要是負責房租的收繳和水電費的收繳工作以及一些雜務，剛去收費的時候，一切都是生疏，就拿收水電費這件事情來說，龍西路資產管理處的家屬樓的問題，由于一些歷史緣由，他們原來從來不交水電費，家里電器從來不知道要什么時候省著點，水更是嘩嘩地用，不僅收不到他們一分錢，而且這部分損失根本無法掌握和計量，沒有表，就沒有計量標準，對此，程廠的思路，首先是先把他們獨立了出去，在院內砌了一道墻，把他們與我們大院隔開了，而后就著手進行了一戶一表的改造，給每家都按上水表，電表，確保正確計量，每月抄一次表，每月核算收取。一開始，這個工作遭到了家屬樓里住戶劇烈的前所未有的反對。

是啊，他們原來是一分錢不出的，水、電盡他們用，他們也不知道心疼啊，現在，要叫他們不僅要交水電費。而且還要交房租，是天壤之別啊，難度真大啊，就在我不知道該如何下手時，為了便于我的工作順當開展，我們辦事處的同事們獻計獻策還是采用了相應的措施，就是在住戶門上貼通知，每次抄完表以后，我就對每家的水電費進行核算，然后設計了一張小紙，上面寫著：，這個月你的水電費和房租，(注：房租也是一個月一收)共是請務必于月日交到龍西路資產管理處，否那么將采用停電、停水的措施，后果自負。這張小小的紙條果真起了不小的作用。問題迎刃而解了，在此，特別感謝同事們對我的援助和鼓舞，正是有了你們的援助，我的工作才得以比較順當地完成，誠心感謝我身邊的每一位同事，正由于他們的平和寬容打消了我剛來辦事處工作而帶來的顧慮，為我真正融入這個集體作了鋪墊。

新的一年意味著新的學習的開始。但是我想在這里還是有許多東西值得我去學習的，包括工作閱歷，為人處世和我們前輩身上一切我們所不具備的優點。龍西路有大大小小三十多家的租賃戶，每家的狀況都不同，家屬樓由于歷史緣由，他們的電費價格是特惠政策的，先奇街的水費價格也和院里的不同，這就要求自己在核算的時候要一絲不茍，稍有不慎，就會弄錯出錯，到時別人就會找上門來，造成不須要的麻煩和損失。

更為頭疼的是院里的兩家大戶，浴場和賓館，我們除了房租外，還要收他們的場地占用費，而且，由于他們金額大，一次可能不能把房租收齊收全，我總是覺得要自己總是上門催討覺得有點不好意思，為此程廠對我說，我們要主動些，逼得他們緊一點，催到一點是一點，只有不停地催討他們，他們才能加深印象，他這樣一說，我想：也是，是他們欠我們的錢，又不是我們欠他們的錢，沒有什么可難為情的，于是我一到時間就去催討，打電話，上門，一次不行，二次，二次不行，三次，拿到一點是一點，這樣分散著拿到了錢，就得抓緊去銀行存掉，雖然人辛苦了一點，忙一點，、但是看著拿到的錢，想著離我們完成任務更加近了一點了，心里還是感到很欣慰的，即使忙一點，也是很興奮的啊。

回顧一年多來的點點滴滴，工作的過程中，我還需要更加積極主動;這得益于和領導，前輩的溝通，我真正感受到了領導的關懷和期望，同時也佩服他們淵博的知識和豐富的實踐閱歷。同時我也誠心期盼領導和前輩能夠多多在工作上指導我，在思想上援助我，我會盡力為公司的進一步進展和壯大發揮自己應有的作用。

作為一名普一般通的職工，我的工作是再一般也不過了，根本不值得一提，象我這樣能安于做好自己本職工作的同事還有許多，我們能在過去一年圓滿地完成任務，主要在于各級領導的關懷和大力支持以及管理處領導程廠長的帶領，程廠長在任何時候總是走在我們的最前面，帶領著我們，采用各種敏捷多變的方式和方法去解決各種不同的問題，我只是和全部我們公司的其他員工一樣，在盡著自己的微薄之力，盡著自己的最大努力，我想，一般的工作也并非意味著追求的終結。我處在一個比較平凡的工作崗位上，所以我更應當去實現我的抱負和追求，無論結果如何，即使平凡也不能平凡。更何況追求過程的本身就是一種美滿，一種成長，一種進步。在新一年中，我肯定更加嚴格地要求自己，積級參與公司的各項活動和學習，用科學的進展觀來武裝自己，決不辜負大家對我的期望!

最末，我再一次誠心感謝我身邊的每一們同事，有了你們這樣好的同事，在這樣的一個優秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好!在這片熱土上，我們將收獲無限的盼望!

財務述職報告4

一年的光陰許多就要結束了，為了在今后的工作中有更好的表現，現將我一年時間關于會計職員述職報告以下：

在一年的時間里，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規，在自己的工作崗位上盡職盡責，完成上級和社領導交給自己的工作任務，現就一年來自己的學習、工作狀況向組織和領導匯報以下：

一、勤學苦練，盡快適應工作，進步自己的業務水平和技能

從最基本做起，從學習開始，之前輩、同事為榜樣，以書本為老師，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學中干，干中學，邊學邊干，融會貫穿，學以致用