第第頁員工培訓(xùn)心得體會

員工培訓(xùn)心得體會1

轉(zhuǎn)瞬間新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過了五天的學(xué)習(xí)，我想我們每一位新員工都能很快的了解公司、適應(yīng)工作。這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，讓我對公司的進展歷史、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化有了更深入的了解，并對公司的產(chǎn)品有了初步了解。

通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里面對工作有了一個大略的框架和思路，對以后順當(dāng)開展工作有很大的援助，但是有許多詳細的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的閱歷還需要自己漸漸學(xué)習(xí)體會。在培訓(xùn)期間無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教導(dǎo)，都讓我看到了一種團隊精神和能量。全部學(xué)員積極參加，無論是在平常聽講和游戲中，還是在最末的軍訓(xùn)上，學(xué)員們都積極參與，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人角色的勝利，只有更好的融入團隊，承受責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。五天的時間很短，但是這個過程讓我體會很深、感受很深的是我的'內(nèi)心發(fā)生了改變。

人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取確定，用實力贏得尊敬。沒有低素養(yǎng)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對將來一切具有劇烈的責(zé)任感，以各種方式進行學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。牢記真誠、用于承受、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標(biāo)，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。

這五天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最末引用一句話：仔細做事可以把事做成，上心做事才能把事做好。在工作中我肯定要學(xué)會做人，上心做事。

員工培訓(xùn)心得體會2

本次培訓(xùn)班的主要目的就是提升新入企員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)知識與教學(xué)技能，培育優(yōu)秀的新入企員工培訓(xùn)專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。

通過培訓(xùn)，使我受益匪淺，認知了很多工作的盲點，學(xué)會了很多工作的技巧，掌控內(nèi)訓(xùn)師必備的角色認知及須要條件，對今后的工作也充斥了向往和信心。我認為這種培訓(xùn)對于提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都是非常重要的，主要有以下體會：

一、學(xué)習(xí)狀況

本次培訓(xùn)計劃的設(shè)計以及研討活動的開展都緊緊圍繞公司新入企員工培訓(xùn)全面集訓(xùn)環(huán)節(jié)這一主題。主要學(xué)習(xí)高校生心理輔導(dǎo)、團隊建設(shè)、組織培訓(xùn)的流程和相關(guān)知識。使學(xué)員了解高校生的心理特征，掌控團隊溝通、組織的基本原理和方法，提升相關(guān)技能。然后依據(jù)培訓(xùn)需求分析，結(jié)合以往新入企員工培訓(xùn)的閱歷，研討制定出新入企員工培訓(xùn)與評價的系列方案、制度。

二、主要收獲

1、提高了思想認識和政治覺悟，加強了作為新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的責(zé)任感與使命感。

通過學(xué)習(xí)，我真實感受到了培訓(xùn)管理(班主任)工作所承載的使命，感受到了貴州電網(wǎng)公司對員工整體素養(yǎng)與技能水平的要求日益提高。通過學(xué)習(xí)，我們對組織與輔導(dǎo)者角色的重要性有了進一步的認識。努力提升新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的知識與管理技能，對于援助新入企員工盡快融入企業(yè)、適應(yīng)工作需要具有重要作用。

2、搭建溝通平臺，促進了閱歷與知識的共享

本期培訓(xùn)班共有來自電網(wǎng)公司各基層單位的學(xué)員35人。我們充分利用這次培訓(xùn)機會，結(jié)合新入企員工集中培訓(xùn)的特點，進行了工作方案的研討。過程中，大家就新員工入企培訓(xùn)的方案及制度的形成進行了廣泛和激烈的溝通，通過相互借鑒、取長補短，共同探討在員工培訓(xùn)工作中的新狀況和新問題，攜手完成了__年新入企員工培訓(xùn)與評價的全程策劃，形成系列方案、制度。

在本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，通過授課，了解了高校生的心理特征，掌控了團隊溝通、組織的基本原理和方法，增長了不少知識，更使自己進一步認識到了作為一名培訓(xùn)管理及輔導(dǎo)者所承受的責(zé)任。通過學(xué)習(xí)研討，拓展了自己的管理思路，豐富了培訓(xùn)輔導(dǎo)的方法，提高了寫作技能。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)即將結(jié)束，今后，我肯定會充分將所學(xué)、所悟、所感的內(nèi)容應(yīng)用到組織與輔導(dǎo)者的`工作中去，做一個新時期合格的培訓(xùn)管理者和輔導(dǎo)者。

金秋十月，細雨綿綿，第二期學(xué)員培訓(xùn)班于10月11日正式開班，直至今日已經(jīng)走進了尾聲。學(xué)員們通過本次為期五天的學(xué)習(xí)，在老師慷慨激揚的授課中收獲到了許多東西，擁有了友情、知道了團結(jié)的能量、得到了業(yè)務(wù)知識、理解了規(guī)章制度、體會了人生哲學(xué)在本次培訓(xùn)中，我們有苦有甜，有歡樂有感動，作為這個大家庭當(dāng)中的一員，我感受頗深。

121名來自全國各地的伙伴們相聚在中行，相聚在同一個教室中學(xué)習(xí)，是中行帶來的緣分讓我們相見相識相知。茫茫人海中，我們每位成員的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的緣分，但是，我想說，存在的便是合理的。五天的相處和援助，讓我們每位同仁真正的抱在了一起，成為了一支團隊，使得每名成員有了更加劇烈的集體榮譽感，我們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)通力協(xié)作，我們同榮辱，共進退，困難面前不氣餒，逆境面前不放棄。

在培訓(xùn)的第一天首先為我們講課的是黃潔行長，黃潔行長給我們介紹了中國銀行江西省