2023銷售人員聘用合同范文

合同屋是特地為了供應2023最新聘用合同范本而創建的網站，只要牽扯到法律合同就肯定會存在，那么標準的合同格式究竟是什么樣的呢？合同屋我為您細心選擇和舉薦《2023銷售人員聘用合同范文》，供您參考，希望能給您帶來幫助。

甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方依據國家和本市有關法規、規定，根據自愿、同等、協商一樣的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（實習期為天），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位1、甲方依據工作任務須要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經理，并依據公司管理制度中《銷售經理崗位責任》明確乙方的詳細權限和職責。2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，并視乙方實力及甲方須要進行分派。

第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方供應符合國家規定的平安衛生的工作環境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。3、甲方可依據工作須要組織乙方參與必要的業務學問培訓。

第四條工作酬勞1、依據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為XX元人民幣；傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取；甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%，在乙方依據公司要求完成項目銷售總任務時返還；項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%。2、甲方依據單位的有關規定和實際狀況，可與乙方協商調整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。4、甲方依據工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應予協作，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。

第五條工作紀律、嘉獎和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教化。3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小賜予嘉獎。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予懲罰。5、乙方在任職期內不得參加其它與本公司業務相類似的經濟活動。

第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一樣，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一樣看法的，原合同接著有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一樣，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以馬上解除聘用合同。（1）在實習期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴峻違反工作紀律或聘用單位規章制度的；（3）有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的；（4）嚴峻失職，假公濟私，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）在任職期內參加其它與本公司業務相類似的經濟活動；（6）被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行支配適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；（2）法律、法規規定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）甲方未根據聘用合同約定支付工作酬勞的。9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經濟補償1、經聘用合同當事人協商一樣，由甲方解除聘用合同的，甲方應依據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。3、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。4、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣三萬元作為違約金給乙方，并返還所扣乙方培訓金。5、聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業務相類似的經濟活動的，應支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方，并不返還所扣培訓金。6、乙方因“用人單位未根據聘用合同的約定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作酬勞。

第八條其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，可申請勞動仲裁。2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）身份證號碼：代表（簽字）戶口所在地地址：聯絡方式：簽約時間：年月日簽約時間：年月日

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2023銷售人員聘用合同模板

甲方(聘請方)：

乙方(兼職者)：

甲乙雙方依據國家有關法規、規定，根據自愿、同等、協商一樣的原則，簽訂本協議，本協議只好用于黔西南地區范圍內。

第一條兼職者申請條件：

1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2、兼職者須同意兼職網協議要求。

3、聽從管理，能達到兼職企業所要求的實力，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。

4、協議截止后，兼職者為企業作優秀、誠信的評分，優秀企業可在黔西南兼職網升級為VIP，并得到舉薦。

其次條聘請方發布信息條件

企業發布兼職消息須注明聘請公司、聘請工作性質、聘請職位、聘請人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作酬勞、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細微環節內容)、此條聘請信息有效期等。在兼職中，如企業須要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇擔當其他工作，企業須相應增加酬勞，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協議。

銷售人員聘用合同范本銷售人員聘用合同范本

第三條協議期限

1、協議有效期：自200年月日至200年月日止。

2、聘用期滿前，經雙方協商一樣，可以續訂聘用協議。

第四條工作要求

1、甲方依據公司須要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

2、截止本協議結束后，甲方可依據乙方在兼職期間的業務完成率、工作實力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優秀的兼職者在下次應聘中優先舉薦。

第五條工作紀律

1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2、敬重社會公德，遵循自愿、公允、誠懇、信用的原則開展業務活動。

第六條工作酬勞

1、甲方按有關規定、制度及本協議，依據乙方的業務實績、貢獻大小賜予發放工資及嘉獎

2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包干項目酬勞等，企業須根據要求準時向兼職者發放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發放薪籌,周薪為每周五發放，時薪為每天5：30之間發放，包干項目酬勞詳細時間由甲、乙雙方商定。

第七條其它事項

1、此協議僅供參考，黔西南兼職網對于黔西南州范圍外(境內外)的任何網絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協議前作好風險評估。

2、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

銷售人員聘用合同范本合同范本

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3、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

4、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

銷售人員聘用合同

甲方因業務須要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：

1，乙方的工作為店面銷售。

2，甲方為乙方供應相應的培訓。

2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成（銷售額的10%）+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

3，因銷售人員流淌性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，合同到期時的一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身狀況的改變不相宜接著履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不擔當違約責任。

5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

6，未盡事宜雙方另行協商。

7，本合同雙方簽字后生效。

甲方乙方

年月日年月日

甲乙雙方依據國家有關法規、規定，根據自愿、同等、協商一樣的原則，簽訂本協議。

第一條申請業務員的條件：

1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何xx和非法組織成員。

2.聽從管理，有拓展業務實力。

其次條協議期限

1.協議有效期：自200年月日至200年月日止。

2.聘用期滿前，經雙方協商一樣，可以續訂聘用協議。

第三條工作崗位

1.甲方依據公司須要聘用乙方為兼職產品業務員。

2.甲方依據公司須要及乙方的業務、工作實力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

第四條工作紀律

1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2.敬重社會公德，遵循自愿、公允、誠懇、信用的原則開展業務活動。

第五條工作酬勞

1.甲方按有關規定及制度，依據乙方的業務實績、貢獻大小賜予發放工資及嘉獎（詳細發放標準詳見嘉獎制度）

2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日

第六條其它事項

1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年月日

2023年銷售人員聘用合同格式

甲方（聘用單位）名稱:

地址:

法定代表人（托付代理人）:

乙方（被聘用者）姓名:

性別:

家庭住址:

誕生年月:

身份證號碼:

經甲、乙雙方同等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作須要，聘用乙方在銷售部崗位工作，并聘任銷售經理職務。

二、聘用合同期限（場地租賃合同）

1、本合同自20XX年9月1日至20XX年8月31日止，期限為三年。試用期自20XX年9月1日至20XX年11月31日止，期限為三個月。

2、本合同自20XX年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業務工作。

2、詳細工作內容及要求：根據公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發，貨款的剛好回收與產品售后服務。

3、乙方必需在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必需達到一百零一零一萬，銷售額以到賬金額為準。

4、乙方必需全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職狀況發生

四、工作酬勞

1、甲方依據乙方完成工作任務的狀況按月核發乙方應得的工資，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度，詳細標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百零一零一萬以內為1.2個點，月銷售額為一百零一零一萬以上，提成為1.5個點。

2、乙方在須要出差時的食宿費用包干制度，詳細標準為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批準，每天并向公司匯報出差狀況，填寫好出差狀況表，并與當月剛好辦理出差報銷手續。

3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷，如因工作須要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。

五、工作紀律以及責任追究

1、甲方依據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，聽從甲方管理。

2、乙方可依據公司實際一心一意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協議。如出現替其他公司推銷類似產品等狀況第一次警告，并罰款五千元，其次次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核準同意的除外。

3、乙方應向甲方遞交具體的工作安排與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一樣，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）私自調動價格的。

（3）私自替替他公司推銷類似產品的。

（4）嚴峻失職、瀆職，假公濟私，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。

4、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

5、經甲、乙雙方協商，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

6、甲方因生產經營狀況發生改變，與乙方協商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方（托付代理人）簽章：

甲方法定代表人（托付代理人）簽章：

簽訂日期：年月日

技術人員聘用合同范文

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：___________________________________誕生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

依據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方同等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必需明確詳細）

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作須要，在________崗位工作，完成該崗位擔當的各項工作任務。

考核指標每月（每季度、每年）為________________________________________

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方供應符合國家規定的平安衛生的工作環境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方依據乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規定向乙方供應必要的勞動愛護用品。

4、甲方可依據工作須要組織乙方參與必要的業務學問培訓。

四、勞動酬勞

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作須要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發覺乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方有意不完成工作任務，給公司造成嚴峻損失的；

（3）乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

（4）乙方嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的；

（6）乙方連續________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現職工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）甲方面臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方擔當相應的賠償責任。

（二）甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，敬重職工的主子翁地位，創建有利于職工發揮主動性和創建性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理學問、遵紀遵守法律和規章制度的教化與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認丟失勞動實力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參加企業民主管理，獲得政治榮譽和物質激勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動愛護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療須要，有申請延長醫療期的權利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動酬勞或者供應工作條件的。

（二）乙方的義務

1.必需按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺愛護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人員