員工提前轉正申請書員工提前轉正申請書1尊敬的各位領導：我于__年12月5日進入浙江勝鼎建設有限公司，在江西安遠培訓一種多月后被分到陜西分公司并始終在太白山生態文化廣場項目部從事市政施工、測量、放樣工作，到現在3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司的正式員工。本人工作認真、細心且含有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與別人溝通，含有良好和純熟的溝通技巧，有很強的團體協作能力；責任感強，主動完畢領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完畢各項工作；主動學習新知識、技能，重視本身發展和進步，平時運用下班時間學習專業知識，來提高自己的綜合素質，同公司共同發展、進步。我剛來陜西工作時，由于之前在校與項目部的工作環境完全不同，怕不能較好地勝任工作，一開始確實不太適應，不懂得自己需要做什么？何時去做？怎么做好？但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完畢了轉變與磨合。一、擬定目的和工作重點來公司上班的那幾天，項目經理給各位新員工進行了太白山生態文化廣場進行了交底并擬定工作任務，但愿通過大家的努力，能提高公司在陜西整體業務水平，并告誡我們“實際與理論相結合，提高工程項目的技術水平”，“在原有基礎上，不停提高工程質量管理水平”。簡樸的兩句話，當時我還感覺不到有什么不同，但是通過體驗各個項目的狀況后，發現工程施工的任務是多么的艱巨。二、接手工作由于自己理論水平能夠但實踐水平不是太好，對初來乍到的我來說，純熟進行現場測量工作成了進公司后第一種急待解決的問題，接手工作不做好，就不懂得自己該從哪些方面入手工作，更不要談做好工作了。通過三個月的試用期，在同事的協助和本身努力下，我已能獨立完畢下列工作：能運用全站儀進行施工現場各點的測量放樣和運用水準儀進行施工現場高程的控制；對于工地上所需的圖紙能夠按照師傅的意愿來做；并能順利完畢平時師傅交代給我的任務。三、提高自己施工管理水平在整個建筑市場惡性競爭的大背景下，在物價上漲、人工工資飛漲的時候，在勞動力隊伍素質及管理人員素質下降的時候，施工質量每況愈下。項目經理羅經理多次在提到文明施工好的同時，特別提出了質量管理的重要性，甚至提到“沒有質量就沒有發展”。項目管理團體和施工隊伍的建設是我們整個公司乃至整個行業所要解決的課題，我作為公司一員只能提提建議，至于現在這種狀況，從實際出發，我只能做到下列工作：1、在施工過程中，重點控制質量管理方法。2、在施工前的策劃過程中，將好的、可行的做法推薦給項目部，并于項目重要管理人員進行深度交流。3、建議上司進行工程技術質量培訓，提高管理人員素質和憂患意識。通過三個月的工作，讓我學到了諸多，也感悟了諸多，在新的環境中，我找到了新的歸屬點，找到了新的突破點，我迫切規定自己不停繼續學習以提高自己的業務技術能力。自從去年加入浙江勝鼎建設有限公司以來，我見證了公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，我承認公司的不僅僅是公司的發展規模，而是公司自上而下形成的憂患意識，只有不停發現本身的局限性，才干不停地去進取，才干持續穩定地發展。在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司發明價值，同公司一起展望美妙的將來！此致敬禮！申請人：__x日期：__年x月x日員工提前轉正申請書2尊敬的領導：我叫__，于x年x月x日進入公司，根據公司的需要，現在擔任__一職，負責__________工作。本人工作認真、細心且含有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與別人溝通，含有良好和純熟的溝通技巧，有很強的團體協作能力；責任感強，確實完畢領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完畢各項工作；主動學習新知識、技能，重視本身發展和進步。我自x年x月工作以來，始終從事____________x工作，因此，我對公司這個崗位的工作能夠說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作。現將工作狀況簡要總結以下：在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。固然，在工作中我也出現了某些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，增進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從介紹中理解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的理解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車同樣，一種好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會較好的保護好新車，讓它發揮出最佳的性能。在公司的領導下，我會更加嚴格規定自己，在作好本職工作的同時，主動團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不停的學習與積累，不停的提出問題，解決問題，不停完善自我，使工作能夠更快、更加好的完畢。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的盼望。總之，在一年的工作中，我深深體會到有一種和諧、共進的團體是非常重要的，有一種主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工邁進的動力。__公司給了我這樣一種發揮的舞臺，我就要愛惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，但愿己能成為公司的正式員工，懇請領導予以同意。此致敬禮！申請人：__x年月日員工提前轉正申請書3尊敬的公司領導：我是__部門的__，于__年__月__日成為公司的試用員工，到今天已有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，體現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。在這段時間里，我重要的工作是__，通過鍛煉，我熟悉了__的整個操作流程。在工作中，我始終嚴格規定自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。____方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不停提高充實自己，但愿能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。固然，初入__(部門)，難免出現某些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不停成熟，在解決多個問題時考慮得更全方面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指導和協助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提示和指正。公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的公司文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了較好的工作伙伴。通過這三個月，我現在已經能夠獨立解決本職工作，固然我尚有諸多局限性的地方，解決問題的經驗方面有待提高，團體協作能力也需要進一步增強，需要不停繼續學習以提高自己的能力。我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了諸多，感悟了諸多。看到公司的快速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的但愿以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目的，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現抱負的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司發明價值，同公司一起展望美妙的將來!此致敬禮!申請人：20__年____月____日員工提前轉正申請書4尊敬的公司領導：您好!非常感謝您在百忙之中翻閱我的轉正申請，我對我的唐突向您體現歉意，請您諒解。我自從參加公司以來，倍感公司的和諧氛圍，良好的人際關系，覺得這里是個大家庭，充滿著溫馨和快活。這里每一種員工都主動努力，無私奉獻，我也無時無刻不被他們沾染著。由于崗位分工，我從事的辦公室文職類工作，從剛開端的生疏感，到現在的熟悉和從容，我學到了不少的貨色，也感到這份工作非常不錯，認為我一天工作下來很空虛，我自己也無比愛好這份工作，因而，這兩個月來，我始終在努力，但愿能得到領導的承認。固然試用期是三個月，尚未滿，但是我相信我的體現領導一定會看在眼里，記在心里，我也堅信我在轉正之后會以更大的熱情投入到具體工作當中去。在這里我感謝領導對我信賴和支持。今天我特向領導提出正式轉正，請領導審核，但愿考慮批示。此致敬禮!申請人：時間：20__年____月____日員工提前轉正申請書5尊敬的領導：我叫__，于__年__月__日進入公司，根據公司的需要，現在擔任__一職，負責__x工作。本人工作認真、細心且含有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與別人溝通，含有良好和純熟的溝通技巧，有很強的團體協作能力；責任感強，確實完畢領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完畢各項工作；主動學習新知識、技能，重視本身發展和進步。我自__年__月工作以來，始終從事______工作，因此，我對公司這個崗位的工作能夠說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作。現將工作狀況簡要總結以下：在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。固然，在工作中我也出現了某些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，增進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從介紹中理解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的理解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車同樣，一種好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會較好的保護好新車，讓它發揮出最佳的性能。在公司的領導下，我會更加嚴格規定自己，在作好本職工作的同時，主動團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不停的學習與積累，不停的提出問題，解決問題，不停完善自我，使工作能夠更快、更加好的完畢。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的盼望。總之，在一年的工作中，我深深體會到有一種和諧、共進的團體是非常重要的，有一種主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工邁進的動力。____公司給了我這樣一種發揮的舞臺，我就要愛惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，但愿自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以同意。申請人：__X日期：20__年X月__日員工提前轉正申請書6尊敬的公司領導：你們好！我是20__年__月__日成為公司的試用員工，在公司的嚴格規定和部門領導同事們的協助教育下，通過部門一系列的學習和鍛煉，使我進一步增強了業務性。更加明確了自己的工作重要性。也明確掌握了工作的要領。來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不停邁進與完善。在后來的工作中我將更加努力上進。根據公司的規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用為公司正式員工。本人在工作期間，工作認真、細心、務實并含有較強的責任和進取心。有很強的團體協作能力。因此，我特向公司申請：但愿能根據我的工作能力、態度及體現給出合格，使我按期轉為工公司的正式員工，但愿上級領導同意轉正。此致敬禮!申請人：__x20__年__月__日員工提前轉正申請書7尊敬的領導：我叫__，我于20__年X月1日進入公司，根據公司的需要，現在擔任渠道部銷售內勤一職，負責渠道部的內勤工作及各個辦事處銜接工作。本人工作認真、細心且含有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，工作主動主動；性格開朗，樂于與別人溝通，含有良好和純熟的溝通技巧，有較強的團體協作能力；責任感強，準時完畢領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦；主動學習新知識、技能，重視本身發展和進步。我自20__年6月以來始終從事銷售內勤工作，因此，我對公司這個崗位的工作較為熟悉，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作。現將工作狀況簡要總結以下：1．渠道部內部資料（合同、申請、辦事處等）的申請及管理。2．渠道部樣品管理，現已經申請了樣品柜，給樣品做了一種規范的管理。出入都做了登記。讓公司的每一種樣品的去處都做了具體登記。3．渠道部宣傳資料建議。申請針對不同的樣品制作規范的樣品封面。公司資質文獻申請統一制作成冊。4．辦事處有關業務所需資料的配合制作，標書制作申請，報銷事務、發貨訂單、樣品申請、上收集資料、公用品申請等公司內部接洽工作。5．年度、季度銷售報表的制作，銷售信息的統計，銷售狀況分析等。6．各銷售人員所需資料的準備。客戶所需樣品、資料郵寄等，銷售工作狀況匯總，業務聯系等。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。固然，在工作中我也出現了某些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，增進了我工作的成熟性。兩個月來，我在公司領導和同事們的熱心協助及關愛下獲得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己尚有下列的缺點和局限性：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒重視約束自己；三、業務知識方面特別是產品的有關技術知識掌握的還不夠扎實等等。在此后的工作和學習中，我會進一步嚴格規定自己，虛心向公司領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面獲得更大的進步，提高本身的職業素養。根據公司規章制度，試用人員在試用期內能夠申請轉正，因此，我特向公司申請：但愿能根據我的工作能力、態度及體現給出合格評價，使我轉為正式員工。來到這里工作，我最大的收獲不管是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不停邁進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力去發明，相信在全體員工的共同努力下，公司的美妙明天更輝煌。在后來的工作中我將更加努力上進，但愿上級領導同意轉正。此致敬禮申請人：員工提前轉正申請書8我于7月25日進入公司，擔任品保儲運處副主任一職，至今已滿一種月。首先非常感謝公司領導對我的信任，予以了我體現自我、提高自我的機會。感謝單位領導和周邊同事在工作上對我的指導和協助。單位寬松融洽的工作氛圍，團結務實的文化底蘊，使我融入公司這個大家庭，進人工作角色起了很大的協助作用。能夠加入這個對公司發展長久負責的團體，是我莫大的榮幸。我自1999年工作以來始終從事品質管理工作，已有十幾年的品管經驗因此，我對公司這個崗位的工作能夠說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作。一、現將現在工作存在問題總結以下：1、成檢人員對品質拿捏不準及異常解決流程不熟由于我們公司現在成檢人員都是新進同仁，對公司生產產品，生產過程不熟悉，對品保管管制流程和管制辦法不是很具體，不含有一定的專業性。對公司產品的品質無管控經驗，特別是在外觀方面拿捏不準，容易造成品質漏失。出現異常時解決流程不理解造成不良沒方法及時攔截。2、人員品質意識單薄公司同仁對品質意識很弱，普通沒有很強的品質意識，不能及時發現不良。即使發現不良同仁也覺得沒什么大問題，第一時間不是想著怎么改善不良，而是先拿到業務確認行不行。對客訴沒覺得是一件很嚴重的問題，而以日常心態看待客訴問題。長此以往交給客戶的產品質量都不是最佳的，可能造成客戶流失隱患。3、公司沒有抽檢機制抽檢是品質管理的重要手段，也是發現問題的重要途徑。現在公司只有成品檢查流程，未設抽檢流程。4、首片檢查不成熟公司現在沒有對首片檢查有正規的文獻進行規范，讓人員沒有規范可依循，也不符iso規定。二、針對以上問題下列為現在改善方案1、成檢人員對品質拿捏不準及異常解決流程不熟1)新進同仁培訓除每天早會宣導，將每次生產出來的不良樣片讓全部人員傳閱。2)每次有客訴及時傳達給檢查人員，讓其理解自己在檢查的過程中還存在哪些局限性。并傳閱簽名，以備后查，爭取同樣不良不再發生。3)出現不良時，讓人員理解異常時解決流程應當是怎么樣，怎么解決才會更加好，讓人員理解以5w1h來解決問題。讓品管人員逐步建立異常解決流程。4)對同仁開課進行培訓，現在我已于8/3對品檢人員進行質量管理課程培訓一次。爭取后來在有停機的機會再對人員多培訓幾次。2、人員品質意識單薄針對人員品質意識單薄，建議公司能夠召開某些有關品質管理的課程和某些成本控制的課程，對全公司人員進行培訓。產品質量的提高，更需要在生產過程中的控制，檢查只是控制產品質量的一種手段，提高產的質量核心是要靠“做出來”。提高品檢人員的檢查水平只是治“標”，而提高生產人員的品質意識才是提高質量的“本”。3、公司沒有抽檢機制針對公司沒有抽檢機制，因考慮現在半檢相對時間比較充裕，現在規定半檢要對生產檢查完的成品進行抽檢，以達成雙重檢查，能最大程度避免不良后流至客戶手中。4、首片檢查不成熟現在已著手對首片檢查規范的制訂，以及對檢查人員首片檢查進一步抓嚴，爭取在第一片就杜絕不良的產生，以達成除低成本的目的。如果說剛來的那幾天僅僅是從介紹中理解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的理解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快進入到了工作角色中來。如今公司給了我這樣一種發揮的舞臺，我就要愛惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在公司領導的領導下，我會更加嚴格規定自己，在作好本職工作的同時，主動團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不停的學習與積累，不停的發現問題，解決問題，不停完善自我，使工作能夠更快、更加好的完畢。我相信我一定會做好品質管理工作，能夠成為優秀的恒源人中的一份子。在此我提出申請提早轉正，但愿自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以同意，謝謝。__x敬呈：20__年3月27日員工提前轉正申請書9尊敬的領導：我于__X年__月__日成為公司的試用員工，到今天__月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一種，初來公司，曾經很緊張不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完畢了從學生到職工的轉變。在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我始終嚴格規定自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不停提高充實自己，但愿能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。固然，初入職場，難免出現某些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不停成熟，在解決多個問題時考慮得更全方面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指導和協助，感謝他們對我工作中出現的.失誤的提示和指正。通過這__月，我現在已經能夠獨立解決公司的__工作，整頓部門內部多個資料。固然我尚有諸多局限性，解決問題的經驗方面有待提高，團體協作能力也需要進一步增強，需要不停繼續學習以提高自己業務能力。這是我的第一份工作，這六個月來我學到了諸多，感悟了諸多；看到公司的快速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的但愿以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目的，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現抱負的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司發明價值，同公司一起展望美妙的將來！申請人：__X日期：20__年X月__日員工提前轉正申請書10尊敬的領導：加入恒大已經進六個月的時間了，在這六個月的時間里，我由一名對恒大無限憧憬的門外漢變成了恒大大家庭中的一員。從畢業到現在，3年的時間讓我學會了諸多，也收獲了諸多，特別是在恒大這六個月的工作經歷，我從中學到的、體會到的是我以往工作時間的數倍之多。我感覺到我已經充足融進了恒大的體系之中，做好了當一名合格恒大員工的準備，這無疑是我置業生涯中一種重要的時刻。從加盟恒大的那一刻起，恒大的文化就深深感染了我，吸引著我。我感覺到自己身上的擔子重了，這不僅是一種壓力，更是一種責任，是做好工作的原動力。因此我不停告誡自己，要想成為優秀的恒大人，除了杰出的完畢工作外，還要有良好的心理素質和責任感，要克服以前工作的陋習，變化工作態度，嚴格規定自己，做事做細節，把工作做到極致。自加盟恒大以來，我始終從事財務收銀工作。我認為收銀員是我司一種非常重要的崗位。作為收銀員應當含有崇高的道德和耐心細心的品質，全力維護公司的利益，恪守財經紀律和各項規章制度。按工作行為規范，認真全力做好本職工作，誠實守信，愛崗敬業。我工作主動主動，認真踏實，能吃苦耐勞，每天都是全身心投入工作中，在平凡的崗位上做不平凡的自己。正是由于我盡職盡責的工作，也贏得了同事的好評，但是我蘇醒的認識到任重而道遠。而我也會戒驕戒躁，堅守自己崗位，同時也在加緊學習各項業務知識，等待承當更大的責任，為領導和公司分憂解愁。回想這六個月來的工作經歷，我深深體會到了恒大作為全國優秀公司的魅力。恒大的文化和恒大精神深深感染著我，我感受到了恒大雄厚的公司實力和輝煌的發展前景。我為自己有幸能加入恒大而自豪，感謝公司給我提供實現自我價值的平臺，在經歷了6個月的使用后，我覺得自己完全含有成為一名合格恒大員工的條件，特此向領導提出轉正申請，請領導同意為感！申請人：__x日期：__年x月x日員工提前轉正申請書11尊敬的領導：我叫__X，于__年__月__日進入公司，根據公司的需要，現在在__X(部門)工作。本人工作認真、細心且含有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與別人溝通，含有良好的溝通技巧，有很強的團體協作能力;責任感強，準時完畢領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完畢各項工作;主動學習新知識、技能，重視本身發展和進步。__X是一種工作任務非常重并且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環扣一環，每一種人都必須認認真真的上崗才干確保工作的質量，在這樣的一種部門里，我學習了諸多，領悟了諸多：首先，我非常敬仰領導的能力。在其它公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的諸多，可這里不同，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬仰，和他們在一起每天都有我要學習的，仿佛從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。另首先，工作時各個部門的銜接非常到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不懂得要找誰。是資訊的同事協助我們，主動給我們打印需要的材料，協助我們復印課業，真的體現了華為是一種大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。固然，在工作中我也有局限性之處部門領導也及時給我指出，增進了我工作的成熟性。如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中理解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的理解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車同樣，一種好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會較好的保護好新車，讓它發揮出最佳的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格規定自己，在做好本職工作的同時，主動團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不停的學習與積累，不停的提出問題，解決問題，不停完善自我，使工作能夠更快、更加好的完畢。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的盼望。總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一種和諧、共進的團體是非常重要的，有一種主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工邁進的動力。華為公司給了我這樣一種發揮的舞臺，我就要愛惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的標語來嚴格規定自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，但愿自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以同意。此致敬禮!申請人：20__年____月____日員工提前轉正申請書12尊敬的領導：20__年4月1號，是我一生難忘的日子。通過了6個月的崗前培訓后，我成為了一名地鐵員工。在過去的這幾個個月里，我受到了“地鐵大家庭”的關心和照顧，得到了迅猛的成長，現在6個月試用期已經到了。我現在鄭重向領導正式提出轉正申請，請領導同意我轉為正式員工，我將做下列報告：在這個月里，我按照正式員工的原則嚴格規定自己，使自己在各個方面不停的成長，這段跟車實習的日子里讓我充份體會到了要想成為一名合格的地鐵司機所要付出的努力不是幾個月就能達成的，要想讓自己也成為一名合格的司機不僅要有好的駕駛技術，解決突發事件時的冷靜和從容，還要有對車輛構造的進一步理解，但是這段時間以來讓我更加進一步的領略到了一名優秀的司機首先就是要有一顆“責任心”，它是我們每一名渴望成為地鐵員工的人都應當含有的一種基本素質，更是做好本職工作所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。在這段日子里，我始終努力的朝著一名優秀的地鐵司機而努力。在技術方面通過代班主任和師傅們平時的細心教導，每天感覺都有一定的提高，在正線操作方面，自己也本著認真開好每一站的想法。在下班后也會拿出一定的時間總結每天工作的得失，及時總結。通過自己的努力，我在公司組織的考試中獲得了第二名的成績，也正由于這個成績，公司決定提前和我訂立了勞動合同，受到這個消息的時候我心理非常的激動，這讓我感到這段時間的努力是值得的，我也會朝著這條路堅定不移的走下去。在這段實習期間，通過公司和班組的培訓，讓我對地鐵文化有了逐步進一步的理解，首先一種都市的軌道交通是都市公共交通運輸的骨干，而我們又處在中國的政治文化中心北京，地鐵作為北京軌道交通的門面所起到的作用毋庸置疑，如何撐起這個門面，把北京的門面做的美麗是擺在我們每一種地鐵人眼前的任務。作為一名地鐵司機我們要確保地鐵安全正點，向乘客提供快捷，方便，優質的服務，要以實現安全，精確，高效，服務的運輸宗旨之路一步一種腳印的走下去！固然，在這3個月里我也發現本身存在某些問題。作為一名年輕人，努力拼搏精神和開拓創新意識還不夠強，在工作上沒有趕超一切的信念。工作中有時不夠認真等，此后將努力加以改善。要努力做到克服消極思維、含糊認識所造成的多個束縛，徹底破除急躁情緒，迎難而上，主動工作，對碰到的問題要進行理性思考，加大、加強自己獨立判斷能力，并根據個人具體狀況和本身工作特點，不停完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。在此后的學習工作中，我不光要加強專業領域的學習，并且也要擴充自己的知識面，制訂適合自己工作的學習計劃，按著成為一名優秀司機的路走下去。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不停邁進與完善。我明白了公司的美妙明天要靠大家的努力去發明，相信在全體員工的共同努力下，北京地鐵的美妙明天更輝煌。做為試用員工，我十分渴望轉正，請領導考慮我的申請，我將虛心接受領導對我的審查和考驗。申請人：__x日期：__年x月x日員工提前轉正申請書13尊敬的領導：我于__X年__月__日成為公司的試用員工，到今天__月試用期將滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。作為一種，初來公司，曾經很緊張不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完畢了從學生到職工的轉變。在輪崗期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我始終嚴格規定自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不停提高充實自己，但愿能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。固然，初入職場，難免出現某些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不停成熟，在解決多個問題時考慮得更全方面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指導和協助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提示和指正。通過這__月，我現在已經能夠獨立解決公司的__工作，整頓部門內部多個資料。固然我尚有諸多局限性，解決問題的經驗方面有待提高，團體協作能力也需要進一步增強，需要不停繼續學習以提高自己業務能力。這是我的第一份工作，這六個月來我學到了諸多，感悟了諸多；看到公司的快速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的但愿以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目的，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現抱負的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司發明價值，同公司一起展望美妙的將來！此致敬禮申請人：員工提前轉正申請書14尊敬的領導：我于20__年7月9日成為公司的試用員工，到今