管理、營銷、輔助類人員評價表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

日期：,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

事業部,,,,,,姓名,,,,,,職務,,,,,,評價得分,,,0,,,,,

單位,,,,,,入廠年限,,,,,,工種,,,,,,評價區間,,,,,,,,

評價項目,,,,評價內容,,,,,,,,,,,,,優,良,一般,差,劣,權重系數,得分,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,10,8,6,4,2,,,,,

工作績效,1.工作量,,,每小時的工作量均滿負荷，沒有空暇再承擔其他的工作。,,,,,,,,,,,,,,,,,,16%,0,,,

,2.工作速度,,,規定時間內均能準時完成工作，工作積壓、工作加班、工作斷層少。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

,3.工作達成度,,,與年度目標/期望值比較，產出、士氣、交期、品質、成本目標的達成率高。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

,4.工作成本,,,時間、物資、人力的成本小，工作差錯、疏忽、重工現象少。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

工作能力,1.計劃性,,,前瞻性好，目標明確，工作細致，資源運用合理，節奏緊湊，保證力佳。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,0,,,

,2.組織力,,,團隊士氣高投訴少，前端準備充分信息暢通，資源調配及時有序，與下屬和業務接口單位的關系融洽出錯少，激勵手段多樣，下屬均可獨擋一面。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

,3.執行力,,,上級交辦、本職事務均能按期閉環，下屬工作能按日檢查、按周總結且均能保質保期，緊急和危機狀態時能自主、有效地完成應急補救工作。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

,4.工作技能,,,擅長建立團體激勵團隊作業，本崗位的專業性、標準化程度高，操作技能嫻熟，可勝任本單位各工位的技能輔導，每月均有創新舉動和績效。,,,,,,,,,,,,,,,,,,16%,,,,

工作態度,1、責任心,,,遵紀守規事事身為表率，工作主動勤奮耐勞，不拖延推諉不負責，對上級、下級、平級同事的工作支持到位，少有被抱怨的事宜。,,,,,,,,,,,,,,,,,,16%,0,,,

,2、忠誠度,,,能舍棄個人利益為公司，以廠為家以廠為榮，從不抱怨工廠和上司。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

,3、配合度,,,信息暢通，協作主動，積極為上司、下屬和業務接口補位，口碑佳。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

,4、品德言行,,,公正公平，正直廉潔，誠信待人，舉止端莊，談吐大方，從不違紀違規。,,,,,,,,,,,,,,,,,,8%,,,,

等級評價標準,,,1、,91-100分為A等員工；,,,,,2、,71-90分為B等員工；,,,,,3、,70分以下為C等員工；,,,,,,,,,,

等級評定要求,,,1、全體管理人員均需實施評價，未參加評定的管理人員一律按C等處理；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,2、A等員工占參評人數比例為20%，B等員工占參評比例的60%；C等員工占參評比例的20%；,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,3、評定小組由直接主管、越級主管、平級單位主管代表共三名成員組成。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

評價補充意見,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

直接上司:,,,,,,,,越級上司:,,,,,,,平行單位:,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

工程技術人員績效評價表,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

姓名,,,,,部門,,,,,,,,,,,,,,,,職等,,,,,

出勤,,遲到,曠工,產假,,婚假,,,,,,,,,,,,喪假,,,,事假,,獎勵,,處分

獎懲,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

加(扣)分,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

項目,評價內容,,,,,,,,,,,,,,,,,,配,初,,,復,,評,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,分,核,,,核,,語,

經驗學識,學識經驗能觸類旁通，且常能提供改進意見,,,,,,,,,,,,,,,,,,20,,,,,,初,

,學識、經驗較一般人良好,,,,,,,,,,,,,,,,,,16,,,,,,評,

,肯上進，接受指導尚能應付工作,,,,,,,,,,,,,,,,,,12,,,,,,,

,不甚至求上進，尚需繼續加以訓練,,,,,,,,,,,,,,,,,,8,,,,,,,

,對工作要求茫然無知，工作疏忽,,,,,,,,,,,,,,,,,,4,,,,,,,

專業技能,極豐富的專業技能，能充分完成本職工作,,,,,,,,,,,,,,,,,,20,,,,,,,

,有相當的專業技能，足以應付本職工作,,,,,,,,,,,,,,,,,,16,,,,,,,

,專業技能一般，但對完成工作尚無阻礙,,,,,,,,,,,,,,,,,,12,,,,,,復,

,技能程度稍感不足，執行任務常需請教他人,,,,,,,,,,,,,,,,,,8,,,,,,評,

,對工作必須技能不熟悉，日常工作難以完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,4,,,,,,,

責任感,任勞任怨，竭盡所能完成任務,,,,,,,,,,,,,,,,,,20,,,,,,,

,工作努力，分內工作非常完善,,,,,,,,,,,,,,,,,,16,,,,,,,

,有責任心，能自動自發,,,,,,,,,,,,,,,,,,12,,,,,,,

,交付的工作需督促方能完成,,,,,,,,,,,,,,,,,,8,,,,,,,

,敷衍了事，無責任感，做事粗心大意,,,,,,,,,,,,,,,,,,4,,,,,,分,

工作協調,與人協調無間，為工作順利完成盡最大努力,,,,,,,,,,,,,,,,,,20,,,,,,數,

,愛護團體，常協助別人,,,,,,,,,,,,,,,,,,16,,,,,,,

,肯應別人要求幫助他人,,,,,,,,,,,,,,,,,,12,,,,,,,

,僅在必要與人協調的工作上與人合作,,,,,,,,,,,,,,,,,,8,,,,,,等,

,精神散漫，不肯與別人合作,,,,,,,,,,,,,,,,,,4,,,,,,級,

積極性,奉公守法，足為他人楷模,,,,,,,,,,,,,,,,,,20,,,,,,,

,熱心工作，支持公司方面的政策,,,,,,,,,,,,,,,,,,16,,,,,,,

,對本身工作感興趣，不于工作時間開無聊玩笑,,,,,,,,,,,,,,,,,,12,,,,,,,

,工作無恒心、精神不