本文格式為Word版，下載可任意編輯——學校校長辭職報告(3篇)隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意規律的合理性。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

學校校長辭職報告篇一

我叫xxx，現任×××校長，自xx年4月任校長以來，工作還算扎實，但成績卻差強人意。前年動手術后，身體一直不好，未滿40，卻浮現出50歲的憔悴面容。學校學生不多，老教師不少，他們身體都欠佳，好多工作難以正常開展，大家想提高教學質量也是“心有余而力不足〞。加之本人管理水平不高，處事又優柔寡斷，協調人際關系能力差，缺乏與時俱進、開拓創新的精神，因此，在極大程度上延緩了學校可持續發展的進程。

本著“做一個負責的教育人〞和“優勝劣汰〞的原則，特提出辭職，懇請中心校領導大開便利之門，讓我回到×××完小，成為一個普通的教師，為那里的合格學校建設添磚加瓦。請予批準，不勝感謝！

此致

敬禮！

辭職申請人：

20xx年6月12日

學校校長辭職報告篇二

尊敬的各位領導：

我是xxx小學校長，承蒙各位領導信任，讓我在校長位置上鍛煉了那么多年，在那么多年的校長工作中，我積極協同中心學校各部門，做好各部門安排的工作，上面怎么要求我就遵照執行，所以得了“狗〞的稱號。別人這么說我可以理解，由于我知道做事的人總是有人會說長道短，只有不做事的人才有人看不見。我不是由于這個說氣話辭職，是的確有自身的困難。

辭職的原因不怪那個老師，都是我自己的原因，首先我能力有限，我發現現在家庭、工作都要照料，好多工作起不了帶頭作用。大量規范只能是空設，沒有約束力，也難怪自己制定的規范都不能夠遵守，誰會遵守。其次我性格不好，不擅長交際和交流，遇到一點狀況處理能力差，往往給領導們難堪，我雖然知道不是我的責任，但是我愧對領導對我的信任。的確我也處理不了這樣那樣的問題。第三方面，我對不住領導，由于有些工作我為了好協調下面，應付上面對有些工作進行縮水。就這一點請免去我的校長職位吧。

辭職的其次個原因是，我身體不好，經過醫院診斷，我有神經衰弱癥，經常失眠頭疼，長期為瑣事煩擾，生怕小命不保。看到三國演義后我發現我的頭疼病比曹操的還厲害。

辭職的第三個原因是我覺得我不愛當老師，更不愛當校長，既然命運先選擇我老師就讓我當一個平凡的老師就行了，我喜歡平常的生活。由于我覺得這幾年的校長當下來一點感覺都沒有，沒有興趣，既然沒有興趣的'事情，是做不好的，只會扯后腿，阻礙學校的發展。為了祖國的下一代，為了學校的發展，請允許我辭職。

請各位領導研究一下，讓我辭職，我會感謝你們的。辭職后為了以后好開展工作，對我的處理有兩種方法。一是調離原學校。二是就地撤職，我不會怪你們，你們也有難處，我會好好支持下一位校長的工作。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

學校校長辭職報告篇三

中心校領導：

承蒙中心校領導厚愛，讓我擔任×××小學校長之職。經過兩年半時間的實踐，本人覺得自身難以勝任該職務。

原因如下：

其一、本人管理能力低下，沒有謀劃學校全面工作的能力。

其二、本人社交能力明顯低于正常人，理順不好各個層面的關系。

其三、本人專業技術水平低，不能有效指導教師的教學。

其四、由于無力擔負起管理學校的重任，在其位還要盡力支撐，結果導致身心疲憊。

其五、由于工作效率低，為了完成本職工作就得加班加點，深感力不從心。

鑒于自己以上諸多不足，再擔任該職務，不但對學校工作十分不利，成為千古罪人。同時，也是對自身的一種摧殘。故此，再次向中心校領導提出申