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為深入貫徹落實局黨委“解放思想、加快發展”討論實踐活動精神，組織帶領全場黨員干部、職工群眾進一步樹立解放思想，開拓創新、銳意進取、加快發展的意識，努力實現致富增收目標，推進和諧林場建設步伐，制定此實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握“唯發展才是強企富民的根本出路”這一主題，樹立發展意識，增強發展信心，謀求發展途徑，突破發展障礙，加快發展步伐，為努力加上文明富裕、綠色和諧的新東升奠定思想基礎和智力支持。

二、活動內容

1、“真學”，轉變觀念。深入學習黨的十七屆四中全會精神、省委書記吉炳軒的講話精神和全省森工工作會議精神，以理論的學習帶動思想的解放，做到帶著問題真學，即圍繞和諧林場建設的困難、圍繞職工收入增加的難點、圍繞產業發展的障礙等問題真學理論；

2、“深思”，拓寬思路。組織、引導職工群眾深入思考出路在哪里。以大膽嘗試作為發展理念，變被動為主動，以棚戶區改造、綠化林場所、栽桑養蠶為基礎，做到結合實際工作深思；

3、“實做”，制定措施。調動職工群眾積極性，發動職工群眾廣開言路、建言獻策，查找存在的突出問題，認真梳理總結，制定整改措施，開展“三查、三看、三比”活動。

三、時間、形式、步驟

（一）、學習動員

（1）、召開黨員、后勤管理人員、職工群眾三個層次會議

1對“解放思想、加快發展”進行動員和安排部署，召開支委會研究大討論工作方法和載體，利用廣播、電視、標語進行廣泛宣傳；

（2）、開展學習活動。按照局黨委《關于建設學習型黨組織實施意見》的要求，抓好班子中心組學習，抓好“四個學習、一個輔導”，學習黨的十七屆四中全會精神、吉炳軒在森工調研時的講話精神、全省森工工作會議精神、局十一屆五次職代會精神，做好黨員干部、職工群眾的思想理論輔導，用學習理論的熱潮推動統一思想。

（3）、廣泛征求意見。發放征求意見表，發動林場職工群眾提出林場發展和合理化建議。

（二）、討論調研

（1）、上一堂黨課。圍繞如何對林場的各項事業發展進行改革創新實現科學發展，進行劇情教育，科學分析形勢，教育引導黨員干部以改革發展的角度分析問題，看待問題，樹立敢為人先的進取意識。

（2）、開展調查研究。黨政班子分別深入職工群眾中，進行入戶“訪、談、問”活動，訪就是訪貧問苦，了解職工群眾的實際情況，談就是談當前存在的問題和困難，問就是問計與民，尋求良策，根據調查了解的情況，每人撰寫一篇調研報告。

（3）、征集合理化建議。設立征求意見箱，召開職工群眾座談會，廣開言路、集思廣益、凝心聚力、尋求突破，為企業科學發展提供智力支持。

（三）、完善措施

1、制定措施，解決問題。針對學習討論查找出的問題，召開支委會，制定具體的對策意見，形成指導科學發展、加快發展的有效措施；

2、開展爭創“三明”好黨員主題實踐活動。即“開明、文

明、精明”好黨員活動，引導黨員在“抓小組、促支部”和黨員“雙帶”活動中發揮先鋒模范作用，促進思想的大解放，帶動各項事業的大發展。

3、開展“一助一”幫貧解困活動。要把職工群眾的利益放在心上，通過開展互助活動，對弱勢群體進行幫助支持，幫思想、幫技術、幫資金，通過行之有效的方法帶領職工群眾走上致富之路。

四、組織機構

組長：楊波劉思勝

副組長：宋憲宏

成員：劉懷軍宋紹代劉巖

五、活動要求

1、精心組織。按照要求，真正把此項活動作為帶領職工群眾致富、思想再解放、觀念再更新的主要工作，做到抓實、抓深、抓出成效。

2、狠抓落實。把思想解放、加快發展大討論活動與文明單位創建、棚戶區改造、場區綠化、職工致富增收相結合，做到真學、真做、真想，創造性開展工作。

3、營造氛圍。積極營造大討論的氛圍，對討論活動積極宣傳，解決困擾職工群眾發展的難題和障礙。

二0一0年四月十八日

第二篇：東升林場東升林場

“深、廣、倡、做”促談心

在開展廉政談心中，東升林場黨支部以“深、廣、倡、做”為落腳點，以“好環境、好心情、好名聲“為標準，嚴謹細致開展了廉政談心活動，為實現“雙輪驅動、強企富民，三建四爭、黨建提升”的工作思路提供了堅強的政治保證。

“深”即力求談話內容深。在談話活動開始前，首先組織被談話人深入學習十八大關于廉潔勤政方面的精神，總局高書記的講話，廉政談心活動的實施方案等，并在談話過程中，談話力求觸及靈魂深處，把廉政勤政變為自覺行動。

“廣”即力求談話范圍廣。不僅對領導班子之間進行深入談話，還重點針對涉及人、財、物等重要崗位人員進行約談，并且由黨政主要負責人一起進行，增強談心力度，做到人人受教育，人人保清廉。

“倡”即加大輿論宣傳。通過召開黨員會議、后勤管理人員會議、職工代表會議，大力宣傳廉政談心活動，張貼標語，廣播宣傳，力求做到家喻戶曉，讓廉政談心活動接受職工群眾監督，促進廉政勤政工作取得實效。

“做”即人人努力做表率。在嚴謹細致開展談心活動基礎上，要求領導干部、后勤管理人員要嚴守紀律、轉變作風、自我凈化，努力爭做生態文明建設、轉型發展、文化繁榮、社會和諧的先鋒，為實現全年工作目標做出表率。

東升林場黨支部

2013.3.31

第三篇：東升林場學重轉促方案東升林場“學理論、重實踐、轉作風、促發

展”學習競賽活動方案

為深入貫徹落實局黨委《關于建設學習型黨組織實施意見》的要求，進一步強化黨員干部學習理論的意識，以理論的學習推動思想的大解放，形成全員學習的濃厚氛圍，為推動文明富裕、綠色和諧林場建設奠定堅實基礎。特制定此方案：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，加強中國特色社會主義理論體系的認識和理解，通過學習競賽活動，努力建設學習型黨組織，樹立全員學理論的熱潮，營造解放思想，自主創新的濃厚氛圍，闖路子，放膽子，動腦子，撇架子，推動各項事業科學發展。

二、學習內容

1、中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系；

2、黨的十七屆四中全會精神；

3、省委書記吉炳軒在森工調研時的講話；

4、林業局十一屆五次職代會精神；

5、邳州的發展經驗；

6、優秀村干部——安徽小崗村黨委書記沈浩事跡;

三、活動內容

（一）、學理論，做到“一學”，搞好專題學習。即帶著問題學。在黨員和管理干部中開展“一讀、二寫、三思”專題學習，一讀即班子成員和黨員、積極分子要對所學內容通讀全文，掌握精神實質；二寫即每人要寫出學習筆記5000字，班子成員每人寫出一篇質量較高的心得體會；“三思”即一是清醒認識林場的

1現狀，思考工作中存在的問題和不足；二清醒認識先進單位的發展速度，思考我們該怎么辦。三是清醒認識科學發展的目標和任務，思考謀劃創新工作思路。

（二）、轉觀念，做到“二看”，上好一堂黨課。即看東升林場的過去，總結經驗；看東升林場的現狀，謀劃思路。結合“解放思想、加快發展”大討論活動，全面貫徹落實科學發展觀，破除“兩個觀念”即破除“小富即安、小安即滿”；實現“三個突破”即思想觀念、自我定位、發展方式、管理創新；強化“四個意識”即憂患、責任、創新、實干意識；做到凝心聚力、干事創業、跨越發展、促進和諧，全面建設“文明、富裕、和諧”的新東升，促進自營經濟發展，加快職工群眾致富增收步伐的工作目標；上好一堂黨課，通過黨課引導，促進思想觀念轉變，并組織黨員開展“科學發展大家談，我為林場發展獻計策”活動。

（三）、重實踐，做到“三落實，開展主題實踐活動。即一是腳踏實地，落實先鋒工程載體創新，圍繞“抓小組、促支部”活動，發揮黨員“雙帶“作用，開展“聯、樹、做”即“幫扶承諾聯民心、改善民生樹形象、求真務實做先鋒”黨建創新活動，加強黨日活動創新，推動先鋒工程開展。

二是創新思想，落實職工群眾致富增收，實行“支部加協會”，發揮自營經濟協會在推動致富增收中的積極作用，加快職工群眾致富增收步伐，在重點抓好160萬袋食用菌項目的基礎上，大力推廣桑蠶養殖項目，著力發展訂單農業，提高收益，有效推動自營經濟的發展，促進職工致富增收，全面打造超萬元林場。

三是抓住機遇，推進和諧林區建設，以林區綠化和棚戶區改造為

契機，進一步加快林場各項基礎設施建設，積極開展“黨員奉獻月和黨員監督崗”活動，大力整治環境，全面綠化，增強職工群眾文明意識，為職工群眾創造一個優美的生產生活環境，推進和諧林區建設。

四、保證措施

1、精心部署，積極動員。制定詳實的工作方案，召開層次會議，安排部署，做好思想引導和動員工作，黨員、干部帶頭學習，提高理論學習的自覺性，起到表率作用。

2、聯系實際，改進方法。與“三春”及綠化、致富、棚改等工作相結合，堅持理論聯系實際，通過改進學習方法，切實解決工作存在的問題和難題，保證學習效果。

3、反饋信息，加強宣傳。對活動加強內宣和外宣工作，內宣要大張旗鼓，營造氛圍；外宣要反饋及時，塑造形象。

2010.4.22

第四篇：屯墾林場解放思想大討論屯墾林場深入學習實踐科學發展觀活動

解放思想大討論總結

根據XX縣區實踐辦活動第一階段活動計劃安排，我場學習實踐活動于4月18日至24日進入解放思想大討論環節。制定詳細的實施方案，廣泛發動，積極參與，真抓實促，將解放思想大討論活動引向深入，各項工作均已完成，取得了預定的成效?，F將解放思想大討論環節工作小結如下：

一、基本情況

按照縣委《XX縣區第二批深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，我場對解放思想大討論工作認真安排、周密部署，廣泛發動，明確重點，真抓實促，采取學、議、查、評、談等方法，歷時一周，開展了五場解放思想大討論。通過大討論活動，廣大干部職工思想認識得到了深化，觀念得到了轉變。

二、主要做法

堅持領導帶頭，群眾參與，精心組織，周密實施，把解放思想與轉變觀念統一起來，把查擺問題與制定措施統一起來，把改進作風與務求實效起來。

（一）高度重視、安排精心。場黨支部高度重視，將解放思想大討論活動作為學習實踐活動的一個重要環節，精心組織，嚴抓細摳，全程督查，確保了討論活動的質量和效果。要求全體干部職工要自覺把自己擺進去，要自覺帶頭解放思想，要自覺改進不足。研究制定了《屯墾林場深入學習實踐科學發展觀活動解放思想大討論工作方案》，明確了討論要達到的目的、采取的方法、落實的步驟和具體的要求；制定了學習動員、開展討論、總結講評

1三個階段的具體任務安排；在集中學習、專題調研的基礎上，緊緊圍繞“調優結構、增強產業、科學發展、后發趕超”的主題、就當前林業工作的特點、規律、發展趨勢和工作中存在的問題認真抓好學習會、交流會和座談會，確保了人員、時間、內容和質量四落實。

（二）主題鮮明、分層推進。堅持把解放思想大討論活動與調研工作緊密結合，與解決突出問題、創新體制機制緊密結合。在大討論內容的具體安排上，緊緊圍繞查找的主要問題，認真研究對策措施。

1、領導帶頭，務求實效。4月19日，召開領導班子思想大討論活動。班子成員主要圍繞如何通過把握新時期林業工作的特點、規律和發展趨勢，分析林業工作中存在的矛盾和問題；堅持解放思想，著力解決思想認識不適應不符合科學發展的問題；堅持民主集中制，領導班子和干部隊伍建設上不適應不符合科學發展的問題；如何克服全局意識不強、缺乏戰略思維、不能妥善處理局部利益和整體利益關系的問題；如何調動職工的積極性和創造性，推動林業和諧發展的問題；著力解決片面、盲目和只顧眼前發展，尤其是林業工作與其他行業不相協調發展的問題”四大問題，結合各自分管的業務工作，各抒已見，群策群力，認真總結，深刻剖析，查找了制約林業工作科學發展的突出問題，提出了合理化措施。

2、強基固本，創新理念。我場中層干部利用一天的時間開展了思想大討論活動。在結合集中學習、專題調研的基礎上，主要圍繞建設生態文明，爭當發展現代林業排頭兵的問題，展開了深刻討論，剖析了制約林業工作科學發展突出問題的原因，并提出了合理化建議和意見，形成了整改意見。

3、細查真糾，尋根溯源。召集全體黨員干部進行了一天的討論，討論

內容主要圍繞。如何加強一般干部培訓學習，體現干部自身價值和能力的問題；如何解決黨員干部安于現狀、不思進取、追求安逸、不圖創新、缺乏上進心的問題；著重解決當前黨員干部中存在的，在林業工作中要不要科學發展觀，怎樣堅持科學發展的模糊認識問題。通過討論活動，找準了黨員干部在精神狀態、思想境界、工作標準、思想作風和辦事效率等方面存在的問題，并深刻剖析了問題的根源，確保了下步整改工作更具有針對性。

4、群眾參與，建言獻策。召集職工家屬及群眾，重點圍繞我場在“堅持以人為本，林業工作不和諧的問題；對為民服務意識淡薄，對民生問題關注不夠、對社會和諧穩定重視不夠的問題；黨員干部中政策掌握不熟，業務水平不高，不依法依程序開展工作的問題?！钡确矫娴膯栴}進行了半天的討論。詳細征求了群眾的意見和建議，在下階段的工作中將進行有針對性的限期整改。

三、主要收獲

活動開展以來，全場干部職工堅持活動與工作“兩不誤、兩促進”，實現了“提高黨員素質，加強組織建設，服務廣大群眾，促進工作開展”的目標要求。

（一）思想認識得到進一步深化。通過開展大討論活動，干部職工全面落實科學發展觀、解放思想的自覺性進一步提高。堅持組織引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，堅持解放思想，更新觀念，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，增強了學習貫徹黨的十七大、全面落實科學發展觀的政治責任感和歷史使命感。全場黨員大力弘揚理論聯系實際的學風，積極改造主觀世界，自覺把科

學發展觀的要求落實到本職工作上，落實到對自己的嚴格要求上。思想境界有所提升，工作標準有所提高，思想作風有所改進，學習風氣更加濃厚，工作效率大大提高，理論素養、工作能力明顯增強。大家普遍反映，大討論活動，是思想上的一次“洗禮”，理論上的一次“充電”，行動上的一次“檢閱”，作風上的一次“錘煉”，為今后的學習、工作奠定了堅實的思想和理論基礎。

（二）工作效能得到進一步提升。為達到大討論在對比差距中深刻反思，在轉變觀念中開拓創新，在改進作風中真抓實干，真正以思想的大解放推動林業工作的大發展的目標，我場在大討論中堅持邊思考、邊研究、邊整改，黨員干部結合崗位職責，分析查找和剖析存在的問題及原因，認真研究解決問題的具體措施、辦法。真正做到邊查邊改、立說立行、馬上就改的要求。下一步將著手修改影響和制約科學發展的措施，建立完善體現科學發展的制度，重點開展體制機制創新方面的研究和探討。

二○○九年四月二十四日

第五篇：東升林場工會工作總結東升林場工會工作總結

年初以來，東升林場工會積極深入貫徹局黨委、林業局、局工會的工作部署，以推動林場經濟社會發展為出發點，落實了省林業工會提出的“推動發展、服務職工、構建和諧的勞動關系”的工作要求，大力開展“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創建活動，深化民主管理，加大生活保障工作力度，進一步深化、豐富了職工文化、企業文化的內涵，各項工作取得了一定的成效，現將一年來的工作總結如下，不當之處，請指正：

一、大力開展了以“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創建活動。年初以來，東升林場工會把“五進班組”為核心的“工人先鋒號”創建活動作為工作重點來抓，把“五進班組”工作作為推動林場經濟社會發展的有效載體，以開展多種勞動競賽為突破口，在班組中加強安全教育管理，設立班組黨支部，在五個班組中相繼開展了冬運生產勞動競賽、春造生產勞動競賽、森林撫育勞動競賽、修路競賽、發展家庭經濟競賽等五項勞動競賽，做到每項生產勞動競賽，安全教育貫穿始終，早班會進行安全教育、安全員跟班作業、生產閑暇做好督促總結，把安全進班組落到實處；還在各班組中開展了“說文明話、做文明人”活動，使文明工作方式蔚然成風；在各班組中設立黨小組，推選有思想覺悟、有帶頭能力的能人擔任黨小組長，加強職工隊伍的思想教育、提高職工隊伍的整體素質，為林場各項事業發展提供精神動力。

二、繼續深化林場的民主管理工作，維護了職工和林場的合法權

益。一是在5月份精心籌備召開了林場職工代表大會，會前認真征求職工群眾意見，對林場的環境建設、職工家庭經濟發展、小康林場建設、職工群眾關心的熱點、難點問題廣泛進行了調查研究，并與林場、林場黨支部進行了充分溝通，認真準備了會議相關材料，林場本著“盡力而為i、量力而行”的原則，對提案向職工群眾代表進行了承諾，會上，領導干部還進行了廉政述職，民主評議了領導干部，順利圓滿召開了職代會；二是加大了場務公開工作力度。積極做好溝通，堅持把林場生產經營方面的重大問題、涉及職工群眾切身利益的重大事項作為公開重點，實行公開常態化、審批規范化、事項具體化的三化原則，全年共向職工群眾進行場務公開12次60余項，推動了和諧林場建設，促動了黨員領導干部廉潔從政的意識提高。

三、積極開展了生活保障工作。一是大力開展幫扶活動，為困難職工辦實事。群眾利益無小事。東升林場工會始終堅持把幫扶困難職工，為困難職工辦實事作為做好群眾工作的出發點，注重在節日、開學、突發事件中開展經常性的“送溫暖”活動，建立與婦女主任、社區主任、衛生所醫生經常性溝通機制，及時了解職工群眾中出現的問題、困難，對困難家庭建立家庭檔案，堅持常態化慰問，規范化建檔，2013年，共對困難職工30余人進行了走訪慰問，發放慰問金5000余元，慰問品折合2000余元，使幫扶工作做到全覆蓋、無遺漏。二是加大職工群眾發展自營經濟的扶持力度。為幫助職工群眾發展家庭經濟，認真做好“準備

之冬”工作，對職工群眾發展地栽木耳提供優惠政策，減免運費、提供場地、聘請專業技術人員到“職工業余學?！敝v授實用種植技術，自辦食用菌新技術簡報、提供網絡信息、外出取經等渠道，引導職工群眾壯大食用菌規模，今年林場食用菌種植達到近200萬袋，為實現增收目標提供保障。另外工會還引導職工群眾做好黑土地文章；東升林場有耕種土地近20000畝，也是多年來林場的基礎產業，為更好的利用土地資源，工會積極發揮引導作用，大力倡導職工群眾發展訂單農業和玉米制種業，加快種植產業發展步伐，為職工群眾持續增收創造了途徑，2013年人均可增收3000元。

四、以豐富多彩的文化活動為依托，努力提高職工群眾文化素質。年初以來，東升林