精選資料可修改編輯合同文本號：合同編號：人才服務合同甲方：乙方：甲方因公司的發展戰略和業務需求，需要招聘更多的中高級人才，而乙方對此具有廣泛的資源和操作能力，現甲乙雙方通過友好協商就人才招聘、人力資源配置等事宜達成如下協議以共同遵守：關鍵詞定義本合同（及其附件、補充協議等）中的文字具有以下含義：1.1“服務”是指人才推薦服務，具體指：乙方根據甲方的要求，為甲方指定的職位推薦符合條件的候選人，并依據協議約定協助甲方完成錄用候選人的相關面試、核查等工作。1.2“候選人”是指乙方針對甲方的招聘要求推薦給甲方，且甲方在收到后個工作日內未以書面方式提出異議之應聘者。1.3“職位”是指甲方擬招聘或因乙方的推薦而實際招聘的崗位或職位，職位地點在中國大陸范圍內。1.4“職位說明書”是指甲方向乙方發出的、要求乙方就其指定的職位推薦候選人的文件。1.5“聘用合同”是指甲方與其認為符合條件的候選人簽署的勞動合同、勞務合同或類似性質的以候選人直接或間接向甲方提供勞動力的合同或協議。1.6“錄用”是指甲方與其認為符合條件的候選人簽訂聘用合同或達成聘用的合意。1.7“正式入職”或“上班”是指已與甲方簽署了聘用合同的候選人已正式至甲方報到，并已執行其在甲方的崗位職責；或候選人已開始自甲方取得收入或報酬。1.8“推薦成功”是指乙方向甲方推薦的候選人已簽署了甲方發出的錄用通知，且候選人已正式入職。1.9“年薪”是指相應聘用合同或其附件中規定的候選人在一個完整的財政年度內自甲方取得的所有個人所得稅前的收入，包括工資、獎金、補貼、津貼、補助及股票等。二、甲方所需人才的職位、要求及數量本條內容由甲方在《崗位說明書》中列明并提供給乙方，作為本合同的附件三、服務內容3.1甲方向乙方明確候選人需求：甲方在《崗位說明書》中向乙方明確擬招聘崗位的任職條件、薪酬待遇、工作條件等內容；甲方向乙方提出候選人需求之日起，該單項服務啟動；3.2乙方候選人尋選：乙方就甲方委托人才崗位任職條件進行市場調查和資源尋訪、甄選，并根據調查與尋選結果與甲方進行意向性溝通；3.3乙方向甲方提供候選人報告：乙方在接到甲方初步意向反饋信息后日內向甲方出具書面候選人報告；3.4安排面試：乙方在接到甲方要求面試通知后的日內協調完成面試安排工作，包括與候選人確定面試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；3.5復試：乙方在接到甲方復試通知后日內與候選人確定復試日期日間、地點，備帶證書材料等事項；復試工作甲方有權直接與候選人商定；3.6背景調查和測評：乙方在接到甲方要求進行候選人背景調查或測評通知的日內完成該候選人的背景調查、測評并向甲方出具正式完整的背景調查和測評報告；3.7錄用：對于甲方確定錄用的候選人，乙方協助甲方及候選人完成簽訂聘用合同等錄用各項手續和工作的辦理；并確認候選人已與原單位解除勞動關系；3.8跟蹤服務：對錄用過程中及后續有關候選人與甲方或甲乙雙方之間的事項，乙方予以跟蹤、協調；3.9候選人補充服務：在保證期內需乙方提供候選人補充服務的，乙方按本合同第六條約定提供候選人補充服務；3.10服務結束：在保證期滿，或者錄用的候選人在甲方試用期結束轉為正式錄用后滿壹年時止，該服務結束。四、收費標準及付款方式4.1預付款甲方為顯示合作誠意，在本合同簽訂后日內，向乙方支付人民幣元作為雙方合作預付款。4.2服務費結算標準：（3）實習期內工資由甲方支付至乙方4.3支付方式和原則（1）崗位單獨結算：如甲方委托乙方招聘超過一個職位，在合同期內，其中某個職位尚未到位，不影響其他已到崗職位的金額結算。（2）乙方所推薦人才入職個工作日內，甲方向乙方支付%的服務費用，被推薦人雇用期滿個月后一周之內（五個工作日）支付剩余的%服務費。（3）如果甲方未按合同規定付款，乙方將按每天向甲方加收滯納費用總額的‰作為滯納金。五、甲乙雙方的權責5.1甲方的權責（1）甲方應在《職位說明書》中向乙方提供具體的職位描述（含薪酬范圍），并協助乙方了解甲方的成長背景、經營理念、企業文化、發展前景等相關資料。甲方所提供的各項資料應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托招聘的職位相當，以便使該職位有適當的吸引力；甲方應根據項目進度，給予乙方盡可能詳細的信息支持與配合，以便乙方尋訪適合的候選人。（2）甲方應向乙方提供經過慎重考慮的招聘需求，職位描述一旦確定，不得隨意變更，以免因變更而給乙方的尋訪及推薦工作帶來不必要的損失；如因甲方重大事項出現變化，必須做出調整的，甲方需向乙方提交書面說明文件，經乙方簽字確認后，可以對原職位描述做出變更。（3）甲方應按照本合同的約定及時足額地支付預付款及全部服務費。（4）甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在個工作日內確定候選人面試時間，并及時告知乙方；如因甲方原因延誤面試時間或上崗時間造成人員流失，由甲方承擔責任。（5）甲方對每位候選人面試后，應在個工作日內書面通知乙方面試結果，避免因延誤反饋情況給尋訪工作及候選人帶來不良影響；面試及初選結果一般分為如下三種情況：A.甲方確定錄用人選；B.甲方希望乙方再對其中人選做進一步信息提供和考察；C.面試人選暫不合適。（6）如甲方在面試人選后認為候選人不合適，應明確告知乙方該人選不適合的主要原因，以便乙方再做更適合的推薦；同時也便于乙方及時、負責任地通知候選人，從而更好的配合甲方選聘工作的進行。（7）服務期內，甲方應及時向乙方發出人才上崗通知書或試用人員離職通知書，以便乙方備檔及提供后續服務。5.2乙方的權責（1）乙方在簽訂合同后個工作日內為甲方進行人才搜尋、篩選、評價、推薦服務，協助甲方安排面試；有義務將尋訪情況向甲方通報，以確保甲方了解尋訪進程。（2）乙方應認真按照項目要求推進項目運作，隨時積極與甲方進行協調溝通，全面收集目標人選信息，面試甄選候選人，科學評價推薦人選，準確及時地提供候選人推薦報告。（3）乙方應將甲方提供的招聘要求，如實轉告候選人，保證其了解工作要求、環境和地點等聘用信息。（4）乙方應保證所推薦的人選無經濟糾紛和刑事責任，保證所推薦的人選在與甲方簽署勞動合同時，已終止與其他用人單位的勞動關系，不存在未決的勞動爭議。（5）為了保護應聘人員的個人隱私，在甲方面試之前，乙方不向甲方公開應聘者的真實姓名。（6）乙方有責任協助甲方與被甲方選定的候選人簽訂聘用通知書及勞動合同。（7）乙方推薦候選人經過甲方面試不滿意，甲方應向乙方提交書面說明，以便于乙方對推薦工作做出相應調整；乙方簽收甲方書面說明后，應按照招聘職位說明書要求繼續提供候選人。（8）乙方推薦候選人經過甲方面試后，甲方同意錄用（含試用），即視為乙方推薦成功。六、保證期及后續約定6.1乙方對推薦的人才，提供個月的保證期，自正式入職之日起開始計算。6.2在保證期內，無論任何原因候選人離職（但因甲方經營停止、解散原因而離職的除外），乙方均無條件補充同崗位候選人一名或退還%的服務款項。6.3保證終止：乙方首次推薦候選人被甲方成功錄用并在甲方服務滿壹年時乙方保證義務終止；或者首次推薦錄用候選人自錄用時起未滿壹年離職，乙方補充推薦候選人被甲方成功錄用，上述各候選人累計在甲方服務期限滿壹年時乙方保證義務終止。七、保密事項7.1乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及員工信息進行保密；甲方應對乙方提供的人選資料、服務費用保密，并嚴格控制內部人選知情范圍，不得將乙方提供的人選資料用于任何非自己聘用內部員工的目的，不得將乙方提供的人選資料提供給甲方以外的任何第三方（包括個人和法人）。7.2甲方與乙方所推薦候選人面談時，如涉及到候選人個人隱私或原服務單位商業機密，甲方需妥善保管，避免因不當泄露而給候選人及其原服務單位帶來不良影響及損失。7.3未取得所推薦人選的允許前，甲方不得私自對乙方所推薦候選人正在任職的單位（雇主方）做背景調查。八、合同的解除、終止8.1發生下列情況時，甲方有權單方面解除合同并視乙方違約：（1）乙方無力或怠于履行合同義務的；（2）乙方利用本合同或執行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；（3）乙方將甲方在職職員對外推薦的；（4）因乙方或其雇員原因造成甲方被索賠或承擔責任的；（5）乙方與候選人串通損害甲方利益的；8.2發生下列情況時，乙方有權單方面解除合同并視甲方違約：（1）甲方逾期支付乙方費用，在乙方正式催告后15日內仍未支付的；（2）甲方利用本合同或執行本合同的便利從事違法活動的；九、違約責任及賠償出現以下類似情況視為嚴重違約，在追究相關方法律責任的基礎上，違約方需另支付服務費的%作為違約補償金：9.1乙方伙同人才，以欺詐的方式，騙取甲方的人才信息服務費用；9.2明知候選人才有重大污點，采取隱瞞，欺瞞的方式，騙取甲方錄用，以獲得服務費用；9.3乙方伙同人才，共同竊取甲方的商業秘密；9.4甲方刻意避開乙方，直接同乙方推薦的人才接觸，以避免信息服務費用支出；9.5甲方伙同人才，提供虛假的人才薪酬福利資料，以減少支付乙方的信息服務費用；十、爭議解決方式因履行本合同引起的任何糾紛，雙方應通過友好協商解決，協商不成的，任何一方可向方住所地法院提起訴訟。十一、其他約定事項11.1合同期限本合同約定的期限為年，自年月日至年月日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協商簽合同。11.2如候選人與甲方不在同一地域，甲方需要候選人到甲方參加面試、考察等活動，候選人因此發生的食宿、交通或其他費用，均由方承擔。11.3如甲方發現乙方所推薦的人選在甲方任職前有虛假的從業經歷、學習經歷、文憑、職稱，或者有違反職業道德、違法亂紀行為的情況，無論乙方是否知情，均視為乙方推薦的人選不合格。甲方要求乙方重新推薦人選的，乙方不得拒絕，并免費為甲方推薦相應的人選。甲方不要求乙方重新推薦的，乙方應當退回甲方支付的全部費用，并承擔因此給甲方造成的損失。11.4甲方追償乙方損失或責任所支付的訴訟費、律師費及實現債權的其它費用均由乙方承擔。11.5本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，具有同等法律效力；本合同自甲乙雙方簽字蓋章時起生效。甲方：乙方：代表人：代表人：通信地址