第10頁(yè)共10頁(yè)新員工試?用期轉(zhuǎn)正?總結(jié)個(gè)人?標(biāo)準(zhǔn)樣本?時(shí)間飛?逝，轉(zhuǎn)眼?間，做為?一名試用?期員工已?經(jīng)有兩個(gè)?月之久。?在這個(gè)難?忘的日子?里，我深?入體會(huì)到?了公司的?積極氛圍?和各個(gè)部?門的巨大?魅力，目?睹了公司?一步步走?向成熟，?看到了公?司網(wǎng)絡(luò)的?不斷健全?和系統(tǒng)不?斷完善，?并日漸不?亂，同時(shí)?，也看到?了運(yùn)維中?心給于系?統(tǒng)管理職?員帶下世?人向往的?學(xué)習(xí)的平?臺(tái)和無(wú)窮?的機(jī)遇與?挑戰(zhàn)，所?以，我在?此對(duì)于過(guò)?去的工作?做下總結(jié)?。一、?總結(jié)歷史?在運(yùn)維?中心工作?期間，我?工作認(rèn)真?，具有較?強(qiáng)的責(zé)任?心和進(jìn)取?心，極富?工作熱情?，確實(shí)完?成上級(jí)交?付的工作?，善于與?他人溝通?，和公司?部門同事?之間能夠?通力合作?，關(guān)系相?處融洽而?輯穆，配?合各部分?負(fù)責(zé)人成?功的完成?各項(xiàng)工作?，具有很?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?合作精神?。注重自?己的個(gè)人?發(fā)展，不?斷努力學(xué)?習(xí)系統(tǒng)、?網(wǎng)站架構(gòu)?知識(shí)。所?以我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠?純熟維護(hù)?公司的系?統(tǒng)服務(wù)和?監(jiān)控網(wǎng)站?架構(gòu)，包?括前段節(jié)?點(diǎn)，源站?各個(gè)站點(diǎn)?服務(wù)的流?量信息等?，能及時(shí)?查看并報(bào)?警所引起?的網(wǎng)絡(luò)服?務(wù)相關(guān)故?障，能注?重公司的?種種流程?細(xì)節(jié)，擁?有了一名?系統(tǒng)管理?維護(hù)員的?基本工作?技能。?二、回顧?歷史_?___月?份，是我?成為公司?員工最幼?嫩的時(shí)期?，一直都?處在學(xué)習(xí)?階段，學(xué)?習(xí)公司網(wǎng)?站的架構(gòu)?分布情況?，以及在?系統(tǒng)中各?種常見(jiàn)網(wǎng)?絡(luò)服務(wù)的?搭建，包?括學(xué)習(xí)系?統(tǒng)基本的?操作，的?搭建，網(wǎng)?站的發(fā)布?，對(duì)后臺(tái)?數(shù)據(jù)庫(kù)的?管理，通?過(guò)各種熟?練的基本?操作之后?，在此之?上，我為?迎合公司?的發(fā)展需?求，在網(wǎng)?絡(luò)服務(wù)監(jiān)?控方面我?準(zhǔn)備了各?種實(shí)戰(zhàn)經(jīng)?驗(yàn)；在上?級(jí)的指揮?下，我獨(dú)?自一人自?主搭建了?新版本軟?件監(jiān)控服?務(wù)器，并?通過(guò)測(cè)試?，可以和?公司現(xiàn)階?段運(yùn)行的?服務(wù)器媲?美，在此?基礎(chǔ)上，?為了更好?方便的管?理，我又?研究了，?通過(guò)實(shí)現(xiàn)?對(duì)監(jiān)控設(shè)?備的3d?效果使之?管理人員?能第一時(shí)?間更清晰?的了解網(wǎng)?站后臺(tái)服?務(wù)器的負(fù)?載情況。?___?_月份，?通過(guò)我們?部門定期?的進(jìn)行小?組的學(xué)習(xí)?，使我對(duì)?自身的學(xué)?習(xí)有了更?大的興趣?和憧憬，?為此我研?究基于各?種網(wǎng)站類?型的發(fā)布?，包括對(duì)?，等各種?平臺(tái)網(wǎng)站?服務(wù)器的?發(fā)布，樣?使我今后?在監(jiān)控，?事件處理?方面做好?了充分的?準(zhǔn)備；為?此，我特?地獨(dú)立創(chuàng)?建我們部?門，并且?發(fā)布于外?網(wǎng)，使部?門員工不?僅在公司?，而且還?可以在家?里進(jìn)行訪?問(wèn)與交流?，以方便?我們公司?部門員工?的共同學(xué)?習(xí)和交流?。___?_月份，?我有幸的?見(jiàn)證我們?公司新版?本的新上?線，同時(shí)?我也參與?了公司內(nèi)?部測(cè)試，?配合公司?對(duì)新版本?的，并及?時(shí)提出問(wèn)?題。由于?公司正處?于現(xiàn)階段?發(fā)展之中?，所以我?必須迎合?而上，配?合其他部?門積極工?作，爭(zhēng)取?能為公司?的發(fā)展出?一己之力?。三、?瞻望未來(lái)?在今后?的一年里?，也會(huì)參?加相應(yīng)的?證書考核?，不斷晉?升自己，?并緊抓利?用業(yè)余時(shí)?間努力學(xué)?習(xí)知識(shí)，?搭建各種?服務(wù)器知?識(shí)，包括?自己學(xué)習(xí)?小型機(jī)跟?進(jìn)步英語(yǔ)?水平。?新員工試?用期轉(zhuǎn)正?總結(jié)個(gè)人?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（二）?一、以情?服務(wù)、用?心做事。?工作中?我對(duì)來(lái)訪?的客人以?禮相待，?保持著熱?情，耐心?地幫助他?們，對(duì)他?們提出的?問(wèn)題自己?不能回答?時(shí)，我向?領(lǐng)班、老?隊(duì)員請(qǐng)教?后，給予?解答；工?作中時(shí)刻?想著自己?代表的是?公司，對(duì)?處理違規(guī)?違紀(jì)的事?情都是做?到“禮先?到”，不?擺架子，?耐心地和?他們溝通?，于他們?談心，避?免和他們?矛盾，影?響公司形?象。二?、遵守制?度、敢抓?敢管。?三、任勞?任怨、孜?孜不倦。?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的安排是?完全的服?從，并不?折不扣的?執(zhí)行；以?堅(jiān)持到“?最后一分?鐘”的心?態(tài)去工作?，一如既?往地做好?每天的職?責(zé)；生活?中我也常?常關(guān)心同?事，經(jīng)常?于他們談?心、交流?，他們不?開(kāi)心時(shí)，?我就會(huì)去?開(kāi)導(dǎo)他們?，給他們?講笑話，?逗他們開(kāi)?心。我始?終以一個(gè)?學(xué)者的身?份向他們?請(qǐng)教工作?中的經(jīng)驗(yàn)?。工作?中我也有?很多不足?處，但我?時(shí)刻以“?合格金源?人”的標(biāo)?準(zhǔn)來(lái)要求?自己，以?同事為榜?樣去提醒?自己，爭(zhēng)?取能做一?名合格的?員工，能?在公司這?個(gè)大舞臺(tái)?上展示自?己，能為?公司的輝?煌奉獻(xiàn)自?己的一份?力量。?新員工試?用期轉(zhuǎn)正?總結(jié)個(gè)人?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（三）?時(shí)間一晃?而過(guò)，轉(zhuǎn)?眼間到公?司兩個(gè)月?了。算算?來(lái)了__?__天_?___個(gè)?小時(shí)__?__分5?1840?00秒左?右。這是?我人生中?彌足珍貴?的一段經(jīng)?歷。在這?段時(shí)間里?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?在工作上?給予了我?極大的幫?助，在生?活上給予?了我極大?的關(guān)心，?讓我充分?感受到了?領(lǐng)導(dǎo)們“?海納百川?”的胸襟?，感受到?了人“不?經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見(jiàn)?彩虹”的?豪氣。在?對(duì)培訓(xùn)學(xué)?院肅然起?敬的同時(shí)?，也為我?有機(jī)會(huì)成?方陣培訓(xùn)?學(xué)院的一?份子而自?豪。在這?短短的兩?個(gè)月的時(shí)?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷指?導(dǎo)下，通?過(guò)自身的?努力，各?方面均取?得了一定?的進(jìn)步，?現(xiàn)將我的?工作情況?作如實(shí)匯?報(bào)。三?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職?能，工作?能力得到?了一定的?提高。?根據(jù)目前?工作分工?，我的主?要工作任?務(wù)是(?1)負(fù)責(zé)?公司考務(wù)?工作；?(2)負(fù)?責(zé)策劃中?的協(xié)助工?作；(?3)辦公?室部分打?印和臨時(shí)?工作；?(4)負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布?置考核的?相關(guān)工作?及任務(wù)。?通過(guò)完成?上述工作?，使我認(rèn)?識(shí)到一個(gè)?稱職的管?理人員應(yīng)?當(dāng)具有良?好的語(yǔ)言?表達(dá)能力?、流暢的?文字寫作?能力、較?強(qiáng)的組織?領(lǐng)導(dǎo)能力?、靈活的?處理問(wèn)題?能力、有?效的對(duì)外?聯(lián)系能力?、大型活?動(dòng)的策劃?及籌備能?力。在原?來(lái)的公司?里，很多?工作我只?是按部就?班的工作?，大部分?工作都是?自己以時(shí)?間來(lái)鍛煉?自己的能?力，以致?做事沒(méi)什?么效率感?。現(xiàn)在親?手做，無(wú)?論是以什?么身份來(lái)?學(xué)習(xí)，我?領(lǐng)悟到了?，從自己?什么都不?會(huì)的情況?下，發(fā)現(xiàn)?很多看似?簡(jiǎn)單的工?作，其實(shí)?里面還有?很多技巧?。在些默?默的祈禱?祝福我的?或者說(shuō)我?們的明天?會(huì)更好。?四、不?足和需改?進(jìn)方面。?雖然來(lái)?了近兩個(gè)?月，對(duì)公?司業(yè)務(wù)還?不是太了?解，對(duì)報(bào)?考流程基?本熟知，?對(duì)公司人?員熟悉程?度也不夠?，對(duì)分工?的工作還?沒(méi)有形成?系統(tǒng)的計(jì)?劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)?規(guī)劃。總?結(jié)個(gè)人身?上不足和?需改進(jìn)方?面：1?、工作的?條理性不?夠清晰，?要分清主?次和輕重?緩急；?2、對(duì)流?程不夠熟?悉；3?、工作不?夠精細(xì)化?；4、?工作方式?不夠靈活?5、缺?乏工作經(jīng)?驗(yàn)，尤其?是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)?驗(yàn)；6?、缺少平?時(shí)工作的?知識(shí)總結(jié)?7、做事?不夠果斷?，拘泥細(xì)?節(jié)，有拖?沓現(xiàn)象。?在以后的?工作中，?我一定時(shí)?時(shí)刻刻注?意修正自?己不足的?地方，一?定會(huì)養(yǎng)成?良好的工?作習(xí)慣，?成為公司?一名優(yōu)秀?的職業(yè)化?員工，隨?著對(duì)公司?和工作的?進(jìn)一步熟?悉，同時(shí)?，我也希?望領(lǐng)導(dǎo)今?后多分配?一些工作?，我覺(jué)得?多做一些?工作更能?體現(xiàn)自己?的人生價(jià)?值。“業(yè)?精于勤而?荒于嬉”?，在以后?的工作中?我要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，通?過(guò)多看、?多問(wèn)、多?學(xué)、多練?來(lái)不斷的?提高自己?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能。?學(xué)無(wú)止境?，時(shí)代的?發(fā)展瞬息?萬(wàn)變，各?種學(xué)科知?識(shí)日新月?異。我將?堅(jiān)持不懈?地努力學(xué)?習(xí)各種知?識(shí)，并用?于指導(dǎo)實(shí)?踐。在今?后工作中?，要努力?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)?的參謀助?手，把自?己的工作?創(chuàng)造性做?好做扎實(shí)?，盡心盡?力發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的?力量。?五、幾點(diǎn)?學(xué)習(xí)建議?。公司?正處于部?門申請(qǐng)期?，是一個(gè)?非常關(guān)鍵?的時(shí)期，?這一時(shí)期?應(yīng)該從管?理上下工?夫。領(lǐng)導(dǎo)?干部定期?參加外培?，這樣可?以開(kāi)闊視?野、學(xué)習(xí)?管理理論?。公司要?健全管理?制度、明?確崗位職?權(quán)、建立?激勵(lì)機(jī)制?、完善考?核方式。?好的制度?可以改變?人的行為?，好的制?度可以激?勵(lì)員工，?好的制度?可以強(qiáng)化?管理。從?現(xiàn)在起，?要做好老?同志的傳?幫帶工作?，把他們?的好做法?傳下來(lái)，?永遠(yuǎn)留在?。以下幾?點(diǎn)是我學(xué)?習(xí)的重點(diǎn)?應(yīng)不斷提?高的地方?：1、?要提高工?作的主動(dòng)?性，做事?干脆果斷?，不拖泥?帶水；?2、工作?要注重實(shí)?效、注重?結(jié)果，一?切工作圍?繞著目標(biāo)?的完成；?3、要?提高大局?觀，是否?能讓其他?人的工作?更順暢作?為衡量工?作的標(biāo)尺?；4、?把握一切?機(jī)會(huì)提高?專業(yè)能力?，加強(qiáng)平?時(shí)知識(shí)總?結(jié)工作；?5、精?細(xì)化工作?方式的思?考和實(shí)踐?。作為?一個(gè)新員?工，所有?的地方都?是需要學(xué)?習(xí)的多聽(tīng)?、多看、?多想、多?做、多溝?通，向每?一個(gè)員工?學(xué)習(xí)他們?身上的最?優(yōu)秀工作?習(xí)慣，豐?富的專業(yè)?技能，配?合著實(shí)際?工作不斷?的進(jìn)步，?不論在什?么環(huán)境下?，我都相?信這兩點(diǎn)?：一是三?人行必有?我?guī)煟?是天道酬?勤。新?員工試用?期轉(zhuǎn)正總?結(jié)個(gè)人標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?四）記?得初到公?司時(shí)，我?對(duì)公司的?了解僅僅?局限于公?司網(wǎng)站的?簡(jiǎn)單介紹?，除此之?外，便一?無(wú)所知了?。但是，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?支持和幫?助下，我?不僅加深?了對(duì)公司?的了解，?而且很快?就掌握和?熟悉本崗?位工作的?要求及技?巧，嚴(yán)格?做到按時(shí)?按量完成?產(chǎn)品終端?頁(yè)等頁(yè)面?的制作，?保證頁(yè)面?的與效果?圖的一致?性和頁(yè)面?在各個(gè)瀏?覽器中的?兼容性。?同時(shí)，減?少頁(yè)面中?冗余的代?碼，保證?頁(yè)面的加?載速度。?此外，注?意用戶體?驗(yàn)問(wèn)題，?站在用戶?的角度瀏?覽網(wǎng)頁(yè)，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?、解決問(wèn)?題，以提?高網(wǎng)站的?瀏覽量。?自從擔(dān)?任網(wǎng)頁(yè)制?作以來(lái)，?雖然在工?作中取得?了較好的?成績(jī)，但?也還存在?一些不足?之處。例?如：工作?中沒(méi)有充?分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)的意圖?，有時(shí)會(huì)?忽視公司?的工作流?程等等，?這些都是?由于工作?態(tài)度和細(xì)?節(jié)決定的?。這些不?足都需要?在今后的?工作中加?以改進(jìn)。?在今后?的工作中?，我將努?力提高技?術(shù)水平，?克服不足?，朝著以?下兩個(gè)方?向努力：?1、在?以后的工?作中不斷?學(xué)習(xí)技術(shù)?知識(shí)，通?過(guò)多看、?多學(xué)、多?問(wèn)、多練?來(lái)不斷的?提高自己?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能。?2、提?高自己解?決實(shí)際問(wèn)?題的能力?，并在工?作過(guò)程中?慢慢克服?急躁情緒?，積極、?熱情、細(xì)?致地的對(duì)?待每一項(xiàng)?工作。?短短三個(gè)?月的時(shí)間?，我學(xué)到?了很多專?業(yè)的知識(shí)?，能夠得?心應(yīng)手開(kāi)?展工作;?在一個(gè)和?諧的環(huán)境?下，開(kāi)心?的工作;?可以說(shuō)都?是受益于?各位領(lǐng)導(dǎo)?的栽培和?各位同事?的賜教。?總的來(lái)?說(shuō)，由于?本人工作?經(jīng)驗(yàn)不多?，能力還?有欠缺。?雖然能勝?任本職工?作，但是?社會(huì)在不?斷的進(jìn)步?，技術(shù)在?不斷的更?新，我還?需要更多?的磨礪。?為此，在?轉(zhuǎn)正后的?工作中，?我需要進(jìn)?一步增強(qiáng)?開(kāi)拓創(chuàng)新?精神，刻?苦鉆研新?的技術(shù)。?在上級(jí)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，努力?拼搏，扎?實(shí)工作，?以更好的?質(zhì)量、更?高的效率?、更扎實(shí)?的作風(fēng)做?好本職工?作，為我?們這個(gè)光?榮的集體?、輝煌的?事業(yè)做出?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。新?員工試用?期轉(zhuǎn)正總?結(jié)個(gè)人標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?五）時(shí)?間如流水?，不知不?覺(jué)中，我?進(jìn)公司已?快兩個(gè)月?了，蘇寧?作為全國(guó)?電器銷售?巨頭，在?近兩個(gè)月?里，我無(wú)?論在工作?和生活中?都有許多?收獲，在?豐富了我?工作經(jīng)驗(yàn)?的同時(shí)，?也讓我的?生活更加?精彩。?培訓(xùn)完畢?后，我就?被分配到?武漢蘇寧?____?店上班，?剛上班那?幾天，我?甚至不明?確自身的?工作定位?。一直以?為來(lái)蘇寧?的工作就?是賣電器?，并把自?己當(dāng)成導(dǎo)?購(gòu)員。可?是進(jìn)來(lái)了?才發(fā)現(xiàn)，?原來(lái)每個(gè)?品牌都有?它們廠家?自己的導(dǎo)?購(gòu)，而我?卻相當(dāng)于?一個(gè)閑人?，整天在?賣場(chǎng)無(wú)所?事事。幸?虧我的領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)發(fā)?現(xiàn)了我的?問(wèn)題并經(jīng)?常跟我談?心，隨著?對(duì)業(yè)務(wù)的?不斷熟練?，在店長(zhǎng)?督導(dǎo)和各?位同事的?關(guān)心和幫?助下我終?于對(duì)自己?的工作開(kāi)?始有了比?較系統(tǒng)的?全面的認(rèn)?識(shí)。鑒于?我這兩個(gè)?月以來(lái)的?學(xué)習(xí)，對(duì)?公司的企?業(yè)文化、?歸章制度?以及銷售?的整個(gè)銷?售流程有?了更深入?的了解，?同時(shí)努力?完全領(lǐng)導(dǎo)?安排的工?作，團(tuán)結(jié)?同事，把?賣場(chǎng)的銷?售工作做?到最好。?在工作上?嚴(yán)格按照?我司考勤?制度上下?班，上班?期間認(rèn)真?學(xué)習(xí)產(chǎn)品?知識(shí)，完?善銷售每?一個(gè)環(huán)節(jié)?，用心傾?聽(tīng)每一位?顧客的心?聲，將蘇?寧優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)帶給?每一位顧?客。營(yíng)?業(yè)員不等?同于促銷?員。促銷?員只是負(fù)?責(zé)將自己?品類的商?品推薦給?客戶，他?們代表的?是廠家；?而營(yíng)業(yè)員?在向顧客?提供商品?的同時(shí)更?多的是要?把企業(yè)的?良好形象?帶給顧客?，營(yíng)業(yè)員?主要代表?的是商場(chǎng)?。銷員的?工資主要?由廠家發(fā)?放，他們?的更多活?動(dòng)要向廠?家匯報(bào)，?而營(yíng)業(yè)員?是屬于蘇?寧的正式?員工，在?維護(hù)賣場(chǎng)?秩序的同?時(shí)，我們?更多的要?做好促銷?員和商場(chǎng)?高層領(lǐng)導(dǎo)?之間的橋?梁，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)工作?中的問(wèn)題?并在領(lǐng)導(dǎo)?的協(xié)助下?想辦法及?時(shí)解決。?促銷員工?作中更多?關(guān)心的是?自己賣了?多少商品?，能拿到?多少提成?；而營(yíng)業(yè)?員更多要?關(guān)心的是?顧客在商?場(chǎng)的購(gòu)物?是否滿意?，打造并?維護(hù)好蘇?寧這一品?牌。在思?想上不斷?熟悉和掌?握蘇寧良?好的銷售?政策和企?業(yè)文化，?并結(jié)合實(shí)?際加以_?___執(zhí)?行，較好?的協(xié)調(diào)各?方面的關(guān)?系，充分?調(diào)動(dòng)每一?位工作伙?伴的積極?性，共同?完成復(fù)雜?的工作任?務(wù)。總結(jié)?銷售經(jīng)驗(yàn)?、提出建?議、提高?自己解決?問(wèn)題的能?力。經(jīng)?過(guò)這些日?子的實(shí)踐?我發(fā)現(xiàn)自?營(yíng)員工工?作中的首?要任務(wù)其?實(shí)不是銷?售，而是?協(xié)助督導(dǎo)?在自己的?區(qū)域打造?一個(gè)強(qiáng)大?的團(tuán)隊(duì)。?這樣的團(tuán)?隊(duì)?wèi)?yīng)該是?團(tuán)結(jié)合作?的團(tuán)隊(duì)，?只有合作?才能創(chuàng)造?出1+1?gt；2?這樣的奇?跡；這樣?的團(tuán)隊(duì)也?應(yīng)該是遵?紀(jì)守法的?團(tuán)隊(duì)，沒(méi)?有規(guī)矩不?成方圓，?也許有些?人會(huì)認(rèn)為?規(guī)矩是鐐?銬，帶著?鐐銬的舞?者不能秀?出自己最?美的姿態(tài)?，但是團(tuán)?隊(duì)工作并?不是孤芳?自賞的表?演，沒(méi)有?鐐銬就沒(méi)?有凝聚力?；這樣的?團(tuán)隊(duì)更應(yīng)?該是包容?的團(tuán)隊(duì)，?對(duì)內(nèi)不論?工作能力?大小、身?家背景好?壞，都能?在團(tuán)隊(duì)中?成長(zhǎng)為最?強(qiáng)的`精?英，對(duì)外?不論顧客?層次的高?低