醫藥公司規章制度2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。#2020年4月19日安徽華源醫藥股份有限公司經營分公司綜合考核制度二00八年三月目錄經營分公司員工獎懲制度2-4經營分公司考勤管理制度5-6經營分公司請銷假制度7經營分公司綜合考評制度8《辦公室管理制度》實施細則9《銷售部管理制度》實施細則10《促銷部管理制度》實施細則11《財務部管理制度》實施細則12《網絡中心管理制度》實施細則13十、《服務部管理制度》實施細則14十一、《售后服務部管理制度》實施細則15十二、《零批部管理制度》實施細則16-17十三、《新藥部管理制度》實施細則18十四、《增值稅發票換票室管理制度》實施細則十五、《藥品公司促銷員管理制度》實施細則21十六、《員工辭職管理辦法》實施細則十七、《處罰決定通知書》2422-2319-20經營分公司員工獎懲制度第一章總則第一條本制度根據安徽華源醫藥股份有限公司的有關文件精神，結合公司實際情況制定。凡本公司員工的獎懲均依照本制度執行。第二條本制度的宗旨是貫徹落實公司各項規章制度，嚴肅公司勞動紀律，加強廉潔自律建設，有效懲處違法亂紀行為，增強員工主人翁責任感，鼓勵其積極性和創造性，維護公司正常的工作秩序，提高工作效率，促進精神文明和物質文明建設。第三條本制度的原則是：堅持思想政治工作同經濟手段相結合的原則，堅持精神鼓勵與物質相結合的原則，獎優罰劣，對違反紀律的員工，以思想教育為主，懲罰為輔。第二章獎勵第四條員工的獎勵，分為表彰、獎金兩種，其受理范圍如下：有下情況之一者，應予以表彰在保證服務質量、降低消耗、無差錯、增加銷售業績方面作出顯著成績者；全年出勤率達100%者，或連續兩年出勤率達到98%者；忠于職守，廉潔奉公，足為同仁表率，有具體突出事跡者；維護公司財經紀律，保護公共財產和商品，抵制歪風邪氣，事跡突出者；其它有利于公司利益的行為應予表彰者。有下列情況之一者，應予物質獎勵一年內曾多次受到表彰者；對本身主管業務表現出卓越才能，品德優良，服務成績特優，或工作上有特殊功績，且有具體事跡證明者；其它有利于公司利益的行為應予獎勵者。第五條以上獎勵可按其對企業的經濟效益貢獻大小，在大力進行表彰的同時，給予以200-元獎金。第三章處罰第五條員工的懲誡，分為警告、罰款、辭退三種，其受理范圍如下：有下列情況之一且有具體事證者，應予警告違反勞動紀律，經常遲到、早退、擅離職守，消極怠工者；上班期間無正當理由不服從指揮、調動、管理者；無理取鬧、糾纏領導者；當日值班人員無故不打掃衛生或應付著；在上班時嚼口香糖、吃零食、隨地吐痰、亂拋雜物、破壞營業場所衛生者；在工作時追逐打鬧，高聲喧嘩者；下班不關計算機，不蓋機者；其它有損公司利益，應予警告的行為。有下列情況之一者，視情節輕重給予100-200元罰款上班時間儀表不整潔，未能按要求著工作服，未戴上崗證者；非因客戶原因造成退票、退貨、損害公司利益者；對客戶不禮貌，導