1/1如何增加面試成功的機會如何增加面試勝利的機會

怎么增加面試勝利的機會？俗話說“見人說人話，見鬼說鬼話”，那么在見到面試官的時候，也應當“見面試官說面試官話”，只有這樣，你才能獲得面試官的好感。所以，在面試的過程中，你要明白自己的身份，不要把和家人、伴侶說話的態度和方式帶到面試中去，否則，你肯定會因此而觸怒面試官。那么，在面試中哪些說話的態度和方式不能消失呢？

1.“以自我為中心”的夸夸其談

假如你是屬于那種喜愛自吹自擂、夸夸其談的人，那么你就要當心了，由于你在伴侶堆里這樣，他們或許會一笑置之，甚至是隨聲附和兩句，但是假如你在面試官面前也這樣的話，那么你必定會給面試官留下特別不好的印象，讓他對你產生鄙夷之心。不要遺忘，面試是以面試官為主導的，而不是以你為中心的。

面試官盼望通過面試把握你畢竟有多大的力量，所以他會給你展現自己的機會，但是你不能抓住一個機會就沒完沒了。假如你就一個問題東拉西扯、亂侃一通，那么面試官確定會特別反感。比如說，面試官問你的共性，你完全可以簡潔明白地說明。假如你話匣子一開，連你學校發生的事情都拉了出來，那面試官豈會有心情去聽你的“胡說八道”？

解決“夸夸其談”的壞毛病，最重要的是要緊扣面試官的提問，就面試官所提問的內容來回答，不要隨便地進行天馬行空的擴展，否則話題越扯越遠，越扯越多，想再收回來就很難了。

2.迫不及待地搶話或爭論

喜愛搶話和爭論的人要留意了，假如你在面試官的面前有這樣的表現，那么你注定是要被淘汰的。無論是搶話還是辯論都屬于一種不禮貌的行為，面試官難以接受求職者與自己這樣說話。一些求職者為了表現自己，往往會在“語言”上“攻擊”面試官，極強的表現欲望使得他們忽視了面試官的感受，沒等面試官說上兩三句，立即就把話頭搶回來，賣弄自己的口才，力求在談話的過程中，始終處在上風。這種行為是特別不理智的，要知道，面試官才是面試的主導者，你總是截住面試官的話或者與他發生爭論，他如何將面試進行下去？從面試官的角度來講，一個求職者不斷地挑戰自己的權威，無論如何是難以忍受的。

無論你對面試官的問題有多么淺顯和高超的見解，也應當等到面試官把話說完再來表現，這是對面試官的起碼的敬重；假如你搶在面試官的前頭來表現自己，那么面試官看到的就只有你的傲慢，而不是你的才華。

爭論就更加要不得了，即使你的觀點是正確的，你也要盡量避開用辯論的口氣與面試官說話。否則即使爭論能夠表現出你的才智、機智、推理力量和說服力量，面試官唯恐也沒有心情去觀賞了。

總而言之，面試是為了得到工作，不是為了與面試官進行辯論。假如你無法改掉自己喜愛辯論的毛病的話，那么面試官會認為你“根本不是來找工作的，而是有意來找碴兒的”，那個時候可就得不償失了。

3.關鍵時刻反應木訥

“緘默是金”并不適用于面試的場合，假如你在回答面試官的問題的時候，依舊是惜字如金的話，那么面試官是無法從你的回答中發覺你的才能的，反而會認為你是一個反應遲鈍的人。那樣的話，你的求職就只能宣告失敗了，由于沒有哪一家公司會情愿錄用一個反應遲鈍的人。

與夸夸其談一樣，緘默也是走上了一個極端，面試官不喜愛夸夸其談的人，同樣也不喜愛一個緘默的人。緘默只能說明你不自信、缺乏應對的力量，這樣的人如何能讓面試官信任能夠勝任工作呢？

4.好為人師的人

在現實的生活中有這樣一種人，他們總是好為人師，在伴侶圈子里，儼然就是一個指路的名師，對伴侶指教導點、指手畫腳。或許你的確有做“人師”的才華，但是假如你在面試官的'面前也這樣表現的話，那么對不起，面試官不需要一個老師。

在你的四周或許有一幫人需要你的“教導”，但是面試官是不需要的，即使你有許多好的建議，也不足以打動面試官。當你“教導”面試官的時候，多多少少都會有一點批判的意味在其中，這種批判對于面試官來說，是不行能接受的。假如面試官真的聽從了你的建議，那么只能說明他是一個沒有主見的面試官。

所以，當主考官讓你談想法、提建議的時候，你肯定要管好自己的嘴巴，不要在說話的過程中，角色突然轉變，成為面試官的“老師”。做到這一點，重要的是在敘述自己的建議的時候，采納簡潔的平鋪直敘的方式，也不要在這個過程中與面試官進行所謂的“互動”，否則難保你不會說走了嘴。

5.提低級問題

面試官通常會針對專業問題或者是公司的狀況與你進行探討，在這個過程中，你少不了要向面試官提一些問題，這個時候肯定要留意自己所提的問題是否具有專業水準或者是現實意義。假如沒有的話，最好不要出口，那些低級稚嫩的問題只會讓面試官啼笑皆非，降低對你的好感。

6.目中無人

一些有“資本”的求職者往往會表現得特別傲慢，這是人的通病:每一個有能耐的人都想要向別人炫耀。但是你不要遺忘，你是來面試的，是要向面試官展現自己的力量、獲得面試官認可的，而不是向面試官發起挑戰的。假如你在面試官面前大談特談自己的“傳奇人生”，將面試官的風頭全都壓了下去，那么面試官難免會“火大”。他一“火大”，你可就懸了。

無論你有多大的能耐，你曾經有過多么輝煌的經受，甚至對你進行面試的面試官也無法和你相比，你也不能目中無人，究竟在面試的過程中，你還是相對處在弱勢的地位的。你再大的力量也有可能會由于面試官的一句話而毫無作用。

7.濫用時尚語

在網絡發達的當代社會，人們“造詞”的力量日益提高，新的流行詞不斷消失，而大多數的年輕人為了追求時尚，往往會把正在流行的詞掛在嘴邊上。這原來并不是什么大問題，但是假如你在面試的過程中也是如此的話，那就是一個大問題了。

時尚流行詞往往比較輕浮，假如你總是用那些詞來表達你的思想，那么只能說明你是一個沒有自我思索力量的人。再加上面試官往往對那些時尚流行詞并不感冒，你說得越多，面試官只會越反感。

8.不分對象地亂倒苦水

求職面試不是訴苦會，更不是救助會。無論你有多么大的不幸，家里遇到過什么樣的變故，職場上曾經遇到過什么挫折，都不應當向面試官傾訴，他對這樣的話題并不感愛好。但是有些弱勢求職者在平常的生活里已經習慣了向身邊的伴侶訴苦，常常會管不住自己的嘴巴，一旦話題涉及這個問題上，往往會不自主地大倒特倒一番。

每個人都有可能會遇到不幸的事情，對于心理承受力量強的人來說，過往的不幸只是生活歷練的一部分，但是對于心理承