企業辭職匯報有關企業辭職匯報錦集五篇企業辭職匯報篇1尊敬的竇總：首先想對您說聲謝謝，您予以我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感謝之情。我來企業六個月多了，也很榮幸自己成為中昊企業的一員。在企業工作六個月中，我學到了諸多知識與技能，在生活和工作中，企業領導對我的關懷和教導，同事們對我的關懷和協助，一直是我自信而積極的源泉和動力，在企業的這六個月多，我受益良多，企業的經營狀況也處在良好的態勢。非常感謝企業予以了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會，不過我由于個人原因需要辭職，因我學習方面原因，需調到白天上課，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位望領導同意我的申請，并請協助辦理有關離職手續。企業成立至今發明了諸多優秀的業績，持續地發生可喜的變化，不能為企業輝煌的明天繼續奉獻自己的力量，我感到遺憾，真心祝愿企業的規模不停擴大，業績不停地提高，也祝您身體健康，事業順心。申請人：xxx企業辭職匯報篇2尊敬的企業領導：您好!非常感謝企業予以了我這樣的工作和鍛煉機會。在企業自實習到工作的`這段時間，我學到了諸多東西，無論是專業技能還是做人方面均有了很大的提高，對此我深表感謝!在過去的三年多的時間里，我在企業里工作的很開心，感覺企業的氣氛就和一種大家庭同樣，大家相處的融洽和睦，同步在企業里也學會了諸多東西。并在企業的過去三年里，運用企業予以良好學習時間，學習了某些新的東西來充實了自己，并增長自己的某些知識和實踐經驗。我對于企業三年多的照顧表達真心的感謝!!在年初，企業予以了很好的機會，讓我開始下項目鍛煉，但由于自己缺乏項目管理等方面的經驗，自己沒有能很好的為企業做好工作，自己身感有愧企業三年的培養。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的體現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對企業這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給企業做過點奉獻，也由于自己感覺自己的能力還差的諸多，在企業的各方面需求上自己能力不夠。因此，通過自己謹慎考慮，為了自己和企業考慮，自己現向企業提出辭職，望企業予以同意。此致敬禮申請人：時間：XX月XX日企業辭職匯報篇3首先，辭職您應當注意如下兩點問題：1、起算時間：交給上級之日。2、交辭職書的證據問題：可以寫兩份，一份讓主上級簽字后自己留著。也可以發一種郵件上級和人事部。交辭職匯報要交給能代表企業的人，按照企業領導規定辦理即可，其實不必這樣麻煩的，發個特快同步保留好單據就處理了。辭職程序：你想辭職，只需要提前30天以書面形式向企業勞感人事部門遞交辭職匯報〔牢記：規定企業在你的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得企業的同意。你繼續上班滿30天，在第31天就可以中斷工作，有權規定企業辦理辭職的手續，企業應當予以辦理，同步一次性付清工資（《工資支付暫行規定》第9條），給您出具辭職證明（《勞動協議法》第50條），否則企業就是違法。波及有關法律：《勞動法》第31條勞動者解除勞動協議，應當提前30日以書面形式告知用人單位。《勞動協議法》第37條勞動者提前30日以書面形式告知用人單位，可以解除勞動協議。勞動者在試用期內提前3日告知用人單位，可以解除勞動協議。解除勞動協議的決定或告知內容最佳明確如下內容：1、本人因（假如用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最佳寫明，便于后來舉證。假如用人單位沒有侵犯你的權益，則可以寫個人原因），決定與企業解除勞動協議，最遲工作到某年某月某日；2、請企業書面告知（該告知必須有企業印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面告知，本人將視為企業無需本人交接，由此給企業導致的不便或損失，本人不承擔責任；3、請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動協議法》規定的其他有關費用，并向本人出具《勞動協議法》第50條規定的解除勞動協議的證明，該證明的內容應符合《勞動協議法實行條例》第24條的規定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如企業無需本人交接，則于某年某月某日（最終一種工作日）某時（下班時間）前完畢以上事宜。注意保留好企業規定你向某人交接的書面告知、交接清單，這些都是權益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據。假如用人單位不出具向某人交接的告知，可以視為無需交接。解除勞動協議（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第9條，經濟賠償金支付時間詳見《勞動協議法》第50條。假如不準時支付，可以按《違反和解除勞動協議的經濟賠償措施》第3、10條或《勞動協議法》第85條規定辦。不一樣的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。企業辭職匯報篇4尊敬的中國俊才網企業領導：我于XX月進入xx文化發展企業工作至今，擔任大型活動中心副經理及征詢研究中心副經理，在領導及各部門同事的關懷和協助下，使得我能在極短的時間內接手并勝任目前的工作，對此我表達由衷的感謝！在這六個月多來，我先后參與了xx旅游節暨xx旅游形象大使評比活動、xx路文化街構造調整與功能開發方案、中韓民間文化產業論壇以及20xxxx國際時裝模特兒大賽等一系列活動的籌辦及實行工作。在各部門的配合下，以上這些工作都到達了預期的效果，獲得了一定的成績，為企業開拓了業務領域并發明了一定的財富，我個人為能參與這些重要的活動并獲得對應的成績而感到深深的自豪。回憶這六個月多在文化發展企業的日子，我時常感到目前的工作并不適合我，通過謹慎地思索和艱難地抉擇，我決定辭去目前的工作，但愿領導體諒、準許為感。離職前我將會完畢手頭未完畢的工作并做好工作的交接，但愿離職工作能順利地進行。在文化發展企業的這段經歷讓我受益非淺，我十分珍視在文化發展企業的這段日子，假如也許，但愿此后能與文化發展企業再度合作。祝xx文化發展有限企業前途似錦！xxxxx月xx日企業辭職匯報篇5尊敬的企業領導：我于xx月進入xx文化發展企業工作至今，擔任大型活動中心副經理及征詢研究中心副經理，在領導及各部門同事的關懷和協助下，使得我能在極短的時間內接手并勝任目前的工作，對此我表達由衷的感謝！在這六個月多來，我先后參與了xx旅游節暨xx旅游形象大使評比活動、xx路文化街構造調整與功能開發方案、中韓民間文化產業論壇以及XXxx國際時裝模特兒大賽等一系列活動的籌辦及實行工作。在各部門的配合下，以上這些工作都到達了預期的效果，獲得了一定的成績，為企業開拓了業務領域并發明了一定的財富，我個人為能參與這些重要的活動并獲得對應的成績而感到深深的自豪。回憶這六個月多在文化發展企業的日子，我時常感到目前的工作并不適合我，通過謹慎地思索和艱難地抉擇，我決定辭去目前的工作