《初級經濟師》甘肅省蘭州市西固區2024年模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．政府通過發行公債取得財政收入，依托的是國家信用而非政治權力，因此必須按事先約定的條件還本付息，政府與公債認購者之間存在直接的返還關系，這體現了政府債務收入的()特征。

A、有償性B、營利性C、自愿性D、靈活性

2．在質量管理領域,考慮1.5倍漂移,六西格瑪表示產品的不合格率不超過()。

A、1.5%B、3.4%C、1.5ppmD、3.4ppm

3．()工資差別不僅解釋了不同質勞動者之間產生工資收入差異的原因,也解釋了不同質勞動力之間流動的原因。

A、補償性B、競爭性C、壟斷性D、制度性

4．票據市場是以票據作為工具,通過_和_進行融資活動的貨幣市場。()

A、托收承付;匯兌B、信用卡;銀行本票C、匯兌;貼現D、票據承兌;貼現

5．關于現階段我國中央銀行主要職能的說法，錯誤的是（）。

A、辦理工商信貸和儲蓄業務B、制定和執行貨幣政策C、維護金融穩定D、提供金融服務

6．()是指通過對反映就業、失業狀況的監測指定跟蹤分析,當監測指標達到或接近設定的失業預算線時,及時進行失業預報。

A、就業援助B、失業預警C、失業登記D、法律援助

7．財政履行收入分配職能的目標是()。

A、實現平均分配B、實現公平分配C、實現效益分配D、實現效率分配

8．下列各項不屬于勞動關系與勞務關系的區別的是()。

A、雙方當事人及其關系不同B、勞動風險責任承擔不同C、組織形式不同D、適用法律不同

9．按照中國人民銀行規定,貸記卡透支按月計收復利,準貸記卡透支按月計收單利,透支利率為日利率(),并根據中國人民銀行的此項利率調整而調整。

A、萬分之二B、萬分之三C、萬分之四D、萬分之五

10．在社會主義初級階段,必須堅持()的分配制度。

A、按勞分配B、按生產要素分配C、按勞分配為主體,多種分配方式并存D、按需分配為主體,多種分配方式并存

11．保修期滿后,物業規劃紅線內的市政公用設施和附屬建筑及附屬配套服務設施,其修繕責任由()承擔。

A、業主B、施工單位C、建設單位D、物業服務企業

12．某社區服務滿意度研究中，調查人員在某居民小區抽樣調查100戶，得到下表所列調查結果，其中回答“滿意”的占（）。

A、8%B、82%C、10%D、92%

13．同一地區的同類房地產()。

A、可以完全替代B、有一定的替代性C、完全不能替代D、可以替代

14．在匯率標價法當中,本幣數量固定不變、外幣數量隨匯率變化而變動的標價方法稱為()。

A、直接標價法B、間接標價法C、歐元標價法D、美元標價法

15．根據我國《勞動法》的規定,因勞動者(),用人單位可以解除勞動合同。

A、非因工負傷B、患病C、試用期滿被證明不符合錄用條件D、嚴重違反用人單位規章制度

16．每一種產品的花色、口味、規格的多少,稱為產品組合的()。

A、深度B、長度C、寬度D、一致性

17．某儲戶于2008年3月到銀行存了一筆兩年期的定期存款,年利率為5%,每年計息一次,若2010年3月去提款時,取得此筆存款的本息合計11000元,則存入的原始金額為()元。

A、10000B、9977C、8000D、5238

18．人類歷史上第一次社會大分工指的是()。

A、手工業從農業中分化出來B、工業從農業中分化出來C、畜牧業從農業中分化出來D、出現了專門從事商品買賣的商人

19．下列說法錯誤的是（）。

A、確定市場調查方法是確定具體實施收集信息的手段B、確定調查時間是為了保證所收集的資料的統一性C、采用實地調查方法收集的原始資料大多是完整的、系統的D、調查進度的安排根據調研期限的規定進行

20．某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總人口的()。

A、40%B、85%C、45%D、96%

21．下列不屬于勞動合同必備條款的是()。

A、勞動保護B、社會保險C、勞動合同終止的條件D、勞動報酬

22．國內某銀行2009年8月18日向某公司發放貸款100萬元,貸款期限為1年,假定月利率為4.5‰,該公司在2010年8月18日按期償還貸款時應付利息為()元。

A、54000B、13500C、6000D、4500

23．下列各項不屬于定性預測方法的是()。

A、直接調查法B、規劃匡算預測法C、專家意見法D、德爾菲法

24．"任何一方在申請調解、仲裁和提起訴訟時,在參加調解、仲裁和訴訟活動時,都享有同等權利,承擔的義務也是相同的。"屬于勞動爭議處理的()原則。

A、著重調解的原則B、公正的原則C、及時的原則D、合法的原則

25．關于人力資源管理與人事管理的區別,正確的陳述為()。

A、人力資源管理將人的勞動看作為在組織生產過程中的消耗或成本B、人事管理將人視作可以增值的資本C、人事管理將人視作主動適應生產的一種因素D、人力資源管理既有戰略性的管理職能,又有技術性的管理職能

26．下列行為中會造成登記性誤差的是（）。

A、樣本容量不足B、被調查者有意虛報C、樣本結構與總體結構存在差異D、沒有遵循隨機原則進行抽樣

27．我國《勞動法》規定,對懷孕()以上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

A、8個月B、7個月C、5個月D、3個月

28．某公司2011年以4600萬美元貸款購買一艘船舶,年利率為14%,2012年一次還本付息()萬美元。

A、8000.84B、8800.84C、8856.84D、8850.84

29．關于人事管理階段的特征，錯誤的陳述是()。

A、企業的人事管理與生產、營銷、財務管理等一樣，是企業基本的管理職能之一B、人事管理工作的活動范圍有限，有短期導向C、全面重視員工的工作生活質量D、工作的重點是提高勞動生產率

30．將某個企業的生產效率反映出來,所采用的計量尺度是()。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

31．下列不屬于金融期貨特點的是（）。

A、合約標準化B、靈活性C、逐日盯市制D、直接清算制

32．同業拆借市場的主要特征不包括()。

A、同業性B、市場準人性C、長期性D、大額交易

33．下列財政支出中,屬于財政支出經濟分類類級科目的是()。

A、一般公共服務支出B、外交支出C、工資福利支出D、教育支出

34．某企業因生產急需流動資金,將一張面額為50萬元,距到期日尚需126天的票據以7%的年貼現率賣給銀行,企業能獲得的貼現款為()元。

A、514194B、504194C、497750D、487750

35．質量保證的基礎和前提是()。

A、保證質量、滿足要求B、保證質量、滿足用戶C、質量控制、滿足用戶D、質量改進、滿足要求

36．下列憑證屬于銀行特定憑證的有()。

A、結算業務憑證B、現金收、付傳票C、轉賬借、貸方傳票D、特種轉賬借、貸方傳票

37．通過調查大慶、勝利、遼河等油田,了解我國石油生產的基本情況。這種調查方式是()。

A、典型調查B、重點調查C、抽樣調查D、普查

38．10周歲以上的未成年人是()人,可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動;其他民事活動由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。

A、半民事行為能力B、完全民事行為能力C、限制民事行為能力D、無民事行為能力

39．人民法院審理行政案件，既不能把調解作為行政訴訟過程中的一個必經階段，也不能把調解作為結案的一種方式。這體現行政訴訟基本原則中的（）。

A、當事人選擇復議原則B、審查具體行政行為合法性原則C、具體行政行為不因訴訟而停止執行原則D、行政訴訟不適用調解原則

40．如果其他情況不變,中央銀行放寬了商業銀行的再貼現條件,貨幣供應量將()。

A、不變B、減少C、增加D、上下波動

41．關于艾森克的特質理論,說法正確的是()。

A、艾森克采用單個特質來劃分人格B、特質各自獨立,相互之間無相關性C、艾森克的理論開創了人格測量的技術和發展了因素分析等統計方法D、艾森克的理論深入揭示了行為背后的原因和機制

42．存款人在基本存款賬戶以外的銀行取得借款，應開立（）。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、專業存款賬戶D、臨時存款賬戶

43．依據《中華人民共和國合同法》的規定,以下對違約的救濟形式中不能并存的是()。

A、違約金與定金B、損害賠償與合同解除C、損害賠償與繼續履行D、違約金與繼續履行

44．會計是以()作為主要計量單位。

A、貨幣B、時間C、實物D、黃金

45．()認為態度的形成是對利益或損失進行衡量的過程。

A、學習理論B、認知一致性理論C、誘因理論D、自我選擇理論

46．房地產估價時,實地查勘估價對象之后的工作即為()。

A、搜集估價所需資料B、估價資料歸檔C、撰寫估價報告D、求取估價對象價值

47．根據《中華人民共和國仲裁法》的規定,當事人申請撤銷仲裁裁決的,應當自收到仲裁裁決書之日起()時間內提出。

A、30日B、60日C、3個月D、6個月

48．關于財政基本特征的說法，正確的是（）。

A、財政壯大國有經濟B、財政追求市場營利C、財政彌補市場失效D、財政提供差異化服務

49．用人單位向勞動者支付經濟補償的年限最高不超過()年。

A、5B、10C、12D、15

50．從總體上講,我國實行的開放型經濟是一種（）。

A、階段性開放B、臨時性開放C、差別性開放D、制度性開放

51．房屋的結構部分各項完損程度符合基本完好房標準,裝修設備部分中有兩項完損程度屬于一般損壞房,其余組成部分的各項都符合完好房的標準,則該房屋應確定為()。

A、基本完好房B、完好房C、一般損壞房D、嚴重損壞房

52．根據購買力平價理論，決定匯率長期趨勢的主導因素是（）。

A、國際收支B、國內外通貨膨脹率差異C、利率D、總供給與總需求

53．關于仲裁程序的說法,錯誤的是()。

A、仲裁以不公開審理為原則B、申請人無正當理由不到庭的,可以缺席裁決C、仲裁庭仲裁糾紛時,其中一部分事實清楚,可以就該部分先行裁決D、裁決書自出作之日起發生法律效力

54．()是在對引進技術消化吸收的基礎上進行創新,開發出技術上更先進的產品。

A、引進開發B、合作開發C、結合開發D、自行研制開發

55．營業利潤率是指()與其同期營業收入的比率。

A、銀行未分配利潤B、銀行實收資本C、銀行利潤總額D、銀行流動資產總值

56．實行一次性征收的稅種是()。

A、耕地占用稅B、城鎮土地使用稅C、房產稅D、土地增值稅

57．政府為彌補財政赤字向公眾發行30億元國庫券，這種信用形式為（）。

A、銀行信用B、商業信用C、國家信用D、消費信用

58．關于利息率，下列說法正確的是（）。

A、固定利率在任何時期都是固定不變的利息率B、浮動利率的優點是便于計算借款成本C、市場利率受借貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國際利率水平

59．服裝業會隨著季節的不同而遇到購買的高峰或低谷,從而造成一部分失業,這屬于()。

A、周期性失業B、隱性失業C、季節性失業D、結構性失業

60．已知美元對人民幣的即期匯率為USD1＝CNY6.8312,3個月的遠期匯率為USD1＝CNY6.8296,則可以判斷美元對人民幣（）。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

61．主要供應短期資金，解決短期內資金余缺問題的市場是（）。

A、貨幣市場B、資本市場C、股票市場D、債券市場

62．甲向乙借得20萬元錢，雙方約定年利率為5%，以復利方式2年后歸還，則屆時本金、利息之和為（）萬元。

A、21B、22C、22.05D、22.5

63．現代企業制度的根本特征是()。

A、法人財產權B、財產歸屬權C、財產所有權D、財產收益權

64．用人單位和勞動者個人應當以貨幣形式()繳納社會保險費。

A、全額B、分期C、定期D、不定期

65．我國《勞動法》的適用范圍不包括()。

A、中華人民共和國境內的國有企業B、國家公務員C、中華人民共和國境內的外商投資企業D、與國家機關建立勞動關系的勞動者

66．我國現階段的全民所有制經濟采取的是()形式。

A、國家所有制B、股份合作制C、混合所有制D、集體所有制

67．（）是持票人為了取得現款，將未到期的承兌票據，以支付貼現日起至到期日止的利息為條件，向銀行所做的票據轉讓。

A、貼現B、轉貼現C、再貼現D、票據承兌

68．勞動者獲得的()收入不屬于工資范圍。

A、獎金B、加班費C、計劃生育補貼D、津貼

69．根據三次產業分類法,第三產業是指()。

A、生產消費資料的部門B、不對初級產品進行加工的部門C、不生產物質產品只提供服務的部門D、水產、捕獵、牧業等部門

70．在現實生活中，價值規律對市場中商品生產和交換活動的支配作用主要是通過（）表現出來的。

A、價格運動B、交易規模C、交易范圍D、交易方式

71．對營銷管理者來說,市場是由具有有效需求的各類()組成的。

A、供應商B、營銷中介C、競爭者D、顧客

72．用人單位安排()就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。

A、女職工B、就業困難人員C、殘疾人D、少數民族人員

73．下列會計科目中，不屬于所有者權益類科目的是()。

A、實收資本B、資本公積C、盈余公積D、未分配利潤

74．銀行辦理儲戶到期支取定期存款的會計分錄是（）。

A、借：定期儲蓄存款應付利息貸：單位活期存款B、借：活期儲蓄存款應付利息貸：定期儲蓄存款C、借：定期儲蓄存款應付利息貸：庫存現金D、借：單位活期存款應付利息貸：庫存現金

75．()的目的是增加顧客和其他相關方滿意的機會。

A、質量體系B、生產過程C、組織結構D、持續改進

76．()第七十七條規定:用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

A、《勞動法》B、《勞動爭議調解仲裁法》C、《民事訴訟法》D、《勞動合同法》

77．批準中央預算正式成立的機關是（）。

A、財政部B、審計署C、國務院D、全國人民代表大會

78．對同一開發項目的某一方案進行評價,則靜態投資回收期T與動態投資回收期T動比較,應是()。

A、無法確定B、T靜=T動C、T靜T動

79．商品房竣工以后,房地產開發企業應當辦理()。

A、轉移登記B、變更登記C、初始登記D、注銷登記

80．國家以國有資產所有者身份，通過股息、紅利等形式取得的收入，屬于()。

A、稅收B、國有資產收益C、政府收費D、專項收入

81．下列不屬于人員分析的內容的是()。

A、工作績效評估B、人員能力C、培訓開發調查D、外部人員的供給量

82．在房地產抵押貸款期間,未經()同意,抵押人不得變賣抵押房地產。

A、保險機構B、房屋主管部門C、抵押權人D、房屋承租人

83．將一批數據進行分組，各組的組限依次是“110～120”、“120～130”、“130～140”、“140～150”、“150～160”，按統計分組的規定，140這一數值（）。

A、不計算在任何一組B、分在“140～150”這一組中C、分在“130～140”這一組中D、分在“130～140”或“140～150”均可

84．企業的技術改造直接關系到企業的產品質量和（）。

A、生產效益B、銷售能力C、利潤率D、生產能力

85．國家建立失業保險登記制度,根據《就業服務與就業管理規定》,用人單位與職工終止或者解除勞動關系后,應當于()內到當地公共就業服務機構辦理登記手續。

A、5日B、10日C、15日D、20日

86．關于工作分析成果的說法，正確的是()。

A、工作描述界定了工作對任職者各方面的要求B、工作描述是對工作職責、工作活動以及工作環境等工作特性的書面描述C、工作規范主要涉及任職者實際在做什么以及如何做等內容D、工作規范是對職位本身的內涵和外延加以規范的描述性文件

87．關于仲裁庭的說法,錯誤的是()。

A、仲裁庭組成的原則是一案一組庭B、仲裁庭的組成方式由當事人協商決定C、當事人沒有在仲裁規則規定的期限內約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,期為撤回仲裁申請D、合議仲裁庭設首席仲裁員,可由當事人共同選定

88．社會保險是指國家通過立法設立社會()基金,使勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得物質幫助和補償的一種社會保障制度。

A、補償B、救濟C、保險D、福利

89．對于具體的個人,其人格的變式由()決定。

A、遺傳B、環境C、情緒D、情境

90．（）的產生和流通使實體貨幣與觀念貨幣發生分離，真實貨幣演變成了虛擬貨幣。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、電子貨幣

91．生化法是通過檢查作業者的體液成分的變化來判斷疲勞的一種方法,它的不足之處在于()。

A、測定時需要先進的測定儀器,成本較高B、測定時需要對比預先制定的各項生化指標,繁瑣費時C、測定時需要中止作業者的活動,容易發生工作性傷害D、測定時需要中止作業者的活動,容易給作業者帶來不適和反感

92．關于價值觀的陳述,錯誤的是()。

A、價值觀既是一種個體現象,也是一種社會現象,還是一種文化現象B、價值觀既是內隱的,也是外顯的C、價值觀隨具體的情境不同而改變D、價值觀對行為具有解釋、預測和導向作用

93．下列各項屬于小批生產的特點的是()。

A、產量大B、品種少C、生產穩定性差D、專業化程度高

94．我國實行按一定比例安排殘疾人就業的制度和()制度。

A、殘疾人適當照顧B、殘疾人就業安置C、殘疾人平等就業D、殘疾人勞動就業基金

95．勞動保護管理的主要內容不包括()。

A、制定勞動保護制度B、編制安全技術措施計劃C、加強勞動防護用品的管理D、勞動紀律檢查

96．關于企業財務管理的目標，（）體現了對經濟效益的深層次認識，更能體現企業主體的特征和利益相關者的利益。

A、利潤最大化B、每股收益（權益資本凈利率）最大化C、股東財富最大化D、企業價值最大化

97．在進行培訓與開發需求分析時，工作任務分析的目的在于()。

A、考查員工的技能是否達到工作的要求B、確定培訓與開發應該包括哪些內容C、確定誰需要或應該接受培訓與開發；D、確定員工應該接受何種形式的培訓與開發

98．建立社會主義宏觀經濟調控手段體系，應以（）為主。

A、計劃手段B、經濟調控手段C、法律調控手段D、行政調控手段

99．用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存()備查。

A、半年B、1年C、2年D、5年

100．在人力資源管理活動中,屬于員工關系管理范疇的是()。

A、預測人力資源的需求與供給B、確定薪酬的結構與水平C、提高員工的職業勝任力D、協調勞動關系

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】有償性，政府通過發行公債取得財政收入，依托的是國家信用而非政治權力，因此必須按事先約定的條件還本付息，政府與公債認購者之間存在直接的返還關系。

2、【D】在質量管理領域,σ用來表示質量控制水平。若控制在6σ水平,表示產品不合格率不低于99.99999983%,或者不超過0.002ppm(百萬分率)。也就是每生產100萬個產品,不合格品不超過0.002個,考慮1.5倍漂移,不合格率也只有3.4ppm,接近于零缺陷水平。

3、【B】不同的職業對于勞動者的技能要求是不同的,因此在自由選擇的市場條件下,盡管人們都爭取進入勞動條件好、工資待遇高的職業,但是最終能進入這些職業的只是能力比其他人更強的勞動者;同時在自由競爭的環境中,由于人們總是追求更高的個人收入,因此那些對勞動力質量要求較高、工資水平也較高的職業往往會吸引更多的求職者。競爭性工資差別理論認為,競爭既是使不同質的勞動者產生工資收入差別的原因,也是導致不同質勞動者之間流動的原因。所以本題選B。

4、【D】貨幣市場主要包括票據市場、同業拆借市場、證券回購市場、可轉讓大額存單市場等。其中,票據市場是通過票據的發行、承兌和貼現進行融資活動的貨幣市場。票據的發行可采取企業自行發行或委托交易商代理發行兩種方式。其發行價格通常低于票據面額,即以貼現方式發行。

5、【A】本題考查中央銀行的主要職能。中央銀行是在國務院領導下制定和執行貨幣政策、維護金融穩定、提供金融服務的宏觀調控部門，是我國發行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行。辦理工商信貸和儲蓄業務是商業銀行的主要職能。

6、【B】失業預警是指通過對反映就業、失業狀況的監測指定跟蹤分析,當監測指標達到或接近設定的失業預算線時,及時進行失業預報。

7、【B】財政履行收入分配職能的目標是實現公平分配。【錯因分析】對公共財政履行收入分配職能的目標理解不正確。

8、【C】勞動關系與勞務關系雖然都是當事一方提供勞動力給他方使用并由他方給付勞動報酬。但是,它們之間有本質區別,具體表現在:①雙方當事人及其關系不同;②勞動風險責任承擔不同;③勞動主體的待遇不同;④適用法律不同。

9、【D】按照中國人民銀行規定,貸記卡透支按月計收復利,準貸記卡透支按月計收單利。透支利率萬分之五,并根據中國人民銀行此項利率調整而調整。具體計算方法是積數計息法,透支利息專戶計算,同備用金計算相同。

10、【C】本題考查分配制度的內容。在社會主義初級階段,必須堅持按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度。

11、【D】

12、【C】本題考查累積頻數中向上累積的方法。向上累積就是從類別順序的開始一方向類別最后一方累加頻數。82%+10%=92%，所以“滿意”的占10%。

該城市的中等收入人口占總人口的（）。">13、【B】房地產的獨一無二特性,使得難以出現相同房地產的大量供給,從而不同房地產之間不能實現完全替代,房地產市場也不能實現完全競爭,只能是同一地區的同類房地產存在一定的替代性。

14、【B】在匯率標價法當中,本幣數量同定不變、外幣數量隨匯率變化而變動的標價方法稱為間接標價法,所以選項B正確。

15、【D】《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反用人單位的規章制度的;③嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;⑥被依法追究刑事責任的。

16、【A】產品組合的寬度,是指一個企業生產經營的產品大類的多少,即擁有的產品線數量,多則寬,少則窄;產品組合的長度,是指企業所有產品線中的產品項目的總和;產品組合的深度,是指每一種產品的花色、口味、規格的多少;產品組合的一致性,是指各個產品線在最終使用、生產條件、分銷渠道或其他方面相關聯的程度。

17、【A】整存整取定期儲蓄利息=本金×年數×年利率,本題中,本金=11000÷(1+5%×2)=10000元。

18、【C】本題考查社會分工的產生過程。畜牧業從農業中分化出來,這就是人類歷史上第一次社會大分工。選項A是第二次社會大分工,選項D是第三次社會大分工。

19、【C】采用是實地調查法手機的原始資料具有直觀、具體、零碎等特點。

20、【C】向上累積是指從類別順序的開始一方向類別順序的最后一方累加頻數(數值型數據則是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數),因此,某一級別的頻數或百分比=本級別向上累積百分比-與本級相鄰的較小的累積百分比。由于表中給出的是向上累積百分比,那么從最低人均年收入水平到最高人均年收入水平一共累積100%,從而在中等人均年收入水平下的百分比=85%-40%=45%。因此,該城市的中等收入人口占總人口的45%。

21、【C】

22、【A】以單利計算時,該公司的應付利息=貸款額度×貸款月數×月利率=1000000×12×4.5‰=54000(元)。

23、【B】

24、【B】"任何一方在申請調解、仲裁和提起訴訟時,在參加調解、仲裁和訴訟活動時,都享有同等權利,承擔的義務也是相同的。"體現了公平性原則,因此選B。

25、【D】人力資源管理既有戰略性的管理職能，如規劃、控制、預測、長期開發、培訓策略等；又有技術性的管理職能，如選拔、考核評價、薪酬管理、人員流動管理等。總體來說，人力資源管理的職能具有較強的系統性、戰略性和時間的遠程性，其管理的視野比人事管理要廣闊得多。

26、【B】本題考查統計數據的誤差。登記性誤差是調查過程中由于調查者或被調查者的人為因素所造成的誤差。只有B選項是人為的，所以被調查者有意虛報造成的是登記性誤差。

27、【B】我國《勞動法》規定,對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。B選項最合題意,其他選項不合題意。

28、【C】一次性收付款項的復利終值F=P(F/P,i,n)=4600(F/P,14%,5)=4600×1.9254=8856.84(萬美元)。

29、【C】在人事管理階段，企業的人事管理與生產、營銷、財務管理等一樣，是企業基本的管理職能之一，在企業中的地位并不高。人事管理活動的主要內容是：人員招聘、選拔、分派；薪酬發放；檔案管理；職務分析；擬定績效考核制度和方法；獎酬制度的設計與管理；其他人事規章的制定；員工培訓的計劃與組織。由此可以看出，這一階段人事管理工作在性質上基本屬于行政事務性的工作，這些工作活動范圍有限，短期導向，主要由人事部門人員執行，很少涉及組織高層的戰略決策。

30、【A】定比尺度是在定距尺度的基礎上,確定相應的比較基數,然后將兩種相關的數加以對比而形成的相對數(或平均數),用于反映現象的結構、比重、速度、密度等數量關系。

31、【D】金融期貨的特點是間接清算制。

32、【C】同業拆借市場的主要特征有:①同業性。②市場準入性。③短期性。④大額交易。⑤不提交存款準備金。可知選項C錯誤。

33、【C】在被稱為“財政數據生產管理國際準則”的IMF《政府財政統計手冊(2001年)》中,財政支出按功能分為十大類:一般公共服務、國防、公共秩序和安全、經濟事務、環境保護、住房和社會服務設施、醫療保健、娛樂文化和宗教、教育、社會保護。其中每一大類功能支出又按經濟性質分為八大類:雇員補償、商品與服務的使用、固定資本消耗、利息、補貼、贈與、社會福利、其他支出。

34、【D】根據題意,貼現款=50萬-50萬×126×7%÷360=487750元。

35、【A】保證質量、滿足要求是質量保證的基礎和前提,質量管理體系的建立和運行是提供信任的重要手段。因為質量管理體系將所有影響質量的因素,包括技術、管理和人員等方面,都采取了有效的方法進行控制,因而具有減少、消除,特別是預防不合格產品的機制。

36、【A】選項A屬于銀行的特定憑證,選項B、C、D屬于基本憑證。

37、【B】重點調查它是在所要調查的總體中選擇一部分重點單位進行的調查。所選擇的重點單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調查的標志值來說在總體中占絕大比重,調查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調查對象的基本情況。當調查目的只要求了解基本狀況和發展趨勢,不要求掌握全面數據,而調查少數重點單位就能滿足需要時,采用重點調查比較適宜。因此對為了解我國石油生產的基本情況選取了幾大具有影響力的油田進行重點調查比較適宜。

38、【C】限制民事行為能力：10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。

39、【D】本題考查行政訴訟的基本原則。行政訴訟不適用調解原則：人民法院審理行政案件，既不能把調解作為行政訴訟過程中的一個必經階段，也不能把調解作為結案的一種方式。

40、【C】放寬再貼現條件,商業銀行的可用資金頭寸增加,信貸能力增強,對工商企業和個人提供貸款的能力增加,貨幣供應量增加;反之,對于從緊的再貼現條件,貨幣供應量將減少。

41、【C】艾森克采用維度而非單個特質來劃分人格,他認為:特質并非各自獨立,相互之間有一定相關性,分出維度更能準確描述。特質理論的貢獻在于其開創了人格測量的技術和發展了因素分析等統計方法。特質論的缺點在于它有點類似于“貼標簽”,沒有深入揭示行為背后的原因和機制。此外,并沒有充分的證據可以證明特質論的主要假設,即人格特質的跨情境一致性。

42、【B】一般存款賬戶是指存款人因借款或其他結算需要，在基本存款賬戶開戶行以外的營業機構開立的結算賬戶。

43、【A】違約金是指當事人在合同中約定的或者法律規定的,一方違約時應向對方支付一定數額的貨幣;定金是合同當事人一方為保證合同的履行,在合同訂立時或履行前,給付對方一定數額金錢的擔保方式。《中華人民共和國合同法》第一百一十六條規定,當事人既約定違約金又約定定金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金或者定金條款。

44、【A】本題考查會計的特征。會計是以貨幣作為主要計量單位。

45、【C】誘因理論認為態度的形成是對利益或損失進行衡量的過程,一個人采取的態度受他對于收益多少的判斷而決定。

46、【D】房地產估價基本程序的主要內容包括:①獲取估價業務;②受理估價委托;③制定估價作業方案;④搜集估價所需資料;⑤實地查勘估價對象;⑥求取估價對象價值;⑦撰寫估價報告;⑧審核估價報告;⑨交付估價報告;⑩估價資料歸檔。

47、【D】根據《仲裁法》第58條規定，可以自收到仲裁裁決書之日起6個月內向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決

48、【C】本題考查財政的基本特征。財政的基本特征有：（1）彌補市場失效；（2）提供公平服務；（3）非市場營利性；（4）法治性。

49、【C】勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均T資,高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

50、【D】本題考查我國的開放型經濟。開放型經濟以降低關稅壁壘和提高資本自由流動程度為主,總體上實行中性化政策,是一種制度性開放。

51、【A】根據各類房屋的結構、裝修、設備等組成部分的完好及損壞程度,房屋完損等級分為:①完好房;②基本完好房;③一般損壞房;④嚴重損壞房;⑤危險房。本題中的房屋,應確定為基本完好房。

52、【B】本題考查影響匯率變動的主要因素。根據購買力平價理論，國內外通貨膨脹率差異是決定匯率長期趨勢的主導因素。

53、【B】申請人無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭,可以視為撤回仲裁申請。選項B說法錯誤。被申請人無正當理由不到庭或者未經仲裁庭許可中途退庭,是可以缺席裁決。【錯因分析】對于仲裁法的相關內容記憶不準確。

54、【C】結合開發是指自行研制開發與技術引進相結合的開發方式。即在對引進技術消化吸收的基礎上進行創新,開發出技術上更先進的產品。采用這種方式開發新產品不但花錢少,見效快,而且有利于引進技術的消化吸收,有利于企業創新能力的提高。

55、【C】營業利潤率是指銀行利潤總額與同期營業收入的比率,其計算公式為:營業利潤率該指標表明銀行業務經營的獲利能力。

56、【A】

57、【C】本題考查信用形式。國家信用的形式主要是發行國庫券或者公債。

58、【D】固定利率是在整個借款期內都固定不變的利息率，固定利率的優點是便于計算借款成本，市場利率受借貸資金供求影響與官定利率不一致，所以選項A、B、C錯誤。

59、【C】失業的類型、成因及對策中,由于服裝業是屬于季節性很強的一類行業,因此本題最貼切的答案是季節性失業。

60、【D】本題考查即期匯率與遠期匯率。如果貨幣的期匯比現匯貴,則稱該貨幣遠期升水；如果期匯比現匯便宜,則稱該貨幣遠期貼水；如果兩者相等,則為平價。

61、【A】本題考查貨幣市場的概念。貨幣市場的功能是供應短期貨幣資金，主要解決短期內資金余缺的融通問題。

62、【C】本題考查利息的計算。復利條件下本

63、【A】本題考查現代企業制度的根本特征。現代企業制度的根本特征是法人財產權。

64、【A】本題考查社會保險繳費。其中用人單位和勞動者個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費,因此選擇A。

65、【B】《勞動法》第二條規定：“在中華人民共和國境內的企業，個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。”符合上述規定的用人單位、勞動者屬于勞動法的適用范圍。但公務員和參照公務員制度管理的事業單位、社會團體的工作人員，以及農業勞動者、現役軍人和家庭保姆等不適用《勞動法》。

66、【A】我國現階段的全民所有制經濟采取的是國家所有制的形式。

67、【A】貼現是持票人為了取得現款，將未到期的承兌票據，以支付貼現日起至到期日止的利息為條件，向銀行所做的票據轉讓。

68、【C】勞動者以下收入不屬于工資范圍：①單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；②勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；③按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。

69、【C】本題考查產業結構。第三產業是不生產物質產品而只提供服務的部門,即廣義的服務業。

70、【A】本題考查價值規律的表現形式。價值規律對生產和交換活動的支配作用是通過價格運動表現出來的。

71、【D】對營銷管理者來說,市場是由具有有效需求的各類顧客組成的。因此,顧客的需要及其變化趨勢是制定營銷策略最重要的因素和出發點。按照顧客不同的購買動機,可以將市場分為消費者市場、產業市場、中間商市場和政府/機構市場。

72、【C】《殘疾人就業條例》規定,用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。

73、【D】所有者權益類科目包括實收資本、資本公積、盈余公積、本年利潤和利潤分配等。注意：“未分配利潤”屬于所有者權益的內容，但不屬于所有者權益類科目，它只是利潤分配科目下的一個二級科目。

74、【C】支取（到期或提前、逾期支取）時，會計分錄為：借：定期儲蓄存款應付利息（于資產負債表日計提的應付利息）利息支出（上一資產負債表日至到期日前一天的利息及過期支取定期存款的利息）貸：庫存現金

75、【D】持續改進用于質量管理體系時,其目的在于增加顧客和其他相關方滿意的機會。持續改進質量管理體系可采取下列步驟:①分析和評價現狀,以識別改進的區域;②確定改進目標;③尋找可能的解