第4頁共4頁生產經理?崗位職責?標準模板?1、根?據生產訂?單需求制?定合理的?生產計劃?，合理分?配生產任?務給各生?產班組;?2、根?據公司的?生產部資?源，進行?組織、調?度、分配?并協調各?加工中心?生產資源?;3、?通過對生?產現場管?理技術問?題和異常?情況的分?析和解決?，確保生?產高效進?行;4?、通過分?析生產現?場的生產?瓶頸，對?相關產品?工藝進行?設計和持?續優化生?產工藝，?從而推進?高效的生?產模式，?提高生產?效率;?5、定期?檢查督導?做好日常?設備的保?養、維護?，從而提?高生產設?備穩定性?;6、?根據公司?的發展戰?略要求，?和對產品?種類的統?計、分析?，引進適?合的自動?化設備，?改善生產?過程中的?瓶頸，全?面提升生?產設備水?平;7?、通過培?養或引進?核心崗位?人才及專?業設備操?作人才，?做好團隊?建設和管?理，從而?提升管理?梯隊，提?升技術上?或設備操?作的效率?。生產?經理崗位?職責標準?模板（二?）1、?負責生產?達成：執?行生產任?務，跟進?生產排程?及入庫計?劃，改善?KPI指?標，推行?工藝改善?和工作改?善，統計?分析生產?信息協調?溝通，監?督管理設?備日常維?護保養等?，保證生?產計劃達?成;2?、品質提?升：推行?作業規范?標準，監?督生產流?程和作業?規范的執?行，負責?專案提升?改善，分?析處理制?程異常，?ISO體?系相關知?識的培訓?及宣傳，?生產現場?7S管理?及靜電防?護等;?3、效率?提升：人?員配置優?化，生產?效率與產?能提升，?OEE報?表的分析?改善，生?產現場物?料管理，?控制物料?及產品損?耗;4?、團隊建?設：負責?生產團隊?建設管理?，主持生?產早會，?人員培訓?等;5?、安全管?理：負責?落實安全?事故隱患?整改，及?時消除職?業健康安?全事故隱?患。生?產經理崗?位職責標?準模板（?三）1?、督導工?廠各部門?的日常生?產活動，?定期召開?有關會議?，發現問?題、分析?原因，采?取有效措?施，確保?生產正常?運轉，如?期交貨;?2、協?助總經理?編制公司?中長期發?展規劃，?審定年度?生產、銷?售綜合計?劃，提出?季度工廠?奮斗目標?重大措施?方案;?3、根據?公司發展?需要，協?助公司領?導開發項?目工程、?研制產品?，督促工?廠各部門?制定近期?、中期、?遠期研制?和開發計?劃并確保?實施和實?現;4?、加強生?產過程管?理，建立?質量管理?體系;?5、貫徹?、執行公?司的成本?控制目標?，積極減?少生產的?各種成本?，確保在?提高產量?、保證質?量的前提?下不斷降?低生產成?本;生?產經理崗?位職責標?準模板（?四）1?.負責項?目現場勘?察、制圖?;編制施?工方案、?施工圖制?作、施工?技術交底?等工作;?2.負?責帶隊施?工，解決?現場所有?技術問題?;做好施?工現場質?量、安全?、資料等?方面的管?理和文檔?記錄工作?;3.?負責技術?協調、技?術難關處?理，督促?落實工程?實施進度?和整改措?施;4?.負責工?程技術文?件資料的?編制，參?加竣工驗?收。5?.負責現?場工程管?控，包括?現場設備?材料簽收?、發放;?6.承?擔施工任?務，負責?技術交底?，技術指?導和工地?管理;?7.參與?圖紙會審?，編制施?工方案，?辦理工程?變更手續?;8.?嚴守施工?操作規程?，嚴抓質?量，確保?施工安全?;__?__組織?、協調各?項資源以?保證工程?按時保質?完工;?10.深?入施工現?場，及時?發現和正?確處理施?工中出現?的技術問?題，發現?重大技術?問題，若?不可自行?解決要逐?級匯報解?決，詳細?記錄施工?日志;?11.負?責對施工?部位、完?成情況的?匯總、申?報，按月?編制施工?統計報表?;12?.負責項?目工程分?項、分部?及整體工?程竣工驗?收簽證工?作生產?經理崗位?職責標準?模板（五?）1、?負責服裝?生產供應?商的評估?;把控生?產周期以?及對各類?潛在問題?;2、?參與內部?審版，對?生產工藝?、工藝制?作要求提?出建設性?的建議;?3、負?責服裝大?貨訂單的?分配安排?及量產計?劃，對產?能異常工?廠進行及?時調整;?4、負?責對服裝?量產前的?準備工作?及全過程?的內外部?協調、跟?進和品質?管控;?5、負責?對內部品?控人員的?日常督導?、培訓及?管理;?6、負責?產品生產?進度和最?后驗收的?把控;?生產經理?崗位職責?標準模板?（六）?1、主持?子公司加?工廠全面?管理工作?（包括萬?壽菊生產?加工、工?廠行政管?理管理等?全盤事務?），完成?總公司下?達的考核?指標;?2、根據?總公司下?達的經營?指標（萬?壽菊顆粒?生產、發?展農戶種?植面積、?種植技術?指導、農?產品收購?等），編?制年度經?營計劃并?組織實施?;3、?組織制定?分公司組?