教師勞動協議范本教師勞動協議范本1甲方：(如下簡稱甲方)乙方：(如下簡稱乙方)甲方根據工作需要聘任乙方擔任幼稚園教師。現甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，到達如下協議。一、聘任時間自年月日至年月日止。二、乙方在聘期內重要工作任務為：擔任幼兒的教師(理論和實操)。三、甲方支付乙方酬勞，并根據工作需要、國家有關規定和甲方的也許條件為乙方提供一定的工作條件。1、工作酬勞的計算方式：按每天課時計，理論課元/天，實操元/天。2、工作酬勞的結算時間：每個項目結束后日內。四、乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項有關規章制度和紀律，保質保量地完畢工作任務。五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。六、在聘期內，乙方的人事關系，養老、醫療等社保關系均不變，由乙方自行負責。七、在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方立案;甲方要按照有關規定安排乙方參與培訓，乙方如需提前解除協議，需退還對應的培養費用。八、甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定》。九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協議具有同等效力。甲方(公章)：________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日教師勞動協議范本2甲方：乙方：性別：身份證：根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規定。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘任協議。一、協議期限本協議為有期限的協議：協議期自年月日至年月日止，協議期滿聘任關系自然終止。二、工作內容(一)、乙方的工作崗位甲方根據工作需要，安排乙方在教師崗位擔任。(二)、乙方的工作任務、自責1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。2、乙方必須準時、按質、按量完畢甲方交辦的各項工作任務。3、乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業務水平。三、勞動保護和勞動條件1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關規定，為乙方提供勞動保護設施，發放勞動保護用品和補助。3、按國家規定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。四、勞動酬勞、保險、福利待遇1、勞動酬勞按所在單位工資制度執行。2、勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關規定辦理。(兼職職工不亨有此條款)3、職工的工資補助按省政府有關規定執行。4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動部文獻規定執行。(兼職職工不亨有此條款)五、休息休假1、乙方依法亨有法定的節日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資原則按單位的工資制度執行。2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并予以乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。六、勞動紀律1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的狀況進行檢查、督促和賞罰。2、乙方應服從甲方管理，服從工作分派，按工作指標做好工作完畢任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。3、甲方應根據乙方在工作中的奉獻、效益、業績和遵守勞動法律、法規和規章的狀況進行獎懲。七、協議的變更、解除和終止(一)、甲方因簽訂協議步所根據的客觀狀況發生變化或者乙方因個人原因規定變更本協議條款的，必須提前三十天以書面形式告知對方。經雙方協商一致后，可以變更本協議的有關內容。變更本協議的，雙方應簽訂《變更聘任協議協議書》。(二)、有下例狀況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本協議的有關條款：1、本協議簽訂時所根據的法律、法規已經修改或失效;2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;3、甲方的經營性質，經濟效益發生變化;(三)、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本協議。(四)、乙方有下例狀況之一的，甲方可以解除協議：1、在見習期內證明不符合錄取條件的;2、師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、解雇的;3、體罰學生，經教育不改的;品行不良、辱罵學生，阻礙學生身心健康成長，情節惡劣的;4、經考核不稱職，給教育教學工作導致損失的;5、不服從甲方管理與工作分派。不能按甲方規定做好工作，完畢工作任務，經協商無效的;6、被依法追究刑事責任的;7、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本協議，必須提前一種月以出面方式告知乙方。(五)、乙方有下例狀況之一的，甲方不得根據以上第四項第七款之規定解除本協議：1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的;3、符合法律、法規規定的其他狀況的。(六)、甲方有下列狀況之一的，乙方可以解除本協議。1、甲方無理由不準時支付乙工資的;2、甲方無理由扣發乙方工資或不貫徹法定假期的;3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;4、甲方不按約履行本協議規定的其他條款的;(七)、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽協議終止。八、本協議未盡事宜或條款與法律、法規和政策抵觸的，按國家法律、法規和政策執行。九、本協議從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。甲措施定代表人(簽章)：乙方(簽章)：甲方(單位簽章)：協議簽訂日期：年月日教師勞動協議范本3甲方：法定代表人：乙方：出生日期：年月日身份證號碼：甲乙雙方根據平等協商，自愿簽訂本勞動協議。1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一種月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。2、乙方按規定，在規定期段及班級上課，乙方無權自行更改。3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為1200元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵措施》)。4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為5元∕課，班次人數2人課時費為10元∕課，班次人數為3人課時費為15元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照到達規定的時間原則判斷并且當月發放)5、補課補助：原則100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上六個月補課補助，2月份發下六個月補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才對應產生)6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，協議終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。7、乙方不可同步服務于其他單位組織。8、在協議期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除協議：1)甲方發現乙方無法勝任其工作。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。3)嚴重失職，對甲方利益導致重大損失。4)乙方患病，醫療期滿后仍然不能從事原工作。5)被依法追究刑事責任。9、有下列情形之一，乙方可以隨時告知甲方解除本協議:1)甲方不能按照協議規定支付酬勞或者提供勞動條件。2)未經乙方同意，甲方單方面減少工資原則。10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動協議，如欲提前解除勞動協議，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。11、本協議期滿后，即終止。甲乙雙方在本協議期滿前60天向對方表達續約的意向，雙方通過協商同意后可以續簽勞動協議。12、履行本協議期間發生勞動爭議，雙方將協商處理;協商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13、乙方在甲方就職期間，(1)備課要按照甲方規定原則備課詳細。(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以合適地鼓勵學員，絕對不能打和體罰學員。假如通過調查由于此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動協議。(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的措施，甲方需合適配合。14、本協議未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。15、本協議為重新修改協議，原協議作廢(上崗時間不變)。甲方(蓋章)電話：乙方(簽章)電話：簽訂日期年日月教師勞動協議范本【2】甲方（聘任方）：_________通訊_________乙方（受聘人員）姓名：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日現專業技術職務：_________身份證號碼：_________家庭通訊_________根據《_________》的規定，經學校授權，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任協議書，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本協議，共同信守，教師勞動協議范本。第一條職位聘任協議期限本協議期限類型為無固定期限聘任協議。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。第二條工作任務與目的1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在專家職位工作。假如院系發生變化，雙方應當根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方本來協議規定的待遇等內容原則上不應當變化。2．乙方樂意按照本協議書約定及甲方有關本職位工作任務和職責規定完畢規定的工作數量，實現工作目的。3．乙方必須按照甲方的教學安排，每年完畢碩士或本科生教學任務，總課時數到達200課時以上。4．乙方必須按質按量地完畢教學任務，認真完畢學院及教研室分派的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，試驗措施變革等）。5．爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目的（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。（2）乙方對主持的科研項目，應當認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的有關規定保質保量地完畢。6．乙方在考核期內平均每年必須有1篇在國內關鍵期刊或國外雜志上公開刊登的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開刊登在SCI收錄雜志（IF3．0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學），協議范本《教師勞動協議范本》。7．乙方應當積極參與學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完畢有關的學科建設目的。8．乙方應當完畢學院以及教研室分派的與教學有關的工作以及行政管理工作。第三條乙方權利乙方有權規定甲方支持，配合履行職位職責，規定甲方在國家法律，法規和學校能力容許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。乙方在本校每持續工作滿五年，在學院容許的前提下，可享有6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享有學術假的年，基本教學工作量規定減半；乙方規定享有學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參與重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享有不超過二年的有薪學術假，在享有學術假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應當從人力、物力和時間上為乙方主持和完畢項目提供便利。第四條乙方義務乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，遵守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛惜學生，關懷集體，自覺維護學校聲譽。乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》的規定履行義務和承擔對應的責任。乙方必須完畢《_________醫學院教師職務基本責任原則》中所規定完畢的工作任務，并到達對應職務所規定的考核指標。同意履行本協議所承諾或約定的義務和職位職責。乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業。第五條工資和福利1．在聘任期內，甲方應當按照國家和學校規定的原則和乙方的工作性質等支付工資給乙方。2．除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的狀況下，上述津貼制度應同步變化。3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學校規定減發或停發乙方基本工資，校內津貼和生活補助，并視情形解除本協議：（1）當月事假，病假超過學校規定工作日；（2）出現曠工行為；（3）受黨政紀律處分；（4）不能很好履行職位職責的，且導致嚴重后果和惡劣影響的；4．乙方有權享有國家法律，_________省地措施規和學校規定的多種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同步為乙方子女就學提供也許的以便。5．甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。6．公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）措施執行。出現本協議第七條所列舉狀況，被甲方解雇者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。第六條聘任考核1．甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。2．在聘任期內，乙方有義務每年向甲方考核機構提交書面述職匯報或履行職位職責狀況總結。3．考核原則（1）乙方同意按照學校《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核。教師勞動協議范本4甲方：身份證號：乙方：身份證號：甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。第一條協議期限1.協議期限：自20__年4月19日至20__年1月15日止，協議期滿聘任關系終止。2.聘任協議期滿前一種月，經雙方協商同意，可以續訂聘任協議。第二條乙方的權利1.按約定獲得3000元人民幣/月薪資酬勞，工作時間按26天/月按計算。2.規定甲方提供與講課對象有關的背景資料及講課的有關業務資料。3.規定甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1.為甲方的講課積極準備教案;準時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2.處理培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，詳細請參照照《教員平常行為守則》。第四條甲方的權利1.規定乙方按教學計劃準時完畢講課，維護講課時的教學秩序和安全。2.組織學生對講課質量進行評議，并根據學生的評議對講課內容及人員進行調整。3.有權根據自身狀況對課時進行調整，對講課內容及上課時間進行變更，但必須提前告知乙方。第五條甲方的義務1.甲方需在每月28號的支付乙方上一種月的講課酬勞。2.向乙方提供學生的背景資料，講明講課要到達的目的，協助提供和講課有關的業務資料。3.為乙方的教學提供良好的講課環境和必須的教學軟件。第六條本協議的變更、終止和解除1.本協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得私自變更協議。2.確需變更協議的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未到達一致意見的，原協議繼續有效。3.經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。4.本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘任協議即自行終止。在聘任協議期滿一種月前，經雙方協商同意，可以續訂聘任協議。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協議，并且不承擔違約責任：(1)發生不可抗力，即不能預見、不能防止并不能克服的客觀狀況而導致課程不能繼續安排的;(2)甲方經營發生嚴重困難根據國家有關規定宣布破產，轉賣的;(3)乙方故意不準時完畢講課內容和講課計劃的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承擔責任。除以上原因外，甲方提前解除協議的，視違反協議公約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本協議的，應提前告知乙方，沒有提前告知導致乙方損失的，應當賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除聘任協議，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘任協議約定支付工作酬勞或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，規定提前終止協議或變更講課時間，應提前15天告知甲方。7.違反協議的責任(1)由當事人一方的過錯，導致協議不能完畢履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際狀況，雙方承擔各自應負的責任。(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行協議的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行協議的理由，并看根據狀況部分或者所有免于承擔違約責任。(3)當事人一方違反協議步，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方導致經濟損失的，應根據責任大小及導致的后果再另行追究經濟賠償責任。第七條其他事項1.甲乙雙方因實行聘任協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本協議一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____________代表：(簽字)____________簽約時間：________________簽約時間：________________教師勞動協議范本5甲方：法定代表人：電話：郵箱：乙方：法定代表人：電話：郵箱：鑒于：1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。2、乙方向甲方保證，在本協議簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本協議生效和履行的事項。3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔對應的法律責任。根據《勞動法》和有關法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，雙方需共同遵守本協議所列條款。一、勞動協議期限1、甲乙雙方同意按如下第_______種方式確定本協議期限：（1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（2）無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現時止。2、試用期為_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3、在本協議的期限內，乙方為甲方的全職工工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何企業兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：____________________。2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，假如雙方未簽訂書面變更協議，且乙方自到崗后一種月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。三、工作崗位、工資及福利待遇1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。2、乙方應根據甲方的合法規定，準時完畢教育教學工作任務。3、甲方確定工作酬勞應遵照按勞分派原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時費_______/節、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補助_______元。其中試用期間工資為每月_______元。4、甲方根據其制定的教職工工資發放制度，發放給乙方教職工工資。5、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的多種補助、獎勵。四、甲方的權利與義務1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛生制度，保證乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。4、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表揚獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。五、乙方的權利與義務1、享有國家法律法規規定的其他勞動者權利。2、服從并遵守甲方各項規章制度，充足維護甲方利益。3、服從并執行甲方各項決策。4、服從甲方工作安排，認真完畢本職工作，教育管理好學生，同步認真完畢甲方有關部門根據管理制度及工作需要安排的其他工作。5、遵紀遵法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德。6、愛惜甲方公共設施及其他財產。六、工作紀律、獎勵與懲處1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制定的規章制度；遵守職業道德；愛惜甲方財產；按規定完畢教育教學任務。2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優秀的，甲方予以表揚、獎勵。七、聘任考核1、甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。2、在聘任期內，乙方有義務每年向甲方考核機構提交書面述職匯報或履行職位職責狀況總結。3、乙方同意按照甲方的考核措施接受考核。4、考核成果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的根據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視狀況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際狀況解除本協議。八、解雇1、乙方在受聘期間有如下之一情形者，甲方可以解雇：（1）乙方在考核期內未能完畢規定的工作任務；（2）乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人導致了嚴重損失；（3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違反學術道德，違反學術規范的情節；（4）乙方未經學校同意私自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過______個月，或在一種月內經_______次書面催促明確拒絕歸校。2、乙方在受聘期間有如下之一情形者，甲方有權直接解雇：（1）乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；（2）乙方未經學校同意私自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過_______個月，或者經_______次書面催促而明確拒絕歸校。九、違約責任本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協議約定，給對方導致損失的，應當付給對方對應的賠償金。十、協議文本本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相似的法律效力。甲方（簽章）：日期：_________年_________月_________日乙方（簽章）：日期：_________年_________月_________日教師勞動協議范本6聘任方：（如下簡稱甲方）單位住所：受聘方：（如下簡稱乙方）住所地：身份證號碼：聯絡電話：根據《中華人民共和國勞動協議法》及有關法規規定，為規范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下簽訂本協議,并共同約定如下條款：第一條協議期限：1、本協議為固定期限勞動協議，協議期限年。2、本協議步間從年月日起至月3、本協議包括試用期，時間為：起至年月日止，教師類崗位由于入職后需要參與由甲方出資的就業培訓，因此試用期時間與培訓期一致；第二條工作內容甲方聘任乙方在單位從事工作；第三條工作時間和休息1、甲方按照《勞動協議法》和有關勞動法規安排乙方工作時間，假如乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間合計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間，不做加班處理。2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字承認后執行。加班手續是乙方加班的唯一根據并依此進行補休或者發放加班工資。由于乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；4、本協議履行期間，乙方接受以完畢某項工作任務為工作目的的工作安排時，完畢本項工作的工作時間不按照本條規定執行，超過本條規定的工作時間不屬于加班。第四條勞動酬勞與發放1、甲方實行月工資制，并按如下第條的方式計算乙方的工資酬勞；2、固定工資制：乙方的基本工資為元/月；3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金構成，乙方的基本工資根據帶班數量和類型為至元/月，課時獎金根據乙方教學質量等不一樣而按攝影應原則計算，詳細參照《教師工資制度》為準；4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分構成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據業績狀況進行考核。5、乙方試用期工資固定為/月。6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發放，假如甲方由于特殊原因需要緩發工資的，最遲不超過30天。7、協議履行期間，假如甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發放按照培訓協議的規定執行；第五條社會保險1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購置保險；扣代繳；第六條體檢與審查1、乙方入職時，必須提交甲方規定項目的體檢匯報原件；2、乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史狀況。假如乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫療機構的病愈證明。假如乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。3、本協議履行期間，甲方證明乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的，甲方可以立即終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任何賠償；4、假如由于乙方違反以上規定而給甲方導致損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。第七條甲、乙雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業，職業道德，遵紀遵法教育，對乙方進行崗位目的（工作任務）完畢狀況檢查考核。2、制定甲方規范化管理的多種規章制度，對全體教職工工加強管理。凡違反規章制度的，必須進行嚴厲的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規章制度的有關規定進行處理，給甲方聲譽導致影響或經濟損失的，甲方有權規定乙方消除影響，并賠償一切損失。3、在協議期內乙方有下列狀況之一，甲方有權解除本協議，并不承擔任何經濟賠償金。（1）乙方處在試用期的；（2）乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度，經批評教育不改，或因過錯導致責任事故的；（3）乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；（4）乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不可以改正的；（5）乙方違反《員工手冊》有關規定的，經教育不改正的。4、協議期間甲方有權對乙方的工作進行考核，假如乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按攝影應崗位的原則調整工資福利。5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，發明安全和健康的工作環境（二）乙方的權利與義務1、有權規定甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。2、乙方完畢協議義務后，有權規定甲方準時足額支付勞動酬勞。3、如甲方違反國家法律法規和有關政策規定，強行規定乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執行，甲方不得因此解除協議。4、在協議期期內有下列狀況之一，乙方有權解除本協議：（1）乙方處在試用期的；（2）甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。（3）甲方未按照協議規定支付勞動酬勞的。（4）甲方不能履行勞務協議，侵害乙方合法權益的。5、在協議期內，服從甲方管理，遵紀遵法，自覺遵守甲方的多種規章制度，準時按質完畢甲方安排的工作任務。6、愛惜學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采用對應的措施，防止和消除教學中也許存在的安全隱患。當發生傷害事故時，應及時采用措施救濟受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為導致的，乙方應當承擔所有民事責任。8、配合甲方宣傳學校的優勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。第八條有關培訓的協議教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓，培訓各項費用合計20__元，假如由于乙方的原因提前終止勞動協議的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20__元，但伴隨乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，詳細遞減原則為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。1、乙方工作期間參與由甲方組織的其他有償培訓，有關規定以乙方簽字確認的培訓協議為準；第九條違約責任(一)、甲方的違約責任1甲方無端拖欠乙方工資的，除在規定期間內全額支付乙方工資外，還需要支付相稱于工資25%的經濟賠償金；2、甲方根據本協議第七條所列條款以外的原因解除勞動協議的，應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相稱于一種月基本工資的經濟賠償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；3、勞動協議簽訂時所根據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動協議沒有措施履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動協議到達一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相稱于一種月基本工資的經濟賠償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。（二）乙方違反協議規定，不履行協議義務的，按規定承擔違約責任，包括：1、本協議第八條規定的培訓費用；2、假如因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時辦理工作交接手續,應向甲方支付20__元違約金并賠償對應經濟損失;第十條保密協議1、甲、乙雙方約定：本協議履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方導致的所有損失；2、假如由于乙方自己的原因規定在本協議還沒有到期時提前解除本協議的，乙方必須根據國家反不合法競爭法的規定，承諾在解除協議后的24個月內不在與甲方性質相似的學校或培訓機構里任職、或者自行舉行（包括與他人合作經營）業務與甲方相似的機構，假如乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣；第十一條有關對乙方教學行為的約定甲方屬于教育行業，從業人員必須要有強烈的社會責任感，同步甲方在本行業內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規范教師職業行為，提高教師職業修養，甲、乙雙方就保證教學質量到達如下協議：（一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習；（二）、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學；（三）、經甲方調查核算，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權規定乙方按照所帶學生學費50—100%的原則支付甲方損失費。假如導致惡劣的社會影響，甲方可依法規定乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方導致的所有損失：1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；2、乙方規定或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理規定的；3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；4、乙方冷落、藐視、譏笑學生的；5、乙方進行錯誤教學、傳授不合適知識、錯誤引導學生的；6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；7、乙方拒絕正常工作安排，無端或沒有按照協議約定的程序忽然離職而使正常教學工作無法開展的；8、乙方離職期間或協議到期前不配合正常工作交接的。第十二條有關提前解除協議的約定1、甲方提前解除協議，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度，或因過錯導致責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力原因”等原因外，必須提前三十天告知乙方。2、乙方提前解除協議，除本協議規定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按協議規定支付勞動酬勞”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。3、乙方提前規定解除勞動協議的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。假如由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以臨時不進行離職結算。第十三條其他規定乙方在簽定本協議前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容，樂意遵守管理制度里的各項條款。第十四條本協議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議予以完善。第十五條在履行協議過程中，如發生爭議，雙方先行協商處理。如協商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。甲方：乙方：年月日教師勞動協議范本7甲方（用人單位）：昊博國學幼稚園張家口市張北縣西華西路昊博國學幼稚園性質：民辦教育機構法定代表（重要負責人）：田雨春電話號碼：0313--5851234乙方（勞動者）姓名：性別：家庭住址：身份證號：電話號碼：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協議法》等法律、法規、規定，在平等自愿協商一致的基礎上，同意簽訂本協議，共同遵守本協議各項條款。一、協議類型和期限第一條：固定期限：自日起至月1—3個月）。二、工作內容和地點第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作地點為昊博國學幼稚園。三、工作時間和休息休假第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照詳細作息時間表。四、勞動保護第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。第六條：甲方應重視乙方在園內的安全。五、勞動酬勞第八條：乙方試用期的工資原則為元/月。第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資原則為元/月。由如下幾部分構成：績效工資：領導力與執行力元/月，班級管理元/月，遵守園規/月，業務考核（包括教學質量獎，含備課）元/月。目的獎：安全獎元/月，滿勤獎元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、奉獻獎元/月。六、勞動協議的變更、解除、終止、續訂第十條：乙方應遵守甲方規定的'勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動協議，應提前三十日告知對方，并寫出書面辭職匯報，否則作違約處理。第十二條：甲方繼續聘任乙方，應續簽勞動協議。七、其他事項第十三條：其他事項：1、乙方須嚴格遵守園紀、園規，并按本幼稚園教職工工獎懲方案執行獎懲。2、各教職工工簽訂本協議后，需交納押金800元/人，如無違約，協議期滿后退還，如續簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。第十四條：本協議未盡事宜，雙方另協商處理。第十五條：本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。以上條款內容甲乙雙方在簽訂本協議前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。甲方（蓋章）：法定代表人或重要負責人：簽名：年月日乙方：簽名：年月日教師勞動協議范本8甲方：_________乙方：_________根據《中華人民共和國勞動法》，結合詳細實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。第一條：甲方聘任乙方從事_________系(部)教學工作。第二條：乙方的任務：課程名稱任課班級上課時數試驗實訓時數上機輔導時數教課時間第三條：甲方的權利與義務1.為乙方提供教學工作需求的條件;2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;3.對乙方的教學工作進行考核;4.根據考核、考察狀況對乙方實行獎勵和減免酬金;5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核成果，評出的優秀兼職教師，予以一次性獎勵，并頒發榮譽證書。6.按照本協議及學院有關規定，予以乙方受聘于甲方從事教學工作應得的酬勞及獎勵。第四條：乙方的權利與義務1.認真如實填寫兼職教師信息表;2.嚴格按照教學大綱講課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參與必要的教研活動;4.在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規章制度;5.在聘期內，不得私自辭職、離職;6.根據本協議及學院有關規定獲得甲方支付的酬勞及獎勵。第五條：甲方支付乙方酬勞的形式1.乙方所得酬金暫按講課每課時_________元、試驗實訓按每課時_________元、上機輔導每課時_________元的原則執行。每月按實際講課狀況每課時_________元預發。2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條：協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周告知甲方。甲乙雙方均不得無端私自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數對應酬金全額相等的違約金。第七條：本協議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。第八條：本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處立案。第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商處理。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________甲方代表(簽字)：_________系(部)_________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________教師勞動協議范本9招聘方：__學校(如下簡稱甲方)受聘方：(如下簡稱乙方)為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。第一條工作崗位甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄取的原則，自簽約之日起，聘任乙方為甲方的.第二條工作職責1、2、3、第三條協議期限1、協議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，協議期滿聘任關系自然終止。2、聘任協議期滿，根據甲方工作需要、聘任期間考核成果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續簽聘任協議。聘任期限另行約定。3、本協議期滿后，任何一方認為不再續簽聘任協議的，應在協議期滿前一種月書面告知對方。第四條雙方的權利和義務1、甲方的權利義務(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出詳細的工作職責規定。(2)甲方提供應乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。(3)甲方根據聘任協議的約定和乙方完畢工作任務等狀況，按月準時核發乙方應得的工作酬勞。2、乙方的權利義務(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、增進學校改革發展等方面的權利。(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業保險金)元。(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目的責任制規定進行的考核。乙方在甲方聘任期間享有甲方正式教職工二分之一的節日補助。(4)乙方在甲方聘任期間，必須由個人向有關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家有關規定予以報銷，甲方不再承擔與此有