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×××有限公司試用期職工轉正審批表姓名：部門：崗位：填表日期：年代日試用期職工轉正申請審批表姓名性別學歷崗位試用期年代日至年代日試用期工作總結(由自己填寫)考評內容(由直接上司填寫)查核得分查核項目查核標準優良中可差嚴守公司機密，嚴格恪守公司管理制度，敬業愛崗，誠實8642職業道德10守信。能夠放心交托工作，能夠圓滿達成目標和任務，工作仔細8642責任心10負責。高度認可公司經營理念、公司文化和核心價值觀，有激烈8642文化認可10的集體榮譽感，能迅速融入公司。正確理解本崗位工作內容與職責，運用專業知識實時、有8642崗位技術10效解決各種問題，圓滿達成各項工作任務。工作方法合理，在要求的時間內實時優秀地達成工作，并8642工作效率10保持優秀業績。踴躍與別人共同工作、親密配合，順利達成工作任務和要8642團隊合作10求。工作中能妥當辦理上司、同級、下級等各樣關系，無摩擦8642交流協調能力10產生，能夠調換各方面的工作踴躍性。主動學習和更新知識，踴躍進步，掌握較快而且很快能運8642學習能力10用到工作。在本崗位中，能踴躍主動認識同事、客服需求，并供給有8642服務意識10效服務，親和力強，工作差錯率少。工作中不停更新觀點、踴躍探究，精益求精工作方法，提8642創新能力10高工作效率。查核得分：分（加權均勻計算）查核者署名：備注：查核結果綜合得分低于60分為不合格。試用期查核建議：部門意□不切合錄取條件見□如期轉正□提早轉正，轉正日期：□轉正后建議薪水：

年代

日。。人力資源部意見管理中心總監審批總經理審批備注：1、經理級（含經理）以上職工轉正，需中心總監出具建議，總經理審批后奏效。2、經理級以下職工轉正，由部門經理出

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