1/1職場人際關系的八大黃金法則職場人際關系的八大黃金法則

我們與他人的關系特別重要，由于這些關系累積起來正是我們的“社會資本”！它不僅會使我們的情感資源、智力和身體能量倍增，還能使我們更快地從挫折中奮起，取得更多成就，連續不斷向前。

職場雖然比不上官場，但是人際關系處不好，仍舊可以讓你輸得人仰馬翻，多學幾招妥當處理好你的職場人際關系吧，請記住當心駛得萬年船。

1、不要算計別人

任何人都會對別人的背后算計特別痛恨，算計別人也是職場中最危急的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。假如你常常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切方法去搞垮對方的話，那么你就很有必要檢討一下了，作為老板，他肯定不盼望自己的.手下相互傾軋，老板盼望每一個員工都能發揮自己的特長，為自己帶來更多的效益，而相互排斥只會增加內耗，使自己的企業受損，四周的同事也同樣厭煩那些喜愛搬弄是非、使陰招、發暗箭的人，由于每個人都盼望有一個和諧寬松的工作環境，并與自己志趣相投的人共事。

2、做事有原則，不輕易妥協

當然，在與同事的相處中還會有相互競爭的成分，因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的人不但自己受了委屈，而且還會被認為是老好人、力量低、不堪大任，且簡單被人利用。因此在工作中要留意堅持肯定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結伙、損害他人等大事中去。遇到這樣的狀況要留意保持中立，避開被人利用。

3、做文明人，不任憑打聽別人隱私

在一個文明的環境里，每個人都應當敬重別人的隱私。假如你發覺自己對別人的隱私產生深厚的愛好時，就要好好反省了。窺探別人的隱私一直被人是個人素養低下、沒有修養的行為。或許有很多狀況是在無意間發生的，比如，你間或發覺了一個好伴侶的怪僻行為，并無意間告知了他人，這樣不僅會對伴侶造成損害，還會失去你們之間的友情。間或的過失或許可以通過解釋來彌補，但是，假如這樣的大事發生幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問題了。此外，除了學會敬重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當距離，留意不要任憑侵入他人“領地”，以免被人視為無聊之輩。

4、公私分明，不要把壞心情帶到工作上

假如你在工作中常常受到一些不開心大事的影響，使自己心情失控，那可犯了大忌。假如看到自己不喜愛的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對于自己不喜愛的人或事，應盡量學會包涵或保持緘默。你自己的好惡同樣不肯定合乎別人的觀點，假如你常常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。

5、借錢可以，但是要盡快歸還

處理好同事之間的經濟關系相當重要。由于平常會在一起聚會游玩，發生經濟往來的狀況可能會比較多，最好的方法是aa制。當然，特別狀況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還。假如常常向別人借錢，會被認為是個沒有方案的人，別人會對你的為人處事產生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，并把這一點作為一個原則。當然也不要墨守成規，遇到同事因興奮的事請客時不要執意拒絕，同時記得要多說一些慶賀的話。

6.不要建立小圈子，處處散布小道消息

辦公室內切忌私自拉幫結派，形成小圈子，這樣簡單引發圈外人的對立心情。更不應當的是在圈內圈外散布小道消息，充當消息靈通人士，這樣永久不會得到他人的真心對待，只會對你惟恐避之不及。

7、不行趨炎附勢，攀龍附鳳

做人就要光明正大、誠懇正派，人前人后不要有兩張面孔。領導面前充分表現自己，辦事樂觀主動，極盡溜拍功夫；同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長此以往，境況不妙。

8、不要經常牢騷滿腹，逢人就訴苦

把