2023年外科醫生述職報告（通用6篇）外科醫生述職報告1

大家下午好！在此辭舊迎新之際，我們回顧過去，展望將來，勞碌輝煌的一年已經過去，新的一年已經到來，在這新的一年中我將在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院20XX年的醫療工作、社區工作、宣教工作、人才培育工作和內科的門診工作。希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持，把我院20XX年各項工作完成的更好。現把我院今年以上幾方面工作安排和思路敘述如下：

總思路：依據衛生局20XX年綜合目標考核內容醫療工作、人才培育重點突出十個理念、五個加強、兩個提高。

1、十個理念：就是我院20XX年提出的十個文化理念的延長。

2、五個加強：是加強醫療技術水平提高和醫療質量的管理；加強醫療考核制度的落實和管理工作的細化、量化；加強服務品牌的建設；加強人才培育的力度；加強團隊建設的步伐。

3、兩個提高：通過以上兩個方面的加強達到兩個提高的目標就是社會效益的提高和經濟效益的提高，這也是十個理念的第十個文化理念。

工作重點、醫療質量：

（一）基礎醫療質量：

通過修訂《醫療質量檢查考核標準》，對醫療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例探討制度、首診首科負責制度等醫療核心規章制度。實行平常督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫療質量和環節醫療質量進行嚴格把關，多措并舉，使我院的（縣人大代表述職報告）醫療質量明顯提高。

（二）醫療文書質量：

1、嚴格根據《山西省病歷書寫規范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規范化要求，仔細組織學習，每月進行一至二次質量督導檢查，落實獎懲兌現，獎優罰劣，使臨床醫師的病歷書寫意識和書寫質量大有提高。

2、各科室剛好地上繳病歷，現病歷嚴格按《山西省病歷書寫規范》要求剛好地書寫現病歷和病程記錄。

3、建立門診手冊，開展門診輸液建立視察病歷。加強處方質量檢查，每月隨機抽查5天處方，合格率要求在90%以上。

4、門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質量標準要求。

（三）醫技科醫療質量：

1、加強醫技人員技術培訓及服務質量的改進，注意檢測結果的符合率及精確率的監測并納入考核范圍。

2、不斷增設新項目以滿意臨床須要，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目，適應臨床科室平安的須要。放射科規范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度，今年至少嫻熟開展兩項新項目，如上消化道造影、鋇餐透視要嫻熟開展，腰椎片的質量要提高合格率。

3、注意同臨床一線科室的溝通和溝通。

（四）門診部醫療質量：

提高門診醫生的責隨意識、風險意識和競爭意識，嚴格遵守首診首科室負責制，仔細地進行門診登記和門診手冊、門診處方書寫，通過對處方、基礎醫療文書書寫進行質量檢查，完善門診醫療文書的各種記錄，門診處方書寫合格率達95%，門診人次力爭增長16%。

醫療平安工作：

醫務科針對醫院發生的醫療糾紛制定了《醫療事故防范和處理預案》，接著加強對醫務人員的職業道德、業務技術實力培訓；特殊是《醫療事故處理條例》的學習；舉辦急診系列學問培訓，加強醫務人員的業務技能的培訓；舉辦《醫療事故防范和處理》的專場講座，結合身邊的或本院發生的典型案例進行剖析，教化廣闊醫務人員如何有效地防范醫療糾紛，愛護患者和醫療機構及其醫務人員合法權益。組織全院醫務人員學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士管理方法》、《醫療事故處理條例》等衛生專業法律法規，在全院上下掀起學法懂法遵守法律的熱潮。通過我們的努力，有效扼制醫療糾紛發生的勢頭。

人才培育、接著醫學教化：

實行接著教化和人才引進相結合的方式，填補我院技術人才的不足現狀，不斷培育好用型人才，為加強我院技術力氣奠定基礎。同時制定激勵、激勵學習的措施。

（一）接著教化工作：

1、將接著教化納入我院的工作安排，注意院內、外人員培訓及宣教。

2、激勵參與各類成人高考及學歷轉化教化。

3、主動撰寫論文，每年每人至少3—4篇工作心得體會或論文。

4、舉辦學術培訓班。

5、開展多種形式的健康教化，各臨床科每年4次以上上墻宣揚，到社區開展6次以上防治宣揚活動。

（二）三基訓練和教學工作：

醫務科和護理部聯合開展學術講座，使醫務人員的急救理論學問和技能有明顯的提高。護理部進行護理操作大練兵，使廣闊護理工作者駕馭嫻熟的操作技能。醫務科加強醫療技術操作規程的考核力度，不斷提高醫療技術力氣，各種考核都和績效管理掛鉤。

（三）教學工作

1、接收進修生，實習生、對口下鄉工作人員。

2、對新上崗職工開展崗前教化工作

體檢工作：

協作醫院組織成立體檢隊伍，組織配備B超機、心電圖機等體檢專用設備，新推出健康體檢套餐，簡化體檢程序，為下鄉體檢供應優質、實惠、高效的服務，便利廣闊人民群眾健康體檢的需求，醫生輪番下鄉到基層衛生室開展預防工作。

宣教工作：

宣教工作主要通過兩方面的工作去完成，農村健康教化和社區健康教化相結合，協作農村體檢工作、社區建檔、相關人群的慢病初篩以及門診健康教化、義診等形式開展健康教化工作，同時主動宣揚我院的各項特色工作，讓更多的農夫群眾、社區群眾了解我們，接受我們的服務，認可我們的工作。

外科醫生述職報告2

本人自參與外科工作以來，對工作熱忱，奮勉向上，專心完成本職工作。在上級領導的關懷和幫忙下，思想進步，專心進取，團結同事，遵紀遵守法律，響應醫院的號召，專心執行各項方針政策，努力提高政治思想覺悟，堅持以病人為中心，踏踏實實做好本職工作。現將近5年來的思想、工作和學習狀況匯報如下：

一、思想上，自覺與中心、中心軍委持續高度一樣。擁護路途、方針、政策，以模范人物為榜樣，發揚“草原精神”，充分發揮先鋒模范作用，做群眾的表率。

二、學習上，始終持續愛學習的習慣，注意專業學問的學習。透過學習，使我的專業理論、專業技能漸漸提高。尤其是近幾年解決本專業較疑難問題的潛力有了較大提高。在專業理論方面，駕馭診斷學、臨床醫學、一般外科學、胸心外科學等基礎理論，駕馭了普外科及胸外科常見病、多發病的診斷要點及治療原則，嫻熟駕馭急診急救的相關理論學問和急救藥品的綜合應用。在專業技能方面，嫻熟駕馭臨床各項基本操作、診斷技巧和臨床各項醫療文書的書寫，基本駕馭本科室常見疾病的手術方法，基本能獨立完成普外科闌尾切除術、膽囊切除術、胃大部切除術、腹部疝修補術、脾切除術等常見手術，結合本科室特點能夠獨立完成經腹腔鏡下膽囊切除術等手術，并能夠在上級醫生指導下完成更困難的手術。

5年來共診治病人2000余人次，其中危重病人60余例，參加突發事故搶救10余次。單獨及幫助上級醫師完成大中型手術800余例。對國內外一般外科、胸外科及急救領域新進展新技術能做到剛好追蹤了解，并能結合本院實際加以開展。工作上，勤勤懇懇，任勞任怨，專心協作科室領導的工作。臨床工作一絲不茍，對待病人熱心、耐性、關切，真正做到視病人如親人，急病人之所急、想病人之所想，所自己所學全部投入到為駐地軍人健康服務上，受到病人的好評。

三、作風上，嚴于律已，遵守醫院各項規章制度，遵紀遵守法律，團結同志，仔細遵守國家的法律法規，部隊的條令、條例和規章制度，敬重領導，團結同志，關切群眾，有較強的組織紀律性。

四、學習上，參與計算機潛力及英語考試，成果均為合格。任職期間在核心期刊上發表論文4篇。由于工作表現突出，獲嘉獎2次。

在新的任期里，我必需以更加飽滿的熱忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成果。

外科醫生述職報告3

20xx年在院領導班子的正確領導下，我科緊跟各項部署，圍繞領導班子提出的"文化建院、依法治院、以德辦院、人才立院、科技興院、服務贏院"的辦院宗旨，把握住我院品牌建設的三個重要環節"知名度、美譽度、誠信度"在創新管理，提高醫療水平更新醫療護理的觀念，深化優質服務，加大了管理力度，工作取得了肯定的成果。

一、加強學習，提高自身素養

主動參與群眾路途教化實踐活動，主動響應院領導的各項號召，遵紀遵守法律，遵守各項規章制度，醫德醫風正派。

在業務上，努力鉆研專業學問，利用早會、查房進行理論聯系實際學習，鞏固了專業學問，學到了國內外新動向新學問，提高了整體業務水平。

二、調動醫護人員主動性，團結一樣做好本職工作

調動全科室人員主動性，增加凝合力，工作中以身作則，嚴于利己，寬以待人，充分信任每一位醫護人員，充分發揮每一位醫護人員的主觀能動性，對他們的工作做出公允、公正的評價，以理服人，以德理科。

發揚科室人員始終如一的團結向上的精神氛圍，處理好科主任與他們之間的關系，處理好醫護關系，處理好醫護與患者的關系，使大家把自身的發展融入到科室發展的整體發展之中，只有科室團結才有向心力，科室各項事業才能得到充分的發展壯大。

科室醫護人員嚴格遵照各項規章制度，遵紀遵守法律，主動響應各項號召，醫護人員技術水平和服務水平深受患者及家屬的好評。二甲復審工作打算充分，來科檢查項目順當達標。

三、加強醫療質量管理，高度重視醫療質量平安

仔細執行各項規章制度，主動參與全院各項會議，常常利用早會和工作中進行醫療平安學習，仔細學習執行病例書寫規范，會診制度、首診醫生負責制度、早晚交班制度，做好術前探討，疑難病例探討，死亡病例探討，仔細執行抗生素應用規范，處方書寫規范，增加法律意識，時時防范醫療糾紛和醫療事故發生。

四、響應醫院號召，主動開展新項目

在實際工作中，嚴格執行范圍內開展業務，一年中開展了小腦扁桃體下疝伴脊髓空洞癥手術一例，腦積水腹腔分流術腹腔端導管介入手術一例，左大腦半球膠質瘤手術一例，（由于各種緣由過去不敢開展的`手術現在已經盡量開展起來）全年無醫療糾紛及事故發生，營造了平安舒適的工作環境。

五、重視梯隊培育建設

我科成立近20年，科室成立至今，注意人才培育和梯隊建設，科內醫生基本達到全員進修學習，專業技術水平逐步得到提高，現主任醫師一人，今年晉升主任醫師批件下來三人，原有副主任醫師兩人，醫生技術隊伍全員已達到高級職稱水準，為科室可持續性發展奠定了良好基礎。

六、努力創建兩個效益

今年我科經過全體醫護人員的努力工作，社會效益明顯提高，經濟效益創歷史最高，全年患者住院人數1400余人，全科經濟收入752萬元，和去年同期比超額完成74萬元，全年無醫療護理投訴。

七、不足之處

1、業務學習還不夠系統完善，不能持之以恒，

2、顱腦損傷患者住院人數逐年削減，我們盼望我院早日搬遷120急救中心早日歸還我院。

寒冬辭舊歲，瑞雪迎新年，新年到來之際，感謝院領導和全院職工對我科的關切、支持、和幫助，預祝大家新年歡樂，身體健康，工作順當，華蜜相伴恒久。

外科醫生述職報告4

今日我做為外科副主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的劇烈使命感，又深知實力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，借此機會，談幾點感性相識和一些想法，與大家共勉，不當之處，請各位領導、同事指責指正：

在擔當外一科副主任的五年工作期間，本人仔細履行副主任職責，主動協作科主任工作，以提高管理水平和業務實力為前提，以增加理論學問和提高業務技能為基礎，主動帶領全科職工同心同德、努力工作，圓滿完成了各項工作任務，現從三方面述職如下：

一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素養。

思想上，政治覺悟進一步提高，一年來，我始終堅決擁護中國共產黨的領導，酷愛祖國、酷愛社會、擁護改革開放，仔細貫徹執行黨的路途、方針、政策，堅決抵制一切腐朽思想的侵蝕，明辨是非，堅持真理，用正確的人生觀、世界觀和價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。

工作中，為了不斷提高自身素養和業務技術水平，主動參與醫院組織的業務學習活動，努力提高自身的業務水平。不斷加強業務理論學習，主動到省內、外三甲級醫院進修學習。訂閱大量業務雜志及書刊，學習有關普外科、泌尿外科專業學問。通過學習豐富了自己的理論學問，提高了業務水平。

二、求真務實，不斷開創工作新局面。

始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能嫻熟駕馭普外科、泌尿外科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能嫻熟診斷處理外科失血性休克、感染性休克、及其他外科并發癥及合并癥，嫻熟診治普外科各種急癥、重癥病人，能夠完成甲狀腺、乳腺及胃腸等惡性腫瘤的根治手術治療。自20xx年在我院開展小切口膽囊切除術，填補我院空白。

近年來隨著微創外科的快速發展，嫻熟駕馭了腹腔鏡的操作技能，能夠獨立完成腹腔鏡下膽囊切除及闌尾切除術，腹腔鏡下肝囊腫去頂開窗減壓術。嫻熟操作膀胱鏡，用于診治泌尿外科疾病，能夠獨立完成經尿道前列腺電切術、經尿道膀胱腫瘤電切術。

三、打造良好團隊精神。

注意人才的培育，自任職以來，主動指導下一級醫師的工作，將自己多年的臨床工作閱歷毫無保留的傳授給下級醫師，從而提高了下級醫師的工作實力，帶動了科室的發展，真正起到了傳、幫、帶的作用，真正充分發揮了科室業務技術骨干作用，精彩的完成好了本職工作。

主動協作科主任工作，工作中能夠主動協調科室各位醫護人員之間的關系，同心同德、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理閱歷，堅持走臨床與理論相結合的路子。

通過不斷學習，提高科室和自身的醫療技術水平，內強素養，外塑形象，使本科室的臨床工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。

外科的工作就是“無規律”、“不由自主”，一年到頭都忙勞碌碌，加班加點連軸轉，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、誠懇敬業是外科工作的必備人格素養。

五年來，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱忱和沖動，堅持每天從零起先，以主動熱忱地看法投入工作，只要工作須要，從不計較個人得失，多次榮獲縣三等功及嘉獎，獲市級“優秀青年崗位能手”的稱號，并被評為xx市醫學會第一屆泌尿外科學分會委員，xx市抗癌學會第一屆胃腸腫瘤專業委員會。

翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫院發展奠基。假如說做了一些工作，能順當完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的，與在座的每位同事的關切幫助分不開，與科室全體人員的團結協作分不開。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距，我還要在我的工作崗位上接著努力。

“知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫院給我一個施展的平臺，懇請各位領導、同事提出看法，使我進一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領導和同事們的指責和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的工作業績為醫院的發展建設增加一份微薄之力。

外科醫生述職報告5

在過去的一年里，我科在院黨委的正確領導下，在各職能部門及兄弟科室的大力幫助支持下，經過全科同志們的主動努力，使本科室的各項工作取得了一些成果，但還存在很多不足，現匯報如下。

一、20xx年工作總結

（一）醫德醫風方面

我科人員始終本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務宗旨，不斷提高醫護質量。科室內部醫護之間團結友愛，相互敬重，形成一個有力的戰斗集體。我們還趁早會的時間，組織大家查找科內各種問題，協調各種沖突，不斷增加集體的凝合力和榮譽感。全年沒有出現一例因服務看法問題而引起的糾紛。

（二）緣由分析：

1、病原不足。

2、醫護人員業務水平不高：因我科技術水平目前只局限于顱腦外傷和高血壓腦出血的診斷和手術治療，對腦腫瘤、腦血管瘤缺乏診治閱歷，導致部分病人外流，相應手術量和經濟收入出現下降。

3、部分醫生仍存在懶散心里，工作業務上不求進取，滿意于現狀，推一推動一動不推不動，工作上丟三落四，有的人員甚至出現業務水平下滑，成天忙于外交事物和打點生意掙錢發財，對病人關系太少，缺乏責任心事業心。導致病人對服務不滿足。面對病人及病人家屬，把病情及預后說的如何如何嚴峻，過分夸大事實，導致病人外流到上級醫院。

（三）新技術新業務的開展

今年我科根據20xx年工作安排獨立開展了ct下鈦網三維成型修補顱骨缺損手術，今年下半年已開展了3例效果良好，無一例并發癥出現。還開展了高血壓腦出血的微創手術，現已開展十幾例，收效良好，該術式大大降低了對病人的創傷，縮短了手術時間，很大程度上降低了很多并發癥的發生。

（四）病例書寫有較大進步。

自我院實行機打病例以來，原來書寫潦草的病例已不存在了，內容也較以前充溢多了，但還存在諸多問題，如現病史書寫不全，三級醫師查房記錄不全，病程記錄黏貼現象非常嚴峻，診斷與鑒別診斷混亂不分、不能按時完成病例等等。

（五）濫用抗菌藥物現象基本得到遏制。

以今年二甲醫院復審達標驗收為契機，通過醫院宣揚和科室貫徹會議精神落實，抗菌藥物的應用已基本規范，分級運用制度得到了嚴格落實。濫用和越級運用抗菌藥物的現象已不復存在。

（六）急危重病人的緊急搶救水平有所提高。

我科全體醫師全都駕馭了新的心肺復蘇模式，呼吸機的臨床應用，急診急救流程深化心中，急救藥物的應用更是得心應手。

二、20xx年度工作安排

（一）進一步開展新技術新項目。

在現有水平的基礎上我科20xx年打算開展腦室腹腔內引流術，這樣每年可留住病人4—6人。今年派到解放軍總醫院神經外科進修學習的劉亞松大夫明年7月份學成歸來，到時我科將會出現一個大的飛躍發展，會給我科帶來新的活力，使我科業務活躍起來。

（二）接著實行“走出去請進來的方法”發展科室。

原來我科人員驚慌，今年院里給增加了1名大夫，在新來的人員能夠單獨值班的前提下我們盡早派出業務基礎堅固的去省立醫院進修學習，給科室盡早帶來新的技術。接著請xx醫院的專家教授來我院指導業務會診講課幫助手術，幫助我科解決臨床上的困難。這樣既解決了病人治病的不便利，也給科室帶來了肯定的經濟收入。

（三）進一步加強思想教化、細化二次安排方案。

讓每一個同志都要有“院榮我榮，院衰我恥”、“勞動創建財寶”、“勞動者最光榮”的思想。徹底解決“閑、散、懶、怕”的思想，目前還有少數同志抱有“不勞而食”的思想，望見病人就想躲，發獎金時就嫌少，要想從根本上解決這些問題，首先是進行思想教化，更重要的是進一步細化二次安排方案，徹底做到干就有收獲，不干分文沒有。讓勤快者干的舒心，讓懶人為得不到獎金而心服口服。

（四）進一步強化醫療質量和醫療平安。

十三項核心制度的落實是保證醫療質量和醫療平安的前提。醫療質量和醫療平安是貫穿整個醫療過程永恒的主題，這一概念要在每一位醫務人員的腦海中堅固樹立起來。根據pdca管理模式逐步完善臨床行動。

（五）嚴格根據《xx省醫療護理文書書寫規范》及《xx縣第一人民醫院病歷書寫基本規范》來要求每一位大夫，堅決杜絕重復黏貼現象，嚴格執行三級醫師查房制度及各種探討制度、手術平安制度。

（六）接著抓好‘三基三嚴’的學習考核工作，一切從基礎入手，做到每月對科室全體人員進行一次嚴格考核，對考試不合格的同志賜予全科通報指責和肯定的經濟上的懲罰。將‘三基三嚴’考核結果作為年終評先樹優的重要參考依據。

總之，我院神經外科還處于發展壯大期，離醫院黨委對神經外科的要求還有很大差距，勤奮、正直、主動向上、不畏困難的院領導給我們樹立了一個學習的榜樣，也為我們供應了一個有利的發展環境，我們肯定不辜負領導對我們的期望，以巨大的熱忱和信念投入到工作中去，為我們醫院的發展做出力所能及的貢獻。

外科醫生述職報告6

敬重的各位領導、各位同事：

時間飛逝，在普外科這個崗位上又經過了一年的捶打，在一年忙勞碌碌的工作中每個人都有所得，亦有所失，失去的是時間和家人的相聚，得到的是充溢和業務的提高，這是我一年工作下來想到的，一年即將逝去，也是一個新的起先，淺談一下一年來所做，所見，所想，不當之處，請各位領導、同事指責指正：

承蒙領導和同事的信任，作為