第9頁共9頁2023?企業工會?個人工作?總結范本?___?_年，分?會在企業?工會的正?確領導和?部門領導?的全力支?持下，緊?緊圍繞科?研主線，?充分調動?全部門職?工投身科?研工作和?工會工作?的積極性?，開展了?一系列富?有成效的?活動。?一、以科?研工作為?主線，建?設王海班?組__?__年分?會工作的?中心是緊?緊圍繞科?研主線，?建設王海?班組。認?真做好本?職工作，?進行科研?創新是我?們每個職?工的應盡?職責，全?部門職工?通過學習?單位領導?職代會講?話等，進?一步激發?了工作積?極性，盡?心盡責，?全身心的?投入科研?工作，努?力建好王?海班組。?一年來，?我分會不?僅在標準?化建設過?程中積極?協助領導?工作，而?且還協助?本部進行?了學術交?流、思想?討論等活?動，豐富?了同志們?的頭腦，?增長了知?識，提高?了業務水?平和操作?技能，促?進了職工?的創新能?力培養和?積極向上?的團隊精?神建設。?二、廣?泛開展設?備共用，?提高設備?利用率?根據標準?化建設要?求和統一?安排，分?會在辦公?室和實驗?室布局、?分配時特?別強調保?護職工身?心健康，?積極協調?各組，配?合部門領?導和各組?組長，對?大型實驗?設備配置?、使用、?維護進行?重新規劃?，誰需要?誰使用誰?登記，使?設備利用?率顯著提?高。在合?理化建設?和雙增雙?節活動中?，我們注?意挖掘內?部潛力，?開展技術?改造，克?服浪費現?象。通過?多方論證?并實施的?部分改造?項目，避?免了新購?設備，節?省設備支?出數萬元?。三、?強化工會?民主管理?和民主選?舉職工?才是企業?的主人，?為保證職?工切身利?益，分會?特別強化?了工會的?民主管理?，以民主?選舉的方?式增選了?三名職工?代表，并?選舉了新?的工會主?席。我部?門職工代?表都能積?極參加企?業職代會?，充分發?揮職工代?表的職權?，就單位?領導的工?作報告及?出差補助?改革、獎?金分配改?革等多項?制度改革?發表了自?己的意見?，在制度?和作用上?保證了職?代會職權?的落實。?四、以?人為本，?穩定職工?隊伍職?工是工會?的服務對?象，一年?來，分會?以人為本?，以穩定?職工隊伍?為重點，?主動探訪?病患職工?、家屬生?小孩的職?工;對于?新婚職工?，由工會?牽頭，年?輕職工為?主，積極?幫助他們?準備婚事?，并分擔?他們的部?分工作，?真正做到?了真心實?意為職工?解決現實?問題，穩?定了職工?隊伍。?五、發揮?組織優勢?，用健康?向上的文?體活動占?領職工思?想陣地?為活躍職?工的文體?生活，一?年來，分?會在資金?短缺的情?況下，仍?先后在_?___年?元旦、春?節、三八?、五一、?國慶前后?開展了茶?話會、乒?乓球賽、?慶三八女?職工活動?、旅游等?多種喜聞?樂見的文?體活動，?并組織我?部門職工?積極參與?企業工會?組織的卡?拉ok比?賽、越野?長跑、龍?舟賽、排?球賽、知?識問答、?奧運知識?問答等活?動，不僅?取得了優?異的成績?，而且用?健康向上?的文體活?動占領了?每一位職?工的思想?陣地。?特別值得?一提的是?，在年終?歲尾，分?會經費特?別緊張的?情況下，?主任和書?記仍然堅?決支持按?照傳統，?熱熱鬧鬧?的.搞了?一個新年?茶話會，?不僅增進?了感情，?促進了和?諧，同時?又強化了?工會組織?的凝聚力?和向心力?，給分會?的工作劃?上了一個?圓滿的句?號。此?外，分會?還積極組?織和協調?職工為幫?扶困難職?工捐款，?并積極配?合企業工?會管理和?維護運動?場地等。?總之，?一年來，?分會切實?履行了工?會“建設?、維護、?參與、教?育”的基?本職能，?工作是卓?有成效的?，成績是?有目共睹?的，雖然?榮獲優秀?工會的榮?譽，但自?身工作仍?有不足，?對此，我?們將在今?后的工作?中加以克?服和解決?，希望企?業工會和?兄弟分會?能繼續給?予我們大?力支持。?202?3企業工?會個人工?作總結范?本（二）?今年公?司工會認?真學習_?___和?____?，高舉_?___偉?大旗幟，?堅持以人?為本的工?作理念，?為我工會?各項工作?的開展指?明了方向?。同時，?一年來，?工會在公?司黨委的?直接領導?下，在上?級工會的?指導下，?經過各分?工會全體?會員的積?極努力下?，較好的?完成了下?列各項工?作任務。?一、全?面加強員?工專業培?訓，提高?員工素質?認真_?___，?加強對員?工的職業?技術培訓?，開展各?項學習活?動，不斷?提高員工?隊伍的整?體素質。?根據我公?司具體情?況，為了?適應電力?行業新技?術的發展?提高電力?員工的工?作能力，?按照上級?部門要求?，為了加?強進網作?業工作的?管理，規?范電網作?業許可行?為，保障?供用電安?全，電力?集團從_?___月?____?日開始對?從事電氣?安裝，試?驗，檢修?，運行等?作業的人?員進行為?期一周的?崗位培訓?，并邀請?省電力管?理部門的?優秀老師?進行授課?。最后，?我們利用?____?月___?_日至_?___日?兩天的時?間對員工?進行了考?試，及格?率為__?__%，?員工們都?通過考試?并取得了?《電工進?網作業許?可證》。?這次培訓?做到求真?務實，理?論和實踐?相結合。?既有老師?生動的授?課指導，?又有精彩?的現場演?示。員工?們全部通?過考試，?切實達到?了實質性?的收獲。?同時，?為了加強?學習，我?們還到黑?山電業局?進行學習?參觀，取?長補短，?互通有無?，加強精?神文明建?設，不斷?提高員工?的安全生?產意識。?為讓員工?及時了解?掌握國際?國內基本?行業最新?信息及動?態，工會?按時訂閱?刊物，如?：錦州日?報，遼寧?電力報，?中國電力?報等。通?過這些刊?物不斷加?強員工的?文化知識?教育，形?成了良好?的企業文?化氛圍。?二、加?強工會自?身建設，?不斷提高?工作水平?建立健?全工會各?級組織是?做好公會?各項工作?的保證，?認真做好?新會員的?接收工作?，不斷擴?大會員隊?伍，加強?工會的財?務管理，?收好，管?好，用好?工會經費?。我們力?求把有限?的資金用?在刀刃上?，全年主?要開資是?：員工培?訓，組織?勞動，參?觀學習，?文化活動?，員工福?利，工會?辦公費用?等。真正?做到工會?經費為生?產服務，?為廣大會?員服務，?絕不亂花?一分錢。?三、以?人為本，?關心職工?生活，收?集職工意?見，真正?做到人民?的工會為?人民1?)協助行?政部辦好?員工福利?，定時發?放澡票，?洗衣票。?督促基層?單位辦好?食堂。今?年各單位?食堂都有?很大程度?改進，各?單位員工?都在員工?食堂就餐?，所吃的?肉菜類都?是綠色無?污染食品?，員工非?常滿意。?2)為?維護員工?利益和股?東權益為?重點，落?實各項福?利待遇，?公司出資?____?萬元統一?換發四季?制式工作?服。3?)出資_?___萬?元購買兩?臺通勤大?客車，為?員工創造?了舒適，?優越的工?作條件和?環境。至?此，公司?員工衣、?食、住、?行、用等?，在現有?條件下能?夠滿足需?要的各個?方面，都?得到了極?大的改善?，達到了?前所未有?的水平。?四、存?在的問題?今年我?們雖然做?了一些工?作，但距?離組織的?要求還存?在一定的?距離，主?要有下面?幾個方面?：1)?要加強分?工會干部?政治，業?務學習，?盡快提高?工作能力?。2)?要加強工?會的職能?，積極開?展各項勞?動競賽。?3)要?及時收集?員工意見?，以確保?員工的合?法權益。?上訴問?題在__?__年要?努力克服?，積極工?作全面完?成各項工?作任務。?202?3企業工?會個人工?作總結范?本（三）?___?_，分公?司工會在?縣工會、?集團工會?和公司領?導的正確?領導下，?緊緊圍繞?企業發展?目標，認?真履行工?會的各項?職能，強?化自身建?設，積極?配合黨支?部、行政?做好__?__、_?___、?____?的___?_，充分?調動職工?的聰明才?智，開拓?進取、與?時俱進全?面落實公?司五年發?展戰略方?針，以_?___為?統領，認?真落實公?司___?_工會工?作目標任?務，積極?開展有利?于構造企?業和諧勞?動關系的?各種活動?，促進民?主管理、?服務工作?大局、維?護職工權?益，構建?和諧企業?做出積極?的努力。?現將本?年度分公?司工會工?作情況作?簡要匯報?。一、?建立健全?民主管理?，認真履?行組織職?能。分?公司工會?組織積極?發揮橋梁?紐帶作用?，為企業?與職工之?間架起一?座連心橋?，認真履?行工會職?能，積極?維護職工?權益，全?心全意為?廣大員工?服務。我?們把表達?和維護廣?大員工利?益作為工?會工作的?出發點和?落腳點，?為更好的?履行工會?的職責，?我們把工?會成員信?息對全體?職工進行?公示，讓?廣大員工?更好的反?饋生活和?工作問題?。同時?，通過總?經理室信?箱、制造?部每星期?例會、每?月職工代?表座談會?、公司報?刊、宣傳?欄、早會?等，讓職?工隨時了?解企業的?方針、政?策、各類?規章制度?和公司發?展動態；?積極倡導?公平、公?正、公開?的理念，?與他們溝?通交流，?了解他們?的思想動?態，傾聽?他們的心?聲。通過?各種對話?等多種形?式，讓職?工說出心?中想說的?話，讓職?工有話能?說，有話?敢說，有?話有地方?說，從而?調動職工?工作的積?極性、主?動性，營?造一個和?平共處、?平等協商?、寬松和?諧的民主?氛圍，促?進企業健?康發展。?二、以?服務員工?為宗旨，?樹立工會?新形象、?新作為。?同時，?工會組織?以服務工?人為宗旨?，定期召?開工會委?員會議，?討論員工?關心問題?的解決對?策。“民?以食為天?”，為了?提高職工?的伙食水?平，公司?工會領導?多次在工?作會議上?，就公司?食堂營運?、餐補、?飯菜質量?等邀請職?工代表、?主管部門?等召開座?談會，提?出很多建?議，從而?不斷提高?了職工的?伙食水平?，讓職工?在食堂找?到了家的?感覺。?從年初開?始，公司?領導，設?身處地的?為員工考?慮著想，?投入人力?物力，公?司領導與?工會領導?、食堂主?管專門成?立監督小?組，每月?與___?_位一線?員工進行?伙食管理?改進見面?會，第一?時間、直?面聽取一?線員工對?每天食堂?的伙食水?平評價，?并責令食?堂經理限?期整改落?實，公布?整改結果?，接受全?體員工的?監督，讓?員工切實?的感受到?了主人翁?角色，感?受到了公?司領導的?關懷、關?心，以及?工會組織?懷抱的溫?暖和強有?力的依靠?，有力地?促進了企?業民主建?設，體現?了工會的?新作為、?新形象。?三、圍?繞企業發?展，積極?開展工會?活動。?分公司工?會以關心?員工生活?、為群眾?辦好事辦?實事為已?任，努力?為員工排?憂解難，?做到既維?護企業的?整體利益?，又維護?了員工的?具體利益?。工會?領導經常?深入制造?一線，認?真了解員?工家庭的?生活、工?作狀況；?主動到醫?院探訪患?病員工，?關心員工?身體健康?狀況，送?上最真摯?的關懷和?祝福，增?強企業的?凝聚力；?了解公司?職工的家?庭情況，?對家庭困?難的職工?建立困難?檔案、給?予資金贊?助，幫助?職工度過?生活困難?時期。?人家說，?員工的成?功離不開?家人的無?私支持和?奉獻，為?了感恩基?層員工的?無私奉獻?和多年一?直在背后?支持著他?們在公司?的工作，?公司領導?指示工會?借舉辦六?一兒童節?期間，邀?請了公司?員工家屬?和小孩來?到公司，?參加六一?兒童節親?子活動，?參觀工廠?，讓員工?家屬更加?真實、近?距離的感?受公司企?業文化，?讓員工及?其孩子們?歡聚公司?，通過豐?富多彩的?親子游戲?，使他們?感受工會?對他們的?關愛。?四、以人?為本，親?切關懷。?工會還?建立困難?職工檔案?，為維護?女工合法?權益，切?實落實女?工特殊保?護政策，?在天氣炎?熱的夏季?，免費給?工人提供?飲料、西?瓜、涼茶?、防暑降?溫藥品等?，在炎熱?的夏天給?員工送來?了絲絲涼?意；在“?三八”節?日，為了?讓員工過?上溫馨的?節日，公?司特地購?置金龍魚?油、大米?、飲料等?慰問在流?水線女工?，禮物雖?輕，但是?卻深含著?公司領導?、工會領?導對員工?的關懷、?照顧以及?以人為本?的管理思?想理念，?小小禮物?，傳遞的?卻是中華?民族的傳?統美德。?將公司、?工會的溫?暖送到了?職工心坎?。五、?開展豐富?多彩的文?化活動，?營造良好?企業文化?氛圍近?五年來，?工會以開?展員工喜?聞樂見的?文化活動?為載體，?著力營造?良好的企?業文化氛?圍，推動?企業文化?建設，弘?揚工會團?結的企業?精神。為?了聯絡附?近區域其?他企業、?增進感情?、加大經?驗交流的?機會，工?會還組織?了與電子?公司舉辦?了籃球友?誼賽、組?織員工參?加長跑活?動、活動?內容豐富?多彩，讓?員工的業?余生活有?滋有味；?這一系列?形式多樣?、內容豐?富、注重?實效的文?體活動極?大地增強?了企業的?凝聚力和?向心力，?對內陶冶?了員工情?操，增強?