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文檔簡介

篇篇一：集體合同如何操來源：人來源：人力資源開發與管

XX09XX430項集體合同的簽項集體合同的簽訂，是議議通過引起社會廣泛關注之后，又一次將勞資雙方利益調的話題推到了輿論的風口浪尖。那么有了勞動合同為啥還額外額外推行集體合同？集體合同對于企業方來說真是“狼來了么？企業內部簽訂集體合同又應該如何操作集體合同是什世紀末期的英國，是工人階級為了平衡勞動者個體與用人位之間力量對比、爭取基本勞動條件保證而進行斗爭的勝果實，同時也是資產階級企業主平息、安撫工人產業行動世紀末期的英國，是工人階級為了平衡勞動者個體與用人位之間力量對比、爭取基本勞動條件保證而進行斗爭的勝果實，同時也是資產階級企業主平息、安撫工人產業行動一種妥協手段。因此在勞動合同之外推行集體合同最根本原因，就是通過勞動者群體的力量建立一個勞動者與用人位之間真正意義上的平等的力量均衡的談判溝通平臺們為什么還要簽訂集體勞動合同呢？通過已經實施的案例們為什么還要簽訂集體勞動合同呢？通過已經實施的案例1于企業愿景的達成作為未來處理企業內部事務時的判斷依（（2）職工年度平均工資水平與上一年相比增長不低于 員工可以獲得＿＿2251搜集集體合同的樣本進行參考并請企業的法律顧問或律師搜集集體合同的樣本進行參考并請企業的法律顧問或律師XX715道裝備公司）的前身齊齊哈爾車輛廠始建于1935起重機設計研發和生產制造大型骨干企業。現有職工諧企業中充分發揮了工會組織作用。從199610011 84802、注意把改善生產作業條件、保證職工身體健康納入32001000501122131333從XXXX業以下有兩個目前我國現實中集體合同中簽訂和履行中445XX武漢餐飲業協會發出協商要約。雙方18商貿金融煙草工會聯合會和武漢地區餐飲行業協會分截至目前我國涉及從業人員最多的一份工資專項集體XX12人及市服務業工會的領導先后多次約見肯德基工會主席。XX6踐集體合同中暴露出來的問題整理的國外的一些經驗大多數勞工既不知情也沒有參與集體合同的談判和制性否必須在一定期限內給對方以答復并與對方協商并未們還應該加快完善與集體合同立法相配套的法律法周永平.當代勞動關系法律制度研究[m].中國方正社鄭尚元.勞動爭議處理程序法的現代化[m].中國方社,XX:211-程延園.集體談判制度在我國面臨的問題及其解決民大學學報,XX:136-經濟貿易大學學報,XX(06):50-館,1978:111-黎金柱.西方集體談判制度的剖析及啟示[j]

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