----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------部門DEPARTMENT前廳部直接上級REPORTINGTO總經理職位POSITION前廳部經理直轄下級SUBORDINATE值班經理/接待處/禮賓部/商務中心職級JOBLEVEL部門經理A級編號REFNO.FO/F001工作概述JOBSUMMARY:主持部門工作，提高部門工作效率；負責策劃、組織、指導、控制和預算；協調與其他部門的矛盾，調配前廳各部門的工作，保證高質服務，最大限度地提高房間出租率。工作職責DUTIES&RESPONSIBILITIES:計劃管理的職責：編制年度、月和周的工作計劃，以確保已有工作的有條不紊；編制年度營業預算；編制本部各項業務的營業指標和規劃；做好客房出租率預測，并知會有關部門做好接待服務準備；編制本部門人員增補計劃，人員調整計劃；編制員工培訓計劃，不斷提高服務水準；制定服務質量改進計劃，不斷提高顧客滿意度和服務水平；編制其它相關計劃業務管理的職責：核定客房數，使之準確無誤。確保出租率，提高客房出租率；保證為重要貴賓預留房間并按貴賓級別做好入住的接待工作；確保各種報表的填報準確及時；在酒店經營范圍內大膽創新推銷技巧，不斷提高營業收入；確保按照有關規定和政策辦理費用記帳與轉帳；制定和修訂服務工作程序與標準；有效控制賓客費用帳目，防止房費拖欠、壞帳、死帳的發生；檢查前廳各分部門工作狀況，及時糾正所發現的問題；部門DEPARTMENT前廳部直接上級REPORTINGTO總經理職位POSITION前廳部經理直轄下級SUBORDINATE值班經理/接待處/禮賓部/商務中心職級JOBLEVEL部門經理A級編號REFNO.FO/F001合理安排各分部門人員，控制勞動強度和加班，降低勞務成本；合理利用前廳空間，改進裝飾和其它服務設施；確保賓客貴重物品保管無誤；確保電話、信件等傳遞及時無誤；開發新的服務項目；處理客人投訴；確?？头繝顟B表準確無誤；事故預防和安全措施的擬訂、實施與監督；主持前廳部例會；前廳維修、設備或設施更換報告；檢查和審核各種有關報表和記錄，控制收入和支出；確保所有賓客各類帳目準確無誤，檢查押金和存款柜；其它有關事宜的檢查與監督。員工督導與培訓職責：各班的主管、領班、員工的工作發配、排班工作指導；主管、領班及員工出勤到崗情況的檢查；主管、領班及員工的培訓；員工工作紀律、儀容儀表及工作質量檢查與監督；員工工作失誤的調查與處理；員工糾紛與不滿情緒的調解與處理；前廳內部員工工作關系的協調。部門DEPARTMENT前廳部直接上級REPORTINGTO總經理職位POSITION前廳部經理直轄下級SUBORDINATE值班經理/接待處/禮賓部/商務中心職級JOBLEVEL部門經理A級編號REFNO.FO/F001人事管理的職責：本部門主管、領班級管理人員的任免建議；員工獎勵和懲罰；主管、領班級管理人員的考核；普通員工考核結果的審核；普通員工的錄用、辭退、辭職的申報和初審；臨時工作人員的招收和辭退；員工激勵；其它人事管理活動。5、部門間協調的職責：與管家部保持密切聯系，確保客房出租率的提高和安排無誤；與餐飲部保持密切聯系，及時獲得客源信息，爭取新客人，提高客房出租率；與銷售部保持密切聯系，及時獲得客源信息，爭取新客人，提高客房出租率；與財務部保持密切聯系，及時交接各種款項；與工程部密切聯系，及時維護、保養和修繕、更換設施設備；與保安部保持密切聯系，確保客人財產和酒店安全；與其它有關部門保持密切聯系。6、其它工作職責：總經理隨時下達的各項臨時性工作；各種必備的業務聯系；接待來訪參觀人員；布置和指導外來培訓人員；其它臨時性工作。部門DEPARTMENT前廳部直接上級REPORTINGTO總經理職位POSITION前廳部經理直轄下級SUBORDINATE值班經理/接待處/禮賓部/商務中心職級JOBLEVEL部門經理A級編號REFNO.FO/F0017、工作活動內容：工作活動名稱工作活動內容占總工作時間百分（%）一、工作巡查巡查前廳各部門工作情況巡查前廳各服務設施及時發現和處理問題檢查員工儀容儀表和工作質量每日必做每日必做每日必做每日必做15%二、工作布置與檢查向副經理、主管和領班布置工作任務檢查各級員工出勤到崗情況布置員工培訓和考核安排外來實習人員檢查員工工作結果及質量推行和檢查標準化工作程序對員工提供指導和咨詢常規性工作每日必做常規性工作常規性工作常規性工作常規性工作常規性工作15%三、會議與匯報參加酒店早例會主持前廳部早例會聽取主管、領班工作匯報向上級匯報工作每日必做每日必做常規性工作常規性工作10%四、營業分析閱讀營業日報、核對營業統計數據營業統計數據的分析進行各項預測審批特殊房價每日必做每日必做常規性工作常規性工作15%部門DEPARTMENT前廳部直接上級REPORTINGTO總經理職位POSITION前廳部經理直轄下級SUBORDINATE值班經理/接待處/禮賓部/商務中心職級JOBLEVEL部門經理A級編號REFNO.FO/F001五、公文處理請假、報銷單據的簽審員工病假、休假審批匯報文件和內部公文起草審核員工考核表內部公文處理簽審總值班報告常規性工作常規性工作常規性工作常規性工作常規性工作每周一次10%六、問題處理處理客人投訴處理員工抱怨和投訴意外事件處理人事問題處理常規性工作常規性工作常規性工作常規性工作10%七、溝通與訪談訪談投訴賓客員工與員工家屬訪談交流工作信息接待來訪客人常規性工作常規性工作常規性工作常規性工作5%八、部門協調與管家部協調與財務部協調與保安部協調與餐飲部協調與工程部協調與其它有關部門協調常規性工作常規性工作常規性工作常規性工作常規性工作常規性工作10%九、其它業務其它常規性業務其它臨時業務常規性工作臨時性工作10%8、前廳部崗位必備培訓項目周期表（前廳部經理）職員姓名：入職日期：序號具體培訓項目清單培訓時間培訓者培訓師考核情況第一周1.熟悉前廳部概述、前廳部職位設置等級劃分2.前廳部服務標準/禮貌待客、各項規章制度及部門服務文化的建設3.熟悉酒店房型、房間分布圖的介紹，參觀酒店服務設施4.了解酒店相關產品知識介紹，包括各類推廣活動介紹5.熟悉酒店管理系統中房間代碼說明，房型分配，不同客源種類接待標準。第二周6.掌握前廳一線人員及管理督導人員應具備的素質7.全面了解前廳部值各崗位職責范圍、崗位職責劃分（AM/REC/RESV/BC/CON)8.全面了解前廳部各崗、各班次工作程序及任務（AM/REC/RESV/BC/CON)9.關注部門夜班崗位工作程序及夜審過租執行情況（AM/REC/BC/CON)10.了解酒店各營業設施及場所關聯操作注意事項11.把控現場管理及巡視工作檢查標準及注意事項12.關注部門整體質檢工作檢查標準及保障機制13.每日關注值班經理（AM)LOG-BOOK的記錄注意事項各規范填寫標準14.熟悉前廳賓客投訴處理程序與規范制度的把控事項15.掌握并全面熟悉VIP接待程序與規范第三周16.熟悉酒店房態控制須知（高峰入住情況的人員合理安排及相關注意事項）17.酒店房卡鑰匙管理系統及鑰匙發放管理須知18.全面熟悉部門各類表格填寫規范及登記制度要求19.關注酒店客人意見及建議的獲取操作程序與規范（包括建立反饋機制及備案工作）20.針對大型會務、各渠道團隊接待安排注意協調事項21.全面落實大堂秩序維持注意事項須知22.對酒店Due-Out跟進/處理程序的關注與熟悉23.1.日租房2.免費房3.自用房4.房間升級5.房價更改6.免費房/自用房/房價權限24.熟悉酒店參觀房程序及登記制度25.全面落實酒店總控卡使用須知（應急預案標準）26.全面熟悉部門負責人消防責任及應急預案操作流程27.制訂并熟悉前廳部各崗位工作職責及應知應會內容28.全面掌握酒店各類倉庫、營業場所鑰匙管理制度須知第四周29.熟悉酒店客人傷病處理程序與規范30.熟悉處理突發員工傷病處理程序與規范31.熟悉突發客人財物遺失處理程序與規范32.熟悉處賠償客人財物操作程序與規范33.熟悉處客人拿取/損壞酒店財物處理程序與規范34.熟悉處酒店信貸政策操作程序應知應會35.熟悉處失物招領處理程序與規范36.熟悉處處理事故、突發事件程序與規范（火災、臺風、停電、停水、水浸、斗毆、搶劫、綁架、醉酒、死亡、電腦系統癱瘓、電話系統癱瘓等。3