考點基本養老保險（★★）（一）基本養老保險的繳費基本養老保險基金=單位繳費+個人繳費+政府補貼單位繳費（題目會給出，一般為16%）個人繳費：8%基本養老保險繳費統籌賬戶個人賬戶（1）繳費基數為本單位職工工資總額（2）自2019年5月1日起，各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團養老保險單位繳費比例高于16%的，可降至16%。單位繳費（1）繳費基數為職工個人工資的8%，記入個人賬戶。（2）不得提前支取、記賬利率不得低于銀行“定期”存款利率，免征利息稅，也不計征個人所得稅。（3）參加職工基本養老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。（4）繳費工資一般為職工本人上一年度月平均工資。①本人月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。②本人月平均工資高于當地職工月平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數。個人繳費（1）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納保險費，分別計入統籌基金和個人賬戶（2）允許繳費人在當地職工月平均工資60%至300%之間“選擇”適當的繳費基數。（3）繳費比例為20%，其中的8%記入個人賬戶城鎮個體工商戶和靈活就業人員（二）基本養老保險待遇1.享受條件年齡達到法定退休年齡年限累計繳費滿15年2.基本養老保險待遇（1）養老金：按月支付（2）喪葬補助金和遺屬撫恤金：①參加職工基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養老保險基金中支付②同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金、失業保險喪葬補助金條件，只能選擇領取其一基本養老保險待遇（3）病殘津貼：參加職工基本養老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。基本養老保險待遇考點基本醫療保險（★★★）基本醫療保險繳納醫療期（一）基本醫療保險繳納1.繳費比例【注意】基本醫療保險個人賬戶儲存額的計算單位繳費（比例6%）個人繳費（比例為2%）繳費比例單位繳費中30%計入個人賬戶，其他計入統籌基金計入個人賬戶（二）醫療期1.基本規定（1）醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。（2）根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3—24個月的醫療期；（3）從病休第一天開始，累計計算，病休期公休、假日和法定節日包括在內；（二）醫療期2.醫療期的計算（1）累計工作年限＜10年累計工作年限在本單位工作年限醫療期間累計計算期小于10年＜5年3個月6個月≥5年6個月12個月（1）累計工作年限＜10年本單位的工作年限5年醫療期：3個月累計計算期：6個月醫療期：6個月累計計算期：12個月（2）累計工作年限≥10年實際工作年限在本單位工作年限醫療期間累計計算期≥10年＜5年6個月12個月5年≤Y＜10年9個月15個月10年≤Y＜15年12個月18個月15年≤Y＜20年18個月24個月≥20年24個月30個月（2）累計工作年限≥10年本單位的工作年限醫療期：6個月9個月12個月18個月24個月累計計算期：12個月15個月18個月24個月30個月5年10年15年20年3.醫療期的待遇（1）病假工資或疾病救濟費可低于當地最低工資標準，但最低不能低于80%。（2）醫療期內不得無過失性辭退或經濟性裁員。如醫療期內合同期滿，合同必須延續至醫療期滿，職工在此期間仍然享受醫療期內待遇。（3）對醫療期滿尚未痊愈者，或醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，需給予其經濟補償。（勞動合同解除中無過失性辭退的情形之一）考點工傷保險（★★★）（一）工傷保險的繳納1.用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。2.用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。3.所有單位職工和個體工商戶的雇主，均有依法享受工傷保險待遇的權利。四險里唯一職工不繳費的險種！！（二）工傷的認定1.應當認定為工傷情形（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。應當認定為工傷的情形2.視同工傷情形（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。視同工傷情形3.不認定工傷情形（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自殘或自殺；不認定工傷情形4.勞動能力鑒定勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙分為三個等級，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。（三）工傷保險待遇1.工傷醫療待遇職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷醫療待遇。內容包括：（1）治療工傷的醫療費用（診療費、藥費、住院費）；（2）住院伙食補助費、交通食宿費；（3）康復性治療費；（4）停工留薪期工資福利待遇。（1）職工因工遭受事故傷害或患職業病需暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（2）護理費用由所在單位負責。（3）停工留薪期一般不超12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可適當延長，但延長不得超過12個月。（4）工傷職工評定傷殘等級后，停止享受停工留薪期待遇，按照規定享受傷殘待遇。（5）工傷職工停工留薪期滿后仍需治療，繼續享受工傷醫療待遇。停工留薪期待遇工傷職工治療“非工傷”引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。【提示】2.傷殘待遇（1）一次性傷殘補助金。（都有）（2）生活護理費。（3）傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。3.工亡待遇職工因工死亡，或者傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。（1）喪葬補助金，為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（2）供養親屬撫恤金。（3）—次性工亡補助金，標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

（4）一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金待遇，不享受一次性工亡補助金待遇。（四）其他規定1.單位支付費用評定傷殘等級前評定傷殘等級后五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼終止或者解除勞動合同時的一次性傷殘就業補助金治療工傷期間的工資福利及生活護理費2.工傷保險先行支付制度（1）職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還；用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以追償。（2）由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付；工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。3.其他規定（1）工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（2）職工（包括非全日制從業人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。考點失業保險（★★）（一）失業保險的繳納用人單位和職工失業保險繳費比例總和已經降至1%，個人費率不得超過單位費率。（二）領取條件1.失業前用人單位和本人已繳納失業保險費滿1年的。2.非因本人意愿中斷就業，包括勞動合同終止，用人單位解除勞動合同，被用人單位開除、除名和辭退，因用人單位過錯由勞動者解除勞動合同，法律、法規、規章規定的其他情形。3.已經進行失業登記，并有求職要求的。（三）領取期限繳費年限領取期限滿1年不足5年自辦理失業登記之日起12個月滿5年不足10年自辦理失業登記之日起18個月10年以上自辦理失業登記之日起24個月失業保險金領取期限自辦理失業“登記”之日起計算【提示】（四）失業保險待遇1.失業保險金不得低于城市居民最低生活保障標準；一般也不高于當地最低工資標準。2.失業人員在領取失業保險金期間，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。3.領取失業保險金期間死亡，向遺屬發放一次性喪葬補助金和撫恤金。4.停止領取情形（1）重新就業的（2）應征服兵役的（3）移居境外的（4）享受基本養老保險待遇的（5）被判刑收監執行的（6）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的考點社會保險費的征繳與管理（★）（一）社會保險的登記單位登記（1）實現“多證合一、一照一碼”。（2）申請人辦理企業注冊登記時，同步辦理社會保險登記。企業以外的繳費單位應當自成立之日起30日內向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。個人登記用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。靈活就業人員：自行向社保經辦機構申辦。（二）社會保險費用的繳納1.用人單位應當自行申報、足額繳納，非因不可抗力等法定事由，不得緩繳、減免。2.由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。3.自2019年1月1日起，由稅務部門統一征收各項社會保險費。（三）社會保險基金的管理（