早教中心人員招聘表崗位需求及職責1.早教師崗位職責負責根據幼兒特點，制定個性化的活動內容和方案，進行教育教學活動；負責班級管理和家長溝通，及時反饋幼兒狀態和課堂情況；負責保障幼兒的安全和衛生，制定相關安全管理制度和流程；培養幼兒的禮儀、品德、情感、智力、動手能力等方面的綜合素質；精心照料幼兒，提供溫馨、有愛的環境和服務。崗位要求本科及以上學歷，教育學、心理學、幼兒教育等相關專業畢業優先；具有教育教學經驗及從事早教方面工作經驗2年成優先；熟練掌握幼兒教育教學方法、多種幼兒游戲和啟發式教育的手段；具備敏銳的教育觀察能力，善于思考、分析、總結問題；有團隊意識，積極配合團隊合作，熱愛幼兒教育事業。2.客服專員崗位職責負責公司接待、客戶咨詢、報名等工作，并進行信息記錄和統計；維護公司品牌形象和口碑，處理客戶投訴和問題；定期進行市場調研，并撰寫相關市場分析報告；根據工作需要，進行相關輔助工作。崗位要求大專及以上學歷，市場營銷、客戶服務等相關專業優先；具有1年以上的客戶服務工作經驗，具有一定的市場調研或銷售經驗；具備良好的口才表達能力，親和力及溝通協調能力；具備較好的團隊合作能力和工作效率。招聘流程1.預篩簡歷收到申請人的簡歷后，盡快進行預篩，初步判斷申請人是否符合崗位需求。2.面試通過初步篩選后，邀請申請人進行面試。在面試過程中，對申請人進行個人基本情況、崗位工作經驗、職業素質、崗位能力等方面的綜合考察。3.職業測試針對申請人的應聘崗位，進行一些針對性的職業測評。測試內容包括專業知識、職業能力、認知能力等方面。4.體檢通過面試和職業測評之后，對通過的申請人進行體檢，以保證申請人的健康狀態符合崗位需求。5.發放勞動合同經收到通過體檢的申請人同意，發放勞動合同，并將申請人納入公司正式人員。勞動合同合同簽訂日期合同簽訂日期為（簽訂日期）。合同雙方甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）聘用崗位與職責乙方應聘并被甲方錄用，聘用崗位為（聘用崗位），職責為執行甲方制定的相關工作任務。試用期乙方的聘用期為（試用期），在試用期內，乙方的個人素質和工作能力將得到全面考察和評估。試用期后，雙方可以繼續簽訂勞動合同，或根據合同規定，解除勞動關系。薪資待遇乙方的薪資待遇為月薪（待遇金額）元，合同期間薪資不低于法定最低工資。甲方保證按時足額支付乙方薪資、社會保險等合法權益。工作時間和休息乙方每周工作（工作小時數）個小時，周末和法定節假日為休息日。保密條款雙方應嚴格遵守國家法律和相關規定，保守所知曉的商業秘密和保密信息，不得泄露相關信息。違約責任任何一方如違反勞動合同的約定，均應承擔相應的法律責任。簽約地點及簽署本合同在（簽約地點）簽署