固原市總工會特邀審計員管理制度（試行）（2011年7月12日）第一條為了適應(yīng)我市工會經(jīng)審工作的需要，促進經(jīng)審工作的進一步開展，為了實現(xiàn)經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化創(chuàng)造必要地條件，實現(xiàn)工會系統(tǒng)審計資源的共享，特建立固原市總工會特邀審計員管理制度。第二條工會特邀審計員一般應(yīng)從工會系統(tǒng)產(chǎn)生。特邀審計員履行工會推薦，所在單位行政同意，市總經(jīng)審辦審核、經(jīng)審會批準(zhǔn)的程序，實行實名制管理。第三條工會特邀審計員應(yīng)具備下列條件：政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強，熱愛工會審計工作；熟悉國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、政策和《工會會計制度》，嚴(yán)格遵守審計工作紀(jì)律和審計職業(yè)道德。熟悉工會內(nèi)部審計工作，具備與所從事審計工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、職業(yè)技能和實際工作經(jīng)驗，具有會計從業(yè)資格證書或內(nèi)部審計人員崗位資格證書。在工作中能妥善處理好與市總經(jīng)審會內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)、人員及其所在工作單位的關(guān)系。第四條工會特邀審計員應(yīng)履行下列職權(quán)：1、工會特邀審計員任期期間，在原單位支持下，運用自身的職業(yè)技能和專業(yè)特長，協(xié)助市總經(jīng)審會開展對下級工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督，促進工會經(jīng)濟活動的科學(xué)管理和規(guī)范化運作。2、按照市總經(jīng)審會的工作安排和審計計劃，代表市總經(jīng)審會從事有關(guān)工會審計工作，參與審計工作的方案制定、審計以及審計報告征求意見書的起草等工作。3、特邀審計員在履行審計職責(zé)、辦理審計事項時，有權(quán)反映問題、提出意見或建議。4、參加市總經(jīng)審會組織的活動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議。第五條工會特邀審計員在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則及下列職業(yè)道德規(guī)范：不得從事?lián)p害國家利益、工會組織利益和工會經(jīng)審干部職業(yè)榮譽的活動；在履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)做到獨立、客觀、正直和勤勉；在履行職責(zé)時，不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益；應(yīng)誠實的為工會組織服務(wù)，不做任何違反誠信原則的事情；應(yīng)當(dāng)遵循保密性原則，按規(guī)定使用履行職責(zé)時取得資料；審計報告應(yīng)真實、客觀的披露全部重要事項。第六條工會特邀審計員的管理工會特邀審計員在執(zhí)行審計任務(wù)之前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過市總經(jīng)審辦專題培訓(xùn)。工會特邀審計員實行聘任制，聘期一般五年。由市總工會經(jīng)審會聘任，頒發(fā)聘書、證書。工會特邀審計員按市總經(jīng)審辦安排完成審計工會工作任務(wù)，履行審計職責(zé)時，應(yīng)向被審計單位出具《審計通知書》。工會特邀審計員執(zhí)行審計任務(wù)，實行審計組長負(fù)責(zé)制，審計組長由市總經(jīng)審辦人員擔(dān)任。對審計結(jié)果的真實、完整性負(fù)責(zé)。審計應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行全總《工會審計操作規(guī)程（試行）》和《審計工作底稿的規(guī)定》，審計報告要事先征求被審計單位意見，而后報市總經(jīng)審辦審核，由經(jīng)審辦出具審計意見書。審計事項完畢后向經(jīng)審辦移交全部審計資料。對于有違反審計職業(yè)道德和紀(jì)律行為的人員，解除聘任，收回聘書。市總經(jīng)審會及其辦事機構(gòu)經(jīng)審辦應(yīng)當(dāng)為特邀審計員提供必要地工作條件，根據(jù)特邀審計員工作實際情況給予一定的補