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文檔簡介

斷題（共10道小題，共50.0分）1公告牌是向下溝通的常用方式之一。正確錯誤知識點:第二次階段作業學生答案:[A;]得分:[5]試題分值:5.0提示:2口頭溝通最基本的優點在于其準確性。正確錯誤知識點:第二次階段作業學生答案:[B;]得分:[5]試題分值:5.0提示:3赫茨伯格認為管理者首先應確保足夠的保健因素，然后創造機會為職工提供激勵因素。正確錯誤知識點:第二次階段作業學生答案:[A;]得分:[5]試題分值:5.0提示:4按照需要層次理論，管理者要激勵某個員工，就必須了解此人目前所處的需要層次，然后著重滿足這一層次或在此層次之上的需要。正確錯誤知識點:第二次階段作業學生答案:[A;]得分:[5]試題分值:5.0提示:5根據領導壽命周期理論，說服型領導風格適用于下屬低成熟度的情況，領導者明確下屬執行的工作任務，告訴下屬應該干什么、怎么干以及何時何地干。正確錯誤知識點:第二次階段作業學生答案:[B;]得分:[5]試題分值:5.0提示:6授權就是把一部分權利分散給下屬，同時也將相應的責任分散下去。正確錯誤知識點:第二次階段作業學生答案:[B;]得分:[5]試題分值:5.0提示:7組織結構設計成果包括組織圖、職位說明書和組織手冊。正確錯誤知識點:第二次階段作業學生答案:[A;]得分:[5]試題分值:5.0提示:8一般來說，企業的規模越大，就越傾向采取更為分權的組織形式。正確錯誤知識點:第二次階段作業學生答案:[A;]得分:[5]試題分值:5.0提示:9參謀部門通常應是專業性質的，參謀人員都應是某些業務的專家。正確錯誤知識點:第二次階段作業學生答案:[A;]得分:[5]

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