XXXX職業學校教師專業轉型培訓管理辦法根據我校專業建設需要與師資隊伍現狀，為解決部分教師教學任務不足，專業教師數量缺乏的問題，學校決定自本學期起啟動教師專業轉型培訓，主要目的是通過學校內部師資結構調整，彌補學校專業課程師資缺口和部分專業方向師資缺口。為更好地完成轉型培訓工作，特制訂本辦法。培訓目標通過脫產培訓，每年培養能夠勝任緊缺專業課程教學與實訓指導工作的專業教師2～3名。培訓條件（一）熱愛職業教育教學工作、有強烈的進取心和敬業精神。愿意通過學習跨專業承擔課程。（二）教師目前所任課程教學任務不足。（三）本科以上學歷，年齡在40歲以下（教學成績特別突出且學習要求特別強烈的，經學校批準年齡可適當放寬至45歲）。培訓形式與時間原則上不安排學歷進修，以專業培訓的形式到高校相關專業脫產學習專業課程，達到勝任專業課程教學的目標。培訓時間為脫產一年（或一年以上）。培訓費用與待遇1．培訓學費、住宿費由學校承擔，每學期學校報銷兩次往返差旅費，學習期間生活補貼每天10元。2．培訓期間工齡、教齡正常計算；績效工資按相應行政人員標準計發，其他福利照發；正常參與職稱評聘，教學工作量按外派人員計算。考核與獎懲1．培訓期間遵守紀律，學習成績優異，培訓學校給予較高評價，且返校后能夠勝任新專業教學工作，當年教學量化考核定為優秀。2．培訓期間有遲到、曠課等違犯學校紀律、培訓學校給予不良評價，不能勝任新專業教學工作，培訓期間的一切費用由本人承擔，當年量化考核成績為不合格。3．申請轉型的教師在培訓結束后必須承擔兩門（或兩門以上）專業課的授課任務，并且兩年后要取得相關專業高級工以上的職業資格證書。擔任教學任務一年內，教務處、人事處將會同相關教學部（處）專門對轉型教師進行考核評定，學校對考核成績優秀的教師給予獎勵。六、未盡條款參照《教師進修管理規定》執行。XXXX職業學校二〇XX年六月二十三日附件：XXXX職業學校教師專業轉型培訓協議甲方：XXXX職業學校乙方：甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議。一、 甲方的權利與義務：1.根據乙方自愿申請和學校有關部門的推薦，甲方同意乙方參加教師專業轉型培訓學習，具體規定見《XXXX職業學校教師專業轉型培訓管理辦法》。2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用（培訓學費、住宿費，每學期報銷兩次往返差旅費，學習期間甲方為乙方提供生活補貼每天10元）。3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓學習的必要手續和條件。4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。5.培訓結束后，甲方組織有關部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。6.甲方遵守《XXXX職業學校教師專業轉型培訓管理辦法》，在乙方培訓期間工齡、教齡正常計算；績效工資按相應行政人員標準計發，其他福利照發；正常參與職稱評聘，教學工作量按外派人員計算。二、 乙方的責任與義務1.乙方自愿參加教師專業轉型培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和《XXXX職業學校教師專業轉型培訓管理辦法》。2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識，達到培訓的目標要求。3.培訓期間，乙方必需服從培訓單位的工作、學習安排，遵守培訓單位的各項管理制度，注意學習、實訓等方面安全，如果由于自己不慎或故意行為導致自身利益受損，所有后果均由乙方承擔。4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。甲