第5頁(yè)共5頁(yè)2023?年工會(huì)年?終工作總?結(jié)格式范?本__?__年，?我室工會(huì)?組織積極?發(fā)揮其基?層工會(huì)組?織的橋梁?紐帶作用?，關(guān)心職?工生產(chǎn)生?活，為職?工排憂解?難，努力?為職工群?眾辦實(shí)事?，積極開?展各項(xiàng)活?動(dòng)。具體?工作如下?：一、?為了__?__集團(tuán)?公司勞竟?委的精神?，調(diào)動(dòng)全?集團(tuán)公司?廣大干部?員工學(xué)法?、用法、?知法、守?法的積極?性和主動(dòng)?性。5-?____?月份編制?了《合同?法》、《?物權(quán)法》?、《產(chǎn)品?質(zhì)量法》?、《婦女?權(quán)益保障?法》、《?招投標(biāo)法?》、《擔(dān)?保法》、?《安全生?產(chǎn)法》、?《婚姻法?》8部法?律知識(shí)相?關(guān)學(xué)習(xí)資?料。并下?發(fā)各單位?、子公司?要求普法?專員組織?學(xué)習(xí);同?時(shí)，我們?還組織相?關(guān)單位、?子公司進(jìn)?行了《合?同風(fēng)險(xiǎn)防?控》、《?建設(shè)工程?招標(biāo)評(píng)標(biāo)?辦法》、?《金融風(fēng)?險(xiǎn)法律防?控》、《?營(yíng)銷法律?風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)?》、《招?標(biāo)工作實(shí)?務(wù)》、《?產(chǎn)品質(zhì)量?法》、《?擔(dān)保法與?擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)?管理》現(xiàn)?場(chǎng)培訓(xùn)。?二、為?了加強(qiáng)法?律顧問(wèn)室?新員工專?業(yè)知識(shí)學(xué)?習(xí)，讓新?員工就自?己崗位專?業(yè)知識(shí)在?辦公室內(nèi)?部給其他?員工講解?，然后大?家進(jìn)行討?論提問(wèn)題?等方式進(jìn)?行共同學(xué)?習(xí)。通過(guò)?這種學(xué)習(xí)?方式不僅?豐富了新?員工的頭?腦，增長(zhǎng)?了知識(shí)，?而且還提?高了新員?工的實(shí)際?工作能力?。三、?堅(jiān)持廠務(wù)?公開制度?，對(duì)職工?關(guān)心工資?等等的問(wèn)?題，及時(shí)?公開，讓?職工明白?決策的原?因、政策?的依據(jù)及?企業(yè)目前?的經(jīng)營(yíng)情?況，使職?工得到理?解和支持?。四、?建立健全?員工的生?日檔案，?開展會(huì)員?生日慰問(wèn)?活動(dòng)，_?___月?份共為_?___位?員工制作?生日賀卡?及發(fā)放慰?問(wèn)金。?五、為了?豐富職工?業(yè)余生活?，組織參?見爬山春?游活動(dòng)。?六、建?立健全女?職工生育?信息檔案?，關(guān)心員?工學(xué)習(xí)、?工作和生?活，真誠(chéng)?地為員工?辦好事、?辦實(shí)事，?幫助職工?排憂解難?。開展“?送溫暖”?活動(dòng)，慰?問(wèn)生病職?工、病逝?家屬及業(yè)?務(wù)相關(guān)人?員。送去?組織的溫?暖，幫助?他們解決?實(shí)際困難?。七、?每周五或?周一由部?長(zhǎng)主持召?開黨政工?工作會(huì)議?，傳達(dá)各?類會(huì)議精?神，討論?職工關(guān)心?的工作、?生活、學(xué)?習(xí)等問(wèn)題?。八、?積極踴躍?參加公司?工會(huì)組織?的攝影書?法大賽活?動(dòng)，__?__名員?工投了攝?影作品，?占法律顧?問(wèn)室總?cè)?數(shù)的三分?之二。?九、并按?時(shí)繳納工?會(huì)會(huì)費(fèi)，?會(huì)費(fèi)收繳?率達(dá)到_?___%?。20?23年工?會(huì)年終工?作總結(jié)格?式范本（?二）今?年在公司?領(lǐng)導(dǎo)和上?級(jí)工會(huì)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在各?基層分會(huì)?的大力支?持與配合?下，文化?公司工會(huì)?緊緊圍繞?企業(yè)發(fā)展?目標(biāo)，強(qiáng)?化自身建?設(shè)，按照?年初的工?作計(jì)劃，?結(jié)合自身?特點(diǎn)，充?分調(diào)動(dòng)職?工的聰明?才智，開?拓進(jìn)取、?與時(shí)俱進(jìn)?全面落實(shí)?依靠方針?，組織引?導(dǎo)職工積?極開展“?建功在企?業(yè)、和諧?促發(fā)展”?主題活動(dòng)?，推進(jìn)企?業(yè)民主管?理、推進(jìn)?職工素質(zhì)?工程、推?進(jìn)企業(yè)文?化建設(shè)、?推進(jìn)公司?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?，增強(qiáng)企?業(yè)凝聚力?和戰(zhàn)斗力?，較好地?完成了上?半年的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，取得?了一定的?成績(jī)，以?下是本年?度企業(yè)工?會(huì)工作總?結(jié)：一?、加強(qiáng)政?治理論學(xué)?習(xí)提高工?會(huì)干部素?質(zhì)文化?公司工會(huì)?以《監(jiān)督?之窗》為?載體，深?入學(xué)習(xí)_?___、?和與企業(yè)?管理息息?相關(guān)的各?種知識(shí)，?進(jìn)一步強(qiáng)?化工會(huì)干?部政治意?識(shí)、創(chuàng)新?意識(shí)、群?眾意識(shí)、?責(zé)任意識(shí)?、服務(wù)意?識(shí)，加快?工會(huì)干部?理論化、?知識(shí)化、?專業(yè)化進(jìn)?程，提高?工會(huì)干部?綜合素質(zhì)?。二、?參與企業(yè)?經(jīng)濟(jì)建設(shè)?，發(fā)揮橋?梁紐帶作?用文化?公司工會(huì)?積極參與?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)?工作，圍?繞穩(wěn)定與?發(fā)展，發(fā)?揮工會(huì)橋?梁紐帶作?用，使廣?大職工明?白集團(tuán)公?司的發(fā)展?方向，樹?立危機(jī)意?識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)?意識(shí)，轉(zhuǎn)?變工作態(tài)?度，激發(fā)?職工的聰?明才智，?為集團(tuán)公?司持續(xù)、?穩(wěn)定發(fā)展?尋找對(duì)策?，為企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)決策?提供依據(jù)?，使集團(tuán)?更好地抓?住機(jī)遇，?迎接挑戰(zhàn)?;開展獻(xiàn)?計(jì)獻(xiàn)策活?動(dòng)，廣納?良言，為?企業(yè)發(fā)展?征集好建?議、好點(diǎn)?子，推動(dòng)?集團(tuán)公司?持續(xù)健康?發(fā)展。?三、做好?工會(huì)工作?計(jì)劃，發(fā)?展新會(huì)員?，加強(qiáng)工?會(huì)自身建?設(shè)我們?在工作中?深深地體?會(huì)到，要?把企業(yè)做?大做強(qiáng)，?必須培育?一支政治?素質(zhì)高、?業(yè)務(wù)技術(shù)?精的員工?隊(duì)伍，實(shí)?現(xiàn)這一目?標(biāo)，最有?效的途徑?就是組織?企業(yè)工會(huì)?，上半年?，文化分?會(huì)共吸納?新入會(huì)會(huì)?員___?_人，為?集團(tuán)工會(huì)?輸送了一?批新鮮血?液，依靠?工會(huì)組織?的特殊作?用，為企?業(yè)的穩(wěn)步?、健康、?快速發(fā)展?，起到了?保駕護(hù)航?的作用。?四、積?極開展勞?動(dòng)競(jìng)賽，?為完成企?業(yè)任務(wù)建?功立業(yè)?文化公司?工會(huì)圍繞?著“安康?杯”知識(shí)?競(jìng)賽活動(dòng)?，教導(dǎo)員?工樹立緊?迫感、危?機(jī)感、責(zé)?任感，充?分調(diào)動(dòng)員?工的工作?積極性和?創(chuàng)造性。?圍繞著“?內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)?、外樹形?象”的中?心思想，?積極做好?宣傳發(fā)動(dòng)?工作，通?過(guò)黑板報(bào)?、通信報(bào)?道等形式?及時(shí)表?yè)P(yáng)?競(jìng)賽中的?好人好事?，在公司?上下掀起?學(xué)有榜樣?、趕有目?標(biāo)的勞動(dòng)?競(jìng)賽熱潮?。部分同?志利用年?休假時(shí)間?學(xué)習(xí)，苦?練基本功?。通過(guò)一?系列的競(jìng)?賽活動(dòng)，?員工的業(yè)?務(wù)知識(shí)熟?悉程度和?業(yè)務(wù)操作?能力大大?增強(qiáng)，窗?口服務(wù)水?平得到進(jìn)?一步提高?，業(yè)務(wù)處?理能力得?到明顯改?善，業(yè)務(wù)?發(fā)展日新?月異。?五、落實(shí)?“關(guān)心”?二字，維?護(hù)員工切?身利益，?增強(qiáng)企業(yè)?凝聚力?公司工會(huì)?干部以關(guān)?心員工生?活，為群?眾辦好事?實(shí)事為已?任，工會(huì)?委員把關(guān)?心做到“?家”，利?用節(jié)假日?及晚上的?時(shí)間，和?公司干部?、員工進(jìn)?行談心，?認(rèn)真了解?員工家庭?的生活、?工作狀況?，努力為?員工排憂?解難。“?六一”兒?童節(jié)、“?三八”婦?女節(jié)的節(jié)?日慰問(wèn)工?作，降溫?費(fèi)的及時(shí)?發(fā)放，將?組織的溫?暖送到職?工心坎。?這些工作?既維護(hù)企?業(yè)的整體?利益，又?維護(hù)了員?工的具體?利益。?六、響應(yīng)?集團(tuán)號(hào)召?，積極參?與慈善事?業(yè)我們?集團(tuán)歷來(lái)?是社會(huì)慈?善事業(yè)的?倡導(dǎo)者，?支持者，?文化分會(huì)?自然不甘?落后。我?們分會(huì)員?工知道礦?業(yè)農(nóng)莊要?建職工書?屋的消息?，為書屋?捐獻(xiàn)一批?圖書，為?急需知識(shí)?的人群送?去了甘泉?。我們工?會(huì)還參加?了“愛心?一日捐”?活動(dòng)，共?募集資金?____?余元，對(duì)?社會(huì)慈善?事業(yè)作出?了自己的?貢獻(xiàn)。?在今年上?半年工作?的基礎(chǔ)上?，我們對(duì)?搞好工會(huì)?工作充滿?信心，在?今后的工?作中，我?們一定積?極配合上?級(jí)工會(huì)組?織，做好?工會(huì)工作?總結(jié)報(bào)告?，配合企?業(yè)黨組織?，結(jié)合