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文檔簡介

員工勞動合同協議書1.合同訂立及對應法律依據本文檔為員工勞動合同協議書，旨在規范雙方在雇傭關系中的權利義務，根據中華人民共和國《勞動合同法》制定。本合同訂立后，員工依照合同約定履行工作職責及保守公司商業秘密，公司則給予員工相應的工資、福利、獎勵和保障。2.合同雙方本合同一方為公司，一方為員工，公司及員工詳細信息如下：公司信息公司名稱：XX科技有限公司公司地址：XX省XX市XX區XX街道XX號員工信息員工姓名：張三身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯系方式：XXXXXXXXXX3.合同期限本合同為固定期限合同，期限為一年。自【起始日期】起至【終止日期】止。4.工作地點員工的工作地點為公司所在地，但在特殊情況下，公司可以根據工作需要安排員工到其他地區工作。5.工作職責公司和員工應當依照國家法律、法規、規章和公司的章程、規定，建立和維護勞動關系，遵守誠信原則，本合同雙方同意如下：工作內容員工應按照公司要求勝任擔任的崗位，完成公司交辦的日常工作和任務。工作時間員工每周工作5天，每天工作8小時。工作報酬員工每月基本工資為【基本工資數額】元，加班工資按照國家法定標準支付。6.保密條款凡屬于公司經營之商業秘密或保密資料（包括但不限于技術、財務、管理、市場、文書等方面），在合同期間內或合同關系終止后，員工對公司保守秘密，不得泄露，不得用于個人或他人利益。如因員工過失泄密而給公司造成經濟損失，員工應當賠償公司全部損失。7.離職條款員工有下列情況之一的，可辭去工作：勞動合同期滿；同公司協商一致；因身體或其他原因不再勝任本職工作；因個人原因辭職，應提前二十天書面告知公司。8.其他條款本合同未盡事宜，依照國家有關法律、行政法規和規章制度的規定執行。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有任何爭議，雙方應協商解決。協商不成，依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.合同生效本合同由雙方代表簽名蓋章生效，本合同具有法律效力。公司（蓋章）：員工簽名：_____________簽署日期：____

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