


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGEPAGE1防范措施礦工在安全生產(chǎn)中的心理和激勵(lì)隨著工業(yè)化的快速發(fā)展,礦業(yè)產(chǎn)業(yè)的不斷擴(kuò)大,礦工作為礦業(yè)產(chǎn)業(yè)中的一份子,也承擔(dān)著極其重要的職責(zé)。然而在礦工生產(chǎn)的過(guò)程中,雖然安全生產(chǎn)已經(jīng)成為了其中最為重要的一環(huán),但是危險(xiǎn)和意外事件依然存在,給礦工的生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)了極大的威脅。因此,礦工在工作中的心理狀態(tài)和激勵(lì),被認(rèn)為是礦業(yè)產(chǎn)業(yè)中提高安全生產(chǎn)水平的重要因素之一。目前礦工在安全生產(chǎn)中的心里狀況存在哪些問(wèn)題?近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,礦業(yè)產(chǎn)業(yè)得到了快速發(fā)展,但是安全生產(chǎn)卻一直是困擾著礦業(yè)產(chǎn)業(yè)的一大難題。礦工在長(zhǎng)期的工作中,由于環(huán)境單調(diào)、工作重復(fù)、壓力大等因素,心理狀態(tài)容易出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況。與此同時(shí),在工作中遭遇危險(xiǎn)和意外事件帶給礦工的打擊,更是常常會(huì)導(dǎo)致礦工心理負(fù)擔(dān)過(guò)重。具體表現(xiàn)為:1.容易出現(xiàn)焦慮情緒。每天面對(duì)著枯燥重復(fù)的工作,讓礦工在工作中感到極度的無(wú)聊和厭煩,從而導(dǎo)致情緒不穩(wěn)定。尤其是當(dāng)?shù)V工處于一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)較大的工作環(huán)節(jié)時(shí),很容易出現(xiàn)焦慮情緒,而影響工作效率。2.生產(chǎn)過(guò)程中疲乏感強(qiáng)烈。作為重體力勞動(dòng)者,礦工需要長(zhǎng)時(shí)間地進(jìn)行日復(fù)一日地勞作,進(jìn)而產(chǎn)生“身體上的疲乏”、“精神上的疲乏”和“心理上的疲乏”等問(wèn)題,對(duì)于礦工長(zhǎng)期的工作狀態(tài)和表現(xiàn)產(chǎn)生不良影響。3.工作態(tài)度和動(dòng)力不足。長(zhǎng)期危險(xiǎn)的工作環(huán)境和工作壓力過(guò)重,會(huì)讓礦工在一段時(shí)間后產(chǎn)生工作態(tài)度和動(dòng)力不足的現(xiàn)象,這對(duì)于礦工的工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率都產(chǎn)生了負(fù)面的影響。如何進(jìn)行礦工心理狀態(tài)和激勵(lì)的管理和調(diào)整?針對(duì)礦工在安全生產(chǎn)中的心理問(wèn)題,可以采取以下幾種途徑進(jìn)行有效的管理和調(diào)整。1.建立適當(dāng)?shù)男睦硎鑼?dǎo)機(jī)制。在礦工的工作中,經(jīng)常需要進(jìn)行情感體驗(yàn)和壓力跟蹤,因此需要建立相應(yīng)的心理疏導(dǎo)機(jī)制,為礦工提供脫離高壓線工作的機(jī)會(huì),能夠給予他們心靈上的安慰和輔導(dǎo),更好的緩解礦工在工作中產(chǎn)生的心理抑郁情緒。2.實(shí)行有利于礦工身心健康的工作制度。在礦業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中,對(duì)于礦工的身體健康和心理健康進(jìn)行保護(hù)和調(diào)整,同時(shí)也有利于整個(gè)礦業(yè)產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)管理,因此應(yīng)根據(jù)礦工的身體狀況,制定合理的工作制度,逐步優(yōu)化礦業(yè)生產(chǎn)流程和工作方式,使礦工在工作中能夠獲得更好的身體健康和心理健康。3.加強(qiáng)礦工的培訓(xùn)和教育。加強(qiáng)礦工的培訓(xùn)和教育,可以提高礦工的專業(yè)技能水平,并加強(qiáng)對(duì)礦業(yè)安全生產(chǎn)的知識(shí)了解,增加礦工在工作中對(duì)于安全事故的風(fēng)險(xiǎn)防范和自救能力,從而有利于保障礦工的身心健康。4.加強(qiáng)礦工的激勵(lì)機(jī)制。應(yīng)建立和健全礦工的激勵(lì)機(jī)制,逐步提高礦工的薪資待遇、提供更好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、提供更好的工作條件等,以此提高礦工對(duì)于工作的投入、積極性和工作滿意度,從而更好的保障礦業(yè)產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)??偨Y(jié)在礦業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中,礦工作為其中最為重要的一環(huán),承擔(dān)著極其重要的職責(zé),因此應(yīng)重視他們的身心健康,同時(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025融資租賃合同 投資合作協(xié)議書
- 2025鋁合金腳手架搭建與拆除工程承包合同
- 2025年安徽省租賃合同示范文本
- 2025二手房按揭付款買賣合同
- app活動(dòng)合同樣本
- 人參類訂購(gòu)合同樣本
- 婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議書
- 51%公司設(shè)立合同樣本
- 二零二五午托班合伙人協(xié)議合同書
- 二零二五海上拖航的種類及性質(zhì)
- 廣東省深圳市寶安區(qū)10校聯(lián)考2023-2024學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期4月期中物理試題(含答案)
- 商業(yè)秘密保護(hù):內(nèi)外勾結(jié)型侵犯行為的司法認(rèn)定分析
- 2025年電子設(shè)備裝接工崗位職業(yè)技能資格證考試題(附答案)
- 2025年河南航空港發(fā)展投資集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘45人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案一套
- 2024年全國(guó)高考新課標(biāo)Ⅱ卷數(shù)學(xué)試題含答案解析
- 消防員的敬業(yè)與榮譽(yù)
- 2025延長(zhǎng)石油(集團(tuán))限責(zé)任公司社會(huì)招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年山東國(guó)際信托股份限公司社會(huì)招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- GB/T 26846-2024電動(dòng)自行車用電動(dòng)機(jī)和控制器的引出線及接插件
- 《腦炎的護(hù)理》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論