測試用例設計方法(一)第1頁，課件共18頁，創作于2023年2月講解內容等價類劃分法根據等價類劃分法編寫測試用例邊界值分析法練習題錯誤推測法第2頁，課件共18頁，創作于2023年2月等價類劃分法等價類劃分法:

是指把程序的輸入域根據等價類原則劃分成若干部分，然后從每個部分中選取幾個有代表性的數據來作為測試輸入數據的一種方法。相關概念：

等價類：是指某個輸入域的子集合，如果用集合中的一個輸入數據作為測試數據進行測試不能發現程序中的錯誤，那么使用集合中其他輸入數據進行測試也不能發現錯誤。也就是說，集合中各個輸入數據對于發現程序中的錯誤都是等效的。等價類分為有效等價類和無效等價類。有效等價類：是指對于程序的規格說明來說是有意義的、合理的輸入數據構成的集合。無效等價類：是指對于程序的規格說明來說不合理的或無意義的輸入數據所構成的集合。第3頁，課件共18頁，創作于2023年2月劃分等價類的原則（一）：在輸入條件規定了取值范圍的情況下，可以確定一個有效等價類和兩個無效等價類。

例1.1、工人的工齡范圍是大于等于0，小于等于50的整數。有效等價類：[0,50]；無效等價類：(-∞,0)，(50,+∞)。例1.2、工人日下井時間大于8小時，小于等于9小時為正常上班考核基準。有效等價類：（8,9]；無效等價類：(-∞,8]，(9,+∞)。第4頁，課件共18頁，創作于2023年2月劃分等價類的原則（二）：在輸入條件規定了輸入值的集合或者規定了“必須如何”的條件的情況下，可以確定一個有效等價類和一個無效等價類。

例2.1、登錄系統的用戶必須是系統中存在的用戶。有效等價類：系統中注冊了的用戶；無效等價類：系統中沒注冊的用戶。例2.2、工人年下井時間超過1500個小時才能參與評選優秀職工。有效等價類：年下井時長超過1500小時的工人；無效等價類：年下井時長小于等于1500小時的工人。第5頁，課件共18頁，創作于2023年2月劃分等價類的原則（三）：在輸入條件是一個布爾量的情況下，可確定一個有效等價類和一個無效等價類。

例3.1、刪除系統數據時的二次確認功能。有效等價類：確認刪除操作；無效等價類：取消刪除操作。例3.2、系統注冊時只有同意使用協議才能進行下一步操作，否則終止。有效等價類：同意使用協議；無效等價類：不同意使用協議。第6頁，課件共18頁，創作于2023年2月劃分等價類的原則（四）：在規定了輸入數據的一組值（假定n個），并且程序要對每一個輸入值分別處理的情況下，可確立n個有效等價類和一個無效等價類。

例4、財務計算個人所得稅。工資不超過500元的，稅率5%；工資在500至2000元的部分，稅率是10%；工資在2000至

5000元的部分，稅率是15%；工資在5000至20000元的部分，稅率是20%；工資在20000至40000元的部分，稅率是25%；工資在40000至60000元的部分，稅率是

30%；工資在60000至80000元的部分，稅率是

35%；工資在80000至100000元的部分，稅率是

40%；超過100000元的部分稅率是45%。有效等價類：[0,500]，(500,2000]，(2000,5000]，

(5000,20000]，(20000,40000]，(40000,60000]，

(60000,80000]，(80000,100000]，(100000,+∞)；無效等價類：不在上面范圍內的金額。第7頁，課件共18頁，創作于2023年2月劃分等價類的原則（五）：在規定了輸入數據必須遵守的規則的情況下，可確立一個有效等價類（符合規則）和若干個無效等價類（從不同角度違反規則）。

例5.1、用戶密碼必須是6位數字。有效等價類：由0-9的數字構成的6位密碼；無效等價類：6位字符，字符數字結合，6位特殊字符，空白，6個空格，數字空格結合等。例5.2、只有通過工程部、經理辦公室、財務部全部步驟會簽通過的項目才能啟動。有效等價類：三部門所有步驟會簽通過的項目；無效等價類：只有一個部門通過的項目，只有兩個部門通過的項目，三個部門部分步驟會簽通過等。第8頁，課件共18頁，創作于2023年2月劃分等價類的原則（六）：在確知已劃分的等價類中各元素在程序處理中的方式不同的情況下，則應再將該等價類進一步的劃分為更小的等價類。

例6、工人日下井時間大于8小時，小于等于9小時為正常上班考核基準。有效等價類：（8,9]；無效等價類：(-∞,8]，(9,+∞)。其中無效等價類(-∞,8]可細分為(-∞,0)，{0}，(0,8]；無效等價類(9,+∞)可細分為(9,24]，(24,+∞)。第9頁，課件共18頁，創作于2023年2月根據等價類劃分法設計測試用例的原則：

1、為每一個等價類規定一個唯一的編號。

2、設計一個新的測試用例，使其盡可能多地覆蓋尚未被覆蓋地有效等價類，重復這一步，直到所有的有效等價類都被覆蓋為止。

3、設計一個新的測試用例，使其僅覆蓋一個尚未被覆蓋的無效等價類，重復這一步，直到所有的無效等價類都被覆蓋為止。第10頁，課件共18頁，創作于2023年2月邊界值分析法邊界值分析法:

就是對輸入或輸出域的邊界值進行測試的一種黑盒測試方法。通常邊界值分析法是作為對等價類劃分法的補充，這種情況下，其測試用例來自等價類的邊界。相關概念：

邊界點分為上點、內點和離點。上點：就是邊界上的點，不管它是開區間還是閉區間，就是說，如果該點是封閉的，那上點就在域范圍內，如果該點是開放的，那上點就在域范圍外；內點：就是在域范圍內的任意一個點；離點：就是離上點最近的一個點，如果邊界是封閉的，那離點就是域范圍外離上點最近的點，如果邊界是開的，那離點就是域范圍內離上點最近的點。第11頁，課件共18頁，創作于2023年2月第12頁，課件共18頁，創作于2023年2月

與等價類劃分法的區別：

1、邊界值分析法不是從某等價類中隨便挑一個作為代表，而是使這個等價類的每個邊界都要作為測試條件。

2、邊界值分析法不僅考慮輸入條件，還要考慮程序輸出產生的測試情況。使用邊界值分析法的原因：

1、長期的測試工作經驗告訴我們，大量的錯誤是發生在輸入或輸出范圍的邊界上，而不是發生在輸入輸出范圍的內部。因此針對各種邊界情況設計測試用例，可以查出更多的錯誤。

2、使用邊界值分析方法設計測試用例，首先應確定邊界情況。通常輸入和輸出等價類的邊界，就是應著重測試的邊界情況。應當選取正好等于，剛剛大于或剛剛小于邊界的值作為測試數據，而不是選取等價類中的典型值或任意值作為測試數據。第13頁，課件共18頁，創作于2023年2月確定邊界值的原則（一）：如果輸入或輸出條件規定了取值范圍，則應該以該范圍的邊界值及邊界附近的值作為測試數據。

例1.1、工人的工齡范圍是大于等于0，小于等于50的整數。邊界值：-1，0，50，51。例1.2、工人日下井時間大于8小時，小于等于9小時為正常上班考核基準。邊界值：8，8.1，9，9.1。第14頁，課件共18頁，創作于2023年2月確定邊界值的原則（二）：如果輸入或輸出條件規定了值的個數，則用最大個數，最小個數，比最小個數少一，比最大個數多一的數作為測試數據。

例2.1、報表定義中限定報表字段最少要有兩個字段，至多不能超過10個字段。邊界值：1，2，10，11。例2.2、查詢結果多于15條記錄時需要提供翻頁功能。邊界值：0，1，15，16。第15頁，課件共18頁，創作于2023年2月確定邊界值的原則（三）：如果程序規格說明書中提到的輸入或輸出是一個有序的集合，應該注意選取有序集合的第一個和最后一個元素作為測試數據。

例3.1、用戶登錄時根據用戶的權限加載相關功能，用戶擁有的模塊權限可以看做是個有序的集合。邊界值：用戶沒有任何模塊權限的情況下登陸，用戶擁有所有模塊權限的情況下登陸。第16頁，課件共18頁，創作于2023年2月確定邊界值的原則（四）：如果程序中使用了一個內部數據結構，則應當選擇這個內部數據結構的邊界上的值作為測試數據。

培訓后練習題：根據等價類和邊界值的原則，從系統出發，寫出不少于