2023年醫院工作計劃集錦六篇醫院工作安排篇1

（一）、科研工作

1、有安排、有針對性組織1—2個科研課題，并為此創建條件而努力。2、與上級醫院聯系，開發科技含量高的項目。3、結合我院實際狀況，不斷找尋新增長點的專業、項目。

（二）、教學工作

1、院內人員接著教化管理

為了協作我院人事管理，建立個人和科室醫療質量技術檔案，為今后崗位競聘、評聘分別、評職稱、選先進等供應有力依據，實現量化管理讕菸郎俊⑷聳虜課攬平？ANlang=EN-U>［20xx］477號文件中《接著醫學教化規定》（試行），負責真實、精確地登記全院除護理專業以外的專業技術人員學分，杜絕弄虛作假。

a、督促各醫療部門有安排做好外出進修支配，留意技術人員梯隊的培育。規定申請外出進修學習、培訓的人員，需經醫教科同意，醫院方可出具介紹信聯系。外出進修學習、培訓的人員回院后須剛好匯報學習成果及介紹上級醫院的先進技術、管理方式等，方可重新上崗。b、強調院內外學術活動的重要性，與接著教化學分及技術檔案相結合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經醫教科同意后，才能加蓋院章。

2、學術管理

a、督促臨床科室做好教學查房或三級查房、組織科內各種類型的業務學習，提高帶教質量。

b、組織、支配各種形式的學術活動并與技術檔案相結合。每月組織一次由學科帶頭人的業務講課。

c、聯系省內、衢州、江山市知名教授來院講課。

d、上半年、下半年各實行一次“三基”理論（包括院感）考核。明年4月前組織醫院有關人員，根據執業醫師考試要求，組織本院低年資醫師進行技能培訓。進一步做好各級人員的崗前培訓。

醫院工作安排篇2

人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了主動貢獻，從而受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”。20xx年這新的一年，我們的護理工作也應當走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作安排：

一、加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養、按護士規范化培訓及護士在職接著教化實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部安排上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核安排，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習駕馭，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。

二、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行探討，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的實施安排。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5。12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

更新專業理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診探討等形式更新學問和技能。同時，有安排的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

三、加強護理管理，提高護士長管理水平

年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等。

加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

四、加強護理質量過程限制，確愛護理工作平安、有效

接著實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發覺問題，解決問題的實力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。

建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生看法，發覺護理工作中的問題，提出整改措施。

進一步規范護理文書書寫，從細微環節上抓起，加強對每份護理文書實行質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

加強護理過程中的平安管理：

1、接著加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件

設施的常規檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，剛好發覺問題剛好修理，保持設備的完好。

五、深化親情服務，提高服務質量

在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。

注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發放滿足度調查表等，獲得病人的需求及反饋信息，剛好的.提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的工作主動性。

六、做好教學、科研工作

指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。

各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業務水平，支配小講課，了解實習安排的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評比活動。

醫院工作安排篇3

為給患者和職工創建健康良好的就診和工作環境，提高醫務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，愛護醫務人員和廣闊人民群眾身體，進一步深化鞏固無煙醫院創建成果，特制定本工作安排，詳細內容如下：

一、工作目標

通過醫院控煙活動，提高醫務人員控煙意識，降低醫院職工吸煙率，幫助吸煙者戒煙，逐步實現人人自覺戒煙，醫院公共及工作場所無煙的目標。

二、實施方法

（一）明確目標，加強組織管理

依據醫院20xx年度工作支配，調整醫院控煙工作領導小組人員名單，加強組織領導。領導小組由院長、黨支部書記任組長，副院長任副組長，相關職能部門及科室負責人任成員，院辦公室負責統籌全院控煙工作，總務科負責落實全院控煙工作并細化分解各項措施到各科部，各科部緊密協作，主動開展控煙工作。把控煙工作納入醫院的年度工作安排，確保控煙工作有安排，有組織、有檢查、有落實。

（二）落實責任，強化控煙監督

醫院控煙工作實行院科二級管理制度，醫院與科室簽定控煙工作目標責任書，各科部實行科主任負責制，成立以科室負責人為組長、2名控煙骨干為組員的控煙管理小組，依據醫院工作安排開展控煙管理工作。全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務，在院內發覺吸煙行為，要實行有效措施阻擋并勸誡吸煙。各科部控煙工作開展狀況與科室績效考核相結合，由總務科負責日常監督及考核工作，對違反規定的部門和個人提出處理看法。

（三）落實資金，確保控煙成效

全年預料用于控煙工作經費2萬元，主要用于控煙宣揚、警示教化、嘉獎等。

（四）加強宣揚、營造良好氛圍

1.將醫院控煙工作安排、控煙制度及健康指導等利用醫院QQ群進行宣揚，發布控煙公益廣告宣揚，使全體干部職工都知曉并自覺遵守。

2.在門診及公共衛生科播放關于“吸煙有害健康”的視頻資料，在醒目位置放置控煙傳播材料。

3.在辦公室、會議室、走廊、等所屬區域醒目位置設置控煙警語、標示，隨時提示院內職工和院外群眾不要吸煙，醫院內不得擺設煙具及與煙草有關的物品。

4.醫院內全面禁煙，設置院外吸煙區域，吸煙者必需到吸煙區吸煙。

5.開展主題日宣揚活動。在世界無煙日（5月31日）來臨之際，公共衛生科要大力開展控煙宣揚教化活動，以組織義診、講座、詢問、發送宣揚單等形式，提高廣闊群眾對煙草產品危害的相識，限制煙草危害。

6.各臨床科室加強住院病人的管理，仔細詢問病人的吸煙史，并針對患者的狀況進行健康教化。

（五）強化培訓，提高學問水平

由公共衛生科負責組織全院職工開展2次控煙學問培訓，1次控煙學問測試，對控煙監督員、巡查員開展2次控煙學問培訓，加強和促進單位職工駕馭控煙方法和技巧，提高控煙學問水平。

（六）其他措施

1.醫院內小賣部及食堂嚴禁出售煙草制品，由總務科負責監督。

2.設立戒煙門診，設在門診內科，戒煙詢問電話：9999

3.全院職工不得在病人面前吸煙，不得穿工作服在室內外任何區域吸煙。

各科部要圍繞以上工作要點主動開展控煙工作，加強檢查和自檢，形成人人參加的有效機制，切實把控煙工作落到實處。

醫院工作安排篇4

一、做好院內感染監測；

①限制感染率并削減漏報：對臨床科室強調醫院感監測的意義并對每一份病歷都進行監測。

②根據衛生部的規定進一步規范內窺鏡、口腔科、供應室的操作、消毒。

③每月對全院的環境、空氣、物衣、醫務人員手、消毒液、無菌物品等進行常規監測；

④指導傳染病分診點的科室部局及消毒隔離工作；

二、仔細貫徹執行新的《中華人民共和國傳染病防治法》，加強傳染病網絡直報管理，每日收集傳染病報告卡進行網絡直報，每旬對不明緣由肺炎、禽流感、流感、死亡病例等進行主動監測報告，搞好結核病歸口管理。

三、輸血管理：

1、嚴格輸血申請審查制度。

2、嚴格執行臨床輸血指征，駕馭輸血適應癥；

3、主動開展成份輸血。

4、嚴格執行輸血同意書簽字制度。

四、與婦產科共同做好新生兒安排免疫登記造冊工作，每旬上報，協作疾控機構搞好安排免疫工作。

五、每月的月末組織一次院感工作會議，對院內感染發生狀況、抗生素運用狀況，各科室院感工作狀況做總結，并提出存在的問題，解決的方案。

醫院工作安排篇5

20xx年“母嬰健康工程項目”我院以降低孕產婦、嬰兒、五歲以下兒童死亡率，提高孕產婦、新生兒的醫療保健水平和搶救實力，改善婦女、兒童健康狀況為總目標。依據“母嬰健康工程”的有關文件精神和我院分中心建設的實際狀況，經院項目領導小組仔細探討、分析，制定本年度工作安排。

一、組織建設

我院仔細貫徹實施母嬰健康工程，組建以院長為組長，業務院長為副組長，其他婦產科、兒科負責人為組員的項目領導小組，并確立以業務院長為組長，其他婦產科、兒科骨干為組員的技術小組和急救小組。為進一步完善我院項目領導小組、項目技術指導小組和急救小組的工作職責。定期召開項目領導小組工作例會，制定工作安排，總結工作成果，聽取小組成員、婦兒人員的看法和建議，檢查相關工作的落實狀況。項目技術小組在組長領導下，制定全年的業務學習、進修安排，努力提高全院業務水平。主動參加疑難重癥孕產婦、新生兒的會診、搶救。組織婦兒保人員制定健康教化安排，定期進行多形式的健康教化。

二、院內業務培訓安排

時間

內容

主講

地點

1月

新生兒復蘇

**

三樓會議室

4月

妊高癥

**

三樓會議室

7月

新生兒護理

**

三樓會議室

10月

孕期保健

**

三樓會議室

三、人員進修安排

姓名

性別

職稱

科別

進修單位

時間

四、產科質量限制。

本年度我們將不斷努力使本地區各項指標均達到母嬰健康的各項指標。20xx年度我們將嚴格限制孕產婦的死亡率、嬰兒的死亡率，提高母乳喂養率、孕產婦建卡率、高危孕產婦篩查率、高危孕婦住院分娩率，并規范婦兒保門診建設。

進一步規范婦產科、兒科服務質量管理體系，培育醫護人員有質量管理意識，從而一心一意為病患服務，自覺提高自己的服務質量。加強專業學問的學習和基礎技能的訓練，要求醫護人員必需終身學習、自主學習；加強各種基本技能的操作練習，嚴格執行操作規程，確保醫護平安和醫護質量。

五、產科建設

1、接著加強《誕生醫學證明》的網絡平安管理，實行專人專鎖專柜。

2、改善病房衛生設施，提高病人的住宿條件。

3、接著加強婦科、兒保的軟硬件投入，規范婦、兒保門診建設，提升婦、兒保工作質量。

六、健康教化工作安排

時間

內容

形式

負責人

地點

1月

嬰幼兒養分

授課

**

三樓會議室

3月

孕產婦保健

授課

**

三樓會議室

5月

母乳喂養的優點

授課

**

三樓會議室

7月

兒童保健的重點

授課

**

三樓會議室

9月

孕婦貧血的危害及防治

授課

**

三樓會議室

11月

高危孕產婦的留意事項

授課

**

三樓會議室

12月

預防兒童意外事故的發生

分發資料

**

各村

七、經費預算

20xx年度，在母嬰健康工程上，我們將加大投入，以項目促發展，努力推動本地區母嬰健康事業的不斷發展。預料將投入6萬元，其中3萬元用于設施的改善，2.5萬用于人員的培訓、進修等業務學習，0.5萬元用于母嬰健康教化宣揚。

醫院工作安排篇6

20xx年初本接種門診在院領導和場疾控中心的大力支持下成立。主要工作：

一.預防免疫接種工作：

1.指導思想：以《黑龍江省安排免疫程序》及《黑龍江省預防免疫接種工作規范》為指導，做好本場的基礎免疫及加強免疫工作，接著加強接種門診的創建和流淌兒童的預防接種工作。

2.建卡、建證：本地戶籍兒童誕生后1個月內，外來兒童借居3個月以上建立預防接種卡、證。預防接種卡由本門診保管，預防接種證必需由兒童家長保管。

3.強化疫苗管理，保障疫苗質量：疫苗的選購 、運輸、貯存過程中嚴格執行《生物制品管理方法》，疫苗的領購統一到場疾控中心，運輸、貯存過程嚴格根據冷鏈要求進行，做到時時監測，剛好記錄，按規定做好疫苗的出入庫登記，常常檢查疫苗有效期、破損等狀況，以確保質量。

4.嚴格根據“國家免疫規劃疫苗的免疫程序”的要求，支配各類疫苗的接種，避開“多種、漏種、錯種”的狀況發生。

5.做好平安注射及接種場所消毒：接種過程嚴格遵守“一人一針一管一消毒一銷毀”，執行三查七對即接種前診查健康狀況和接種禁忌癥、查對接種證、查看疫苗外觀與批號效期;核對接種對象姓名、年齡、疫苗品名、規格、劑量、接種部位、接種途徑，真正做到平安注射。運用合格的一次性注射器和規定濃度及合格配制時間的皮膚消毒液;已開啟未用完的疫苗安瓿應蓋上消毒的干棉球并冷藏，活疫苗超過半小時滅活疫苗超過1小時未用完應廢棄，整個接種過程應確保無菌操作，平安有效并剛好處理醫療廢物。每次接種前后半小時對接種門診進行紫外線消毒，以保證接種場所平安。

6.提高流淌兒童接種率：隨著外來務工人員的增多，流淌兒童也隨之增加，加強流淌兒童的預防接種工作已成為我場安排免疫工作的重要內容。

7.加強資料管理：

①接種卡、證：進一步完善卡、證登記，做到卡證電腦記錄吻合，接種卡的填寫符合要求且干凈整齊。兒童居